1.

Fungsi manajerial mencakup f ungsi-f ungsi umum

manajemen yaitu perencanaan, penggorganisasian,
Fungsi Administrasi PTK Administrasi pendidik dan tenaga kependidikan adalah
penggerakan dan pengawasan. 
2. Fungsi operasional meliputi kegiatan-kegiatan yang semua kegiatan pendidik yang meliputi perencanaan,
dilakukan dalam mengelola pendidik dan tenaga Konsep Administrasi PTK pengorganisasian, pengarahan, pelaporan,
kependidikan.  pengkoordinasian, pengawasan dan pembiayaan, dengan
memanf aatkan f asilitas yang tersedia, baik personal,
a.  T ujuan Sosial materiil, maupun spiritual untuk mencapai tujuan
Bertujuan untuk memenuhi kewajiban sosial pendidikan secara ef ektif dan ef esien.
kemasyarakatan organisasi/lembaga pendidikan dalam
rangka mewujudkan tujuan organisasi itu sendiri. 1. Perencanaan
b. T ujuan Organisasional Sebelum adanya pengumuman dari dibukanya lowongan
Bertujuan untuk membantu lembaga/satuan pendidikan harus ada perencanaan yang matang dari lembaga yang
mencapai tujuannya secara optimal melalui peningkatan membutuhkan PT K.
produktivitas kerja pendidik dan tenaga kependidikan dan 2. Pengadaan
produktivitas organisasi pendidikan secara keseluruhan. Merupakan proses kegiatan untuk mengisi f ormasi yang
Tujuan Administrasi PTK kosong diselengarakan dengan langkah-langkah :
c. T ujuan Fungsional
Bertujuan untuk tersedianya pendidik dan tenaga a. Pengumuman adanya f ormasi baru
kependidikan yang tidak saja ahli, terampil dan mampu Bertujuan untuk memberitahukan kepada khalayak ramai
melaksanakan tugas dengan baik tetapi juga memiliki bahwasanya ada lowongan untuk PT K disuatu lembaga.
kesetiaan, dedikasi, kesediaan bekerjasama, b. Pendaf taran
mengutamakan kepentingan organisasi, berprilaku yang Pendaf taran dilakukan setelah pengumuman tersebar
menjaga citra organisasi dalam lingkungan internal dan Proses Administrasi PTK c. Seleksi atau penyaringan
eksternal organisasi pendidikan. Setelah semua berkas sampai kepada tim pengadaan
d. T ujuan Individual Administrasi PTK tenaga kependidikan maka semua berkass akan diseleksi
Bertujuan pribadi dari tiap anggota organisasi yang hendak dan disaring siapa saja yang memenuhi kriteria dari
mencapai melalui aktivitasnya dalam organisasi. persyaratan yang telah ditetapkan
d. Pengumuman
1. Membuat buku induk pegawai Setelah semua tahap dilalui maka akan diumumkan siapa
2. Menyiapkan kenaikan pangkat pegawai negeri, pejabat, yang berhak atau layak untuk mengisi tempat PT K yang
kerpeg, cuti dll telah kosong tersebut
3. Membuat inventarisasi semua f ile pegawai
3. Penempatan
4. Membuat laporan rutin kepegawaian baik harian,
Peran Guru Dalam Administrasi PTK Merupakan tindakan terpadu antara apa yang dapat tenaga
mingguan, bulanan sampai dengan tahunan. baru perlihatkan (kerjakan) dengan tuntutan-tuntutan
5. Membuat laporan data sekolah dan pegawai pekerjaan, kewajiban dan hal yang ditawarkan dari jabatan
6. Mencatat tenaga pendidik yang akan mengikuti tersebut.
penataran
4. Orientasi
7. Mempersiapkan surat keputusan kepala sekolah tentang
proses KBM, surat kuasa dan lainnya. 1. GajiMerupakan upaya memperkenalkan seorang tenaga
Dalam kependidikan
UU Nomor 14 yang baru
T ahun terhadap
2005 situasi
tentang Gurudan
dankondisi
Dosen
pekerjaan atau jabatannya.
dinyatakan  gaji adalah hak yang diterima oleh guru atau
a. Pendidik dan tenaga kependidikan adalah asset dosen atas pekerjaannnya dari penyelenggaraan
terpenting dalam bentuk sumberdaya manusia pada pendidikan atau satuan pendidikan dalam bentuk f inancial
lembaga atau organisasi pendidikan baik pada level makro, secara berkala sesuai dengan peraturan perundang-
mezo maupun mikro yang akan mengelola dan Kesejahteraan PTK undangan.
memanf aatkan sumberdaya lainnya untuk 2. T unjangan
Pentingnya Administrasi PTK
menyelenggarakan program-program pengembangan Diberikan kepada guru yang telah memiliki sertif ikat
pendidikan dan pembelajaran. pendidik yang diangkat oleh penyelenggarakan pendidikan
b. Negara umumnya dan organisasi khususnya dan satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh
bertanggungjawab mewujudkan kesejahteraan warga atau masyarakat tersebut.
anggotanya.  3. Penghargaan
c. Orang memasuki organisasi untuk memenuhi tujuan dan Pemerintah memberikan sebuah penghargaan di institusi
kebutuhan pribadinya, sementara organisasi menerima pendidikan kepada tenaga pendidik yang berprestasi