DAFTAR ISI

SAMPUL DEPAN
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI.......................................................................................................1
DAFTAR TABEL................................................................................................3
DAFTAR GAMBAR...........................................................................................4
BAB I
PENDAHULUAN...............................................................................................5
A. LATAR BELAKANG..............................................................................................5
B. TUJUAN PEDOMAN.............................................................................................5
C. SASARAN PEDOMAN.........................................................................................6
D. RUANG LINGKUP................................................................................................6
E. BATASAN OPERASIONAL.................................................................................6
BAB II
GAMBARAN UMUM UPT PUSKESMAS KRANGGAN....................................8
A. DATA WILAYAH....................................................................................................8
B. DATA KEPENDUDUKAN.....................................................................................8
C. DATA FASILITAS PENDIDIKAN.........................................................................9
D. SOSIAL EKONOMI...............................................................................................9
E. JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS.........................................................10
F. KETENAGAAN....................................................................................................10
G. PERAN SERTA MASYARAKAT.......................................................................10
BAB III
VISI, MISI, FALSAFAH, TATA NILAI DAN TUJUAN PUSKESMAS..............12
A. VISI PUSKESMAS..............................................................................................12
B. MISI PUSKESMAS.............................................................................................12
C. TATA NILAI PUSKESMAS................................................................................12
D. TUJUAN PUSKESMAS......................................................................................12
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS......................................................14
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA.......................................................15
BAB VI
TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG........................................16
BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA.............................................................................17
BAB VIII

Halaman | 1
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONAL.................................19
BAB IX
KEGIATAN ORIENTASI..................................................................................20
BAB X
PERTEMUAN/RAPAT EVALUASI..................................................................21
BAB XI
PELAPORAN..................................................................................................22
DAFTAR PUSTAKA........................................................................................23

Halaman | 2
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Jumlah Sasaran Pelayanan UPT Puskesmas Kranggan

Tabel 2. Data Tenaga Kesehatan UPT Puskesmas Kranggan

Tabel 3. Distribusi Ketenagaan Ruang Upaya berhenti Merokok

UPT Puskesmas Kranggan
Tabel 4. Pola Ketenagaan dan Kualifikasi Personal Ruang UBM

Tabel 5. Matriks orientasi pegawai

Halaman | 3
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Diagram Penduduk Per Kelompok Umur

Gambar 2. Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kranggan

Gambar 3. Struktur Organisasi Ruang Upaya berhenti Merokok

UPT Puskesmas Kranggan
Gambar 4. Tata Hubungan Kerja UPT Puskesmas Kranggan

Halaman | 4
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Pembangunan kesehatan diarahkan untuk meningkatkan

kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang,
agar peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya
dapat terwujud. Pasal 28 H dan pasal 34 UUD Tahun 1945,
mengamanahkan bahwa setiap orang berhak memperoleh pelayanan
kesehatan, serta Negara bertanggung jawab atas penyediaan fasilitas
pelayanan kesehatan dan fasilitas pelayanan umum yang layak.
Dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, seluruh unit
pelayanan yang ada dan seluruh karyawan berkomitmen untuk
memberikan pelayanan yang bermutu, terjangkau, dan mengutamakan
keselamatan pasien, pengunjung, masyarakat, dan karyawan yang
bekerja di Puskesmas Kranggan.
Terwujudnya kondisi kesehatan masyarakat yang baik adalah
tugas dan tanggung jawab dari negara sebagai bentuk amanah konstitusi
yaitu Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945.
Dalam pelaksanaannya negara berkewajiban menjaga mutu pelayanan
kesehatan terhadap masyarakat. Mutu pelayanan kesehatan sangat
ditentukan oleh fasilitas kesehatan serta tenaga kesehatan yang
berkualitas. Untuk mewujudkan tenaga kesehatan yang berkualitas,
negara sangat membutuhkan peran organisasi profesi tenaga kesehatan
yang memiliki peran menjaga kompetensi anggotanya

B. TUJUAN PEDOMAN

1. Tujuan Umum :
Tersedianya pedoman sebagai acuan pengorganisasian dalam
penyelenggaraan pelayanan medik dasar yang profesional dan
bermutu di sarana kesehatan.
2. Tujuan Khusus :
a. Terlaksananya penilaian terhadap kinerja pelayanan medik dasar
di puskesmas,
b. Terlaksananya perbaikan berkelanjutan program,

Halaman | 5
 c. Meningkatnya kepuasan dan harapan pelanggan terhadap
pelayanan kesehatan di Puskesmas.

C. SASARAN PEDOMAN

Pedoman Pengorganisasian ini disusun untuk digunakan oleh :

1. Dokter dan perawat dalam melakukan pelayanan upaya berhenti
merokok,
2. Administrasi dan manajemen puskesmas dalam melakukan
monitoring dan evaluasi kinerja,
3. Tim Mutu dan Keselamatan pasien dalam melakukan perbaikan mutu
dan budaya keselamatan pasien.

D. RUANG LINGKUP

Pedoman Pengorganisasian Ruang Upaya berhenti Merokok ini

digunakan di lingkungan unit pelayanan Upaya berhenti Merokok di
wilayah kerja UPT Puskesmas Kranggan, khususnya pada
pengorganisasian pelayanan Upaya Kesehatan Perorangan, Upaya
Kesehatan Masyarakat, Usaha Kesehatan Sekolah, dan juga
keselamatan pasien pada lingkup pelayanan Upaya berhenti Merokok.

E. BATASAN OPERASIONAL
1. Pusat Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas
adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya
kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan di tingkat
pertama dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif
untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang tinggi di wilayah
kerja Puskesmas tersebut.
2. Upaya Kesehatan Perorangan yang selanjutnya disingkat UKP
adalah suatu kegiatan dan/atau serangkaian kegiatan pelayanan
kesehatan yang ditujukan untuk peningkatan, pencegahan,
penyembuhan penyakit, pengurangan gejala akibat penyakit dan
pemulihat kesehatan perorangan.
3. Upaya Kesehatan Masyarakat yang selanjutnya disingkat UKM
adalah setiap kegiatan untuk memelihara dan meningkatkan
kesehatan serta mencegah dan menanggulangi timbulnya masalah
kesehatan dengan sasaran keluarga, kelompok dan masyarakat.

Halaman | 6
4. Tenaga kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam
bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau ketrampilan
melalui pendidikan di bidang kesehatan dan memiliki kewenangan
untuk melakukan pelayanan kesehatan.
5. Tindakan UBM adalah suatu tindakan berupa tindakan promotive,
preventif, diagnostik, terapeutik dan rehabilitatif yang dilakukan oleh
tenaga profesional terhadap pasien.
6. Perawat adalah tenaga kesehatan dengan kualifikasi lulusan
pendidikan keperawatan di dalam maupun di luar negeri yang diakui
oleh pemerintah Republik Indonesia sesuai dengan peraturan
perundang-undangan dan terdaftar sebagai tenaga kesehatan
perawat gigi serta memiliki tanggung jawab dan kewenangan dalam
melakukan praktik keperawatan.

Halaman | 7
 BAB II

GAMBARAN UMUM UPT PUSKESMAS KRANGGAN

Berdasarkan keputusan Walikota Mojokerto Nomor : 188.45/1141

/417.111/2017, Nama Unit Pelaksana Teknis (UPT) Puskesmas baru di
lingkungan Kecamatan Kranggan Kota Mojokerto adalah Unit Pelaksana
Teknis (UPT) Puskesmas Kranggan yang beralamat di Jalan Raya Meri
Kelurahan Meri Kecamatan Kranggan Kota Mojokerto. UPT Puskesmas
Kranggan termasuk dalam kategori Puskesmas Non Rawat Inap Perkotaan.

A. DATA WILAYAH

a. Letak
UPT Puskesmas Kranggan berletak di Jalan Raya Meri, Kelurahan
Meri, Kecamatan Kranggan, Kota Mojokerto, dan merupakan
Puskesmas Non Rawat Inap. Wilayah kerja UPT Puskesmas
Kranggan meliputi kelurahan Kranggan dan Kelurahan Meri.
b. Batas wilayah UPT Puskesmas Kranggan :
 Sebelah Utara :
Kelurahan Jagalan, Kelurahan Sentanan, Kelurahan Balongsari
 Sebelah Timur :
Kelurahan Gunung Gedangan, Desa JabonKabupaten Mojokerto
 Sebelah Selatan:
Desa Sooko Kabupaten Mojokerto
 Sebelah Barat :
Kelurahan Surodinawan, Kelurahan Miji

B. DATA KEPENDUDUKAN

Jumlah sasaran penduduk untuk wilayah kerja UPT Puskesmas

Kranggan untuk tahun 2019 adalah sebanyak 20.776 Jiwa dengan
rincian penduduk laki-laki sebanyak 10.188 jiwa dan penduduk
perempuan sebanyak 10.558 jiwa. Rincian jumlah Sasaran pelayanan di
wilayah kerja UPT Puskesmas Kranggan pada tahun 2019 berdasarkan
sumber data proyeksi Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana kota Mojokerto yakni sebagai berikut :

Halaman | 8
 NO DATA UMUM PENDUDUK JUMLAH
1 Jumlah Kepala Keluarga 7044 KK
2 Jumlah Total Penduduk Miskin 20,776 ORANG
3 Jumlah yang mempunyai kartu JKN 1720 ORANG
4 Jumlah Ibu Hamil 348 ORANG
5 Jumlah Bayi < 1 tahun 386 ORANG
6 Jumlah Anak Balita (1-5) Tahun 1394 ORANG
7 Jumlah Ibu Nifas 325 ORANG
Tabel 1. Jumlah Sasaran Pelayanan UPT Puskesmas Kranggan

18,000
16,000
14,000
12,000
10,000
8,000
6,000
4,000
2,000
-
-4 14 4 n) n) )
0 < -6 hu hu hu
n
5 a a
f1 +
T
+
T Ta
kti +
du ( 65 (6
0
(7
0
Pr
o
ktif ila sti
u Us Re
od
k Pr
da
Ti

Laki-Laki Perempuan Total

Gambar 1. Diagram Penduduk Per Kelompok Umur

C. DATA FASILITAS PENDIDIKAN

Fasilitas pendidikan yang berada dalam ruang lingkup wilayah kerja UPT
Puskesmas Kranggan adalah sebagai berikut :
1. Taman kanak-kanak / PAUD / Day Care :18 Unit
2. SD/ SLB/ MI : 11 Unit
3. SLTP/ MT : 6 Unit
4. SMU / MA : 2 Unit
5. Akademi : 1 Unit
6. Perguruan Tinggi : 1 Unit
7. Pondok Pesantren : 1 Unit

D. SOSIAL EKONOMI

Keadaan sosial ekonomi penduduk yang berada dalam wilayah kerja

UPT puskemas Kranggan adalah sebagai berikut :
 Mayoritas penduduk berdasarkan mata pencaharian adalah sebagai
PNS dan wiraswasta
 Mayoritas penduduk beragama Islam
 Mayoritas penduduk memiliki tingkat pendidikan SMA.

Halaman | 9
E. JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS

Puskesmas Kranggan merupakan Puskesmas Induk yang mempunyai 3

Puskesmas Pembantu ( Pustu ) yaitu :
1. Puskesmas Pembantu (Pustu) Suratan
2. Puskesmas Pembantu (Pustu) Kranggan
3. Puskesmas Pembantu (Pustu) Meri

F. KETENAGAAN
Jenis tenaga kesehatan baik yang berada di puskesmas Kranggan
maupun puskesmas pembantu dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel 2. Data Tenaga Kesehatan UPT Puskesmas Kranggan

G. PERAN SERTA MASYARAKAT

Dalam rangka meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan kepada

masyarakat berbagai upaya dilakukan dengan memanfaatkan potensi
dan sumber daya yang ada di masyarakat, yaitu antara lain Posyandu
balita, posyandu lansia dan Posbindu yang merupakan bentuk Upaya
Kesehatan Bersumberdaya Masyarakat (UKBM), yang dapat dilihat
dalam penjabaran berikut ini :
1. Jumlah Kader Posyandu : 227 Orang

Halaman | 10
2. Jumlah Kader Poskesdes : 27 Orang
3. Jumlah Kader Tiwisada : 245 Orang
4. Jumlah Guru UKS : 18 Orang
5. Jumlah Santri Husada : 0 Orang
6. Jumlah Kader Lansia : 63 Orang
7. Jumlah Posyandu Balita : 22 Unit
8. Jumlah Polindes : 0 Unit
9. Jumlah Poskesdes : 0 Unit
10. Jumlah Poskestren : 1 Unit
11. Jumlah Pos UKK : 1 Unit
12. Jumlah Saka Bakti Husada : 5 Orang
13. Jumlah Posyandu Lansia : 10 Unit
14. Jumlah Kader Kesehatan Jiwa : 0 Orang

Halaman | 11
 BAB III
VISI, MISI, FALSAFAH, TATA NILAI DAN TUJUAN PUSKESMAS

A. VISI PUSKESMAS

Menjadi Pusat Pelayanan Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat

Yang Sehat dan Mandiri di Wilayah Kerja Puskesmas Kranggan.

B. MISI PUSKESMAS

 Menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang

bermutu, profesional dan berkeadilan.
 Memelihara dan meningkatkan kesehatan individu, keluarga,
masyarakat dan lingkungan.
 Mengoptimalkan peran dan fungsi jaringan pelayanan puskesmas
dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan.
 Menggerakkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan
berwawasan kesehatan.
 Menggalang mitra kerja dengan sumber-sumber yang berpotensi.

C. TATA NILAI PUSKESMAS

1) Tanggap :
Seluruh Staf dan Karyawan UPT bekerja secara optimal dan
profesional.
2) Empati :
Dalam memberikan Pelayanan didasari dengan sikap Ramah dan
Peduli.
3) MANdiri :
Seluruh Staf dan Karyawan UPT Puskesmas Kranggan
melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi (TUPOKSI) secara
terintegrasi.

D. TUJUAN PUSKESMAS

Sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

75Tahun 2014, UPT Puskesmas Kranggan mempunyai fungsi sebagai
berikut :
 Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan

Halaman | 12
 Berupaya menggerakkan dan memantau penyelenggaraan
pembangunan lintas sektor termasuk oleh masyarakat dan dunia
usaha di wilayah kerja Puskesmas Kranggan, sehingga berwawasan
serta mendukung pembangunan kesehatan.
Aktif memantau dan melaporkan dampak kesehatan dari
penyelenggaraan setiap program pembangunan di wilayah kerja
Puskesmas Kranggan.
 Pusat pemberdayaan masyarakat
Berupaya agar perorangan terutama pemuka masyarakat, keluarga
dan masyarakat memiliki kesadaran, kemauan dan kemampuan
melayani diri sendiri dan masyarakat untuk hidup sehat, berperan
aktif dalam memperjuangkan kepentingan kesehatan termasuk
sumber pembiayaannya, serta ikut menetapkan, menyelenggarakan
dan memantau pelaksanaan program kesehatan.
 Pusat pelayanan kesehatan masyarakat primer
Pelayanan yang bersifat public goods dengan tujuan utama
memelihara dan meningkatkan kesehatan serta mencegah penyakit
tanpa mengabaikan penyembuhan penyakit dan pemulihan
kesehatan.
 Pusat pelayanan kesehatan perorangan primer
Bertanggung jawab menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat
pertama ( pelayanan yang bersifat pribadi / private goods ) secara
menyeluruh, terpadu dan berkesinambungan dengan tujuan utama
menyembuhkan penyakit dan pemulihan kesehatan perorangan tanpa
mengabaikan pemeliharaan kesehatan

Halaman | 13
 BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS

Struktur organisasi UPT Puskesmas Kranggan adalah sebagai berikut :

Gambar 2. Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kranggan

Halaman | 14
 BAB V
STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA

Distribusi ketenagaan di Ruang Upaya berhenti Merokok UPT

Puskesmas Kranggan adalah sebagai berikut :

No Jenis petugas Jumlah Lulusan

1 Perawat 1 orang D3 Keperawatan
Jumlah Petugas 1 orang

Tabel 3. Distribusi Ketenagaan Ruang Upaya berhenti Merokok

UPT Puskesmas Kranggan

Adapun struktur organisasi unit kerja ruang Upaya berhenti Merokok UPT
Puskesmas Kranggan adalah sebagai berikut :

Kepala UPT Puskesmas Kranggan

drg. RIRIS DAMAJANTI
NIP. 19711203 200501 2 005

PJ UKP dan Penunjang

dr. FERLY HARYANTI
NIP. 19880511 201903 2 010

PJ Ruang UBM
Shotiun Nedi S, AMd.Kep
NIP. 19920509 201903 1 005

Pelaksana
Shotiun Nedi S, AMd.Kep
NIP. 19920509 201903 1 005

Gambar 3. Struktur Organisasi Ruang Upaya berhenti Merokok

UPT Puskesmas Kranggan

Halaman | 15
 BAB VI
TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG

A. NAMA JABATAN : Penanggung Jawab

UNIT KERJA : Ruang Upaya berhenti Merokok
URAIAN TUGAS :
1. Melakukan pembinaan yang sewaktu dan terjadwal di UPT
Puskesmas Kranggan
2. Melakukan monitoring kepada pelaksanaan
3. Melakukan evaluasi kepada pelaksana
4. Membuat laporan kepada kepala puskesmas, tim PTP dan tim PKP

B. NAMA JABATAN : Perawat Terampil

PERAN JABATAN :
Memberikan pelayanan Upaya berhenti Merokok pasien rawat jalan
melalui anamnesa, pemeriksaan fisik dan atau penunjang, menegakkan
diagnosa dan pemberian terapi baik secara medis atau non medis agar
terwujud pelayanan kesehatan yang berkualitas dan profesional.
URAIAN TUGAS :
1. Melakukan pelayanan UBM konsul pertama
2. Melakukan tindakan konseling
3. Melakukan tindakan hypnoterapi
4. Melakukan evaluasi Upaya berhenti Merokok
5. Melakukan penyuluhan Upaya berhenti Merokok
6. Melakukan konsultasi dari luar atau keluar
7. Melakukan konsultasi dari dalam atau kedalam

TANGGUNG JAWAB :
1. Terlaksananya pelayanan UBM konsul pertama
2. Terlaksananya tindakan konseling
3. Terlaksananya tindakan hypnoterapi
4. Terlaksananya evaluasi Upaya berhenti Merokok
5. Terlaksananya penyuluhan Upaya berhenti Merokok
6. Terlaksananya konsultasi dari luar atau keluar
7. Terlaksananya konsultasi dari dalam atau kedalam

Halaman | 16
 BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA

Dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsinya masing masing unit

kerja/program dalam Upaya Kesehatan Perorangan (UKP), para pengelola yang
ada di dalam unit kerja itu tidak mungkin lepas melakukan hubungan kerja, baik
didalam unit kerja maupun dengan pihak luar. Khusus untuk unit pelayanan
ruang Upaya berhenti Merokok, tata hubungan kerja yang harus dilakukan
adalah sebagai berikut :
1. Melakukan konsultasi dengan Koordinator UKP dan Kepala Puskesmas
sebagai penanggungjawab seluruh kegiatan dalam lingkup UPT Puskesmas
Kranggan
2. Melakukan koordinasi antar sesama penanggungjawab
3. Melakukan kerjasama dengan jejaring dan jaringan di luar UPT Puskesmas
Kranggan

R. P. umum R. Pendaftaran
Gigi Kepala Puskesmas
R. KIA R. Rekam Medis

R. Gizi R.Laboratorium
Ruang
R. Kesling pemeriksaa Apotek
n umum

R. PHBS R. TB R IMS-HIV Admen

Gambar 4. Tata Hubungan Kerja UPT Puskesmas Kranggan

Dalam tata hubungan kerja ruang pelayanan umum dengan unit terkait adalah
melakukan kerjasama dalam hal pelaporan dan keikutsertaan kegiatan ruang
pemeriksaan umum dalam hal :
1. Kepala Puskesmas
Pelaporan dari ruang pemeriksaan umum tentang seluruh program
pelayanan pasien di ruang pemeriksaan umum
2. Loket Pendaftaran
Pendataan identitas pasien, pemberian informasi tentang jenis pelayanan
yang disediakan Puskesmas, dan pemberian inforamasi tentang hak dan
kewajiban pasien
3. Rekam Medis
a. Pencatatan dan pelaporan rekam medis.

Halaman | 17
 b. Pembuatan ketentuan dan prosedur penyimpanan data medis pasien
yang bersifat rahasia.

4. Laboratorium
Melakukan pemeriksaan penunjang untuk penegakan diagnosa.
5. Apotek
Penjelasan ke pasien tentang manfaat obat yang diberikan, cara
pemakaian, efek samping, dan kontra indikasinya.
6. Ruang Pengobatan Umum
Penyelenggaraan konsultasi tentang kesehatan umum.
7. Ruang KIA-KB
Penyelenggaraan konsultasi tentang kesehatan pasien yang berhubungan
dengan kehamilan dan penggunaan alat kontrasepsi
8. Ruang Gizi
Penyelenggaraan konsultasi tentang pemberian menu diet pasien.
9. Ruang Kesling
Penyelenggaraan konsultasi tentang lingkungan sehat dan penyakit yang
berhubungan dengan lingkungan
10. Ruang PHBS
Penyelenggaraan konsultasi tentang 10 program hidup bersih dan sehat
11. Ruang TB
Penyelenggaraan tatalaksana pasien tuberkulosis
12. ruang IMS-HIV
Penyelenggaraan pemeriksaan dan tatalaksana pasien infeksi menular
seksual dan HIV
13. Admen
Penyelenggaran permintaan alat kesehatan, bahan habis pakai dan ATK.

Halaman | 18
 BAB VIII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONAL

Berikut adalah pola ketenagaan dan kualifikasi personal ruang Upaya

berhenti Merokok UPT Puskesmas Kranggan :

SUMBER DAYA
MANUSIA KETERANGAN
JABATAN PENDIDIKAN SERTIFIKASI
Pegawai
Standar
Poli
Sertifikat
KOORDINATOR Profesi
kompetensi 1 1
RUANG Keperawatan
perawat

Tabel 4. Pola Ketenagaan dan Kualifikasi Personal Ruang UBM

Halaman | 19
 BAB IX
KEGIATAN ORIENTASI

Kegiatan orientasi bagi penanggungjawab dan pelaksana baru (dari

eksternal puskesmas) maupun pelaksana dan/ atau penenungjawab lama
berpindah ke unit/program baru (dari internal puskesmas) wajib dilaksanakan
karyawan baru maupun yang berpindah unit/program yang disepakati dan di SK
kan oleh kepala Puskesmas Nomor………………………………tentang
kewajiban orientasi bagi pegawai baru dengan ketentuan sebagai berikut:
 Orientasi Pegawai baru dari berasal dari luar puskesmas dilaksanakan
selama 1 minggu.
 Orientasi pegawai lama yang berpindah ke unit/program di dalam
puskesmas dilaksanakan 3 hari dari pegawai lama ke pegawai baru

Waktu Materi Penanggung Jawab Peserta

Orientasi 1. Pengenalan Pelaksana/penanggung Pelaksana
pelaksana keanggotaan jawab yang lama pemeriksaan
ruang Upaya dan struktur umum baru
berhenti Puskesmas atau pindahan
Merokok 2. Visi, Misi, Motto,
falsafah dan
tujuan
Puskesmas
3. Kebijakan dan
Pedoman
Puskesmas
4. Pengenalan
SOP

Tabel 5. Matriks orientasi pegawai

Halaman | 20
 BAB X
PERTEMUAN/RAPAT EVALUASI

A. RAPAT RUTIN

1. Rapat pra lokmin

Waktu : Hari Selasa Minggu pertama
Jam : 13.00
Tempat : Ruang pertemuan UPT Puskesmas Kranggan
Peserta : Semua Penanggungjawab dan Pelaksana unit UKP
Materi : Evaluasi masalah hambatan dalam pelyanan umum dan
pencapaian kunjungn pasien bulan lalu, perencanaan
kegiatan bulan berikutnya
2. Rapat lokakarya Mini Bulanan
Waktu : Sebelum tanggal 12 setiap bulannya
Jam : 13.00
Tempat : Ruang pertemuan UPT Puskesmas Kranggan
Peserta : Semua pegawai UPT Puskesmas Kranggan
Materi : Hasil rapat pralokmin

B. RAPAT INSIDENTIL

Diselenggarakan sewaktu waktu bila ada masalah atau sesuatu yang

perlu dibahas segera.

Halaman | 21
 BAB XI
PELAPORAN

1. Laporan Harian
Pelaporan tentang jumlah kunjungan pasien dilakukan oleh perawat.
2. Laporan Bulanan
- Koordinator ruangan ruang pemeriksaan Upaya berhenti Merokok
memberikan laporan tentang LB1, PTM dan P2M ke unit tata usaha atas
persetujuan Penanggung Jawab dan Kepala UPT Puskesmas Kranggan.
- Laporan PKP ruang pemeriksaan Upaya berhenti Merokok.

Halaman | 22
DAFTAR PUSTAKA

Halaman | 23