EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKAT

PERIODE: Fi
PEMERINTAH KAB. SABU RAIJUA PE
NO PEGAWAI YANG DINILAI
1 NAMA SARLOTA ROHI, A. Md.Kep
2 NIP 199310142023212014
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur / VII
4 JABATAN TERAMPIL - PERAWAT
5 UNIT KERJA PUSKESMAS EILOGO
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

UTAMA
1 Meningkatkan Upaya Melakukan pengkajiian keperawatan Kuantitas
Kesehatan Perseorangan dasar indivudu
Indikator : Melakukan
Pelayanan pada Pasien

Kualitas

Waktu

2 Meningkatkan Upaya Melakukan komunikasi terapeutik dalam Kuantitas

Kesehatan Perseorangan pemberian asuhan keperawatan
Indikator : Melakukan
Pelayanan pada Pasien

Kualitas
 Waktu

3 Meningkatkan Upaya Melakukan edukasi tentang Perilaku Kuantitas

Kesehatan Perseorangan Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka
Indikator : Melakukan melakukan upaya Promotif
Pelayanan pada Pasien

Kualitas

Waktu

4 Meningkatkan Upaya Memfasilitasi penggunaan alat-alat Kuantitas

Kesehatan Perseorangan pengamanan/pelindung fisik pada pasien
Indikator : Melakukan untuk mencegah resiko cedera pada
Pelayanan pada Pasien individu dalam rangka upaya preventif

Kualitas

Waktu

5 Meningkatkan Upaya Memberikan oksigenasi sederhana Kuantitas

Kesehatan Perseorangan
Indikator : Melakukan
Pelayanan pada Pasien

Kualitas
 Waktu

6 Meningkatkan Upaya Melakukan tindakan keperawatan pada Kuantitas

Kesehatan Perseorangan kondisi gawat darurat/Bencana/Kritikal
Indikator : Melakukan
Pelayanan pada Pasien

Kualitas

Waktu

7 Meningkatkan Upaya Memfasilitasi suasana lingkunganyang Kuantitas

Kesehatan Perseorangan tenang dan aman serta bebas resiko
Indikator : Melakukan penularan infeksi
Pelayanan pada Pasien

Kualitas

Waktu

8 Meningkatkan Upaya Melakukan intervensi keperawatan Kuantitas

Kesehatan Perseorangan spesifik yang sederhana pada area
Indikator : Melakukan Medikal Bedah
Pelayanan pada Pasien

Kualitas
 Waktu

9 Meningkatkan Upaya Melakukan intervensi keperawatan Kuantitas

Kesehatan Perseorangan spesifik yang sederhana di area Anak
Indikator : Melakukan
Pelayanan pada Pasien

Kualitas

Waktu

10 Meningkatkan Upaya Melakukan intervensi keperawatan Kuantitas

Kesehatan Perseorangan spesifik yang sederhana di area
Indikator : Melakukan maternitas
Pelayanan pada Pasien

Kualitas

Waktu

11 Meningkatkan Upaya Melakukan intervensi keperawatan Kuantitas

Kesehatan Perseorangan spesifik yang sederhana di area
Indikator : Melakukan komunitas
Pelayanan pada Pasien

Kualitas
 Waktu

12 Meningkatkan Upaya Melakukan tindakan terapi Kuantitas

Kesehatan Perseorangan komplementer/holistik
Indikator : Melakukan
Pelayanan pada Pasien

Kualitas

Waktu

13 Meningkatkan Upaya Memberikan perawatan pada pasien Kuantitas

Kesehatan Perseorangan dalam rangka melakukan perawatan
Indikator : Melakukan paliatif
Pelayanan pada Pasien

Kualitas
EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Final
PERIODE PENILAIAN: 31 MEI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA LISIAS HAE, S.KM
2 NIP 197902222010011018
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN KEPALA PUSKESMAS EILOGO
5 UNIT KERJA PUSKESMAS EILOGO

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI REALISASI BERDASARKAN

EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG

(5) (6) (7)

Jumlah Melakukan pengkajian keperawatan dasar 100 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil
Individu tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase Melakukan pengkajian keperawatan dasar 100% 100% berdasarkan Hasil

pada individu tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Waktu melakukan tindakan pengkajian keperawatan 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil

tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Melakukan komunikasi terapeutik dalam 100 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil
pemberian asuhan keperawatan tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase Melakukan komunikasi terapeutik dalam 100% 100% berdasarkan Hasil

pemberian asuhan keperawatan tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung
Waktu Melakukan komunikasi terapeutik dalam 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil
pemberian asuhan keperawatan tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Melakukan edukasi tentang Perilaku Hidup 1oo Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil
Bersih dan Sehat dalam rangka melakukan upaya tindakan
Promotif keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase Melakukan tindakan edukasi tentang 100% 100% berdasarkan Hasil

Perilaku Hidup Bersih dan Sehat dalam rangka tindakan keperawatan terident
melakukan upaya Promotif ifikasi dalam bukti dukung

Waktu melakukan edukasi tentang Perilaku Hidup 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil
Bersih dan Sehat dalam rangka melakukan upaya tindakan keperawatan terident
promotif ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Memfasilitasi penggunaan alat-alat 50 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil

pengamanan/pelindung fisik pada pasien untuk tindakan
mencegah resiko cedera pada individu dalam rangka keperawatan terident ifikasi
upaya preventif dalam bukti dukung

Persentase Memfasilitasi penggunaan alat-alat 100% 100% berdasarkan Hasil

pengamanan/pelindung fisik pada pasien untuk tindakan keperawatan terident
mencegah resiko cedera pada individu dalam rangka ifikasi dalam bukti dukung
upaya preventif

Waktu tindakan Memfasilitasi penggunaan alat-alat 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil

pengamanan/pelindung fisik pada pasien untuk tindakan keperawatan terident
mencegah resiko cedera pada individu dalam rangka ifikasi dalam bukti dukung
upaya preventif

Jumlah Memberikan oksigenasi sederhana 20 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil

tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Perentase Memberikan oksigenasi sederhana 100% 100% berdasarkan Hasil

tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung
Waktu memberikan oksigenasi sederhana 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil
tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Melakukan tindakan keperawatan pada 20 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil

kondisi gawat darurat/Bencana/Kritikal tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentae Melakukan tindakan keperawatan pada 100% 100% berdasarkan Hasil

kondisi gawat darurat/Bencana/Kritikal tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Waktu Melakukan tindakan keperawatan pada 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil

kondisi gawat darurat/Bencana/Kritikal tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Memfasilitasi suasana lingkunganyang tenang 50 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil

dan aman serta bebas resiko penularan infeksi tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase Memfasilitasi suasana lingkunganyang 100% 100% berdasarkan Hasil

tenang dan aman serta bebas resiko penularan infeksi tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Waktu memfasilitasi suasana lingkunganyang tenang 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil

dan aman serta bebas resiko penularan infeksi tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Melakukan intervensi keperawatan spesifik 20 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil

yang sederhana pada area Medikal Bedah tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase melakukan intervensi keperawatan 100% 100% berdasarkan Hasil

spesifik yang sederhana pada area Medikal Bedah tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung
Waktu melakukan intervensi keperawatan spesifik 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil
yang sederhana pada area Medikal Bedah tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah melakukan intervensi keperawatan spesifik 20 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil

yang sederhana pada area Medikal Bedah tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase melakukan intervensi keperawatan 100% 100% berdasarkan Hasil

spesifik yang sederhana di area Anak tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Waktu melakukan intervensi keperawatan spesifik 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil

yang sederhana di area Anak tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Melakukan intervensi keperawatan spesifik 10 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil

yang sederhana di area maternitas tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase melakukan intervensi keperawatan 100% 100% berdasarkan Hasil

spesifik yang sederhana di area maternitas tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Waktu melakukan intervensi keperawatan spesifik 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil

yang sederhana di area maternitas tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Melakukan intervensi keperawatan spesifik 60 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil

yang sederhana di area komunitas tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase melakukan intervensi keperawatan 100% 100% berdasarkan Hasil

spesifik yang sederhana di area komunitas tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung
Waktu Melakukan intervensi keperawatan spesifik 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil
yang sederhana di area komunitas tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Melakukan tindakan terapi 20 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil

komplementer/holistik tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase Melakukan tindakan terapi 100% 100% berdasarkan Hasil

komplementer/holistik tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Waktu Melakukan tindakan terapi 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil

komplementer/holistik tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung

Jumlah Memberikan perawatan pada pasien dalam 5 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil
rangka melakukan perawatan paliatif tindakan
keperawatan terident ifikasi
dalam bukti dukung

Persentase Memberikan perawatan pada pasien 100% 100% berdasarkan Hasil

dalam rangka melakukan perawatan paliatif tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung
2023
ILAI KINERJA

18
/d
EILOGO

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(8)

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG
Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai
target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG
Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai
target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG
Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai
target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG
Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai
target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

Waktu

14 Meningkatkan Upaya Melakukan perawatan luka Kuantitas

Kesehatan Perseorangan
Indikator : Melakukan
Pelayanan pada Pasien

Kualitas

Waktu

15 Meningkatkan Upaya Melakukan dokumentasi tindakan Kuantitas

Kesehatan Perseorangan Keperawatan
Indikator : Melakukan
Pelayanan pada Pasien

Kualitas

(1) (2) (3) (4)

Waktu

TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA

1 Berorientasi Pelayanan
 - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Merespon dengan tenang disetiap situasi termasuk
- Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi - Menjadi panutan dalam menjunjung anti suap dan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, dis
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah Bersedia dalam membatu orang lain dan melaksana
- Membantu orang lain belajar mengikuti seminar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain - Saling menghargai dalam pelayanan dengan tema
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif senyum antar sesama rekan kerja tim

5 Loyal
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK B
EKSPEKTASI BUKTI DUKUNG BERDASARKAN

(5) (6) (7) (

Waktu memberikan perawatan pada pasien dalam 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil Pimpinan: Capaian Kin
rangka melakukan perawatan paliatif tindakan keperawatan target. Ke depannya per
terident ifikasi dalam bukti GG
dukung

Jumlah Melakukan perawatan luka 25 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil Pimpinan: Capaian Kin
tindakan target. Ke depannya per
keperawatan terident ifikasi GG
dalam bukti dukung

Persentase Melakukan perawatan luka 10o% 100% berdasarkan Hasil Pimpinan: Capaian Kin
tindakan keperawatan target. Ke depannya per
terident ifikasi dalam bukti GG
dukung

Waktu melakukan perawatan luka 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil Pimpinan: Capaian Kin
tindakan keperawatan target. Ke depannya per
terident ifikasi dalam bukti GG
dukung

Jumlah Melakukan dokumentasi tindakan 100 Tindakan 1 Dokumen berdasarkan Hasil Pimpinan: Capaian Kin
Keperawatan tindakan target. Ke depannya per
keperawatan terident ifikasi GG
dalam bukti dukung

Persentase Melakukan dokumentasi tindakan 100% 100% berdasarkan Hasil Pimpinan: Capaian Kin
Keperawatan tindakan keperawatan target. Ke depannya per
terident ifikasi dalam bukti GG
dukung

(5) (6) (7)

Waktu Melakukan dokumentasi tindakan 7 bulan 7 Bulan berdasarkan Hasil
Keperawatan tindakan keperawatan terident
ifikasi dalam bukti dukung
kspektasi Khusus Pimpinan:
erespon dengan tenang disetiap situasi termasuk dibawah tekanan dan menjaga komunikasi yang jelas dengan pasien

kspektasi Khusus Pimpinan:

Menjadi panutan dalam menjunjung anti suap dan pelaporan gratifikasi pegawai di lingkungan kerjanya - Melaksanakan
gas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi

kspektasi Khusus Pimpinan:

ersedia dalam membatu orang lain dan melaksanakan tugas dengan baik serta menigkatkan kompetensi diri dengan
engikuti seminar

kspektasi Khusus Pimpinan:

aling menghargai dalam pelayanan dengan teman sejawad dan profesi kesehatan Lainnya - Menerapkan sapa salam dan
nyum antar sesama rekan kerja tim
 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(8)
Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai
target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai

target. Ke depannya pertahankan dan tingkatkan.
GG

(8)
Pimpinan: Capaian Kinerja sudah mencapai
target. Ke depannya pertahankan dan
tingkatkan. GG

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
Pimpinan: GG

Pimpinan: GG

Pimpinan: GG

Pimpinan: GG
PERILAKU KERJA

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Pegawai yang Dinilai

SARLOTA ROHI, A. Md.Kep
199310142023212014
 Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau kelompok - Melakukan tugas dari atasan dengan
sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Mengimplementasikan teknologi untuk meningkatkan pelayanan terhadap pasien dengan telemedicine untuk menjawab
konsultasi pasien

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

- Mampu mengelola dan melibatkan seluruh pihak sesuai dengan peran dan fungsinya untuk mencapai tujuan bersama

Eilogo, 8 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
OTA ROHI, A. Md.Kep LISIAS HAE, S.KM
0142023212014 197902222010011018
 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

Pimpinan: GG

Pimpinan: GG

Pimpinan: GG

o, 8 Januari 2024
t Penilai Kinerja