DATA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : FINA SUSANTRI
NIP : 19841010 2006 04 2 008
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA TK. I / III d
JABATAN : PERAWAT PENYELIA
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS PANGKALBALAM
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : JONNIMMAR, S. ST, M. Kes
NIP : 197610092005011007
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk. I / III d
JABATAN : Kepala UPTD Puskesmas Pangkalbalam
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Pangkalbalam
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. H. Masagus Hakim, M. Kes
NIP : 197208282002121005
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda / IV c
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan Kota Pangkalpinang
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kota Pangkalpinang
 MODEL INISIASI / MODEL DA
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PERA

UPTD PUSKESMAS PANGKALBALAM

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama FINA SUSANTRI
NIP 19841010 2006 04 2 008
Pangkat/Gol Ruang PENATA TK. I / III d
Jabatan PERAWAT PENYELIA
Unit Kerja UPTD PUSKESMAS PANGKALBALAM

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG YANG DI RENCANA KINERJA ASPEK
INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas
Terpenuhinya mutu pelayanan
kesehatan komprehesif pada Melakukan pengkajian
1 Upaya Kesehatan Perorangan keperawatan dasar pada Kualitas
(UKP) dan Upaya Kesehatan individu (1.1.1)
Masyarakat (UKM)
Waktu

Kuantitas

Melakukan pengkajian
1.1 keperawatan dasar pada Kualitas
keluarga (1.1.2)

Waktu

Kuantitas
Melakukan pengkajian
1.2 keperawatan dasar pada Kualitas
kelompok (1.1.3)
Waktu

Kuantitas
Melakukan komunikasi
terapeutik dalam
1.3 pemberian asuhan Kualitas
keperawatan (1.2.5)
Waktu

Kuantitas

Melaksanakan edukasi
tentang PHBS dalam rangka
1.4
melakukan upaya promotif
(1.2.6)
 Melaksanakan edukasi
1.4 tentang PHBS dalam rangka
melakukan upaya promotif Kualitas
(1.2.6)

Waktu

Kuantitas

Melakukan upaya promotif

pada individu dalam
1.5 Kualitas
pelayanan keperawatan
(1.2.7)

Waktu

Kuantitas

Melakukan upaya promotif

pada kelompok dalam
1.6 Kualitas
pelayanan keperawatan
(1.2.8)

Waktu

Kuantitas

Melaksanakan imunisasi
pada individu dalam rangka
1.7 Kualitas
melakukan upaya preventif
(1.211)

Waktu

Kuantitas

Melakukan intervensi
1.8 keperawatan spesifik yang
sederhana di area Kualitas
komunitas (1.2.22)

Waktu

Kuantitas

Melakukan perawatan luka

1.9 Kualitas
(1.2.35)

Waktu
 Kuantitas

Melakukan dokumentasi
1.10 tindakan keperawatan Kualitas
(1.3.4)

Waktu

Kuantitas

12 Kualitas

Waktu

Kuantitas

12 Kualitas

Waktu

Kuantitas

12 Kualitas

Waktu

Kuantitas

12 Kualitas

Waktu
DEL INISIASI / MODEL DASAR
KINERJA PEGAWAI PERAWAT FUNGSIONAL

Periode Penilaian :
01 JULI s.d. 31 DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama JONNIMMAR, S. ST, M. Kes
NIP 197610092005011007
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I / III d
Jabatan Kepala UPTD Puskesmas Pangkalbalam
Unit Kerja UPTD Puskesmas Pangkalbalam
TARGET
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max /
Min
Single Rate

(4) (5) (6)

Jumlah Data Perorangan Calon Penerima

Kuantitas - 100
Pensiun (DPCP)

Pesentase Data Perorangan Calon Penerima

Kualitas Pensiun (DPCP) yang sesuai dengan ketentuan - 100

Waktu Periode Waktu Penyiapan DPCP - 6

Jumlah usul permintaan pensiun golongan ruang

Kuantitas IV/b keb bawah dan janda/dudanya - 100

Persentase usul permintaan pensiun golongan

Kualitas ruang IV/b keb bawah dan janda/dudanya yang - 100
sesuai dengan persyaratan
Periode pemeriksaan administrasi usul
Waktu permintaan pensiun golongan ruang IV/b keb - 6
bawah dan janda/dudanya
Jumlah entry data usul pensiun golongan ruang
Kuantitas - 100
IV/b kebawah dan janda dudanya
Persentase entry data usul pensiun golongan
Kualitas ruang IV/b kebawah dan janda dudanya sesuai - 100
dengan ketentuan
Periode entry data usul pensiun golongan ruang
Waktu - 6
IV/b kebawah dan janda dudanya

Kuantitas Jumlah Dokumentasi naskah yang dicatat dan - 100

disimpan
Persentase Dokumentasi naskah yang dicatat
Kualitas dan disimpan sesuai dengan aturan - 100

Periode Dokumentasi naskah yang dicatat dan

Waktu - 6
disimpan

Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/

Kuantitas - 5
peringatan
 Persentase pembuatan konsep surat panggilan/
Kualitas - 100
peringatan yang sesuai dengan ketentuan

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/

Kuantitas - 5
peringatan

Persentase pembuatan konsep surat panggilan/

Kualitas peringatan yang sesuai dengan ketentuan - 100

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan

Kuantitas Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/ - 5

peringatan

Persentase pembuatan konsep surat panggilan/

Kualitas - 100
peringatan yang sesuai dengan ketentuan

Waktu Periode pembuatan konsep surat panggilan/ - 6

peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/

Kuantitas - 5
peringatan

Persentase pembuatan konsep surat panggilan/

Kualitas peringatan yang sesuai dengan ketentuan - 100

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu peringatan - 6

Kuantitas Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/ - 5

peringatan

Persentase pembuatan konsep surat panggilan/

Kualitas - 100
peringatan yang sesuai dengan ketentuan

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/

Kuantitas - 5
peringatan

Persentase pembuatan konsep surat panggilan/

Kualitas - 100
peringatan yang sesuai dengan ketentuan

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan
 Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/
Kuantitas - 5
peringatan

Kualitas Persentase pembuatan konsep surat panggilan/ - 100

peringatan yang sesuai dengan ketentuan

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/

Kuantitas - 5
peringatan

Persentase pembuatan konsep surat panggilan/

Kualitas - 100
peringatan yang sesuai dengan ketentuan

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/

Kuantitas - 5
peringatan

Persentase pembuatan konsep surat panggilan/

Kualitas peringatan yang sesuai dengan ketentuan - 100

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan

Kuantitas Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/ - 5

peringatan

Persentase pembuatan konsep surat panggilan/

Kualitas - 100
peringatan yang sesuai dengan ketentuan

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/

Kuantitas - 5
peringatan

Persentase pembuatan konsep surat panggilan/

Kualitas - 100
peringatan yang sesuai dengan ketentuan

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 HOME

Satuan

Orang

Bulan

Orang

Bulan

Nota Usul

Bulan

Naskah

Bulan

Surat
 %

Bulan

Surat

Bulan

Surat

Bulan

Surat

Bulan

Surat

Bulan

Surat

Bulan
Surat

Bulan

Surat

Bulan

Surat

Bulan

Surat

Bulan

Surat

Bulan
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : FINA SUSANTRI
NIP : 19841010 2006 04 2 008
Pangkat/Gol Ruang : PENATA TK. I / III d
Jabatan : PERAWAT PENYELIA
Unit Kerja : UPTD PUSKESMAS PANGKALBALAM

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS

Terpenuhinya mutu pelayanan

Melakukan pengkajian
1 kesehatan komprehesif pada Upaya KUALITAS
keperawatan dasar pada individu
Kesehatan Perorangan (UKP) dan
(1.1.1)
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)

WAKTU

KUANTITAS

Melakukan pengkajian
1.1 - keperawatan dasar pada KUALITAS
keluarga (1.1.2)

WAKTU

KUANTITAS

Melakukan pengkajian
1.2 - keperawatan dasar pada KUALITAS
kelompok (1.1.3)

WAKTU
 KUANTITAS

Melakukan komunikasi terapeutik

1.3 - dalam pemberian asuhan KUALITAS
keperawatan (1.2.5)

WAKTU

KUANTITAS

Melaksanakan edukasi tentang

1.4 - PHBS dalam rangka melakukan KUALITAS
upaya promotif (1.2.6)

WAKTU

KUANTITAS

Melakukan upaya promotif pada

6 - individu dalam pelayanan KUALITAS
keperawatan (1.2.7)

WAKTU

KUANTITAS

Melakukan upaya promotif pada

7 - kelompok dalam pelayanan KUALITAS
keperawatan (1.2.8)

WAKTU

KUANTITAS

Melaksanakan imunisasi pada

8 - individu dalam rangka melakukan
upaya preventif (1.211)
 Melaksanakan imunisasi pada
8 - individu dalam rangka melakukan KUALITAS
upaya preventif (1.211)

WAKTU

KUANTITAS

Melakukan intervensi
9 keperawatan spesifik yang KUALITAS
-
sederhana di area komunitas
(1.2.22)

WAKTU

KUANTITAS

10 - Melakukan perawatan luka KUALITAS

(1.2.35)

WAKTU

KUANTITAS

11 - Melakukan dokumentasi tindakan KUALITAS

keperawatan (1.3.4)

WAKTU

KUANTITAS

12 0 0 KUALITAS
 12 0 0

WAKTU

Nilai Kinerja Utama

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI

 PENILAIAN SKP JA/JF

PEJABA
Nama : JONNIMMAR, S. ST, M. Kes
NIP : 197610092005011007
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I / III d
Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Pangkalbalam
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Pangkalbalam
TARGET Keterangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (Lamp. Huruf REALISASI

MIN MAX / A, No. 2.b).2).
Single Rate
(i))
(5) (6) (7) (8) (9)

Jumlah Data Perorangan Calon Penerima

- 100 MAX 100
Pensiun (DPCP)

Pesentase Data Perorangan Calon

Penerima Pensiun (DPCP) yang sesuai - 100 MAX 90
dengan ketentuan

Periode Waktu Penyiapan DPCP - 6 MAX 6

Jumlah usul permintaan pensiun golongan

- 100 MAX 100
ruang IV/b keb bawah dan janda/dudanya

Persentase usul permintaan pensiun

golongan ruang IV/b keb bawah dan
- 100 MAX 90
janda/dudanya yang sesuai dengan
persyaratan

Periode pemeriksaan administrasi usul

permintaan pensiun golongan ruang IV/b - 6 MAX 6
keb bawah dan janda/dudanya

Jumlah entry data usul pensiun golongan

- 100 MAX 100
ruang IV/b kebawah dan janda dudanya

Persentase entry data usul pensiun

golongan ruang IV/b kebawah dan janda - 100 MAX 90
dudanya sesuai dengan ketentuan

Periode entry data usul pensiun golongan

- 6 MAX 6
ruang IV/b kebawah dan janda dudanya
Jumlah Dokumentasi naskah yang dicatat
- 100 MAX 100
dan disimpan

Persentase Dokumentasi naskah yang

dicatat dan disimpan sesuai dengan - 100 MAX 90
aturan

Periode Dokumentasi naskah yang dicatat

- 6 MAX 6
dan disimpan

Jumlah pembuatan konsep surat

- 5 MAX 5
panggilan/ peringatan

Persentase pembuatan konsep surat

panggilan/ peringatan yang sesuai dengan - 100 MAX 90
ketentuan

Periode pembuatan konsep surat

- 6 MAX 6
panggilan/ peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat

- 5 - -
panggilan/ peringatan

Persentase pembuatan konsep surat

panggilan/ peringatan yang sesuai dengan - 100 - -
ketentuan

Periode pembuatan konsep surat

- 6 - -
panggilan/ peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat

- 5 - -
panggilan/ peringatan

Persentase pembuatan konsep surat

panggilan/ peringatan yang sesuai dengan - 100 - -
ketentuan

Periode pembuatan konsep surat

- 6 - -
panggilan/ peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat

- 5 - -
panggilan/ peringatan
Persentase pembuatan konsep surat
panggilan/ peringatan yang sesuai dengan - 100 - -
ketentuan

Periode pembuatan konsep surat

- 6 - -
panggilan/ peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat

- 5 - -
panggilan/ peringatan

Persentase pembuatan konsep surat

panggilan/ peringatan yang sesuai dengan - 100 - -
ketentuan

Periode pembuatan konsep surat

- 6 - -
panggilan/ peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat

- 5 - -
panggilan/ peringatan

Persentase pembuatan konsep surat

panggilan/ peringatan yang sesuai dengan - 100 - -
ketentuan

Periode pembuatan konsep surat

- 6 - -
panggilan/ peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat

- 5 - -
panggilan/ peringatan

Persentase pembuatan konsep surat

panggilan/ peringatan yang sesuai dengan - 100 - -
ketentuan

Periode pembuatan konsep surat

- 6 - -
panggilan/ peringatan

Jumlah pembuatan konsep surat

- 5 - -
panggilan/ peringatan

Persentase pembuatan konsep surat

panggilan/ peringatan yang sesuai dengan - 100 - -
ketentuan
 Periode pembuatan konsep surat
- 6 - -
panggilan/ peringatan

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

 PEJABAT PENILAI KINERJA

as Pangkalbalam

CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode

KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)
(10) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 90% Cukup Baik 100 Direct

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100.0% Sangat Baik

NORMAL 90% Cukup Baik 100 Direct

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 90% Cukup Baik 100 Direct

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 90% Cukup Baik 100 DIRECT

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 90% Cukup Baik 100 DIRECT

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A DIRECT

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A DIRECT

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

- #N/A DIRECT
NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A DIRECT

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A DIRECT

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A DIRECT

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A DIRECT

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE!

NORMAL #VALUE! #VALUE! - #N/A DIRECT

 - #N/A DIRECT

NORMAL #VALUE! #VALUE!

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang

 HOME
Nilai
Tertimbang

(14)
No. RENCANA KINERJA ATASAN

1 AB

100.0 2 B

3 C

4 D

100.0 5 E

6 F

7 G

100.0 8 H

9 I
 10 J

100.0 11 K

12 L

13 M

100.0

#N/A

#N/A
#N/A

#N/A

#N/A

#N/A

#N/A
100.0

-
100.0
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

A Cukup 80.0

B Sangat Kurang 25.0

C Baik 100.0

D Sangat Baik 120.0

E Sangat Baik 96.0

F Sangat Kurang 25.0

G Sangat Kurang 25.0

H Sangat Kurang 25.0

I Sangat Baik 120.0

J Sangat Kurang 25.0

K Sangat Baik 120.0

L Sangat Baik 120.0

M Sangat Baik 120.0

Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

10.0 8.0

20.0 5.0

20.0 20.0

20.0 24.0

20.0 19.2

20.0 5.0

20.0 5.0

20.0 5.0

20.0 24.0
20.0 5.0

20.0 24.0

20.0 24.0

20.0 24.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA JONNIMMAR, S. ST, M. Kes NAMA
NIP 197610092005011007 NIP
PANGKAT/GOL Penata Tk. I / III d PANGKAT/GOL
JABATAN Kepala UPTD Puskesmas Pangkalbalam JABATAN
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pangkalbalam UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 81.20
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Integritas 86.00
3. Komitmen 80.00
4. Disiplin 80.00
5. Kerjasama 80.00
6. Kepemimpinan -
NILAI PRESTASI

(NIP) (NIP)
ERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI (Baik)
FINA SUSANTRI
HOME
19841010 2006 04 2 008
PENATA TK. I / III d
PERAWAT PENYELIA
UPTD PUSKESMAS PANGKALBALAM

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Baik) DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
-
86.48

(NIP)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA JONNIMMAR, S. ST, M. Kes NAMA
NIP 197610092005011007 NIP
PANGKAT/GOL Penata Tk. I / III d PANGKAT/GOL
JABATAN Kepala UPTD Puskesmas Pangkalbalam JABATAN
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pangkalbalam UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 103.00
1. Orientasi Pelayanan 102.00
2. Inisiatif Kerja 104.00
3. Komitmen 106.00
4. Kerjasama 100.00
5. Kepemimpinan -

NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR

PNS YANG DINILAI

FINA SUSANTRI
19841010 2006 04 2 008
IODE JULI - DESEMBER
HOME
PNS YANG DINILAI 106
FINA SUSANTRI
19841010 2006 04 2 008
PENATA TK. I / III d
PERAWAT PENYELIA
UPTD PUSKESMAS PANGKALBALAM

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik) INPUT NILAI IDE
BARU
(Baik)
(Baik)
-

100.90
-
100.90

PANGKALPINANG. 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

JONNIMMAR, S. ST, M. Kes

197610092005011007
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHU
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA FINA SUSANTRI
NIP 19841010 2006 04 2 008
PANGKAT/GOL PENATA TK. I / III d
JABATAN PERAWAT PENYELIA
UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS PANGKALBALAM
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

FINA SUSANTRI
19841010 2006 04 2 008
 PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA JONNIMMAR, S. ST, M. Kes
NIP 197610092005011007
PANGKAT/GOL Penata Tk. I / III d
JABATAN Kepala UPTD Puskesmas Pangkalbalam
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Pangkalbalam

EGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
104.22
100.90
102.56
(Baik)

PANGKALPINANG. 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

JONNIMMAR, S. ST, M. Kes

197610092005011007
 86.48
HOME

102.56
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : FINA SUSANTRI
NIP : 19841010 2006 04 2 008
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA TK. I / III d
JABATAN : PERAWAT PENYELIA
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS PANGKALBALAM
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : JONNIMMAR, S. ST, M. Kes
NIP : 197610092005011007
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Tk. I / III d
JABATAN : Kepala UPTD Puskesmas Pangkalbalam
UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Pangkalbalam
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. H. Masagus Hakim, M. Kes
NIP : 197208282002121005
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda / IV c
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan Kota Pangkalpinang
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kota Pangkalpinang
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.00
NILAI PERILAKU KERJA : 103.00
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 100.90
IDE BARU : -
NILAI KINERJA PEGAWAI : 102.56
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG : 15.00

DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
:
6 REKOMENDASI
:
7 KEBERATAN
:
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
:
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
:
10. PANGKALPINANG, 07 JANUARI 2022 11. PANGKALPINANG, 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI KINERJA,

FINA SUSANTRI JONNIMMAR, S. ST, M. Kes

19841010 2006 04 2 008 197610092005011007

12. PANGKALPINANG, 10 JANUARI 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI

dr. H. Masagus Hakim, M. Kes

197208282002121005