MATERI ALUMNI

AKREDITASI PROGRAM STUDI NERS FIKES UNIGRES TAHUN 2020

A. Penyusunan Visi PSIK Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik tahun 2018
serta Renstra PSIK Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik 2018-2022,
dilakukan melalui serangkaian rapat dan Focus Group Discussion (FGD) yang
melibatkan berbagai pemangku kepentingan baik internal, yang terdiri dari unsur
pimpinan Universitas, dosen, alumni, dan mahasiswa. maupun pemangku
kepentingan eksternal, yaitu pengguna lulusan seperti RSU Ibnu Sina Gresik,
RS Semen Gresik, RS Petrokimia Gresik, Dinas Kesehatan Gresik dan
Puskesmas di Gresik, serta organisasi profesi keperawatan (PPNI) .
B. Umpan balik pada Penyusunan Visi Misi, dilakukan tanggal 01 desember 2017 :
FGD dengan alumni & stakeholder. Saran dan perbaikan draft naskah akademik

Visi Program Studi

Visi PSIK Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik menggambarkan

kondisi ideal yang ingin diwujudkan oleh seluruh sivitas akademika di masa yang
akan datang. Rumusan visi PSIK Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik
adalah: “Menjadi Program Studi Ilmu Keperawatan pilihan masyarakat untuk
menghasilkan lulusan yang Profesional, Berakhlaq mulia dan mampu
bersaing di Era Global, dengan keunggulan Keselamatan & Kesehatan Kerja
(K3).”

Agar dapat dipahami dan dijadikan arah bersama bagi seluruh civitas
akademika, maka Visi Prodi Ners Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik perlu
didefinisikan dalam standar keunggulan cita-cita yang lebih operasional.

Standar keunggulan cita-cita yang ingin dicapai adalah sebagai berikut :

1. Program Studi Ners Universitas Gresik menjadi PS pilihan utama masyarakat.
2. Sivitas akademika mampu mengintegrasikan konsep pengetahuan dan
tehnologi dalam meningkatkan kegiatan tridharma perguruan tinggi terutama
pada bidang kesehatan Keselamatan kerja
3. Peningkatan kapasitas belajar, dan menghasilkan lulusan yang profesional dan
mahir dibidang keperawatan.
 4. Sivitas akademika mampu bersaing di Era Global dalam menerapkan
Keselamatan dan kesehatan kerja

Pada intinya, rumusan visi PSIK Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik
2018 - 2022 mencerminkan keinginan PSIK untuk menjadi Program Studi Ners
Fakultas Ilmu Kesehatan pilihan masyarakat terutama dalam keselamatan
kesehatan kerja yang berkontribusi langsung terhadap pemecahan masalah-
masalah kesehatan dimasyarakat.

Misi menjelaskan alasan eksistensi PSIK Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas

Gresik di tengah-tengah masyarakat. Misi tersebut merupakan penjabaran tri dharma
perguruan tinggi yang mencerminkan bagaimana PSIK Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Gresik dapat berperan untuk memberikan manfaat bagi para pemangku
kepentingan.
Misi PSIK Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik adalah:
1. Menyelenggarakan pendidikan Keperawatan Profesional yang berkualitas
berdasarkan kurikulum Ners dengan keahlian keselamatan & kesehatan kerja
(K3), menjunjung tinggi etika profesi dan aspek legal.
2. Melaksanakan penelitian dan pengabdian masyarakat secara terus-menerus
untuk di tatanan masyarakat industri, dalam rangka implementasi ilmu
keperawatan yang berorientasi pada keselamatan & kesehatan kerja (K3).
3. Meningkatkan sumberdaya pendidikan untuk menunjang proses
pembelajaran sesuai standar pendidikan keperawatan dengan keahlian
keselamatan & kesehatan kerja (K3).
4. Meningkatkan jejaring baik Nasional maupun Internasional dalam rangka
peningkatan kualitas lembaga.

Tujuan Program Studi

Tujuan PSIK Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik :

1. Terselenggaranya Pendidikan keperawatan profesional yang berkualitas
berdasarkan kurikulum Ners dengan keahlian keselamatan & kesehatan kerja
(K3), menjunjung tinggi etika profesi dan aspek legal.
2. Terlaksananya penelitian dan pengabdian masyarakat secara terus-menerus
untuk di tatanan masyarakat industri, dalam rangka implementasi ilmu
keperawatan yang berorientasi pada keselamatan & kesehatan kerja (K3).
3. Peningkatan sumberdaya pendidikan untuk menunjang proses pembelajaran
sesuai standar pendidikan keperawatan dengan keahlian keselamatan &
kesehatan kerja (K3).
4. Terwujudnya Perawat Profesional dengan keahlian keselamatan & kesehatan
kerja (K3).
5. Peningkatan jejaring baik Nasional maupun Internasional dalam rangka
peningkatan kualitas lembaga.

KOMPETENSI LULUSAN PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

Kompetensi Kurikulum
Utama Pendukung Lain-Lain
1. Mampu berkomunikasi 1. Mampu berkomunikasi 1. Mampu menjadi perawat
secara efektif dalam dalam bahasa asing untuk professional yang
pemberian pelayanan memberikan pelayanan berkarakter.
kesehatan baik kepada keperawatan 2. Mampu memecahkan
klien, keluarga, kelompok 2. Mampu menggunakan permasalahan keperawatan
dan masyarakat, serta tekologi dan informasi yang kompleks dan
menggunakan kesehatan dan keperawatan keperawatan industri
keterampilan secara efektif. melalui pendekatan inter
interpersonal pada tim 3. Mampu melakukan maupun multi disiplin.
kerja dan tim kesehatan kewirausahaan di bidang 3. Mampu melakukan
lainnya. kesehatan dan keperawatan. penanganan Kesehatan
2. Mampu melaksanakan 4. Mampu melakukan asuhan Keselamatan Kerja (K3)
pendidikan kesehatan keperawatan secara khususnya di bidang
berdasarkan ilmu kompleks bio, psiko, social keperawatan industri.
pengetahuan kepada dan spiritual dan sistematik
individu, keluarga, dengan berbagai disiplin
kelompok dan ilmu lainnya.
masyarakat.
3. Mampu melakukan praktik
keperawatan
berlandaskan etik, hukum,
standart operasional
prosedur keperawatan
serta memberikan
pelayanan dengan
memperhatikan aspek
budaya.
4. Mampu melakukan
praktek asuhan
keperawatan profesional
di tatanan klinik dan
 komunitas
5. Mampu mengaplikasikan
kepemimpinan dan
manajemen keperawatan.
6. Mampu menjalin
hubungan interpersonal,
dengan memberikan
lingkungan yang aman
bagi klien dan keluarga,
berkolaborasi dengan tim
kesehatan lainnya,
mengembangkan dan
mempertahankan proses
peningkatan kualitas
dalam sistem pemberian
pelayanan keperawatan.
7. Mampu melakukan
penelitian sebagai peneliti
pemula.
8. Mampu mengembangkan
profesionalisme
berkelanjutan dan
pengembangan kualitas
diri yang berlandaskan
pada penggunaan
teknologi informasi
kesehatan dan
komunikasi.

NB : Kesesuaian antara kompetensi lulusan dengan kompetensi yang dibutuhkan pengguna

telah sangat baik, sebagian besar bekerja di RS, Klinik, Puskesmas dan lingkup kesehatan
di berbagai wilayah industri

Selalu ada umpan balik dengan lulusan terhadap PSIK UNIGRES

Upaya untuk peningkatan mutu lulusan:
1. Beberapa upaya peningkatan mutu lulusan dilakukan pertama; dengan lebih
meningkatkan seleksi calon mahasiswa, baik pada kemampuan dasar dan
kesehatan yang dilalui. Kedua meningkatkan kemampuan dan penerapan
Bahasa Inggris dari mahasiswa dengan mengharuskan mahasiswa mengikuti
test TOEFL bekerja sama dengan Fakultas Sastra Universitas Gresik. Sertifikat
TOEFL score 400 dijadikan syarat mahasiswa mengikuti ujian Skripsi.
2. Disamping itu pelatihan BCLS juga diwajibkan bagi mahasiswa yang akan
menyelenggarakan praktek profesi ners (bekerjasama dengan RS Semen
Gresik/MOU). Ketiga, meningkatkan kompetensi mahasiswa dalam K3
(Kesehatan Keselamatan Kerja) melalui kegiatan kuliah pakar (bekerjasama
dengan Asosiasi Ahli K3 jatim/MOU), seminar, pelatihan dan praktek K3 di RS
Petrokimia dan PT.Petrokimia Gresik (MOU), juga mengadakan kunjungan ke
Home industri di wilayah Gresik. Mengingat semakin ketatnya persaingan di
pasar kerja karena semakin banyaknya lulusan prodi Ners Perguruan Tinggi
Negeri, Swasta, lokal, regional, maupun internasional, maka Prodi Ners Fakultas
Ilmu Kesehatan Universitas Gresik dituntut untuk menghasilkan lulusan yang
memiliki daya saing tinggi di pasar kerja dan memiliki keunggulan/kekhususan
yaitu berkompeten dalam bidang K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
 Hasil yang didapatkan:
Sebagian besar lulusan Prodi Ners bekerja di institusi kesehatan, baik di Rumah
Sakit pemerintah maupun swasta , Dinas Kesehatan, Puskesmas, Poliklinik dan
sebagainya.

NB:
1. PSIK sudah mengalami kemajuan pesat dengan penggunaan IT, mulai dari
pembayaran sampai KHS-KRSan menggunakan SIAKAD
2. Fasilitas dengan penambahan gedung kuliah, dan laboratorium keperawatan,
3. Fasilitas multimedia untuk pembelajaran dan evaluasi hasil pembelajaran

2.6 Keberlanjutan Program Studi

Jelaskan upaya-upaya yang telah dilakukan oleh penyelenggara program studi
untuk menjamin keberlanjutan (sustainability) program studi ini, khususnya
dalam hal:

Upaya untuk peningkatan mutu lulusan:

Beberapa upaya peningkatan mutu lulusan dilakukan pertama; dengan
lebih meningkatkan seleksi calon mahasiswa, baik pada kemampuan dasar
dan kesehatan yang dilalui. Kedua meningkatkan kemampuan dan
penerapan Bahasa Inggris dari mahasiswa dengan mengharuskan
mahasiswa mengikuti test TOEFL bekerja sama dengan Fakultas Sastra
Universitas Gresik. Sertifikat TOEFL score 400 dijadikan syarat mahasiswa
mengikuti ujian Skripsi.
Disamping itu pelatihan BCLS juga diwajibkan bagi mahasiswa yang akan
menyelenggarakan praktek profesi ners (bekerjasama dengan RS Semen
Gresik/MOU). Ketiga, meningkatkan kompetensi mahasiswa dalam K3
( Kesehatan Keselamatan Kerja) melalui kegiatan kuliah pakar
(bekerjasama dengan Asosiasi Ahli K3 jatim/MOU), seminar, pelatihan dan
praktek K3 di RS Petrokimia dan PT.Petrokimia Gresik (MOU), juga
mengadakan kunjungan ke Home industri di wilayah Gresik. Mengingat
semakin ketatnya persaingan di pasar kerja karena semakin banyaknya
lulusan prodi Ners Perguruan Tinggi Negeri, Swasta, lokal, regional,
maupun internasional, maka Prodi Ners Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Gresik dituntut untuk menghasilkan lulusan yang memiliki daya
saing tinggi di pasar kerja dan memiliki keunggulan/kekhususan yaitu
berkompeten dalam bidang K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).

Hasil yang didapatkan:

Semua lulusan Prodi Ners bekerja di institusi kesehatan, baik di Rumah
Sakit pemerintah maupun swasta , Dinas Kesehatan, Puskesmas, Poliklinik
dan sebagainya.
3.3 Upaya program studi untuk memberikan informasi peluang kerja kepada calon
lulusan.

Untuk mengakomodir dan memberikan pelayanan bimbingan karir yang baik

bagi mahasiswa sehingga mampu berkembang dengan optimal, Prodi Ners
dibawah naungan Universitas Gresik membentuk lembaga khusus yang
mewadahi kegiatan tersebut dengan membentuk Unit Pelayanan Konseling
dan Pusat Karir (UPKPK) yang memberikan pelayanan konseling kepada
mahasiswa dan klien-kliennya. UPKPK ini akan mengelola pelayanan kepada
mahasiswa sehingga mampu merencanakan karir yang lebih baik dan sesuai
dengan potensinya, pelayanan ini diberikan kepada mahasiswa yang sedang
menjalani perkuliahan di kampus, untuk lebih memantapkan pengembangan
keilmuannya, dan persiapan setelah lulus nanti sebagai upaya untuk memasuki
dunia kerja.

Bentuk pelayanan yang diberikan oleh unit ini yaitu :

(1) Penyebaran informasi kerja.
Penyebaran informasi kerja disini UPKPK memberikan informasi karier,
berkenaan dengan :
a. Pekerjaan yang sesuai dengan dengan jurusan yang diambilnya
b. Pengalaman langsung dan kunjungan kerja serta kerja separoh waktu
tentang pekerjaan yang diyakininya.
c. Pemahaman diri (potensi diri) untuk memantapkan pilihan pekerjaan yang
sesuai dengan pensifatan yang dimilikinya.
d. Pengetahuan dan keterampilan tentang pasar kerja.
e. Membantu merencanakan perkuliahan yang fleksibilitas dalam memilih
beberapa pekerjaan yang berbeda.

Penyebaran informasi kerja dilakukan oleh Biro Administrasi Akademik dan

Kemahasiswaan, dan kepala Unit Pelayanan Konseling dan Pusat Karir
(UPKPK). Adapun program layanan yang diselenggarakan antara lain :
Informasi lowongan kerja di upload ke website : www.unigres.ac.id Informasi
peluang kerja juga dapat diakses di fanpage Facebook PSIK FIK Universitas
Gresik
1) Database alumni yang didukung Biro Administrasi Akademik diantaranya
meliputi : data lulusan, alamat email serta nomor handphone, akan
menjadi data bagian kerjasama dan alumni untuk memberi informasi
kepada alumni jika ada lowongan dengan cara mengirim informasi melalui
Whatsapp, email atau SMS sesuai dengan informasi lowongan kerja yang
tersedia
2) Info lowongan kerja berasal dari alumni Universitas Gresik, rumah sakit,
puskesmas, klinik dan klinik perusahaan-perusahaan manapun yang
memberikan informasi ke Universitas Gresik.
3) Selain itu, info lowongan kerja sebagian juga ditempel pada papan
pengumuman di Kantor BAAK, Kantor Unit Konseling dan Pusat Karir,
Fakultas maupun Program studi yang besangkutan, sesuai kebutuhan
lowongan.
4) Prodi Ners FIK Universitas Gresik memiliki forum komunikasi dengan
alumni baik melalui facebook atau media sosial yang digunakan sebagai
informasi lowongan kerja dari alumni.
 (2) Penyelenggaraan Bursa Kerja,
Pelaksanaan job fair di Universitas Gresik dengan mengundang
Perusahaan-perusahaan mitra Universitas Gresik, job Fair diadakan di
Kampus Universitas Gresik dalam tiap tahun sekali.

(3) Perencanaan Karir,

Disamping itu pendampingan dalam upaya peningkatan jiwa kewirausahaan
melalui Pelatihan studi Kewirausahaan.
Pelatihan “Sukses Melamar Kerja”, dengan berbagai kegiatan sbb :
- Kegiatan Pelatihan Tips dan Trik menghadapi wawancara
- Meningkatkan Percaya Diri dan kiat sukses di tempat kerja yang baru
- Kegiatan pelatihan Character Building
- Kegiatan pelatihan Public Speaking
- Kegiatan pelatihan Etika Kerja

3.6 Profil dan Layanan lulusan

3.6.1.1 Uraikan upaya pelacakan dan perekaman data lulusan ners yang dilakukan
dilihat dari keteraturan, keluasan cakupan, dan pemutakhiran data.

Selama ini, setiap tahun program studi ners melakukan sendiri pelacakan
lulusannya dan evaluasi oleh pengguna lulusan. Prodi melakukan pelacakan dan
perekaman data lulusan Ners setiap tahun. Nama – nama lulusan Ners dapat
dilihat melalui web www.unigres.ac.id. Lulusan Ners dapat bergabung di Group
Facebook Alumni Prodi Ners Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik yang
difasilitasi oleh Bidang kemahasiswaan.

Pemutakhiran data dilakukan oleh Bidang kemahasiswaan setiap tahun.

Hasil pelacakan ini telah digunakan program studi untuk perbaikan : (1) proses
pembelajaran, (2) perbaikan kurikulum, (3) informasi pekerjaan,(4)
membangun jejaring.

Kegiatan studi pelacakan alumni Universitas Gresik dilakukan oleh tiap-tiap

program studi dengan 2 (dua) cara yaitu :
1. Pelacakan secara terstruktur
2. Pelacakan secara insidental

Pelacakan secara terstruktur yang telah dilakukan antara lain :

a. Mengisi Google Form
b. Pertemuan rutin dengan alumni diadakan setiap tahun pada acara tahunan
ikatan alumni Prodi Ners FIKES Universitas Gresik.
c. Kegiatan seminar bersama mahasiswa & alumni Universitas Gresik

Sedangkan pelacakan tidak terstruktur atau insidental dilakukan dengan

komunikasi melalui telepon, email, website, sosial networking, atau wawancara
saat alumni berkunjung ke Prodi Ners FIKES Universitas Gresik. Informasi dari
kedua proses di atas kemudian akan ditabulasikan.
 Jelaskan mekanisme pelaksanaan studi pelacakan lulusan ners.

Prodi membuat kuesioner yang dikirimkan pada pihak pengguna lewat

email, facebook, Google Form, WhatsApp group baik rumah sakit/puskesmas
dan sarana kesehatan lainnya, isinya tentang mutu lulusan (etika dan moral
lulusan, Keahlian berdasarkan ilmu, Penggunaan teknologi informasi,
Kemampuan Riset, Komunikasi, Kerjasama Tim, Tanggung jawab, Berfikir
Kritis, Toleransi dan Pengembangan diri). Hal tersebut dilakukan setiap 1 tahun
sekali.

3.7 Himpunan Alumni

Jelaskan keberadaan himpunan alumni dan partisipasi alumni dalam
mendukung pengembangan akademik dan non akademik. Jelaskan aktivitas dan
hasil dari kegiatan alumni untuk kemajuan program studi dalam hal: (1)
sumbangan dana, (2) sumbangan fasilitas, (3) keterlibatan dalam kegiatan
akademik dan non akademik, (4) pengembangan jejaring, (5) penyediaan
fasilitas.

Ikatan alumni Prodi Ners merupakan suatu organisasi yang dibentuk setelah
ada lulusan dengan dasar kekeluargaan dan kebersamaan antar lulusan.
Latar belakang didirikannya Ikatan Alumni adalah
(1) Alumni tidak dapat dipisahkan dari almamaternya;
(2) Menjalin kerjasama dengan alumni yang telah bekerja;
(3) Membentuk jaringan antar alumni yang dapat memberi informasi kepada
program studi dan fakultas.

Ikatan Alumni Prodi Ners melakukan berbagai aktiivitas dan kegiatan

diantaranya adalah melakukan seminar dan workshop yang dilakukan setiap
tahun, dan bedah keperawatan yang dilakukan dua tahun sekali bekerja sama
dengan mahasiswa prodi ners. Selain itu juga memberikan informasi tentang
peluang kerja bagi lulusan prodi ners untuk mendapatkan kerja sesuai dengan
bidang kesehatan terutama keperawatan yang diinginkan.

Partisipasi alumni dalam mendukung pengembangan akademik dan non

akademik program studi antara lain dalam bentuk:
1. Sumbangan dana yaitu ada iuran wajib Rp 75.000, pada waktu wisuda, dan
sukarela tiap tahun ada yang Rp. 50.000- Rp. 1.000.000, tiap tahun
2. Sumbangan fasilitas (Lab. Computer, Buku perpustakaan, Sarana dan
Prasarana Kampus)
3. Keterlibatan dalam kegiatan akademik (Alumni di Rumah Sakit dan
Puskesmas dijadikan pembimbing klinik, serta dimintai saran tentang
proses belajar mengajar, termasuk evaluasi kurikulum tiap 2 tahun).
Keterlibatan kegiatan non akademik (alumni yang berhasil dijadikan
pembicara dalam seminar-seminar untuk meningkatkan softskill
mahasiswa, dan ikut berpartisipasi dalam bakti sosial).
4. Pengembangan jejaring (semua lulusan Prodi Ners Fakultas Ilmu
Kesehatan Universitas Gresik masuk di web beserta jabatannya, sehingga
 alumni bisa akses bebas dalam rangka membentuk jejaring.
5. Penyediaan fasilitas untuk kegiatan akademik (alumni yang berhasil dan
punya jabatan sebagai Kabid Keperawatan di Rumah Sakit dijadikan
tempat job training, magang dan praktik profesi, pemerintah maupun di
dinas kesehatan, termasuk membantu proses kerjasama/MOU dan
evaluasi mutu lulusan prodi ners).

NB:
Keterlibatan alumni : sebagai wadah peningkatan kompetensi mahasiswa bidang
akademik dan non akademik, penyusunan visi misi universitas,
peninjauan/perubahan kurikulum, pemateri seminar/ kuliah pakar, dosen tamu