Kelompok 1

Agis Irham Neng Norma

Anisa Noviyanti Noval Nurdiansyah
Dimas Ganjar P Rismaya
Dini Safitri Riska
Farah F Salma Alfarisi
Lulu Siti Damayanti Winda Rahmawati
Wulanda Ayuni
 Metode Fungsional

Metode fungsional merupakan pengorganisasian tugas pelayanan

keperawatan yang didasarkan kepada pembagian tugas menurut jenis
pekerjaan yang dilakukan.

Metode fungsional dilaksanakan oleh perawat dalam pengelolaan asuhan

keperawatan sebagai pilihan utama (ada saat perang dunia kedua). Pada saat
itu karena masih terbatasnya jumlah dan kemampuan perawat maka setiap
perawat hanya melakukan 1-2 jenis intervensi (misalnya merawat luka)
keperawatan kepada semua pasien di bangsal.
 Bagian dan Tugas Model Fungsional

Metode ini dibagi menjadi beberapa bagian dan

tenaga ditugaskan pada bagian tersebut secara
umum, sebagai berikut :
1. Kepala Ruangan
2. Kepala Ruangan
3. Perawat Pelaksana
4. Pembantu Perawat
contoh penerapan dari metode fungsional:

Perawat A bertugas menyutik , perawat B tugasnya mengukur

suhu badan klien . Seorang perawat dapat melakukan dua
jenis tugas atau lebih untuk semua klien yang ada di unit
tersebut .
Kepala ruangan bertanggung jawab dalam pembagian tugas
tersebut dan menerima laporan tentang semua pasien serta
menjawab semua pertanyaan tentang pasien.
 Kelebihan metode fungsional
1. Efisien karena dapat
menyelesaikan banyak
pekerjaan dalam waktu singkat
dengan pembagian tugas yang
jelas dan pengawasan yang baik
2. Sangat baik untuk rumah sakit
yang kekurangan tenaga
3. Perawat akan trampil untuk
tugas pekerjaan tertentu saja
4. Mudah memperoleh kepuasan
kerja bagi perawat setelah selesai
kerja
5.Kekurangan tenaga ahli dapat
diganti dengan tenaga yang
kurang berpengalaman untuk
tugas sederhana
6. Memudahkan kepala ruangan
untuk mengawasi staf atau
peserta didik yang melakukan
praktek untuk ketrampilan
tertentu
 Kekurangan Metode
Fungsional:
4. Tidak memberikan kepuasan pada
1. Pelayanan keperawatan terpisah- pasien ataupun perawat lainnya.
pisah atau tidak total sehingga
kesulitan dalam penerapan proses 5. Menurunkan tanggung jawab dan
keperawatan
tanggung gugat perawat

2. Perawat cenderung meninggalkan 6. Hubungan perawat dank klien

klien setelah melakukan tugas
sulit terbentuk
pekerjaan

3. Persepsi perawat cenderung kepada

tindakan yang berkaitan dengan
ketrampilan saja
 Hal – hal yang harus
dipertimbangkan :

• Pendekatan fungsional lebih menekankan teknik – prosedural,

tidak memperhatikan keberadaan klien secara utuh dan unik

• Pelayanan terfragmentasi, kesinambungan asuhan tidak terjamin

• Ada kemungkinan, jenis tugas tertentu tidak teridentifikasi

sehingga luput dari perhatian staf

• Semua anggota tim harus paham terhadap permasalahan klien –

intervensi dan dampaknya , karenanya dibutuhkan case
conference secara periodik dan berkesinambungan