Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan

Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada

Primebiz Hotel Kuta

Gusti Ayu Mirah Trisnadewi

2002612010730 / 28

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR
DENPASAR
2023
 LATAR BELAKANG
BAB 1

Suatu perusahaan akan

berupaya untuk
BAB 2 meningkatkan Penelitian Terdahulu:
- Kamaluddin (2022)
produktivitas kerja
- Tamaka (2022)
karyawannya dengan
harapan tujuan perusahaan
BAB 3 dapat tercapai. 2 4

- Pengalaman kerja
BAB 4 1 - Disiplin Kerja Primebiz Hotel Kuta
3
- Kepuasan Kerja

BAB 5
 RUMUSAN MASALAH
BAB 1

1. Apakah pengalaman kerja berpengaruh

terhadap produktivitas kerja karyawan pada
BAB 2 Primebiz Hotel Kuta ?

BAB 3 2. Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap

produktivitas kerja karyawan pada Primebiz Hotel
Kuta ?

BAB 4

3. Apakah kepuasan kerja berpengaruh

terhadap produktivitas kerja karyawan pada
Primebiz Hotel Kuta ?
BAB 5
 TUJUAN PENELITIAN
BAB 1

1. Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja

terhadap produktivitas kerja karyawan pada
BAB 2 Primebiz Hotel Kuta.

BAB 3 2. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja

terhadap produktivitas kerja karyawan pada
Primebiz Hotel Kuta.

BAB 4

3. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja

terhadap produktivitas kerja karyawan pada
Primebiz Hotel Kuta.
BAB 5
 LANDASAN TEORI
BAB 1

Grand theory yang digunakan Kepuasan Kerja (X3)

dalam penelitian ini yaitu Path • Upah/gaji
BAB 2 • Promosi
Goal Setting Theory
• Supervisi
• Manfaat
Pengalaman Kerja (X1) • Pengakuan/kehormatan
• Lama waktu/masa kerja • Prosedur operasional
BAB 3
• Tingkat pengetahuan dan keterampilan • Rekan kerja
yang dimiliki • Sifat pekerjaan
• Penguasaan terhadap pekerjaan dan • Komunikasi (Yuwono, 2009:69)
peralatan
BAB 4 (Foster,2004 : 43)
Produktivitas Kerja (Y)
Disiplin Kerja (X2) • Kuantitas kerja
• Penggunaan waktu • Kualitas kerja
BAB 5 • Ketaatan terhadap peraturan • Ketetapan waktu
• Tanggung jawab (Simamora, 2004:612)
(Novitasari, 2008:59)
BAB 1
KERANGKA BERPIKIR
“ Hubungan Antara Variabel Bebas dengan Variabel Terikat”

BAB 2 Pengalaman Kerja

(X1)

BAB 3 Disiplin Kerja Produktivitas Kerja

(X2) (Y)

BAB 4 Kepuasan Kerja

(X3)

BAB 5 VARIABEL BEBAS VARIABEL

TERIKAT
BAB 1 HIPOTESIS

Pengalaman kerja berpengaruh positif

BAB 2
H terhadap produktivitas kerja karyawan pada
1 Primebiz Hotel Kuta

BAB 3
H Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap
2 produktivitas kerja karyawan pada Primebiz
BAB 4
Hotel Kuta

H Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap

produktivitas kerja karyawan pada Primebiz
BAB 5
3 Hotel Kuta
 DEFINISI OPERASIONAL VARIABEL
BAB 1
PENGALAMAN KERJA (X1)
Pengalaman kerja adalah sesuatu atau kemampuan yang dimiliki oleh para
karyawan pada Primebiz Hotel Kuta dalam menjalankan tugas-tugas yang
BAB 2 dibebankan kepadanya yang selalu berpengaruh besar terhadap tingkah laku
manusia, dengan indikator sebagai berikut:
a. Lama masa bekerja
b. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki
BAB 3 c. Penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan

DISIPLIN KERJA (X2)

BAB 4 Disiplin kerja Karyawan pada Primebiz Hotel Kuta adalah sikap ketaatan
terhadap suatu aturan/ketentuan yang berlaku. Indikator dalam variabel
disiplin kerja yaitu:
a. Penggunaan waktu secara efektif
BAB 5 b. Ketaatan terhadap peraturan yang telah ditetapkan
c. Tanggung jawab dalam pekerjaan dan tugas
BAB 1
DEFINISI OPERASIONAL VARIABEL

BAB 2
KEPUASAN KERJA (X3)
Kepuasan kerja adalah sikap yang dimiliki para karyawan pada Primebiz
Hotel Kuta tentang pekerjaan mereka.. Kepuasan kerja merupakan respon
BAB 3 efektif atau emosional terhadap berbagai segi atau aspek pekerjaan seseorang
sehingga kepuasan kerja bukan merupakan konsep tunggal. Adapun indikator
yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada pendapat (Yuwono,
2009:69) sebagai berikut :
BAB 4 Upah/gaj, Promosi, Supervisi, Manfaat, Pengakuan/kehormatan, Prosedur
operasional, Rekan kerja, Sifat pekerjaan, Komunikasi

BAB 5
BAB 1
METODE PENELITIAN

BAB 2 TEKNIK ANALISIS DATA

Regresi linier berganda 4

METODE PENENTUAN
BAB 3 SAMPEL
3
SAMPEL
Besarnya sampel dalam Metode Sampling Jenuh
penelitian ini adalah
BAB 4 sebanyak 74 orang.
2
POPULASI
Dalam penelitian ini seluruh
1 populasinya sebanyak 74 orang
BAB 5
 TEKNIK ANALISIS DATA
BAB 1
ANALISIS DESKRIPTIF
Uji Instrumen
Mencakup cara-cara pengumpulan,
 Uji Validitas
menyusun, mengolah, menyajikan dan
 Uji Reliabilitas
BAB 2 menganalisis data angka.

ANALISIS REGRESI
 Analisis regresi linier berganda UJI t
BAB 3 Untuk mengetahui kemampuan
 Analisis korelasi berganda
masing-masing variabel bebas
secara individu dalam
menjelaskan perilaku variabel
terikat
BAB 4 UJI ASUMSI KLASIK
- Uji Normalitas UJI F
- Uji Multikolinearitas Untuk menguji variabel bebas
- Uji Heteroskedastisitas ANALISIS KOEFISIEN secara bersama-sama terhadap
DETERMINASI variabel terikat
BAB 5
Untuk mengetahui tingkat
ketepatan yang paling baik dalam
analisis regresi
Terimakasih