PANARUB INDUSTRY Disimpan oleh Comben & Personnel Expenses (utk yg telah bergabung)
Disimpan oleh HRD-Recruitment (utk yg tidak bergabung)
Setiap pelamar memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti proses seleksi di PT
Panarub Industry
I. DATA PRIBADI
Posisi yang dilamar : HEALTH, SAFETY, ENVIRONMENT (HSE / K3) STAFF
(Jabatan &
Divisi/Dept/Bagian)
Nama Lengkap : Achmad Efendi
Kode Pos :
Telepon Rumah : HP : 0853-5608-8999 Telepon Kantor :
Alamat di Luar Kota :
(bagi yang berasal
dari luar kota) Kode Pos :
Status Tempat : Milik Sendiri x Milik Orang Tua Kos Golongan Darah :
Tinggal Milik Kerabat Sewa / Kontrak Lain-lain A B
AB Ox
Kewarganegaraan : Indonesia Tinggi Badan : 175 cm
No. KTP : 2171120702890001 SIM A : Email Addres : fendi.qhse@gmail.com
SIM B :
SIM C : Ada
1 04/04/05/03
of HSE Personnel
Effective Leadership in HSE Digisi Batam 1 hari 2015 -
Management System
Taxation Course Politeknik Batam 30 hari 2011 Batam
Basic Accounting Politeknik Batam 30 hari 2011 Batam
2 04/04/05/03
VI. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB ANDA PADA POSISI TERAKHIR
1. Tugas dan Tangggung Jawab pada PT. Digisi Indonesia
a. Conduct Gap Analysis
b. Establish QHSE Policy and Quality Objective / HSE Program.
c. Establish Risk Assesment (HIRA) and Aspek Impact
d. Establish, Implementation & Develop Management System In accordance with Standard Requirements (QMS ISO
9001:2008, EMS ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 dan SMK3 PP 50/2012)
e. Establish Documents (Manual, Procedure, SWP (Safe Work Practice)
f. Conduct Implementation Procedures (ISO 9001/API Q1, ISO 14001 and Ohsas 18001 /SMK3.)
g. Conduct Work Permit, JSA, Inspection Equiment, Audit Area, dan Corrective Action Program.
h. Conduct Implementation Training Need Anilisys Program
i. Provide Direction About P2K3 Meeting and
j. Conduct Implementation of Emergency Response based on Procedure Relevan (ISO 14001 & Ohsas 4.4.7 Requiment)
k. Conduct Internal Audit / External Audit.
l. Observation Audit Sertification.
m. Corrective Action findings of Audit and Report Audit.
3 04/04/05/03
b) Recruitment
Do the Process Request for New Employees (Employee Needs) In accordance with the request of
the Department Related.
Do the Selection New Employee,
Make a New Employee Candidate List and Callings for interview.
Conduct Exam and Interview.
Do the Process Recruitment.
Prepared, and Verification Document Employee
Make a Agreement of Employee and Status (Permanent Employee /Fixed Term Contract)
1. Melakukan audit terhadap perusahan baik sistem manajemen ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001 serta
Audit SMK3
4.
5.
VIII. PENGALAMAN BERORGANISASI (Olah Raga, Kesenian, Kemasyarakatan, Sosial Politik, dll)
Tahun
Nama Organisasi Tempat/Kota Jabatan Aktif/Tidak Aktif
(dari... s/d ....)
CCRB (Sosial) Batam - 2014-2014 Tidak Aktif
5 04/04/05/03
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menjamin bahwa semua keterangan di atas adalah keterangan yang benar dan
sejujurnya. Jika terdapat keterangan palsu yang diketahui di kemudian hari, maka saya bersedia untuk diberikan
sanksi/diberhentikan oleh pihak Perusahaan tanpa syarat apapun.
Tanggal: 19 12 -2016
Hormat saya,
( Achmad Efendi)
6 04/04/05/03