Konseptualisasi struktur organisasi merupakan perwujudan dari pemikiran sistematis.

Organisasi
terdiri dari elemen, hubungan antar elemen dan struktur sebagai generalitas penyusun suatu unit.
Struktur adalah kombinasi tinggi dari hubungan antar elemen organisasi membentuk adanya filosofi dari
aktivitas organisasi. Pandangan sistematis dari organisasi ke struktur menunjukkan bahwa struktur
tersusun dari elemen keras di satu sisi dan elemen lunak di sisi lain. Itu tinjauan pustaka memandang
hubungan struktural dari berbagai aspek. Struktur organisasi adalah cara atau metode yang digunakan
kegiatan organisasi dibagi, diatur dan dikoordinasikan. Organisasi menciptakan struktur untuk
mengoordinasikan aktivitas faktor kerja dan mengontrol kinerja anggota. Struktur organisasi ditunjukkan
dalam bagan organisasi. Itu Penelitian ini bersifat deskriptif dan metode perpustakaan digunakan untuk
pengumpulan data.

Struktur mengacu pada hubungan antara komponen-komponen dari keseluruhan yang

terorganisir. Dengan demikian, konsep struktur bisa jadidigunakan untuk semuanya. Misalnya,
bangunan adalah struktur hubungan antara pondasi, kerangka, langit-langitdan dinding. Tubuh manusia
merupakan suatu struktur yang terdiri dari hubungan antara tulang, organ, darah dan jaringan (Jo.
Hatch, 2014). Struktur organisasi adalah kerangka hubungan pada pekerjaan, sistem, proses
operasi,orang dan kelompok berusaha untuk mencapai tujuan. Struktur organisasi adalah sekumpulan
metode yang membagi tugasuntuk menentukan tugas dan mengkoordinasikannya (Monavarian, Asgari,
& Ashna, 2007). Struktur organisasi adalah metode di mana kegiatan organisasi dibagi, diatur dan
dikoordinasikan. Organisasi membuatstruktur untuk mengkoordinasikan kegiatan faktor kerja dan
mengontrol tindakan anggota (Rezayian, 2005).

Hold dan Antony (1991): Struktur bukanlah sebuah koordinasimekanisme dan itu
mempengaruhi semua proses organisasi. Struktur organisasi mengacu pada model internalhubungan
organisasi, kekuasaan dan hubungan dan pelaporan, saluran komunikasi formal, tanggung jawab
dandelegasi pengambilan keputusan diklarifikasi. Amold dan Feldman (1986): Membantu arus informasi
adalah salah satunyafasilitas yang disediakan oleh struktur organisasi (Monavarian, Asgari, & Ashena,
2007).

Konseptualisasi struktur organisasi merupakan perwujudan dari pemikiran sistematis. Organisasi

terdiri elemen, hubungan antara elemen dan struktur hubungan sebagai generalitas penyusun suatu
unit. Pandangan sistematis dari organisasi ke struktur menunjukkan bahwa struktur tersusun dari
elemen-elemen keras pada satu sisi dan elemen lunak di sisi lain.

Dimensi hierarki: Ini menunjukkan peringkat relatif unit organisasi dengan metode organisasi
serupa grafik.

􀁸 Dimensi fungsional: Ini menunjukkan berbagai pekerjaan yang dilakukan dalam organisasi.

􀁸 Dimensi inklusi: Jarak dekat atau jauh setiap orang dalam organisasi ke inti pusat organisasi.

Kombinasi yang tepat dari dimensi yang disebutkan menunjukkan struktur formal yang terwujud
dalam organisasigrafik. Kenyataannya ada banyak sekali bentuk organisasi dan tidak bisa dijelaskan
dengan mudah bagan organisasi (Foruhi, 2004).
 Dimensi struktur organisasi

Struktur organisasi diwujudkan dalam bagan organisasi. Dalam perencanaan struktur organisasi,
ada tiga prinsip:

1- Struktur organisasi menentukan hubungan formal dan pelaporan dalam organisasi dan
menunjukkan angka tingkat dalam hierarki dan itu mendefinisikan rentang kendali manajer.

2- Struktur organisasi menentukan posisi orang-orang yang bekerja dalam kelompok dalam satu
unit dan membagi unit di seluruh organisasi.

3- Struktur organisasi mencakup desain sistem di mana semua unit terkoordinasi dan efektif
hubungan dalam organisasi terjamin.

Struktur organisasi dapat dipengaruhi oleh tujuan, strategi, lingkungan, teknologi, ukuran
organisasi. variabel adalah kunci dan berbasis konten dan menunjukkan seluruh organisasi dan posisinya
antara organisasi dan lingkungan. Variabel konten dapat menjadi penting karena menunjukkan
organisasi dan lingkungan di dalamnya adalah variabel struktural. Variabel struktural menunjukkan fitur
internal organisasi dan disajikan berdasarkan dimana organisasi dapat diukur dan fitur strukturnya dapat
dibandingkan satu sama lain.