LAPORAN
EVALUASI DIRI GURU
KOTA KENDARI
TAHUN 2020
Format 1:
Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (diisi Guru)
5. Pengembangan potensi peserta didik Saya dapat mengoptimalkan pengembangan potensi
peserta didik baik dalam aspek intelektual, emosional
maupun spiritualnya
6. Komunikasi dengan peserta didik Dalam berkomunikasi dengan peserta didik terkadang
[ tidak selalu ] saya mengalami / menghadapi kendala
ketika ada 1 atau 2 pserta didik yang tidak bisa
menempatkan dirinya.
7 Penilaian dan evaluasi Saya telah menggunakan aplikasi penilaian dari sekolah,
telah melakukan analisis butir soal, penilaian kepada
peserta didik baik Pengetahuan, sikap maupun
keterampilan
Kepribadian
8 Bertindak sesuai norma agama, hukum, Saya bisa sepenuhnya berperilaku sesuai dengan norma
sosial, dan kebudayaan nasional agama yang saya yakini dan norma-norma hukum serta
sosial yang berlaku baik di sekolah maupun di
masyarakat
9 Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan Saya belum bisa menampilkan diri sebagai pribadi yang
mantap dan stabil, berusaha tidak terlalu emosional
dalam menghadapi masalah dalam bergaul dengan rekan
guru , dan peserta didik
10 Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi dan Saya mampu menunjukkan etos kerja , tanggungjawab
yang tinggi serta bangga menjadi seorang guru
Saya mampu menunjukkan etos kerja , tanggungjawab
rasa bangga menjadi seorang guru yang tinggi serta bangga menjadi seorang guru
Sosial
11 Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak Saya selalu berusaha untuk bisa membawakan diri saya
diskriminatif sebaik mungkin dalam bergaul dengan sesama rekan
guru tanpa membedakan suku, ras, mapun agama. Dan
saya berupaya untuk bisa bersikap adil dalam
memberikan perlakuan terhadap peserta didik
12 Komunikasi dengan sesama guru, tenaga Komunikasi saya dengan sesama guru, tenaga
kependidikan, orang tua, peserta didik, dan kependidikan, orang tua, dan masyarakat tidak ada
hambatan / permasalahan. Tetapi ketrampilan
masyarakat
berkomunikasi secara ilmiah di forum/komunitas ilmiah
baik melalui media cetak maupun elektronik belum
Profesional
13 Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir Saya merasa sudah optimal dalam menguasai materi,
keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang struktur, konsep dan pola pikir keilmuwan yang
mendukung mata pelajaran yang saya ampu
diampu
14 Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan Saya sudah cukup memahami cara menyusun proposal ,
yang reflektif melaksanakan dan menyusun laporan PTK. Hanya saja
masih merasa berat untuk take action
Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti tersebut
1 Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk Belajar secara mandiri baik melalui buku-buku referensi
memenuhi dan mengembangkan 14 kompetensi , browsing internet yang terkait dengan permasalahan
kompetensi inti. Juga melalui kegiatan MGMP di
inti tersebut.
kabupaten/ kota atau webinar
2 Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan Pengelolaan waktu baik di sekolah maupun di rumah,
mengembangkan kompetensi inti tersebut. finansial serta motivasi diri
3 Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti Sudah nyata terlihat, hanya merasa bertambah wawasan
pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk pengetahuan keilmuwan
memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti
tersebut
4 Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang Saya tentu masih membutuhkan pengembangan
masih saya butuhkan dalam memenuhi dan pengetahuan serta ketrampilan untuk Ke-14 kompetensi
inti tersebut. Utamanya ketrampilan mengelola
mengembangkan kompetensi inti tersebut.
pembelajaran yang bisa / mampu menggugah inspirasi ,
motivasi belajar peserta didik
Strategi Pengembangan
Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Keprofesian Berkelanjutan yang (isi dengan tanda V)
A. KOMPETENSI
akan dilakukan Guru untuk
peningkatan kompetensi terkait 5
1 2 3 4 6
a b
Pedagogik
1 Menguasai karakteristik peserta didik V V
3 Pengembangan kurikulum V V V
Kepribadian
8 Bertindak sesuai norma agama, hukum, V V V
sosial, dan kebudayaan nasional
Sosial
11. Bersikap inklusif, bertindak objektif serta V V V
tidak diskriminatif
Strategi Pengembangan
Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
Keprofesian Berkelanjutan yang (isi dengan tanda V)
A. KOMPETENSI
akan dilakukan Guru untuk
peningkatan kompetensi terkait 5
1 2 3 4 6
a b
Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti tersebut :
B. Kompetensi menghasilkan Publikasi Ilmiah V V V
14 Kompetensi
Kompetensi Menghasil Kompetensi Penunjang Kompetensi
No Nama Guru Pedagogik Kepribadian Sosial Profesional Publikasi Ilmiah dan Pembelajaran Melaksanakan Tugas
Karya Inovatif Berkualitas Tambahan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Drs. Nafarudin,M.Pd
2
3
4
5
6
7
8
9
10