ORGANISASI BISNIS DALAM ISLAM

PENDAHULUAN
Pemahaman terhadap organisasi bisnis atau
usaha bersama (syirkah) mutlak diperlukan
bagi siapapun yang akan mengaplikasikan
bisnis Islami.
Selain itu, karena semua organisasi bisnis
konvensional yang ada sekarang ini tidak
lepas dari pengaruh paham kapitalisme-
sekulerisme.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 2

 PENGERTIAN SYIRKAH
Dari segi bahasa, syirkah berarti penggabungan
dua bagian atau lebih, sedemikian bergabungnya
hingga tidak bisa dibedakan lagi antara satu
bagian dengan bagian yang lain.
Sedangkan menurut syara’, syirkah adalah
transaksi atau akad antara dua orang atau lebih
yang dua-duanya sepakat untuk melakukan kerja
yang bersifat finansial dengan tujuan mencari
keuntungan.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 3

 RUKUN SYIRKAH
 Rukun Syirkah
- Akad

- Pihak yang berakad (pembawa modal maupun pembawa

keahlian/tenaga)
- Usaha

 Pihak yang berakad adalah antara muslim dengan muslim

atau antara muslim dengan nonmuslim.
 Seorang muslim melakukan syirkah dengan nonmuslim
diperbolehkan, asalkan nonmuslim tersebut tidak menjual
barang haram dalam syirkahnya dengan orang Islam.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 4

 JENIS--JENIS SYIRKAH
JENIS
 Syirkah Hak Milik
Adalah syirkah terhadap aset, misalnya: syirkah terhadap aset
yang diwarisi oleh dua orang atau lebih.
Syirkah Uqud

-Adalah syirkah untuk mengembangkan hak milik seseorang.

-Jenis-jenis Syirkah Uqud:
•Syirkah al-Inan

•Syirkah Abdan

•Syirkah Mudharabah

•Syirkah al-Wujuh

•Syirkah Mufawadhah

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 5

 Syirkah al-
al-Inan

 Syirkahantara dua orang atau lebih yang masing-masing

mengikutkan modal ke dalam syirkah dan sekaligus menjadi
pengelolanya.
 Keuntungan dibagi diantara mereka berdasarkan kesepakatan
dan kerugian akan ditanggung bersama berdasarkan proporsi
modal.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 6

 Syirkah Abdan

 Syirkahantara dua orang atau lebih yang mengandalkan

tenaga atau keahliannya saja tanpa harta mereka untuk
menerima pekerjaan.
 Keuntungan dibagi diantara mereka berdasarkan
kesepakatan.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 7

 Syirkah Mudharabah

 Syirkahyang terjadi jika pemilik modal menyerahkan

modalnya kepada pengelola untuk diusahakan.
 Keuntungannya dibagi menurut kesepakatan.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 8

 Syirkah al-
al-Wujuh

 Syirkah antara dua orang atau lebih dengan modal dari pihak
di luar keduanya.
 Keuntungannya dibagi menurut kesepakatan.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 9

 Syirkah Mufawadhah

Syirkah gabungan dari berbagai jenis syirkah: al-Inan, Abdan,

Mudharabah, al-Wujuh

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 10

 PEMBUBARAN SYIRKAH
 Syirkah menjadi batal atau bubar, karena:
-Salah satu peserta syirkah (syarik) meninggal, dan tidak ada ahli waris
yang dewasa.
-Salah satu syarik menjadi gila.
-Salah satu syarik dikendalikan oleh pihak lain.
-Salah satu syarik membubarkannya.
 Jika salah satu syarik menuntut pembubaran, maka tuntutan tersebut
harus dipenuhi.
 Jika syirkah terdiri dari beberapa syarik, ada salah satu syarik menuntut
pembubaran, sedangkan syarik yang lain tetap bersedia melanjutkan
syirkah, maka syarik yang lain tersebut harus membubarkan syirkah
sebelumnya untuk diperbaharui dengn syirkah yang baru.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 11

BENTUK--BENTUK ORGANISASI BISNIS
BENTUK
ISLAM

 Organisasibisnis dalam Islam dapat berbentuk seperti

organisasi bisnis konvensional (PT, CV, Koperasi) tetapi
kegiatan operasionalnya harus sesuai dengan syariah Islam.
 Dengan demikian, organisasi bisnis konvensional bisa
dikonversi menjadi organisasi bisnis Islami dengan bentuk
yang tetap sama, tetapi menerapkan syariah Islam dalam
kegiatan operasionalnya.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 12

 STRUKTUR ORGANISASI

Dalam suatu organisasi dengan segala aktivitasnya,

terdapat hubungan diantara orang-orang dan antar
bagian yang menjalankan aktivitas tersebut, beserta
wewenang dan tanggungjawabnya.
Hubungan-hubungan tersebut membentuk struktur
organisasi.
Makin banyak kegiatan yang dilakukan dalam suatu
organisasi, makin kompleks pula hubungan-hubungan
yang terjadi.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 13

 BENTUK--BENTUK STRUKTUR
BENTUK
ORGANISASI

Organisasi Lini
Organisasi Lini dan Staf

Organisasi Lini dan Fungsional

Organisasi Matriks

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 14

 Organisasi Lini
 Organisasi lini mempunyai ciri-ciri:
-Organisasi berskala besar.
-Jumlah karyawan banyak.
-Spesialisasi kerja sudah banyak.
-Pimpinan dan semua karyawan saling mengenal.
Kebaikan organisasi lini:

-Adanya kesatuan komando.

-Proses pengambilan keputusan sangat cepat.
-Karyawan mempunyai rasa soldaritas yang tinggi.
 Kelemahan organisasi lini:

-Maju mundurnya organisasi bergantung pada satu orang

-Kesempatan karyawan untuk berkembang terbatas
-Pimpinan cenderung otoriter
24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 15
 Organisasi Lini

Manajer

Kepala Pemasaran Kepala Produksi

Karyawan A Karyawan B Karyawan C Karyawan D

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 16

 Organisasi Lini dan Staf
 Organisasi lini dan staf mempunyai ciri-ciri:
-Organisasi berskala kecil.
-Jumlah karyawan sedikit.
-Spesialisasi kerja masih sedikit.
-Ada dua unit kerja, yaitu kelompok lini sebagai pelaksana tugas dari
atasannya dan kelompok staf sebagai penunjang/pemberi saran
Kebaikan organisasi lini dan staf:

-Adanya pembagian tugas yang jelas antara unit kerja lini dan staf.
-Spesialisasi kerja memberikan kesempatan karyawan untuk berkembang.
-Disiplin kerja yang tinggi
 Kelemahan organisasi lini dan staf:

-Potensi timbulnya koflik dari dua unit kerja yang berbeda.

-Kurangnya solidaritas antar karyawan.
24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 17
 Organisasi Lini dan Staf

Direktur

Staf

Manajer Pemasaran Manajer Produksi

Staf Staf

Manajer Manajer Manajer Manajer

Promosi Penjualan Pembelian Mutu

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 18

 Organisasi Lini dan Fungsional
 Organisasi lini dan fungsional mempunyai ciri-ciri:
-Setiap pimpinan dapat memberi perintah kepada setiap bawahan,
sepanjang ada hubungan dengan fungsi atasan.
-Tanggung jawab pelaksanaan tugas kepada lebih dari satu pimpinan.
-Tidak menekankan pada struktur hirarki
Kebaikan organisasi lini dan fungsional:

-Spesialisasi kerja memberikan kesempatan karyawan untuk berkembang.

-Masing-masing fungsi dipegang oleh orang yang ahli di bidangnya.
 Kelemahan organisasi lini dan fungsional:

-Tidak adanya kesatuan perintah dari atasan.

-Kurangnya koordinasi diantara para atasan

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 19

 Organisasi Lini dan Fungsional

Direktur

Manajer Pemasaran Manajer Produksi Manajer Keuangan

Manajer
Mutu

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 20

 Organisasi Matriks
(Organisasi Manajemen Proyek)
 Organisasi matriks mempunyai ciri-ciri:
-Digunakan pada proyek
-Laporan pertanggungjawaban disampaikan kepada dua/lebih atasan
Kebaikan organisasi matriks:

-Efisiensi dan fleksibilitas dalam penggunaan sumber daya.

-Kerjasama antar tim.
 Kelemahan organisasi matriks:

-Pertanggungjawaban ganda menimbulkan konflik.

-Pengawasan dan koordinasi yang sulit.

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 21

 Organisasi Matriks
Direktur

Manajer Desain Manajer Penelitian Manajer Pengembangan

Kepala
Proyek 1

Kepala
Proyek 2

24/02/2021 1:33 Pengantar Bisnis Islami 22