PERANCANGAN

PDR PERATURAN PERUSAHAAN (I)

RISMAWATI - 2020
PDR PERATURAN PERUSAHAAN
DAN
PERJANJIAN KERJA BERSAMA
PERATURAN OTONOM DI PERUSAHAAN
U N T U K M E N G AT U R J A L A N N YA P E R U S A H A A N

• PERATURAN PERUSAHAAN (PP)

• PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
• PERBEDAAN: Syarat, proses, cara, dan tahapan pembuatan
• PERSAMAAN:
- Materi muatan minimal yang harus diatur berdasarkan P’UU’an;
- Setiap perusahaan hanya memiliki satu PP atau PKB (meski
terdapat beberapa serikat pekerja/buruh)

3
 FR
PP DAN PKB
P e r m e n a k e r 2 8 / 2 0 1 4 t t g Ta t a C a r a P e m b u a t a n d a n
Pengesahan PP serta Pembuatan dan Pendaftaran PKB

Peraturan Perusahaan Perjanjian Kerja Bersama

• Peraturan yang dibuat secara tertulis • Perjanjian yang merupakan hasil
oleh pengusaha yang memuat syarat- perundingan antara serikat pekerja/ serikat
syarat kerja dan tata tertib perusahaan. buruh* atau beberapa serikat pekerja/
(Ps. 1 angka 1) serikat buruh yang tercatat pada instansi
yang bertanggungjawab di bidang
• WAJIB jika perusahaan min. memiliki 10
pekerja. (Ps. 2) ketenagakerjaan dengan pengusaha, atau
beberapa pengusaha yang memuat syarat-
• Pembuatan PP merupakan kewajiban dan
tanggungjawab pengusaha. (Ps. 5)
syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah
pihak. (Ps. 1 angka 2)
• Lebih lanjut: Bab II Ps. 2-13.
• Lebih lanjut: Bab III Ps. 14-32.

4
 FR
SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH
Pengusaha harus melayani SP/SB yang mengajukan
permintaan secara tertulis untuk merundingkan PKB.

SP/SB telah tercatat berdasarkan UU 21/2000 ttg

Serikat Pekerja/Serikat Buruh.

Memenuhi persyaratan pembuatan PKB sebagaimana

diatur dalam UU 13/2003 ttg Ketenagakerjaan.

Apakah dimungkinkan ada lebih dari satu SP/SB dalam

sebuah perusahaan? (Ps. 19 Permenaker 28/2014)
5
 FR
Materi Muatan PP dan PKB
Ps. 2 (1) dan 21 Permenaker 28/2014

PERATURAN PERUSAHAAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA

Hak dan Kewajiban Pengusaha
Tujuan pembuatan Susunan tim Lamanya masa
tata tertib perunding perundingan
Hak dan Kewajiban Pekerja/Buruh

Syarat Kerja
Materi Tempat Tata cara
perundingan perundingan perundingan
Tata Tertib Perusahaan

Jangka Waktu Berlakunya PP Cara penyelesaian

apabila terjadi Sahnya
Biaya perundingan
Hal-hal yang merupakan kebuntuan perundingan
pengaturan lebih lanjut dari P’UU’an perundingan

6
Tidak ditemukan pengaturan ttg jangka waktu berlaku PP
dalam Permenaker 28/2014

Idealnya 2 tahun

Perpanjangan/ perubahan PP: Lihat Ps. 12 dan 13

Ps. Pengesahan
7-11 PP

Pendaftaran Ps.
PKB 30-32
Hubungan PP Induk dan PP Turunan: Ps. 3 (3) – (6)

Perjanjian Kerja harus tunduk pada PP

(atau PKB)
 FR

Penyusunan PP (dan PKB)

Draf selesai

Perancangan detil,
logis, sistematis
Persiapkan
rancangan (formal
dan sistematis) Perhatikan:
1. Bahasa;
2. Kaidah hukum;
3. Teknik perancangan yang baik (lengkap, menyeluruh, tepat,
dan aspiratif); dan
4. Teknik perancangan yang benar (sesuai format, sistematika,
dan substansi).
9
PDR
Terima Kasih.