MAKALAH

Struktur Organisasi

Dosen Pengampu :

Nashrullah, S. Pdi., M. Pd

KELOMPOK 1 :

Intan Wahyuningsih A40120074

Suci Aini A40120054

Nur Kamilah A40120081

Novin Mayui A40120052

Riska Arifka A40120062

Farid Abdul Latif A40120359

Alfi Ramda Sudu A40120082

Rusmin A40120053

Dilla Gresika Bintiri A40120051

Nurwahidah F. Rahman A40120088

Ade Yemifahira A40120072

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS TADULAKO 2022

 KATA PENGANTAR
Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa. Atas rahmat dan hidayah-Nya,
kelompok 1 dapat menulis dan menyusun makalah dengan judul “Struktur
Organisasi”dengan tepat waktu.

Makalah disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Organisasi dan

Manajemen. Selain itu makalah ini, bertujuan menambah wawasan tentang
Struktur Organisasi bagi para pembaca dan kelompok 1 itu sendiri.

Kelompok 1 mengucapkan terima kasih kepada Bapak Nashrullah, S. Pdi.,

M. Pd. selaku dosen Mata Kuliah Organisasi dan Manajemen . Ucapan terima
kasih juga kepada teman-teman yang sudah membantu kelompok 1 dalam
memberikan banyak referensi dan semangat sehingga makalah ini selesai.

Kami menyadari makalah ini masih jauh dari sempurna. Oleh sebab itu,
saran dan kritik yang membangun diharapkan agar kedepannya bisa memperbaiki
kesalahan-kesalahan yang terdapat pada makalah.

Palu, 27 Februari 2022

Penyusun

2
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR..........................................................................................................

DAFTAR ISI.........................................................................................................................

BAB I. PENDAHULUAN....................................................................................................

A. LATAR BELAKANG...............................................................................................
B. RUMUSAN MASALAH...........................................................................................
C. TUJUAN PENULISAN.............................................................................................

BAB II. PEMBAHASAN ....................................................................................................

A. PENGERTIAN STRUKTUR ORGANISASI...........................................................

B. FUNGSI STRUKTUR ORGANISASI.....................................................................
C. JENIS-JENIS ORGANISASI PADA PERUSAHAAN............................................
D. CONTOH-CONTOH STRUKTUR ORGANISASI..................................................

BAB III. PENUTUP.............................................................................................................

A. KESIMPULAN..........................................................................................................
B. SARAN......................................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................................

3
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Struktur organisasi selalu menjadi faktor penting yang mempengaruhi

perilaku individu-individu dan kelompok-kelompok yang ada di dalam
organisasi aturan-aturan baru mengenai manajemen dalam lingkungan bisnis
global saat ini membuat pertimbangan-pertimbangan struktur menjadi lebih
kritis. Kini para manajer dihadapkan dengan berbagai kemungkinan struktur
yang berbeda.

Organisasi memiliki tujuan dan berorientasi pada tujuan sehingga

struktur organisasi pun juga memiliki tujuan dan berorientasi pada tujuan.
Konsep mengenai struktur organisasi melibatkan berbagai tujuan, dan
meyakini bahwa para pemimpin organisasi seharusnya memikirkan struktur
dalam kaitanya dengan kontribusi struktur terhadap keefektifan organisasi.
Meskipun hubungan yang pasti antara struktur dan keefektifan organisasi sulit
diketahui.

B. RUMUSAN MASALAH

1. Apa Pengertian Dari Struktur

2. Apa Fungsi dari Organisasi
3. Bagaimana Jenis-jenis Organisasi Pada Perusahaan
4. Bagaimana Contoh-contoh Struktur Organisasi

4
C. TUJUAN PENULISAN

1. Agar Kita Mengetahui Apa Pengertian Dari Struktur Organisasi

2. Agar Kita Mengetahui Bagaimana Fungsi Struktur Organisasi
3. Agar Kita Mengetahui Apa Saja Jenis-jenis Pada Perusahaan
4. Agar Kita Mengetahui Apa Saja Contoh-contoh Struktur Organsasi

5
 BAB II

PEMBAHASAN

A. Pengertian Struktur Organisasi

Struktur organisasi sebagai suatu garis hirarki yang mendeskripsikan

berbagai komponen yang menyusun perusahaan, dimana setiap individu atau
Sumber Daya Manusia pada lingkup perusahaan tersebut kemudian memiliki
posisi dan fungsinya masing-masing.

Struktur organisasi sendiri dibuat untuk kepentingan perusahaan

dengan sebelumnya menempatkan orang-orang yang kompeten sesuai dengan
bidang dan keahliannya. Bagi HRD sendiri, dengan adanya struktur
organisasi, kita dapat mengetahui peran dan tanggung jawab karyawan-
karyawannya.

Dengan menempatkan seseorang ke dalam sebuah posisi dalam

struktur sesuai dengan kemampuannya juga bisa menjadi patokan HRD dalam
menentukan jumlah gaji karyawan bersangkutan.

Misalnya saja Jika A pandai dalam pemasaran tetapi tidak dengan

penjualan, sedangkan B sebaliknya, pandai dalam penjualan tetapi tidak
dengan pemasaran, kerja sama adalah cara paling efisien untuk mencapai
tujuan tunggal. Setiap kekuatan berguna dalam sistem organisasi.

Oleh sebab itu, sangat penting bagi seseorang yang ada di dalam
sebuah organisasi memiliki pengetahuan seputar struktur, perilaku, proses, dan
hasil organisasi. Pelajari hal tersebut melalui buku Organisasi karya Kaswan
dibawah ini.

B. Fungsi Struktur Organisasi

Struktur organisasi sebagai sebuah hierarki (jenjang atau garis yang

bertingkat) berisi komponen-komponen dimana pendiri dan penyusun
perusahaan kemudian menggambarkan pembagian kerja, dan bagaimana
aktivitas dalam perusahaan yang berbeda mampu saling terkoordinasi.

6
 Struktur organisasi yang baik sendiri kemudian akan menunjukkan
adanya spesialisasi pada masing-masing fungsi pekerjaan, maupun
penyampaiannya melalui sebuah laporan.

Struktur organisasi adalah sistem yang digunakan untuk

mendefinisikan hierarki dalam sebuah organisasi dengan tujuan menetapkan
cara sebuah organisasi dapat beroperasi, dan membantu organisasi tersebut
dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan di masa depan.

Adapun beberapa hal yang membuat struktur organisasi dalam

perusahaan kemudian menjadi sangat penting, adalah karena berbagai
fungsinya, sebagai berikut :

1. Memberi Kejelasan Tanggung Jawab

2. Menjelaskan Kedudukan dan Koordinasi Masing-masing
Penyusun Perusahaan
3. Menjelaskan Bagaimana Jalur Hubungan antara Masing-
masing Hierarki
4. Memberikan Uraian Tugas yang Dibebankan Secara Jelas

C. Jenis-jenis Struktur Organisasi pada Perusahaan

1. Struktur Organisasi Fungsional (Functional Structure Organization)

Struktur organisasi fungsional merupakan jenis struktur organisasi

ini yang paling umum digunakan oleh sebuah organisasi atau perusahaan.
Dalam struktur organisasi fungsional, pembagian kerjanya kemudian
dilakukan berdasarkan pada fungsi masing-masing manajemen.

Diantaranya Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran dan

Sumber Daya Manusia, Manajemen Produksi, dan lain-lain. Setiap
karyawan yang memiliki skill dan keterampilan yang sama, akan
dikelompokkan ke dalam satu unit kerja.

2. Struktur Organisasi Divisional (Divisional Structure Organization)

7
 Struktur organisasi divisional adalah jenis struktur organisasi yang
melakukan pengelompokan berdasarkan pada kesamaan produk,
jasa/servis/layanan, pasar, dan letak geografisnya.

Jenis struktur organisasi ini, lazimnya diterapkan pada sebuah

perusahaan berskala menengah hingga perusahaan besar, karena biasa
operasional yang dikeluarkan akan lebih tinggi jika dibandingkan dengan
struktur organisasi fungsional.

3. Struktur Organisasi Lini

Jenis struktur organisasi ketiga yang akan kita bahas adalah struktur
organisasi lini. Dalam struktur organisasi lini, hubungan antara atasan dengan
bawahan terjadi secara langsung dan vertikal.

Dimana sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan karyawan dengan

jabatan terendah dalam struktur organisasi ini dihubungkan dengan garis
komando atau garis wewenang.

4. Struktur Organisasi Lini dan Staff

Jenis struktur organisasi ini adalah penggabungan antara beberapa

kombinasi dari struktur organisasi lini dengan asas komando, akan tetapi tugas
pimpinan dibantu oleh beberapa staff.

Setiap staff pada struktur organisasi lini dan staff memiliki peran
dalam memberikan saran, masukan, bantuan pikiran, ide-ide dan gagasan baru,
serta data-data informasi yang dibutuhkan oleh pimpinannya.

5. Struktur Organisasi Matriks (Matrix Structure Organization)

Struktur organisasi matriks adalah sebuah struktur organisasi yang

merupakan penggabungan antara struktur organisasi fungsional dengan
struktur organisasi divisional dengan tujuan untuk saling melengkapi dan
menutupi kekurangan-kekurangan yang terdapat pada kedua struktur
organisasi tersebut.

8
 Struktur organisasi jenis ini sering juga dikenal dengan nama struktur
organisasi proyek karena setiap karyawan pada unit kerja struktur organisasi
fungsional harus mengerjakan proyek-proyek organisasi yang dibebankan
kepadanya.

6. Struktur Organisasi Komite atau Proyek

Jenis struktur organisasi terakhir yang lazim digunakan oleh

perusahaan adalah struktur organisasi komite. Dalam struktur organisasi ini,
setiap tugas kepemimpinan dan tugas-tugas khusus lainnya harus dilaksanakan
dan dipertanggungjawabkan secara kolektif oleh sekelompok pejabat yang
berupa dewan atau komite.

Organisasi dalam Komite biasanya terdiri dari pimpinan komite

(Executive Committee) yang merupakan pimpinan dengan kewenangan lini,
dan staff committee yang merupakan karyawan dengan kewenangan staff.

D. Contoh-contoh Struktur Organisasi

1. Struktur Organisasi Mahasiswa

9
2. Struktur Organisasi Karang Taruna

10
3. Struktur Organisasi Perusahaan / Company

4. Struktur Organisasi Pemerintah / Kementrian

11
 BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan

Organisasi memiliki tujuan dan berorientasi pada tujuan sehingga

struktur organisasi pun juga memiliki tujuan dan berorientasi pada tujuan.
Konsep mengenai struktur organisasi melibatkan berbagai tujuan, dan
meyakini bahwa para pemimpin organisasi seharusnya memikirkan
struktur dalam kaitanya dengan kontribusi struktur terhadap keefektifan
organisasi.

Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap

bagianserta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam
menjalankankegiatan operasional untuk mencapai tujuan.Hakikat dari
spesialisasi pekerjaan adalah bahwa ketimbang seluruh
pekerjaandilakukan oleh seorang individu, pekerjaan itu dipecah-pecah
menjadi sejumlahtahap, dengan masing-masing tahap diselesaikan oleh
seorang individu tersendiri.Intinya, individu mengkhususkan diri dalam
melakukan bagian dari suatu kegiatanketimbang seluruh kegiatan.

B. Saran

Semoga makalah ini bisa menjadi bahan bacaan yang bermanfaat

bagi teman teman semua, terkhusus kepada kami kelompok 1, sebagai
penyusun dari makalah ini.

12
 DAFTAR PUSTAKA

https://www.gramedia.com/literasi/struktur-organisasi/#:~:text=Struktur
%20organisasi%20adalah%20sistem%20yang,telah%20ditetapkan%20di
%20masa%20depan.

https://idamuhlida.blogspot.com/2016/11/makalah-struktur-organisasi.html?m=1

https://www.coursehero.com/file/p5gelde4/BAB-IV-PENUTUP-41-Kesimpulan-
Struktur-Organisasi-adalah-suatu-susunan-dan/

13