Kode

UNIVERSITAS PERINTIS INDONESIA (UPERTIS) Dokumen

FAKULTAS KESEHATAN UPERTIS-
PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN YPP/PS-
……./
F/01/20

RENCANA TUGAS MAHASISWA (RTM)

MATA KULIAH Manajemen Keperawatan
KODE KPE 21304 SKS 3 (3T) SEMESTER III
DOSEN Ns. Mera Delima, M.Kep
PENGAMPU
BENTUK TUGAS:
Project Based Learning (PjBL) : Mengerjakan tugas (berupa proyek) yang telah dirancang secara sistematis dengan menunjukkan kinerja dan
mempertanggungjawabkan hasil kerjanya di kelas.
JUDUL TUGAS:
Pertemuan I tugas pertama :
Konsep kepemimpinan dan manajemen keperawatan
SUB CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH:
Setelah mengikuti kegiatan pembelajaran mahasiswa mampu memahami konsep kepemimpinan dan manajemen keperawatan
DISKRIPSI TUGAS:
1. Manajemen keperawatan adalah suatu proses bekerja melalui anggota staf keperawatan untuk memberikan asuhan, pengobatan dan bantuan
terhadap para pasien. Bila dipandang dari lingkup manajemen keperawatan ada Manajemen operasional/menajemen layanan dan manajemen
 asuhan keperawatan.
Jelaskan perbedaan keduanya dengan memberikan contoh !
2. Kepemimpinan adalah sebuah hubungan dimana satu pihak memiliki kemampuan yang lebih besar untuk mempengaruhi perilaku pihak lain
yang didasarkan pada perbedaan kekuasaan antara pihak-pihak tersebut. Berdasar kalimat tersebut terkandung sebuah syarat yang perlu
dimiliki oleh seorang pemimpin agar dapat mempengaruhi pihak lain.
Jelaskan syarat –syarat untuk menjadi pemimpin yang baik dan efektif !
METODE PENGERJAAN TUGAS:
a. Pada soal 1 Anda terlebih dahulu menjelaskan pengertian manajemen, manajemen keperawatan, selanjutnya baca dan pahami tentang
ruang lingkup manajemen keperawatan, dan akhirnya buatlah kesimpulan perbedaan keduanya dengan menggunakan contoh
b. Pada soal 2 Anda terlebih dahulu menuliskan pengertian kepemimpinan, kemudian pahami persyaratan untuk menjadi pemimpin, terakhir
tuliskan persyaratan untuk menjadi seorang pemimpin
c. Menuliskan dalam model makalah.
d. Mengumpulkan hasil makalah ke Elearning Sistem
BENTUK DAN FORMAT LUARAN:
a. Obyek Garapan:
Membedakan berbagai teori, kepemimpinan, peran dan fungsi manajemen keperawatan dalam pengelolaan/ manajemen asuhan
keperawatan
 Teori, konsep dan prinsip dasar kepemimpinan-manajemen keperawatan
 Fungsi, peran dan tanggung jawab manajer keperawatan
 Gaya kepemimpinan: perbedaan dan penggunaannya
Penerapan teori, konsep dan prinsip kepemimpinan-manajemen di ruang rawat dan puskesmas
 b. Bentuk Luaran:
1. Makalah mengenai Konsep kepemimpinan dan manajemen keperawatan maksimal 10 halaman, dengan font: arial 11 atau Calibri 11
atau times New Roman 12, dengan spasi 1,5.
INDIKATOR, KRITERIA DAN BOBOT PENILAIAN:
a. Hasil kajian materi (bobot 20%)
Kajian materi dengan sistematika dan format yang telah ditetapkan, kemutahiran sumber (5 tahun terakhir), kejelasan dan ketajaman
materi bahasan, konsisten dan kerapian dalam sajian tulisan.
b. Laporan makalah (bobot 30%)
1. Ketepatan sistematika laporan makalah sesuai standar panduan penulisan makalah ilmiah.
2. Ketepatan tata tulis makalah sesuai dengan ejaan bahasa Indonesia yang benar dan sesuai standar APA dalam penyajian table,
gambar, dan penulisan rujukan
3. Konsisten dalam penggunaan istilah, warna, symbol , dan lambang.
4. Kerapian laporan
5. Kelengkapan penggunaan figure – figure yang ada dalam MS word dalam penulisan dan sajian makalah.
c. Penyusunan slide presentase / PPT (bobot 20%)
Jelas, konsisten, sederhana, inovatif, menampilkan gambar & blok system, tulisan menggunakan, font yang mudah dibaca, jika
diperlukan didukung dengan menggunakan gambar, video clip yang relevan.
d. Presentase (bobot 30%)
Bahasa komunikatif, penguasaan materi, penguasaan audiensi, pengendalian waktu (15 menit presentasi + 5 menit diskusi), kejelasan &
ketajaman paparan, penguasaan media presentasi.
JADWAL PELAKSANAAN:
Mencari bahan Pertemuan 1 dan 2
Menyusun makalah
Mengumpulkan makalah
Pengumuman hasil penilaian
LAIN-LAIN:

DAFTAR RUJUKAN:
1. Marquis, B.L & Huston, C.J. (2012). Leadership roles & management functions in nursing:Theory & Application (7thed,p. 642).
Philadelphia: Lippincott williams & Wilkins
2. Robbins,S. & Timothy,J. (2013).Organizational Behavior (15th e, p. 711).Boston:Pearson.
3. Swansburg,R,C & Swansburg, J.R.(2006). Introuctory management & leadership for Nurses. Toronto:Jones and Bartlert Pub Ca.
4. Gillies (1998).Nursing management: A system approach. (third edition). Philadelphia:WB. Saunders.
5. Hariyati, RT.(2014). Perencanaan, utilisasi dan pengembangan tenaga keperawatan. Jakarta:Raja Grafindo
6. Huber.D. (2014). Leadership & Nursing care management. 5th edition. Saunders: Elseveir.
7. Joint Commission International.(2013).Joint Commision International Accreditation Standars for hospitals (5th
editio,p.274).Illinois:Departement of Publication Joint Commission Resources