KONSEP DAN PRINSIP

MANAJEMEN KEPERAWATAN
 Kelompok 1
 REZKY ADHAYANI 1714201110049
 RIAD JANATUL JANAH 1714201110050
 RIZQI FIRDAUS 1714201110053
 SAHRI RAMADAN 1714201110055
 SAHRIL SIDIK 1714201110056
 SALSA NOOR SABRINA 1714201110057
 SITI AINIAH 1714201110058
 SITI PATIMAH 1714201110059
Pengertian menejemen menurut para ahli

 Menurut Hersey & Blanchard (2011) menyatakan

manajemen adalah beker­ja dengan orang lain, baik
melalui individu dan kelompok untuk mencapai
tujuan organisasi.
Secara garis besar konsep manajemen terbagi menjadi
beberapa pengertian diantaranya sebagai berikut

 Konsep kualitas
 Konsep Manajement
 Konsep proses
 Konsep Standardisasi
 Konsep homan respect
 Konsep quality assurance
 Konsep Manajemen Jepang
 Pengertian Kepemimpinan

 Kepemimpinan menurut Stephen P. Robbins dan

Timothy A. Judge (2009) menyakan bahwa
Kepemimpinan sebagai kemampuan untuk
mempengaruhi suatu kelompok ke arah prestasi dari
suatu visi atau sasaran. Dari pengertian diatas dapat
kita simpulkan bahwa kepemimpinan yaitu prose
untuk mempengaruhi orang lain atau bawahannya
dalam mencapai tujuan, dalam hal ini
kepemimpinan terdiri dari pemimpin dan pengikut
(bawahan).
 Pengembangan Teori Kepemimpinan

 Teori kepemimpinan  Teori Kontingensi dan

merupakan teori yang Situasional
menerangkan cara pemimpin  Teori Kontemporer
dan kelompok yang
 Teori Motivasi
dipimpinnya berperilaku
dalam berbagai struktur  Teori Z
kepemimpinan, budaya dan  Teori Interaktif
lingkungannya. Para teoritis
(pakar) kepemimpinan, baik
secara sosiologis maupun
manajerial telah banyak
mengemukakan berbagai teori
tentang kepemimpinan.
 Pengertian Manajemen Keperawatan

 Depkes RI (2001), manajemen keperawatan adalah

suatu proses perubahan atau transformasi dari
sumber daya yang dimiliki untuk menca­pai tujuan
pelayanan keperawatan melalui pelaksanaan fungsi
perencanaan, pengorganisasian, pengaturan sumber
daya keperawatan, pengarahan, evaluasi dan
pengendalian mutu pelayanan keperawatan
Menejemen keperawatan secara umum memiliki
pendekatan Fungsi-fungsi menejemen

 Fungsi-Fungsi Manajemen Pelayanan Keperawatan

 Perencanaan atau (Planning)
 Pengorganisasian (Organizing)
 Pengarahan (Directing)
 Pengendalian (Controlling)
 Konsep dasar input,proses, output dalam manajemen keperawatan

 Input
 Proses
 Output
 Kontrol
 Mekanisme umpan balik
kesimpulan
 Manajemen adalah suatu proses merancang dan
memelihara suatu lingkungan dimana ditetapkan
dengan seefisien mungkin. Kepemimpinan sebagai
kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok
ke arah prestasi dari suatu visi atau sasaran. Teori
kepemimpinan merupakan teori yang menerangkan
cara pemimpin dan kelompok yang dipimpinnya
berperilaku dalam berbagai struktur kepemimpinan,
budaya dan lingkungannya.
Terima kasih