MK. KEPEMIMPINAN
PRODI PENDIDIKAN
AKUNTANSI
SKOR NILAI :
(Drs. Sutarto)
KELOMPOK 2
2021
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami ucapkan Kehadirat Allah Swt, karena memberikan kami
kesempatan untuk melaksanakan tugas kuliah yaitu Critical Book Report (CBR),
yang berjudul “Kepemimpinan”.
Semoga CBR ini dapat dipahami bagi siapapun yang membacanya dan
sekiranya CBR ini dapat berguna bagi diri kami sendiri maupun orang yang
membacanya. Akhir kata kami ucapkan terima kasih atas perhatian pembaca dan
kami mohon maaf jika ada kata-kata yang kurang dimengerti, kami berharap
pembaca dapat memakluminya. Terima kasih.
Kelompok 2
DAFTAR ISI
A. Latar Belakang........................................................................................4
B. Rumusan masalah.........................................................................................4
C. Tujuan..........................................................................................................4
D. Manfaat........................................................................................................4
A. Identitas Buku..............................................................................................5
B. Ringkasan Bab.............................................................................................6
A. Kesimpulan................................................................................................14
B. Saran...........................................................................................................14
DAFTAR PUSTAKA................................................................................................
15
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Manusia adalah mahluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup,
manusia selalu berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia
hidup berkelompok baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Hidup dalam kelompok tentulah tidak mudah. Untuk menciptakan kehidupan yang
harmonis anggota kelompok haruslah saling menghormati dan menghargai.
Keteraturan hidup perlu dijaga. Hidup yang teratur adalah impian setiap insan.
Menciptakan dan menjaga kehidupan yang harmonis adalah tugas manusia.
Manusia adalah mahluk Tuhan yang paling tinggi dibanding mahluk Tuhan
lainnya. Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk
memilah dan memilih mana yang baik dan mana yang buruk. Dengan kelebihan
itulah manusia seharusnya mampu mengelola lingkungan dan kehidupan sosial
dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas.
Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya
sendiri.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok dan
lingkungan dengan baik serta dapat membuat suatu kebijakan atau keputusan
dengan tepat dan benar.
A. Rumusan Masalah
1. Bagaimana makna kepemimpinan menurut para ahli?
2. Bagaimanakah penerapan kepemimpinan dalam kehidupan sehari-hari?
3. Apakah perbedaan penyajian materi dari setiap buku?
B. Tujuan
1. Untuk memenuhi tugas mata kuliah
2. Mengetauhi makna kepemimpinan dari para ahli
3. Mengetahui penerapan kepemimpinan dalam kehidupan sehari-hari
C. Manfaat
Manfaat dari penulisan Critical Book Report (CBR) ini adalah untuk
menambah pengetahuan pembaca tentang makna kepemimpinan dan penerapan
kepemimpinan dalam kehidupan sehari-hari serta membantu pembaca dalam
membandingkan isi materi tentang kepemimpinan dari buku.
BAB II
PEMBAHASAN
A. Identitas buku
Buku Utama
Judul : Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi
Penulis : Drs. Sutarto
Penerbit : Gadjah Mada University Press
ISBN : 979 – 420 – 039 – 5
Edisi : Cetakan 3
Buku Pembanding
Judul : Quantum Leadership (Kepemimpinan Dalam Dunia)
Penulis : AB. Susanto dan Koesnadi Kardi
Penerbit : PT Gramedia Widiasarana Indonesia
ISBN : 979 – 732 – 087 – 1
Edisi : Cetakan 2
B. Ringkasan Bab
Buku Utama :
Pemimpin dan kepemimpinan memegang peranan utama dalam dunia bsinis dan
dunia militer. Pengalaman menunjukkan bahwa pemimpin yang efektif dapat
menyelamatkan organsiasi yang dipimpinnya, bahkan mengantarkannya dalam
penciptaan kinerja yang andal serta pencapaian sasaran yang gemilang. Dari
sekian ajaran dan kajian kepemimpinan bisnis dan kepemi mpinan milietr, ada
tiga sifat dan kemampuan yanf harus dimiliki oleh seorang pemimpin, yaitu :
1) Quick to see (cepat mempelajari daqn mengetahui keadaan)
2) Quick to decide ( Dasar penguasaan atas keadaan dan tantangan yang
diahdapi, dikaitkan dengan tujuanorganisasi serta tugas pokok yang diemban,
pemimpin harus pandai memilih opsi yang tersedia).
3) Quick to act ( pemimpin harus mampu menggerakkan dan mengarahkan
organisasi dan bawahannya untuk melaksanakan cara bertindak yang telah
diputuskan itu.
4) kecepatan, hal ini penting agar organisasi tidak kehilangan momentum dalam
melakuka segala tindakan.
Konsep-konsep kepemimpinan
Ada tiga hal mengapa kita membutuhkan quantum leadership, yaitu : situasi
bisnis yang makin kompleks, adanya perubahan permintaan dari sumber daya
manusia yang ada, dan kepentingan untuk menggerakkan yang lainnya
(mobillizing other). Inti konsep quantum leadership adalah konsep kepemimpinan
yang berorientasi pada massa depan dengan komitmen untuk dapat melihat dan
bermimpi, mengubah serta menggerakkan anak buah ke arah tujuan yang
direncanakan,. Intinya seorasng quantum leader haruss berfungsi sebagai pemberi
arah, pembangkit elemen kepercayaan, penggerak dan role model, pendukung
hidupnya keragaman dalam kelompok, pengelola dinamika kelompok, penengah
dan pendamai apabila terjadi konflik dalam kelompok atau antar kelompok. Ada
tiga dimensi yang penting diperhatikan untuk membangun kepemimpinan yang
kuat dan efektif : 1) pengambilan keputusan, 2) membangun hubungan dan saling
bertukar informasi, dan 3) mempengaruhi orang lain.
Konsep hubungan antara pemimpin dengan anak buah inilah yang disebut
dengan kepemimpinan.
Kepemimpinan merupakan ajakan kepada orang lain. Pemimpin akan mengajak
orang lain atau anak buahnya dengan berbagai cara.
Ada 4 kunci pokok pada model kepemimpinan yang efektif :
1) motivasi yang tinggi, dengan memiliki semangat juang yang tinggi.
2) Pengetahuan, keahlian dan kemampuan, pemimpin yang memiliki pengetahuan
yang luas akan sangat bermanfaat selama mereka memimpin pekerjaan.
3) Visi ke depan, seseorang yang memiliki visi kedepan biasanya memiliki tekad,
motivasi, intelegensi, pengalaman dan keinginan besar.
4) Kepemimpinan mengimplementasikan visi, hal ini merupakan syarat mutlak
berhasilnya seorang pemimpin.
Kepemimpinan yang efektif : harusla memiliki penegtahuan, keahlian, dan
kemampuan yang diperukan oleh lingkungan. Langkah awal yang paling penting
bagi seorang pemimpin adalah mampu menerjemahkan visi yang dimilikinya ke
dalam suatu agenda yang berisikan daftar apa saja akan dilakukannya dan kapan
akan dilaksanakan. Kategori pemimpin masa depan :
1) memiliki visi dan misi, 2) memiliki strategi dan pemikiran yang mampu
memikat orang lain, 3) memiliki etika untuk membangun kepercayaan anak buah,
4) mampu menciptakan perubahan untuk masa depan, 5) peka untuk mecptakan
loyalitas, 6) berani mengambil resiko, 7) memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan, 8) mampu mengambil keputusan yang bijaksana, 9) mampu
berkomunikasi secara efektif, 10) mampu membangun tim
PERBANDINGAN
A. Buku Utama
1. Untuk aspek penilaian tampilan buku (face value) pada buku utama yang
direview tampilan cukup sederhana namun hal tersebut yang membuat buku
tampak elegan.
2.Untuk aspek layout dan tata letak, buku ini dapat dikatakan cukup teratur.
Karna penyusunan atau tata letak tulisan teratur, namun pada bagian belakang
buku ini tata letak lampiran terbalik dan spasi antar kalimat pada buku ini yang
terlalu drkat sehingga membuat pembaca merasa bingung saat melihat kalimat-
kalimat tersebut.
3. Untuk penyajian materi, buku ini dapat dikatakan sudah cukup baik dan
lengkap.
4. Untuk aspek tata bahasa atau diksi, buku ini kurang memberikan diksi yang
mudah dimengerti sehingga ketika membacanya, pembaca memiliki kesulitan
dalam mengerti.
B. Buku Pembanding
1. Untuk penilaian tampilan buku, buku pembanding ini memiliki tampilan yang
baik dan sesuai dengan materi yan g dibahas didalamnya.
2. Untuk aspek layout dan tata letak, buku ini sangatlah rapi dan teratur dengan
spasi antar kalimat yangt baik sehingga pembaca merasa tenang dalam membaca
kalimat-kalimat dalam buku tersebut.
3. Untuk aspek penyajian materi, buku ini cukup baik. Sebab, meskipun buku ini
memberikan ringkasan materi yang mudah dipahami namun buku ini tidak
mencakup semua materi yang seharusnya dibahas dalam kepemimpinan.
4. Untuk aspek tata bahasa atau diksi, buku ini memiliki tata bahasa yang baik
sehingga mudah dimengerti oleh pembaca.
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
Kesimpulan kami ketika menulis Critical Book Report (CBR) adalah setiap
buku memiliki penyajian-penyajian berbeda walaupun memiliki tujuan yang
sama.Dan ada juga buku yang membantu menjelaskan isi bukunya dengan
keterangan-keterangan tambahan. Dan dari Critical Book Report (CBR) kami juga
mengetahui bahwa ternyata kepemimpinan merupakan sebuah aspek dalam
memimpin diri dan memimpin orang lain yang harus didasari oleh tanggung
jawab terhadap diri sendiri terlebih dahulu serta kepemimpinan juga banyak
berkerja dalam kehidupan sehari – hari sehingga penulisan Critical Book Report
(CBR) ini memberikan wawasan tambahan bagi para pembaca.
B. Saran
Melalui pembahasan singkat dalam Critical Book Report (CBR) yang kami
tulis, sebaiknya buku utama dapat menyajikan materi yang rapi ,teratur dan
disertai keterangan dalam judul-judu yang diberikan sehingga memudahkan para
pembaca untuk mengerti. Dan pada buku pembanding sebaiknya buku ini
menyajikan pembagian yang baik pada setiap judul-judul kepemimpinan yang
ada.
DAFTAR PUSTAKA