DAN
METODE PEMBAGIAN KERJA
(MPK) UK. RM-MIK
5
Tujuan Metode Pembagian Kerja
(MPK)
⦿ Umum : Sebagai panduan dalam melaksanakan
kegiatan tujuan
⦿ Khusus:
• Adanya kejelasan langkah-langkah yg harus
dilaksanakan untuk mencapai tujuan
• Adanya rencana terperinci yg dibuat untuk mencapai
tujuan tertentu
• Adanya kejelasan rencana kegiatan yg akan
dilaksanakan termasuk waktu pelaksanaan
6
Manfaat Metode Pembagian Kerja
(MPK) UK.RM-MIK
⦿ Memenuhi standar & parameter akreditasi RS
⦿ Terdokumentasi rencana kegiatan tujuan
⦿ Acuan bagi karyawan dalam melaksanakan
kegiatan
⦿ Menghindari duplikasi wewenang & tg jawab
⦿ Memudahkan dalam melakukan monitoring dan
evaluasi kegiatan
7
Komponen MPK UK.RM-MIK
8
Langkah Menyusun Program
MPK UK. RM-MIK
9
Menyusun Program MPK
Tetap mengacu pada:
• Visi & Misi RS
• Visi & Misi Unit Kerja
• Falsafah & Tujuan
10
Pentahapan Program MPK
Unit Rekam Medis RS “A”
Contoh
11
Lanjutan contoh
12
Lanjutan contoh
13
Lanjutan contoh
14
Program Kerja Organisasi dan Manajemen Unit
RM RS “A” Tahun 2017
Contoh
15
Contoh
16
Program Orientasi
Karyawan Baru Penerimaan
Unit RM RS “A”
Pengenalan struktur
organisasi &
kebijakan URM
(Minggu ke 1)
17
RENCANA KERJA PANITIA REKAM KESEHATAN TAHUN 2017
CONTOH
No Program Kondisi Target Angg Penanggu Keter
2016 2017 aran ng Jawab angan
1 Pertemuan Sub Komite akan Tidak Teratur - Ketua
diadakan min.1 bl 1X pada teratur Panitia RK
hari kamis minggu ke IV
2 Evaluasi buku pedoman RM Blm Terlaksana - Ketua
akan dilakukan 1 tahun 1X Terlaksa Panitia RK
na
3 Evaluasi protap-protaf yang Sebagian Terlaksana - Ketua Panitia
berhubungan dengan RM dengan RK
lebih baik
4 Verifikasi data tentang Tidak Rutin - Ketua
kebenaran, kelengkapan dan rutin Panitia RK
ketepatan pengisian RM (
akan dilakukan tiap bln.
5 Mengadakan eveluasi dan Tidak Rutin - Ketua
penyempurnaan alur rutin Panitia RK
distribusi RM setiap 3 bln
Rincian Kegiatan Persiapan Akreditasi Unit
Contoh RM RS “A” Tahun 2017
No Kegiatan Apr Mei Jun Jul P. Jwb
19
TERIMA
KASIH
20