MAKALAH KONSEP DASAR KEPERAWATAN

STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN

Disusun oleh:

1. Lingga Prida Putura Pratama

2. Anggita Kharisma Purtiawan
3. Nur Affendi
4. Iwan Setiyawan
5. Wahyuma Agung Kurniawan

POLITEKNIK YAKPERMAS BANYUMAS

TAHUN AJARAN 2020/2021
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa atas berkat dan
rahmat-Nya sehingga makalah tentang Struktur Organisasi Keperawatan untuk mata kuliah
keperawatan dapat terselesaikan dengan baik. Adapun tujuan dari pembuatan makalah ini
ialah untuk menyelesaikan tugas yang diberikan oleh dosen pembimbing kepada kami
sebagai mahasiswa program studi Keperawatan Politeknik Yakpermas Banyumas.

Kami menyadari bahwa masih terdapat kekurangan baik dari cara penulisan maupun
isi dari makalah ini, karenanya kami siap menerima baik kritik maupun saran dari dosen
pembimbing dan pembaca demi tercapainya kesempurnaan dalam pembuatan berikutnya.

Kepada semua pihak yang telah membantu kami dalam menyelesaikan makalah ini,
kami sampaikan penghargaan dan terima kasih. Semoga Tuhan yang Maha Esa senantiasa
melimpahkan berkat dan bimbingannya kepada kita semua.
 DAFTAR ISI

MAKALAH KONSEP DASAR KEPERAWATAN..........................................................................1

SEJARAH KEPERAWATAN............................................................................................................1
KATA PENGANTAR.........................................................................................................................2
DAFTAR ISI........................................................................................................................................3
BAB I....................................................................................................................................................4
PENDAHULUAN................................................................................................................................4
1.1 Latar Belakang......................................................................................................................4
1.2 Tujuan....................................................................................................................................4
1.3 Rumsan Masalah...................................................................................................................5
BAB II..................................................................................................................................................6
KONSEP DASAR................................................................................................................................6
2.1 Oganisasi Profesi....................................................................................................................6
2.2 Struktur Organisasi PPNI dan Kepengurusan....................................................................6
2.3 Peran dan Fungsi Tiap-tiap Wilayah...................................................................................6
BAB III.................................................................................................................................................8
PENUTUP............................................................................................................................................8
3.1 Kesimpulan............................................................................................................................8
3.2 Saran.......................................................................................................................................8
 BAB I

PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Pengorganisasian adalah hal penting untuk dipelajari, pengorganisasian
mencakup hal-hal yang diatur untuk mencapai sebuah tujuan bersama. Antara
pimpinan dan bawahan, atau antara ketua dan staf memiliki saling keterkaitan
tanggung jawab untuk mencapai tujuan bersama. Pengorganisasian adalah fungsi
manajemen yang juga mempunyai peranan penting seperti halnya fungsi perencanaan.
Dengan fungsi pengorganisasian, seluruh sumber daya yang dimiliki oleh intitusi
pelayanan kesehatan (manusia dan bukan manusia) diatur penggunaannya secara
efektif dan efisien untuk mencapai tujuan institusi.
Pengorganisasian adalah langkah untuk menetapkan, menggolongkan dan
mengatur berbagai macam kegiatan, menetapkan tugas-tugas pokok dan wewenang
dan pendelegasian wewenang oleh pimpinan kepada staf untuk mencapai tujuan
organisasi. Rumah sakit merupakan sebuah institusi perawatan kesehatan profesional
yang pelayanannya disediakan oleh dokter, perawat, dan tenaga ahli kesehatan
lainnya.
Suatu rumah sakit memerlukan pengorganisasian untuk melancarkan suatu
tujuan dengan sukses. Organisasi rumah sakit memiliki pemimpin dan staf-staf
yang bergerak dibidangnya agar organisasi di rumah sakit mampu mejalankan
pelayanan yang optimal. Pengorganisasian dalam manajemen keperawatan
mempunyai banyak aktifitas penting, antara lain bagaimana asuhan keperawatan
dikelola secara efektif dan efisien untuk sejumlah pasien di rumah sakit dengan
jumlah staf keperawatan dan fasilitas yang ada.

1.2 Tujuan
Adapun tujuannya sebagai berikut:
1. Untuk mengetahui Organisasi Profesi
2. Untuk mengetahui struktur PPNI dan kepengurusannya
3. Untuk mengetahui peran dan fungsi pada tiap tiap wilayah

1.3 Rumsan Masalah

Adapun rumusan masalah pada makalah ini adalah sebagai berikut:
4. Bagaimana Organisasi Profesi?
5. Bagaimana struktur organisasi PPNI dan kepengurusannya?
6. Bagaimana peran dan fungsi pada tiap tiap wilayah?
 BAB II

KONSEP DASAR
2.1 Oganisasi Profesi
Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para
praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama
untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan
dalam kapasitas mereka seagai individu.

2.2 Struktur Organisasi PPNI dan Kepengurusan

Jenjang Organisasi

1. Haris Fadillah SKp,SH Ketua Umum PP.PPNI

2. Dedi Afrizal S.Kep Ketua DPP Bidang Organisasi
dan Kaderisasi
3. Toto Sugiyanto Ketua DPP Bidang Hubungan
Kerjasama antar Lembaga
4. Masfuri SKp,MN Ketua DPP Bidang Hubungan
Kerjasama Luar Negeri
5. Prof.Nursalam Ketua DPP Bidang Pendidikan
dan Pelatihan

2.3 Peran dan Fungsi Tiap-tiap Wilayah

A. PERAN

TNI berperan sebagai alat negara di bidang pertahanan yang

dalam menjalankan tugasnya berdasarkan kebijakan dan keputusan
politik negara.

B. FUNGSI
1) TNI sebagai alat pertahanan negara,berfungsi
sebagai;
Penangkal terhadap setiap bentuk
ancaman militer dan ancaman bersenjata
dari luar dan dalam negeri terhadap
kedaulatan,keutuhan wilayah,dan
keselamatan bangsa.
2) Dalam melaksanakan fungsi sebagaimana
dimaksud pada ayat (1),TNI merupakan
komponen utama system pertahanan negara.
 BAB III

PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Pengorganisasian adalah fungsi manajemen yang berhubungan dengan
mengalokasi dan mengatur sumber daya untuk menyelesaikan tujuan yang dicapai.
Suatu pengorganisasia memiliki tujuan dan prinsip pokok tertentu dalam mencapai
tujuan yang diinginkan.

Organisasi sebagai sistem sosial memiliki 4 subsistem yaitu subsistem

administrasi, subsistem informasi, subsistem ekonomi, dan subsistem sosial. Dalam
struktur organisasi memiliki 4 jenis atau tipe struktur yaitu Bureaucrati, Ad Hoc
Design, Matrix Structure, dan Flat design.

3.2 Saran
Organisasi yang baik adalah organisasi yang menjalankan peran
pengorganisasian secara jelas. Selain itu pengorganisasian yang baik juga dilihat dari
pemimpin dan stafnya. Hubungan yang baik membuat tujuan organisasi lebih cepat
tercapai. Begitu juga dengan hubungan yang buruk antara pimpinan dan stafnya akan
membuat tujuan organisasi lambat terwujud bahkan gagal tercapai.