4 Core competence

- Spiritual Working Motivation

1. Melaksanakan pekerjaan sebagai salah bentuk ibadah
2. Melaksanakan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab, sesuai norma dan peraturan
perusahaan
3. Pola perilaku kerja sesuai dengan tuntunan Al-Qur’an & Hadist
- Ability To Learn
1. Kesadaran untuk mengembangkan diri
2. Melakukan introspeksi kelebihan dan kelemahan
3. Menyusun cara yang efektif untuk pengembangan diri
- Communication
1. Keinginan menyampaikan informasi dan ide secara terbuka
2. Membantu pihak lain untuk menerjemahkan pesan yang terkendala untuk disampaikan
- Customer Focus
1. Mengerti dan memahami kebutuhan orang lain
2. Membangun relasi yang lebih baik

3 Core Competences HR

A. Computer (awareness Aplikasi HRIS)

Kemampuan menggunakan aplikasi yang mendukung penyelesaian pekerjaan
B. Organizational Awareness (Manfaat secara personal dtinjau dari jabatan)
Memahami perannya di dalam organisasi baik di tingkat jabatan, divisi ataupun area
pekerjaan tertentu dengan kaitannya dengan jabatan atau fungsi lainnya
C. Quality Focus (development)
Mendorong dan mempertahankan standar kualitas yang tinggi di dalam pekerjaan
Menerapkan disiplin dan ketelitian terhadap kegiatan kerja secara konsisten
Mendorong orang lain untuk membuat kinerja yang berkualitas