Universal Health

Covarage

OLEH: MARIA FAUSTINA ARVIDIANI

PENGERTIAN UHC

UHC atau Jaminan kesehatan semesta: layanan kesehatan yang menjamin semua
orang memiliki akses kepada layanan kesehatan promotif, preventif, kuratif dan
rehabilitatif yg dibutuhkan, dengan mutu yang memadai sehingga efektif, serta
menjamin pula layanan yang tidak menimbulkan penggunanya mengalami
kesulitan finansial (WHO, 2018)

UHC : tujuan atau cita-cita bahwa setiap individu mampu mengakses

pelayanan kesehatan yang mereka butuhkan dengan biaya terjangkau.
Faktor yang dibutuhkan mencapai cakupan Kesehatan Semesta

● Sistem Kesehatan yang kuat

● Keterjangkauan
● Ketersediaan
● Kapasitas tenaga Kesehatan
Lahirnya Konsep
UHC
● Adanya rekomendasi dari untuk setiap Negara-Negara anggota PBB untuk
mrnjamin ketersediaan layanan kesehatan esensial bagi seluruh penduduk
(World Health Assembly ke-58 ̶ PBB di Geneva (16-25 mei)
● Memuat pendanaan kesehatan yang berkelanjutan, cakupan kesehatan
semesta, jaminan kesehatan social
● Ketiga ide pokok dipopulerhan sebagai UHC.
Tujuan UHC
● Tujuan: untuk memastikan bahwa semua orang mendapatkan pelayanan
kesehatan yg dibutuhkan tanpa merasakan kesulitan finansial saat
membayar.
● Secara definisi ada 3 tujuan:
1. Kesetaraan dalam mengakses layanan kesehatan
2. Kualitas layanan kesehatan yang dibutuhkan harus cukup baik
3. Masyarakat terlindungi dari risiko finansial
Dimensi
UHC
1. Cakupan Penduduk
2. Cakupan Pelayanan
3. Cakupan Proteksi Pelayanan
 6 Mitos UHC

01 UHC adalah
Pengobatan gratis 03 UHC hanya pelayanan
kesehatan minimum

. .
02 Lingkup UHC hanya
sebatas pembiayaan
kesehatan
04 UHC adalah kesehatan
perorangan

. .
 Lanjutan . . .

UHC adalah jaminan UHC hanya meningkatan

kesehatan sosial Kesehatan
Skema UHC di Indonesia
Dampak UHC di
Indonesia
 Pada Pasien

Dampak Positif Dampak Negatif

1. Pasien harus menunggu lama

Meminimalisir dana yang mahal 2. Pasien tdk bisa memilih dokter maupun rumah sakit
karena adanya BPJS yang diinginkan
Pada Pasien

Dampak Positif Dampak Negatif

1. Pegawai harus bekerja lebih keras

1. Jumlah pasien sakit meningkat 2. Pasien terpaksa dirujuk ke faskes tingkat pertama
3. Peralatan yg ada tdk sesuai kebutuhan pasien
tujuan
4. Ada ketidaknyamanan keluar dari fee for service ke
2. Pelayanan kesehatan di RS paket INA CBGs
lebih efektif dan efisien 4. Dokter spesialis tdk dapat bekerja secara maksimal
5. Sistem remunerasi
BPJS
Dampak Positif:
1. BPJS sbg penyelenggara JKN dapat mengumpulkan dana iuran
peserta BPJS sesuai dengan peraturan perundang-undangan yg
berlaku.
2. Ada lapangan kerja baru bagi pegawai BPJS
Dampak Negatif:
3. Masih bnyk peserta yg tidak sadar untuk membayar iuran
4. Penyelenggara JKN sangat kompleks
5. Sebagaian masyarakat ada yg tidak setuju dg JKN
6. BPJS menjadi pihak ketiga dalam SJKN
7. Peran BPJS sebagai satu-satunya belim menyelenggarakan
penjaminan kesehatan
THANK YOU