Teori Motivasi Kerja dan

Penerapannya Dalam Konteks

Industri dan Organisasi
Oleh kelompok 4 :
Bayu Tihta Barend (14120190094)
Dewi Febriyanti (14120190076)
Winda Siti Nugraha Amir (14120190201)
Suci Ramadhani Pridani (14120190249)
 MOTIVASI KERJA
Anoraga (2014) motivasi kerja adalah sesuatu yang menimbulkan semangat atau dorongan
kerja. Menurut Hasibuan (2015), motivasi berasal dari kata latin movere yang berarti
dorongan atau pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang
agar seseorang mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya
upayanya untuk mencapai kepuasan.
Pinder (2013) berpendapat bahwa motivasi kerja merupakan seperangkat kekuatan baik
yang berasal dari dalam diri maupun dari luar diri seseorang yang mendorong untuk
memulai berperilaku kerja, sesuai dengan format, arah, intensitas dan jangka waktu
tertentu.
motivasi kerja adalah kondisi atau energi yang menggerakkan diri karyawan yang terarah
atau tertuju untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan, dan energi tersebut menimbulkan
semangat atau dorongan untuk bekerja
 Teori Motivasi
TEORI 01 menurut Abraham
Maslow
MOTIVASI
KERJA
02 Teori Dua
Faktor Herzberg
CONTOH KALIMAT MOTIVASI KERJA

1.
2. EXHORT
ENERGIZE
 CARA MENINGKATKAN
MOTIVASI KERJA
Ada 2 cara pokok meningkatkan motivasi kerja, yaitu :
 Bekerja keras
Dengan memaksakan tenaga kerja untuk bekerja keras atau dengan memberikan
ancaman, dapat membuat tenaga kerja, kalau tidak dapat menghindarkan diri dari
situasi yang mengancam tersebut, akan bekerja keras.
 Memberi tujuan yang bermakna
Bersama-sama dengan tenaga kerja yang bersangkutan ditemukan tujuan-tujuan yang
bermakna, sesuai dengan kemampuannya, yang dapat dicapai melalui prestasi kerjanya
yang tinggi.
 Contoh kasus
motivasi kerja
Perusahaan Listrik Negara (PLN)
Cabang Kabupaten Mendung Kelabu
dihadapkan pada persoalan tingkat ket
idakhadiran pegawai yang cukup
tinggi. Pada setiap hari Senin dan
Jumat kurang lebih 26% pegawai tidak
masuk kerja.
 Ayat alquran tentang motivasi
Alquran banyak membicarakan tentang konsep bekerja dalam ayat- ayatnya, ditemui ayat tentang kerja
seluruhnya berjumlah 602 kata, diantaranya:

1. Kita temukan 22 kata ‘amilu (bekerja) di antaranya di dlam surah al- Baqarah: 62, an-Nahl: 97,
dan al-Mukmin: 40.
2. Kata ‘amal (perbuatan) kita temui sebayak 17 kali, di antaranya surah Hud: 46, dan al-Fathir: 10.
3. Kata wa’amiluu (mereka telah mengerjakan) kita temui sebanyak 73 kali, diantaranya surah al-
Ahqaf: 19, dan an-Nur: 55.
4. Kata Ta’malun dan Ya’malun seperti dalam surah al-ahqaf: 90, Hud; 92.
 TOKOH TOKOH YANG BERKENAAN
DENGAN MOTIVASI

STEPHEN OPRAH
BILL GATES
HAWKING WINREY

ALBERT COLONEL
EISNTEIN SANDARS
CONTOH JUDUL SKRIPSI/PENELITIAN
TENTANG MOTIVASI

Dampak motivasi terhadap

01 03
peningkatan kinerja individu

Dampak motivasi kerja

02 kepuasaan dan kinerja polisi
04
wanita
 DAMPAK MOTIVASI
KERJA
Dampak motivasi kerja kinerja merujuk pada fungsi
kemampuan dan motivasi. Anda dapat menilai kerja
karyawan dengan mengamati kemampuannya
menuntaskan tugas yang duberi sesuai dengan keahlian.