PERKEMBANGAN TEORI

KARIER PERIODE
PERTENGAHAN
KELOMPOK 1 BKPI C
 PENENTUAN KARIER
Penentuan karir di masa depan tak hanya dipengaruhi dari
keinginan atau minat dan cita-cita pribadi, tapi juga seringkali
adanya harapan dari lingkungan terdekat seperti harapan
keluarga (orang tua) terhadap masa depan anaknya, harapan
orang-orang sekitar melihat bakat yang dimiliki oleh seseorang
supaya lebih ahli di bidang seseuai dengan bakatnya.
Terkadang keinginan pribadi bertentangan dengan harapan
orang-orang disekitarnya, hal inilah yang perlu digali dan
diselesaikan melalui konseling karir supaya lebih terarah sejak
dini. Sehingga sejak dini bisa memutuskan dan memilih jenis
pekerjaan apa yang kelak ingin dilakoni.
 PEMBAHASAN

TEORI
PERKEMBANGAN
TEORI PEMILIHAN KARIER DONALD E.
KARIER ANNA ROE SUPER
 01
TEORI PEMILIHAN
KARIER ANNE ROE
Teori Roe menjadi dasar 1. Pelayanan (Service)
pengembangan inventori
2. Kontak Bisnis (Business
minat dan dapat menjadi
Contact)
rujukan bagi kebutuhan
konseling. Setelah melewati 3. Organisasi
berbagai penelitian yang juga
4. Teknologi
didukung oleh penelitian yang
dilakukan oleh banyak orang, 5. Lapangan (Outdoor)
Roe kemudian memilih 8 6. Sains
jenis kelompok pekerjaan
yang dianggap cukup 7. Budaya Umum (General
mewakili keberagaman Culture)
pekerjaan yang ada. 8 jenis 8. Seni Dan Hiburan (Arts
kelompok pekerjaan tersebut And Entertainment)
adalah:
 02

TEORI PERKEMBANGAN
KARIER DONALD E. SUPER
 1. FASE PERKEMBANGAN
Adanya pertumbuhan fisik dan psikologis, pada tahap ini
individu mulai membentuk sikap dan mekanisme tingkah laku
yang kemudian akan menjadi penting dalam konsep dirinya.
Bersamaan dengan itu, pengalaman memberikan latar
belakang pengetahuan tentang dunia kerja yang akhirnya
digunakan dalam pilihan pekerjaan mulai yang tentatif sampai
dengan final.

2. FASE EKSPLORASI
Dimulai sejak individu menyadari bahwa pekerjaan
merupakan suatu aspek dari kehidupan manusia.Pada awal
masa ini atau masa fantasi, individu menyatakan pilihan
pekerjaan sering kali tidak realistis dan sering erat kaitannya
dengan kehidupan permainannya.
 3. FASE PEMANTAPAN
Berkaitan dengan pengalaman seseorang pada saat
mulai bekerja, pada masa ini individu dengan cara
mencoba-coba ingin membuktikan apakah pilihan dan
keputusan pekerjaan yang dibuat pada masa eksplorasi
benar atau tidak. Sebagian masa ini adalah masa try-
out.

4. FASE PEMBINAAN
Di mana orang sudah mantap dengan pekerjaannya
dan apa adanya agar dia bertekun hingga akhir.
Individu berusaha untuk meneruskan atau memelihara
situasi pekerjaannya.
 5. FASE KEMUNDURAN
Dalam fase ini orang mulai membebaskan diri
dari dunia kerjanya atau dapat dikatakan juga
sebagai tahap menjelang berhenti kerja. Pada
tahap ini pertahian individu dipusatkan pada
usaha bagaimana hasil karyanya dapat
memenuhi persyaratan output atau hasil yang
minimal sekalipun. Individu lebih
memperhatikan usaha pertama pertahankan
prestasi kerja daripada upaya meningkatkan
prestasi kerjanya.
 KESIMPULAN
Dalam teori seseorang Roe mamandang pilihan karir
dipengaruhi oleh tiga komponen penting dalam hidup
antara lain: pertama, pengaruh genetika terhadap
keputusan-keputusan karir, kedua pengalaman masa
lalu, dan ketiga kebutuhan-kebutuhan manusia.

Sedangkan dari Teori Super Setiap individu mempunyai

potensi yang dapat dikembangkan melalui tahapan
proses perkembangan. Konsep diri merupakan
pandangan individu terhadap kemampuannya sendiri
dengan mencocokkan kebutuhan kerja yang akan
dijalankannya nanti.
TERIMA
KASIH