STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

REKREDENTIAL TENAGA KESEHATAN LAINNYA

DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BA’A

PEMKAB ROTENDAO No. Dokumen

DINAS KESEHATAN No. Revisi Halaman
327.e/445.9/AKR2.3.16/RSD.RN/VIII/2018 1/2
UPT RSUD BA’A

Ditetapkan Oleh
Direktur RSUD Ba’a

STANDAR Tanggal terbit :

PROSEDUR
OPERASIONAL ( SPO ) 29 Agustus 2018
dr. Widyanto.P. Adhy, M. Biomed, Sp.PD
NIP. 19810824 200904 1 002

Pemberian perpanjangan autoritas (privileges) oleh direktur rumah

PENGERTIAN sakit kepada staf profesi kesehatan lainnya untuk melakukan tindakan
profesinya di lingkungan Rumah Sakit Daerah Ba’a

Untuk melindungi keselamatan pasien dengan memastikan bahwa staf

TUJUAN profesi kesehatan lainnya kredibel untuk melakukan pelayanan
profesinya .
Sesuai dengan SK Direktur RSUD Ba'a No. 310.a/445.9/AKR
KEBIJAKAN 2.1.1/RSD.RN/VIII/2018 tentang Kebijakan Pengelolaan Sumber Daya
Manusia di Rumah Sakit Umum Daerah Ba’a.
PROSEDUR
 1. Staf tenaga kesehatan lainnya mengajukan permohonan
perpanjangan/penambahan kewenangan klinis kepada
Kepala/direktur Rumah Sakit dengan mengisi formulir daftar rincian
kewenangan klinis
2. Berdasarkan permohonan staf profesi kesehatan lainnya yang telah
lengkap direktur rumah sakit memberikan nota penugasan kepada
komite profesi kesehatan lainnya untuk rekredentialing.
3. Subkomite kredensial melakukan kajian, dapat membentuk panel
atau panitia ad-hoc dengan melibatkan mitra bestari dari disiplin
yang sesuai dengan kewenangan klinis yang diminta berdasarkan
buku putih (white paper).
4. Pengkajian oleh subkomite kredensial meliputi elemen:
a. kompetensi:
1) berbagai area kompetensi sesuai standar kompetensi yang
disahkan oleh lembaga pemerintah yang berwenang untuk
itu;
2) kognitif;
3) afektif;
4) psikomotor.
b. kompetensi fisik;
c. kompetensi mental/perilaku;
perilaku etis (ethical standing).
5. dilakukan setiap tiga tahun sekali dengan menggunakan informasi
tentang area kompetensi praktisi klinis sebagai berikut :
a. Asuhan pasien, memberikan asuhan dengan kasih,tepat dan
efektif
b. Pengetahuan, ilmu biomedis,klinis,social serta penerapan
pengetahuan dalam asuhan pasien dan edukasi.
c. Pembelajaran dan peningkatan asuhan berbasis praktik,
menggunakan bukti dan metode ilmiah.
d. Keterampilan interpersonal dan komunikasi untuk menjaga
hubungan professional dengan pasien.
e. Profesionalisme dan komitmen untuk terus menerus
mengembangkan profesionalitas, etika, sikap bertanggung jawab
terhadap pasien, profesi dan masyarakat.
6. komite tenaga kesehatan lainnya memberikan rekomendasi
kewenangan klinis kepada direktur berdasarkan masukan dari
subkomite kredensial.
7. Direktur rumah sakit Umum Daerah Ba’a menetapkan perpanjangan
surat penugasan klinis dan rincian kewenangan klinis staf profesi
kesehatan lainnya berdasarkan rekomendasi komite profesi
kesehatan lainnya.
UNIT TERKAIT Bidang Pelayanan Medis dan Keperawatan
Departemen Pelayanan Penunjang
Bagian Umum Kepegawaian
Komite NAKES lainnya
Komite mutu
Mitra bestari