TUGAS

REVIEW ARTIKEL JURNAL INTERNASIONAL

Mata Kuliah : Sistem Informasi Manajemen

Dosen Pengampu : Baziedy Aditya Darmawan, S.E. M.M.
Kelas :A
Semester : Antara 2019/2020
Tanggal Pengumpulan : 31 Agustus 2020

Identitas:

Nama Mahasiswa Nomor Mahasiswa

AMALIA ZULFA 15311257

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PROGRAM SARJANA

JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
2020
A. PERTANYAAN KRITIS BERDASARKAN ARTIKEL

1. Berdasarkan artikel karya Maditinos dkk. (2012), sebutkan dan jelaskan, apa saja
manfaat dari sistem ERP sehingga banyak perusahaan tertarik untuk
mengimplementasikannya?
Jawaban:
Tujuan utama sistem ERP adalah meningkatkan produktivitas dan kualtas kerja dengan
jalan menyederhanakan berbagai transaksi bisnis yang berstandar dan terintegrasi.
Manfaatnya adalah sebagai berikut:
a. Bagi User, sistem ini akan memudahkan mereka untuk mengambil tindakan-tindakan
yang cepat dan tepat sasaran jika terjadi ketidaknormalan karena komunikasi yang
terbangun dalam internal perusahaan sudah berjalan efektif dari setiap lini bagian.
Sehingga tindakan koreksi yang diambil dalam mengatasi masalah juga tepat guna,
keefektifan ini dapat digunakan untuk melakukan improvement bagi departemen
masing-masing pada khususnya dan pada perusahaan pada umunya.
b. Bagi Top management, sistem ini akan memudahkan dan menyiapkan opsi-opsi
kebijakan yang akan ditempuh untuk menentukan kelangsungan hidup bisnisnya
dengan efektif dan terstandar dalam waktu yang akan datang karena user yang dalam
struktur berada di bawahnya juga sudah berjalan lancar. Sistem ini salah satunya
bertujuan untuk mendeteksi adanya masalah dan menemukan solusinya sedini
mungkin.
2. Tidak semua perusahaan yang mengimplementasikan sistem ERP mengalami
kesukseskan, beberapa di antaranya justru mengalami kegagalan. Apa indikasi bahwa
sebuah perusahaan dinyatakan gagal dalam melakukan implementasi sistem ERP yang
terdapat dalam artikel karya Maditinos dkk. (2012)?
Jawaban: Perusahaan yang tidak berhasil menerapkan sistem ERP secara efektif
disebabkan oleh komunikasi yang terjalin tidak efektif pada internal perusahaannya.
Penyebab yang lain adalah transfer ilmu yang terjadi tidak berjalan dengan smooth,
sehingga berbagai lini dan lapisan dalam perusahaan belum mencapai kesamaan
persepsi mengenai sistem ERP yang ada akhirnya tidak benar-benar mengetahui standar
dan target akhir yang akan dicapai.

3. Berdasarkan kerangka teori dalam artikel karya Maditinos dkk. (2012), sebutkan
dan jelaskan, apa saja faktor-faktor yang diduga memengaruhi efektivitas implementasi
sistem ERP?
Jawaban:
a. User pada setiap bagian atau divisi membuat laporan mengenai kebutuhan yang
dilengkapi dalam menjalankan sistem ERP dengan tujuan user lain akan saling
melengkapi, bahkan ke tingkat top management.
b. User berkontribusi dalam spesifikasi yang dibutuhkan untuk mencapai keefektivan

1
 sistem ERP, maksudnya adalah faktor yang harus dipenuhi agar ERP ini tercapai baik
itu user, maupun top management melalui diskusi PDCA (Plan, Do, Check, Action)
yang dilakukan secara berkala sebagai alat monitoring dan evaluasi prosesnya.
c. Partisipasi aktif semua lini bagian internal perusahaan dalam proses implementasi ERP,
hal ini bertujuan untuk membangun sinergi perusahaan untuk mencapai tujuan bersama.
d. Memberikan apresisasi atau penghargaan jika sistem ini dijalankan sudah sesuai dengan
rencana awal yang telah ditentukan dan disepakati bersama.

4. Berdasarkan hasil analisis Maditinos dkk. (2012), jelaskan apa saja faktor-faktor
yang terbukti memengaruhi efektivitas implementasi sistem ERP?
Jawaban:
Ada dua faktor kunci yang mempengaruhi
a. Consultant Support, atau usaha konsultan sebagai mentor atau guide perusahaan
sebagai customer atau kliennya secara langsung dapat mengembangkan atau
mengimprove kompetensi atau kapasistas kliennya melalui ilmu dan pengalamannya
yang dapat diimplementasikan secara langsung dalam berjalannya sistem.
b. Knowledge Transfer, trasnfer ilmu atau penyaluran informasi dari konsultan ke
perusahaan yang aktif timbal balik dan saling melakukan koreksi yang pada akhirnya
menimbulkan keefektivan usaha kedua belah pihak dalam menjalankan sistem ERP
tersebut. Jika ilmu, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki konsultan sudah
tersampaikan dengan baik ke perusahaan maka akan mudah bagi perusahaannya untuk
menjalankan sistem ini secara komprehensif dan menyeluruh pada setiap lini bagian
perusahaan.
5. Jelaskan apa saja dampak manajerial (keputusan-keputusan manajemen) yang dapat
diambil oleh manajemen organisasi bisnis dari hasil penelitian Maditinos dkk. (2012),
terkait dengan faktor-faktor yang terbukti memengaruhi efektivitas implementasi sistem
ERP?
Jawaban:
Dampak positif akan diperoleh top management dari penyajian data yang dilakukan user
sudah lengkap dan memenuhi syarat untuk melakukan implememtasi ERP, karena user
sudah melakukan hal sebagai berikut:
a. User pada setiap bagian atau divisi membuat laporan mengenai kebutuhan yang
dilengkapi dalam menjalankan sistem ERP dengan tujuan user lain akan saling
melengkapi, bahkan ke tingkat top management.
b. User berkontribusi dalam spesifikasi yang dibutuhkan untuk mencapai keefektivan
sistem ERP, maksudnya adalah faktor yang harus dipenuhi agar ERP ini tercapai baik
itu user, maupun top management melalui diskusi PDCA (Plan, Do, Check, Action)
yang dilakukan secara berkala sebagai alat monitoring dan evaluasi prosesnya.
c. Partisipasi aktif semua lini bagian internal perusahaan dalam proses implementasi ERP,
hal ini bertujuan untuk membangun sinergi perusahaan untuk mencapai tujuan bersama.
d. Memberikan apresisasi atau penghargaan jika sistem ini dijalankan sudah sesuai dengan

2
 rencana awal yang telah ditentukan dan disepakati bersama.
Dapat disimpulkan bahwa sebelum memilih dan menentukan opsi tindakan yang akan
diambil selanjutnya, keempat hal di atas akan mempermudah pilihan tindakan top
management, karena kebutuhan dan bahan pertimbangan untuk implementasi sistem
ERP sudah mencukup, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas dan
kualitas proses kerja dalam perusahaan yang dipimpinnya.

B. CRITICAL REVIEW

CRITICAL REVIEW
6. Jelaskan opini atau tinjauan kritis Anda terkait relevansi hasil penelitian Maditinos
dkk. (2012) tentang faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas implementasi sistem
ERP ini dengan materi-materi Sistem Informasi Manajemen, khususnya materi tentang
ERP!
Jawaban: menurut saya, sistem ERP ini dapat diterapkan di dalam materi perkuliahan,
termasuk pada mata kuliah Sistem Informasi Manajemen (SIM),dengan tujuan untuk
meningkatkan produktivitas dan kuailitas proses pembelajaran yang akan berdampak
pada hasil belajar yang akan direkap setiap akhir semester. Dengan melakukan dua
faktor kunci seperti sistem ERP ini, dengan mengedepankan transfer ilmu dan
komunikasi yang efektif antara dosen mahasiswa, maupun antar mahasiswa, sistem
ERP dapat meningkatkan kualitas mahasiswa itu sendiri, dengan catatan dilakukan
secara sinergis dan dalam persepsi yang sama. Dalam hal ini, dosen sebagai konsultan
sistem akan mempengaruhi tingkat sinergisme dan keefektivan komunikasi dalam kelas
yang diajarnya.