Pertemuan: 4 LEMBARAN KERJA 4 SKS : 2

Dosen: Dr. Irsan, M.Pd., M,Si. MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Kode :

Hari/ Tanggal: Kamis, 8 Oktober Prodi S1 Pendidikan Guru Sekolah Dasar Waktu :
2020 Paraf Dosen
Fakultas Ilmu Pendidikan - Unimed
Nama Mhs: Bryan Fernando Turnip Nilai :
Materi: Konsep, Teori Kepemimpinan dan Fungsi-Fungsi Manajemen
Indikator Capaian: Mahasiswaw dapat mendeskripsikan, mengelaborasi dan mensistensikan konsep, teori
kepemimpinan dan fungsi-fungsi manajemen

Soal :

1. Mengapa Chaves mendukung kaum buruh ?

Pembahasan : Karena semua perusahaan terdapat banyak masalah dalam para buruh, dimana parah
buruh tidak dibayar upahnya, dimana para majikan mengeksploitasi buruh, atau dimana hak-hak
buruh dilanggar.

2. Apa maksud Chaves menasionalisasikan perusahaan investor dari luar bagi Venezuela ?

Pembahasan : Maksudnya yaitu mengambil alih perusahaan tersebut dan menjadikannya milik
negara Venezuela.

3. Berikan pendapat anda tentang Chaves, terkait dengan pemimpin dan kepemimpinan ?

Pembahasan : Pendapat saya yaitu Chaves menunujukan sikap sebagai pemimpin dan
kepemimpinan yang tinggi, mampu mengambil resiko tinggi, bertanggung jawab terhadap
masyarakatnya baik terhadap masyarakat kelas atas, menengah ataupun bawah, bersikap tegas
kepada siapapun serta bijak dalam mengambil solusi dalam masalah yang Chaves hadapi.

4. Buat perbandingan kepemimpinan Chaves dengan kepemimpinan Indonesia dalam issue

kebangsaan ?

Pembahasan : Kepemimpinan Chaves bersikap tegas dan adil terhadap masyarakatnya seperti
dalam kasus tersebut, sedangkan di Indonesia, misalnya pada kepemimpinan Soekarno, pada saat itu
yang pro terhadap PKI. Soekarno terlalu lunak sikapnya terhadap PKI. Begitu juga banyak kebijakan
yang diambil secara ceroboh dan kurang hati-hati misalnya Dekrit Presiden yang isinya Soekarno
presiden seumur hidup yang dinilai inkonstitusional dari masyarakat.

5. Apakah Chaves tergolong pemimpin formal atau informal ?

Pembahasan : Chaves tergolong pemimpin formal karena Chaves jiwa dan perilakunya tinggi yang
dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat yang dipimpinnya dan dia berhak mempunyai
wewenang untuk memberi perintah dan menghukum para anggota organisasinya serta
mengedepankan kepentingan pribadi dan golongannya dalam rangka mencapai tujuan yang
diciptakan bersama.