Jawab :
Pengambilan keputusan dapat dianggap sebagai suatu hasil atau keluaran dari
proses mental atau kognitif yang membawa pada pemilihan suatu jalur tindakan di
antara beberapa alternatif yang tersedia. Setiap proses pengambilan keputusan
selalu menghasilkan satu pilihan final. Keluarannya bisa berupa suatu tindakan
(aksi) atau suatu opini terhadap pilihan.
Jawab :
1. Menganalisis semua yang ada di dalam organisasi. Ini dilakukan agar anda
sebagai pemimpin dapat mengambil keputusan yang tepat. Analisislah
semua keputusan yang akan anda ambil, lihatlah risiko yang akan anda
hadapi. Tidak ada yang salah dalam pengambilan keputusan, karena semua
keputusan yang anda ambil merupakan bentuk kepedulian terhadap
organisasi.
2. Tenang dalam menghadapi masalah. Sebagai seorang pemimpin maka
sikap tenang haruslah dibutuhkan agar dapat menyelesaikan semua
masalah yang akan dihadapi dalam organisasi tersebut.
3. Perumusan masalah dilakukan sebagai keputusan yang berupa masalah
dalam berbagai bentuk. Untuk mempermudah anda sebagai pemimpin
dalam mengambil keputusan maka sebagai pemimpin perlu melakukan
beberapa cara dengan salah satunya dengan mengidentifikasi masalahnya
terlebih dahulu dan mengkaji hubungan sebab akibatnya.
4. Evaluasi alternatif merupakan pemilihan kriteria dalam pengambilan
keputusan yang sangat tepat. Mengkriteriakan semua permasalahan akan
menjadikan anda sebagai pemimpin mudah dalam mengevaluasi. Contoh :
dalam pengambilan keputusan manajer harus bisa menggunakan mesin
yang baru untuk operasi walaupun akan dikenakan biaya. Evaluasi sangat
penting dilakukan agar risiko yang akan timbul dapat diambil alih.
5. Pemilihan alternatif terbaik. Dalam melakukan alternatif sebagai
pemimpin harus bisa membuat pilihan alternatif. Untuk membuat alternatif
memang cukup sulit namun alternatif ini akan dilakukan jika solusi
permasalahan yang akan dilakukan tidak berjalan sebagaimana mestinya.
Permasalahan keputusan sulit disajikan secara lengkap jika tidak ada
kompromi antar berbagai faktor. Semua harus dipertimbangkan dengan
baik dan teliti.
6. Implementasi keputusan yang sangat penting bagi suatu organisasi.
Implementasi memerlukan beberapa perubahan baik dari perilaku,
sehingga dalam membuat keputusan berbagai karyawan yang melihat dari
berbagai sudut pandang dapat menilai dengan baik.
7. Evaluasi keputusan ini merupakan tahap penyelesaian dalam sebuah
organisasi. Sebagai pemimpin anda harus dalam menilai setiap keputusan
yang telah diambil agar pengurus selanjutnya dapat lebih baik lagi.
8. Menerima semua keputusan. Semua pegawai organisasi wajib untuk
menerima hasil yang telah disepakati bersama. Tidak ada perdebatan dan
permusuhan yang akan dilakukan antar karyawan.
Jawab :
Jawab :
Jawab :
Jawab :
Jawab :
Jawab :
Jawab :
Jawab :
Anggaran Produksi