Optimalisasi Kertas Resep di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri

LAPORAN AKHIR AKTUALISASI
OPTIMALNYA KERTAS RESEP DI KLINIK PRATAMA

PUSDIKMIN LEMDIKLAT POLRI
Oleh:
dr. Widya Febriani
CPNS NIP 199102022022022002
Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar

CPNS POLRI Angkatan V tahun 2022
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI PUSAT

PENDIDIKAN ADMINISTRASI
BANDUNG 2022
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKHIR AKTUALISASI
OPTIMALNYA KERTAS RESEP DI KLINIK PRATAMA

PUSDIKMIN LEMDIKLAT POLRI
Peserta Diklat
dr. Widya Febriani

NIP. : 199102022022022002
Telah disetujui pada tanggal:20Agustus 2022
Di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung
Coach Mentor
YULIANTI NURHANDAYANI, SH Dr. BUDI SUKMA WIJAYA,M.Pd.I

AJUN KOMISARIS POLISI/ 73070332 KOMISARIS POLISI/ 75080022
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI
PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM MEMBUAT LAPORAN

AKHIR AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS
Nama Peserta : dr. Widya Febriani

Intansi : Pusdikmin Lemdiklat polri
Jabatan : Banum Klinik
Tempat Aktualisasi : Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut:
Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu
Membuat Laporan Akhir Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS

dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan sebagai
berikut :
1. Laporan Akhir Aktualisasi sudah dijawab dengan komprehensif

dengan bukti aktualisasi sesuai rancangan
2. Laporan sudah memenuhi sistematika penulisan
3. Dapat mengikuti seminar Akhir Aktualisasi Isu sesuai dilengkapi
dengan bukti
Bandung,20 Agustus 2022

COACH
YULIANTI NURHANDAYANI, SH
AJUN KOMISARIS POLISI/73070332
iii
iv
PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM MEMBUAT LAPORAN

AKHIR AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS
Nama Peserta : dr. Widya Febriani
Intansi : Pusdikmin Lemdiklat Polri
Jabatan : Banum Klinik
Tempat Aktualisasi : Klinik Pratama Pusdikmin lemdiklat Polri
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut:
Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu
Membuat Laporan Akhir Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS

dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan penjelasan sebagai
berikut:
1. Laporan Akhir Aktualisasi sudah dijawab dengan komprehensif
dengan bukti aktualisasi sesuai rancangan
2. Dapat mengikuti seminar Akhir Aktualisasi

MENTOR
Dr. BUDI SUKMA WIJAYA,M.Pd.I

KOMISARIS POLISI /75080022
v
ABSTRAK
Berdasarkan pengalaman bekerja sebagai dokter di Klinik

Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri, isu yang diambil adalah
“Optimalnya Kertas Resep di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat
Polri”. Belum optimalnya kertas resep pada pelayanan poli umum
karena apoteker yang hanya datang 2x dalam seminggu sehingga
yang menyiapkan obat dari dokter tergantung ketersediaan pegawai
yang ada. Kertas resep di klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri
tidak didapatkan sesuai SK Kemenkes, klinik hanya menyediakan
kertas bekas pakai yang dipotong kecil sehingga menyebabkan
pelayanan belum menjadi optimal. Berdasarkan kondisi yang terjadi
saat ini diperlukan adanya perbaikan kertas resep sehingga dapat
sesuai SK kemenkes dan dapat menanggulangi kesalahan dalam
mempersiapkan obat dari dokter ke pasien.
Tujuan dari pelaksanaan aktualisasi ini adalah mengaktualisasi

nilai-nilai dasar ASN Berakhlak yaitu Berorientasi pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif di
lingkungan instansi masing-masing sebagai perwujudan pelaksanaan
tugas yang sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara, Mengetahui kedudukan dan peran
ASN dalam NKRI yaitu manajemen ASN dan Smart ASN),
meningkatkan mutu pelayanan secara optimal yang meliputi
preventif, promotif, kuratif, dan rehabilitatif ke dalam kegiatan sesuai
dengan tugas dan fungsi dokter umum serta meningkatkan kualitas
diri dokter agar dapat memberikan kontribusi di klinik pratama
pusdikmin lemdiklat polri.
Capaian kegiatan yang akan dilaksanakan oleh terdiri dari lima
vi
komponen kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi dokter di unit
kerja penempatan, yaitu
1. Merencanakan format kertas resep, persetujuan perubahan resep,

pemberian informasi dan edukasi.
2. Mencetak kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian

informasi dan edukasi
3. Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuaan

perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi kepada anggota
klinik dan pasien
4. Pelayanan pasien di klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri
5. Evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit serta jumlah resep yang

dibuat .
Dalam setiap masing-masing kegiatan aktualisasi tersebut

disertai dengan penerapan nilai-nilai dasar ASN BERAKHLAK yaitu
Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif dan Kolaboratif , serta keterkaitan dengan Mata Diklat
diantaranya, Manajemen ASN dan Smart ASN.
Kata kunci: Kertas Resep, Dokter, Apoteker, Klinik Pratama

Pusdikmin Lemdiklat Polri, Nilai-nilai dasar ASN.
KATA PENGANTAR
vii
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadrat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan Laporan Akhir Aktualisasi Optimalnya kertas resep di
Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri pada Pelatihan Dasar CPNS
Gelombang II, Golongan III/ Angkatan V tahun 2022 dengan tepat waktu.
Penyusunan Laporan Akhir Aktualisasi ini merupakan tahapan
sebagai syarat menyelesaikan Pelatihan Dasar CPNS Gelombang II,
Golongan III/Angkatan V tahun 2022. Dalam penyusunan Laporan Akhir
Aktualisasi ini, penulis mendapatkan banyak bimbingan dan bantuan dari
berbagai pihak sehingga memberikan kelancaran dalam penulisan
Laporan Akhir Aktualisasi ini. Oleh karena itu penulis menyampaikan
ucapan terimakasih kepada:
1. KOMBESPOL Drs. Taufik Supriadi selaku Kepala Pusat Pendidikan
Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi Republik
Indonesia
2. AKBP Grace K.D. Rahakbau, S.Ik., M.Si selaku Wakil Kepala Pusat
Pendidikan Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi
Republik Indonesia
3. AKBP Henny Purwanty, S.Ik., M.Si selaku Kepala Bagian Pendidikan
dan Pelatihan
4. AKBP Rachmat, S.S., S.H., M.AP., selaku Kepala Bagian Tenaga
Pendidik
5. AKBP Endang Sriyani, S.H., M.AP., selaku Kepala Bagian Pembinaan
Siswa
6. Gadik AKP Yulianti Nurhandayani, SH., Selaku coach yang telah
memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis dalam membuat
laporan akhir aktualisasi
7. Gadik AKP Tina Rosadina, S.IP., selaku tutor agenda 1 yang telah
memberikan penjelasan mengenai materi agenda 1
8. Gadik PENATA TK. 1 David R.P. Pardede, S.Th., selaku tutor agenda
viii
2 yang telah memberikan penjelasan mengenai materi agenda 2
9. Gadik KOMPOL Reni Ayi Heryani, SE, S.IK., selaku tutor agenda 3
yang telah memberikan penjelasan mengenai materi agenda 3
10. KOMPOL Dr. Budi Sukma Wijaya, M.Pd.I., selaku mentor yang telah
memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis dalam membuat
laporan akhir aktualisasi
11. PENDA Dewi Nilam Sari, Amd.Kep.,S.K.M., selaku Pamin Klinik
Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri yang telah memberikan arahan
dan bimbingan kepada penulis dalam membuat laporan akhir
aktualisasi di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
12. Orang tua dan keluarga yang telah memberikan semangat, motivasi
dan doa
13. Rekan-rekan gelombang II, Golongan III/Angkatan V, kelompok IV
CPNS POLRI yang telah berjuang bersama
Penulis menyadari dalam penyusunan rancangan aktualisasi
habituasi ini masih terdapat banyak kekurangan. Oleh karena itu,
penulis mengharapkan saran dan kritik yang dapat membangun.
Bandung ,20 Agustus 2022
dr. Widya Febriani

CPNS NIP 199102022022022002
ix
DAFTAR ISI
Cover
Lembar Persetujuan
Lembar Deskriptif Dari Coach............................................................................iii
Lembar Deskriptif Dari Mentor………………………………………………iv
Abstrak.......................................................................................................v
Kata Pengantar.....................................................................................................vii
Daftar Isi................................................................................................................ix
Daftar Tabel..........................................................................................................xii
Daftar Gambar………………………………………………………………….xiii
Daftar Lampiran………………………………………………………………..xiv
BAB I PENDAHULUAN………………………………………………………..1
A. Latar Belakang…………………………………………………1
B. Tujuan……………………………………………………………5
C. Manfaat…………………………………………………………..6
BAB II PROFIL ORGANISASI...................................................................7
BAB III CAPAIAN AKTUALISASI HABITUASI……………………………12
A. Capaian Kegiatan Aktualisasi........................................................12

B. Uraian Kegiatan..........................................................................16
1. Merencanakan format kertas resep, persetujuan

perubahan resep, pemberian informasi dan
edukasi………………………………………………...…16
a. Tahapan Kegiatan...............................................16
b. Hasil Kegiatan.....................................................16
c. Nilai-Nilai Dasar ASN (BERAKHLAK)...........17
d. Kedudukan dan peran ASN…………………19
e. Kontribusi terhadap Pencapaian Visi / Misi
Organisasi............................................................19
f. Penguatan Nilai-Nilai
Organisasi……………………………………..19
x
2. Mencetak kertas resep, persetujuan perubahan resep,
pemberian informasi dan edukasi.................................20
b. Hasil Kegiatan.....................................................21
d. Kedudukan dan peran ASN
.......................................................................22
e. Kontribusi terhadap Pencapaian Visi/Misi
Organisasi............................................................23
f. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi......................23
3. Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep,
persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan
edukasi kepada anggota klinik dan pasien...................23
b. Hasil Kegiatan.....................................................24
d. Kedudukan dan peran ASN
........................................................................26
Organisasi............................................................27
f. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi......................27
4. Pelayanan pasien di Klinik Pratama Pusdikmin
Lemdiklat Polri………………………………………..27
a. Tahapan Kegiatan ....................................... 27
b. Hasil Kegiatan.....................................................28
d. Kedudukan dan peran ASN.........................30
Organisasi.............................................................31
f. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi.......................31
5. Evaluasi penggunaan kertas resep terbaru,
persetujuan perubahan resep, pemberian informasi
dan edukasi……………………………………………31
a. Tahapan Kegiatan.........................................….31
b. Hasil Kegiatan....................................................31
c. Nilai-Nilai Dasar ASN (BERAKHLAK)......33
d. Kedudukan dan peran
ASN............................................................34
e. Kontribusi terhadap Pencapaian Visi/
MisiOrganisasi……………………...…….34
xi
f. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi................35
C. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi………………………36
D. Analisis Dampak....................................................................37
1. Jika Tidak Dilaksanakan………………………………..37
2. Jika Dilaksanakan………………………………………..38
BAB IV PENUTUP..............................................................................41
A. Simpulan............................................................................................41
B. Saran..................................................................................................42
DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………..….43
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Analisis Isu

Strategis……………………………
……….……….....4
Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi

.............................……………………………13
Tabel 3.2 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi

Habituasi………………..…….36
xiii
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Klinik Pusdikmin Lemdiklat Polri..........................................................................
Gambar 2.2 Struktur Organisasi Klinik Pusdikmin Lemdiklat Polri...........................
Gambar 3.1 Merencanakan format kertas resep, persetujuan perubahan resep,

pemberian informasi dan edukasi....................................................................
Gambar 3.2 Mencetak kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian

informasi dan edukasi.....................................................................................
Gambar 3.3 Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuaan

perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi kepada
anggota klinik dan
pasien……………………………………………………….….24
Gambar 3.4 Penggunaan kertas resep terbaru, persetujuan perubahan resep,

pemberian informasi dan edukasi....................................................................
Gambar 3.5 Evaluasi penggunaan kertas resep terbaru, persetujuan perubahan

resep, pemberian informasi dan edukasi.........................................................
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lembar Kegiatan Harian Minggu ke-1

xvi
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) merupakan sebuah
frame dan cara pandang seluruh elemen bangsa dalam memahami
kesatuan dan persatuan bangsa di segala aspek, termasuk aspek
pemerintahan. Pemerintahan yang baik yaitu pemerintahan yang
berorientasi kepada kepentingan negara dan masyarakat yang
mengembangkan dan menerapkan nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK
yaitu Berorientasi pada pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Berdasarkan Undang-undang No. 5 tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara (ASN), menjelaskan bahwa ASN merupakan
profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan
perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Fungsi dari
pegawai ASN yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan
publik, serta perekat dan pemersatu bangsa. Pegawai ASN berperan
sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas
umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan
kebijakan dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari
intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme. Namun kenyataannya masih ditemukan banyak
kekurangan dalam hal pelayanan yang diberikan oleh ASN mulai dari
sikap perilaku, kedisiplinan, kenyamanan, kecepatan, sarana dan
prasarana yang belum maksimal.
Dalam membentuk ASN profesional yang Ber-AKHLAK,

yaitu ASN yang karakternya dibentuk oleh sikap perilaku bela negara,
nilai-nilai dasar ASN dalam pelaksanaan tugas jabatannya,
pengetahuan tentang kedudukan dan peran ASN dalam NKRI, serta
2
penguasaan bidang tugasnya sehingga mampu melaksanakan tugas

dan perannya sebagai pelayan publik yang profesional, maka sebagai
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) wajib mengikuti pelatihan dasar
terintegrasi sesuai dengan Peraturan Lembaga Administrasi Negara
Nomor 1 tahun 2021 tentang Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil.
Pelatihan dasar CPNS bertujuan untuk membangun integritas moral,
kejujuran, semangat, dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan,
karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan
memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.
Agar kompetensi yang diperoleh selama pelatihan dapat

menjadi kebiasaan (habituasi) di tempat kerja dengan mencerminkan
nilai-nilai ASN Ber-AKHLAK, maka perlu mengaktualisasikan apa
yang diperoleh selama pelatihan dasar dalam bentuk implementasi
secara langsung di unit kerja instansi masing-masing CPNS.
Salah satu peran strategis aparatur pemerintah dalam

mewujudkan good governance adalah memberikan pelayanan prima
kepada masyarakat. Di era globalisasi ini, masyarakat menjadi
semakin kritis terhadap segala aspek termasuk mutu dari pelayanan
kesehatan yang berkualitas sejalan dengan peningkatan ilmu
pengetahuan dan teknologi, kebutuhan dan tuntutan masyarakat,
anggota pegawai negeri Polri terhadap mutu dan paradigma
pelayanan kesehatan semakin meningkat, baik pelayanan yang
bersifat preventif, promotif, kuratif dan rehabilitatif.
Seperti yang telah diamanatkan pada peraturan Kepala

Kepolisian Negara Republik Indonesia (KAPOLRI) Nomor 14 Tahun
2017 tentang Pelayanan Kesehatan Di Lingkungan Kepolisian Negara
Republik Indonesia, fasilitas kesehatan tingkat pertama yang
selanjutnya disingkat FKTP adalah fasilitas Kesehatan yang
melakukan pelayanan Kesehatan perorangan yang bersifat non
spesialistik untuk keperluan observasi, promotif, preventif, diagnosis,
3
perawatan, pengobatan, dan/atau pelayanan Kesehatan lainnya.
Dokter di Poliklinik Polri yang merupakan salah satu unsur

ASN sangat perlu untuk bersikap profesional dan berintegritas
terhadap masyarakat Indonesia. Dokter dituntut untuk memberikan
pelayanan prima. Hal ini sejalan dengan Visi Kementerian Kesehatan,
yaitu Masyarakat Sehat yang Mandiri dan Berkeadilan. Salah satu
unit kerja pada instansi POLRI di Pusdikmin Lemdiklat Polri pada
bidang Kesehatan terdapat Klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri
yang merupakah salah satu FKTP. Klinik Pratama Pusdikmin
Lemdiklat Polri adalah salah satu FKTP yang merupakan pusat
pelayanan kesehatan kepada anggota dan keluarga Pusdikmin
Lemdiklat Polri, Siswa yang sedang menempuh Pendidikan di dalam
Pusdikmin, serta masyarakat sekitar yang terdaftar bpjsnya di dalam
Faskes Klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri. Bagi pasien yang
mengalami keluhan Kesehatan,dapat berkonsultasi seputar kesehatan
di klinik tersebut.
Sebagai ASN kita harus profesional dan mencerminkan nilai-

nilai ASN Ber-AKHLAK dalam kehidupan sehari-hari. Terutama
sebagai tenaga kesehatan hendaknya harus bertanggungjawab dalam
memberikan pelayanan prima, perawatan dan pengobatan bagi setiap
pasien yang membutuhkan.
Berdasarkan hasil paparan penulis mengenai isu-isu

permasalahan yang terdapat di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat
Polri, sehingga perlu dilakukan analisis untuk mengetahui isu pokok
yang akan menjadi isu prioritas dengan menggunakan teknik analisis
USG (Urgency, Seriousness, dan Growth) dengan menetapkan
rentang peniliatain (1-5) pada kriteria; (Lembaga Administrasi Negara,
2019).
a. Urgency : Seberapa mendesak suatu isu harus dibahas,
dianalisis, dan ditindaklanjuti.
4
b. Seriousness : Seberapa serius suatu isu harus dibahas

dikaitkan dengan akibat yang akan ditimbulkan.
c. Growth : Seberapa besar kemungkinan memburuknya isu
tersebut jika tidak ditangani segera.
Tabel 1.1 Analisis Isu Strategis
Skoring Total
No Isu/Permasalahan Peringkat
U S G Skor
Belum Optimalnya Pelayanan Farmasi
dengan resep
1
di Klinik Pratama Pusdikmin 5 5 5 15 I
Lemdiklat Polri
Belum Optimalnya Sarana dan Prasarana

APAR di Klinik Pratama Pusdikmin
2 Lemdiklat Polri 5 4 4 13 III
Belum Optimalnya kepatuhan petugas

dalam penggunaan tempat sampah
3 infeksius dan non infeksius di Klinik II

5 5 4 14
Pusdikmin Lemdiklat Polri
Keterangan:
U= Urgensi, S=Seriousness, G=Growth

Berdasarkan hasil Scoring pada analisis tapisan isu dengan metode
USG di atas didapatkan isu prioritas yang memiliki peringkat teratas
dengan skor 15 yaitu “Belum Optimalnya Kertas Resep di
Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri”
Dari isu yang diangkat berdasarkan rancangan
aktualisasi yang sudah diaktualkan penulis selama kurang lebih
satu bulan dari tanggal 18 juli 2022 sampai dengan 19 agustus
2022. Setiap kegiatan yang penulis lakukan mengandung nilai-
5
nilai dasar profesi ASN berupa Akuntabel, Kompeten,

Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (BerAKHLAK) serta mata
pelatihan agenda 3 yaitu Smart ASN dan Managemen ASN
dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab pada Klinik
Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri, sebagai upaya mengatasi
isu yang ada. Serta mengubah isu yang belum optimal menjadi
optimal.
B. TUJUAN AKTUALISASI
Adapun tujuan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN yang

akan penulis laksanakan di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat
Polri adalah:
1. Untuk mengoptimalkan pelayanan kertas resep di
Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri.
2. Untuk menerapkan nilai-nilai profesi sesuai dengan core value
dan branding employee yaitu Ber-AKLHLAK (Berorentasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif
dan Kolaboratif) dan menerapkan 2 Mata diklat yaitu
Manajemen ASN dan Smart ASN yang telah dipelajari saat
Distance Learning di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat
Polri.
C. MANFAAT AKTUALISASI
Manfaat umum dari laporan aktualisasi habituasi ini adalah untuk

memberikan gambaran kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan di Klinik
Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri. Manfaat khusus dari laporan
aktualisasi habituasi ini antara lain:
1. Manfaat Bagi Peserta Latsar

6
a. Aktualisasi nilai-nilai dasar ASN akan menciptakan PNS

yang berkarakter kuat yaitu berorientasi pelayanan,
akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan
kolaboratif
b. Melatih diri untuk terus berinovasi, berfikir kritis, dan maju

dalam permasalahan yang ada di lingkungan tempat bekerja.
c. Menambah pengetahuan dan wawasan bagi peserta terkait

dengan isu yang diangkat berupa kertas resep dan
pelayanan dokter umum
d. Melatih penerapan nilai-nilai dasar ASN, yaitu BerAKHLAK

dalam pelaksanaan tugas dan jabatan sehari-hari
2. Manfaat Bagi Organisasi
a. Terwujudnya Visi dan Misi Klinik Pratama Pusdikmin

Lemdiklat Polri
b. Terwujudnya kertas resep yang sesuai SK Kemenkes dan

dokter umum yang berkualitas
c. Terciptanya pegawai yang profesional, berkarakter, disiplin,

bertangggung jawab dan berintegritas tinggi.
7
BAB II
PROFIL ORGANISASI
A. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN PERAN ORGANISASI
1. Visi Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
Menjadikan Klinik pratama Pusdikmin Polri sebagai pusat layanan

Kesehatan yang diharapkan semua lapisan masyarakat di tahun 2024
2. Misi Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
a. Mengembangkan sistem kerja sama bagi pengguna layanan Kesehatan

BPJS
b. Memberikan pelayanan Kesehatan yang optimal
c. Meningkatkan Kesehatan kenyamanan pasien
d. Menjalin jejaring kerjasama lintas sektor dalam pelayanan Kesehatan
3. Tugas Pokok, Fungsi, dan Peran
a. Tugas Pokok dan Fungsi Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat

Polri
Berdasarkan Permenkes RI No.9 tahun 2014 Poliklinik merupakan

fasilitas kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan medis, berupa medis
dasar dan atau medis spesialistik. Diselenggarakan oleh lebih dari satu jenis
tenaga kesehatan juga dipimpin oleh seorang tenaga medis.
Poliklinik mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan
meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk mencapai tujuan
pembangunan kesehatan. Dalam melaksanakan tugasnya, poliklinik
menyelenggarakan fungsi antara lain: Memberikan pelayanan aman,
berkualitas,mengutamakan kepentingan pasien sesuai standar profesi, serta
8
standar pelayanan, standar prosedur operasional dan Memberikan pelayanan

gawat darurat kepada pasien sesuai kemampuan tanpa meminta uang muka
terlebih dahulu atau dengan kata lain mengutamakan kepentingan pasien.
Gambar 2.1 Klinik Pusdikmin Lemdiklat Polri
b. Tugas Pokok dan Fungsi Dokter Umum
Dokter adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk
melakukan kegiatan pelayanan kesehatan kepada masyarakat pada sarana
pelayanan kesehatan. Berdasarkan KEMENPAN No. 139 tahun 2003 tentang
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Dokter dan Angka Kreditnya, bentuk
pelayanan kesehatan yang dilakukan seorang dokter berbentuk upaya
pencegahan, penyembuhan dan pemulihan kesehatan akibat penyakit,
9
peningkatan derajat kesehatan masyarakat, serta pembinaan peran serta

masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan.
10
Rincian kegiatan Dokter Ahli Pertama, pangkat Penata muda Tingkat 1,

golongan ruang III/b meliputi:
1) Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama;
2) Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama;
3) Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh Dokter Umum;
4) Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh Dokter Umum;
5) Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana;
6) Melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang;
7) Melakukan tindakan darurat medik/ pertolongan pertama pada

kecelakaan (P3K) tingkat sederhana;
8) Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap;
9) Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana;
10) Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I;
11) Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana;
12) Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I;
13) Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu;
14) Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita;
15) Melakukan pemeliharaan kesehatan anak;
16) Melakukan pelayanan keluarga berencana;
17) Melakukan pelayanan imunisasi;
18) Melakukan pelayanan gizi;
19) Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi

penyakit;
11
20) Melakukan penyuluhan medik;
21) Melakukan catatan medik rawat jalan;
22) Melakukan catatan medik rawat inap;
23) Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar;
24) Melayani atau menerima konsultasi dari dalam;
25) Menguji kesehatan individu;
26) Menjadi Tim Penguji Kesehatan;
27) Melakukan visum et repertum tingkat sederhana;
28) Melakukan visum et repertum kompleks tingkat I;
29) Menjadi saksi ahli;
30) Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan;
31) Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium;
32) Melakukan tugas jaga panggilan/on call;
33) Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit;
34) Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien;
35) Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang tingkat sederhana
2. Struktur Organisasi
12
Gambar 2.2 Struktur Organisasi Klinik Pratama Pusdikmin

Lemdiklat Polri
13
BAB III
CAPAIAN AKTUALISASI
A. Capaian Kegiatan Aktualisasi

Waktu pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi yang dijalankan
mulai tanggal 18 Juli 2022 sampai dengan 19 Agustus 2022. Kegiatan aktualisasi
dilaksanakan di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri berkaitan dengan isu
terkini yang muncul di lingkungan kerja terkait “Optimalnya kertas resep di
klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri”
Adapun capaian kegiatan yang dilaksanakan oleh penulis terdiri dari 5

kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi unit kerja penempatan penulis di Klinik
Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri adalah sebagai berikut :
pemberian informasi dan edukasi
3. Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuaan
perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi kepada anggota klinik
dan pasien
4. Pelayanan Pasien di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri.
5. Evaluasi penggunaan kertas resep terbaru, persetujuan perubahan resep,
pemberian informasi dan edukasiMerencanakan format kertas resep
Sebagai tugas dari Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) Calon

Pegawai Negeri Sipil (CPNS), penyusun telah melaksanakan, mencatat,
mendokumentasikan dan melaporkan kegiatan-kegiatan aktualisasi dan habituasi
ke dalam laporan harian dan laporan mingguan. Laporan tersebut juga telah
penyusun laporkan secara berkala kepada mentor di unit kerja dan kepada coach
melalui LMS online di Pusdikmin Polri.
14
Tabel 3.1
Capaian Kegiatan Aktualisasi
No Daftar Kegiatan Rencana Pelaksanaan Output Nilai Dasar Capaian
1 Merencanakan format tanggal 18 tanggal 18 juli Mengkompulir Berorientasi Pelayanan, Tercapai

kertas resep, persetujuan Juli s.d. 22 s.d. 22 juli materi – materi Akuntabel,Kompeten, 100%
perubahan resep, pemberian Juli 2022 2022 penunjang Harmonis, Loyal, Adaptif,
informasi dan edukasi pembuatan format Kolaboratif
kertas resep,
dokumentasi
2 Mencetak kertas tanggal 25 tanggal 25 T erbentuknya buku Berorientasi Pelayanan, Tercapai
resep, persetujuan Juli s.d. 29 Juli s.d. 29 kertas resep, Akuntabel,Kompeten, 100%
perubahan Juli 2022 Juli persetujuan Harmonis, Loyal, Adaptif,
resep,pemberian 2022 perubahan resep, Kolaboratif
informasi dan pemberian informasi
edukasi dan edukasi,
dokumentasi
3 Sosialisasi penggunaan tanggal 1 tanggal 1 Anggota klinik Berorientasi Pelayanan, Tercapai

format terbaru kertas resep, Agustus s.d. 5 Agustus s.d. 5 dan pas ien dapat Akuntabel,Kompeten, 100%
persetujuan perubahan resep, Agustus 2022 Agustus 2022 mengerti s erta Harmonis, Loyal, Adaptif,
pemberian informasi dan mengaplikas ikan Kolaboratif
edukasi kepada anggota kertas resep,
klinik dan pasien persetujuan
perubahan resep,
15
pemberian informasi
dan edukasi
4 Pelayanan pasien di klinik tanggal 18 tanggal Terlaksananya Berorientasi Pelayanan, Tercapai
pratama pusdikmin Juli s.d. 18 Juli pelayanan yang Akuntabel,Kompeten, 100%
lemdiklat polri 19 Agustus s.d. optimal kepada pasien Harmonis, Loyal, Adaptif,
2022 19 Agustus dan menggunakan Kolaboratif
2022 kertas resep untuk
menyiapkan obat.
5 Evaluasi jumlah pasien, 23,30 Juli dan 23,30 Terlaksananya Berorientasi Pelayanan, Tercapai
jumlah penyakit serta 6,13,19 Juli, kegiatan evaluasi Akuntabel,Kompeten, 100%
jumlah resep yang dibuat Agustus Dan berupa jumlah pasien, Harmonis, Loyal, Adaptif,
6,13,19 jumlah penyakit, serta Kolaboratif
Agustu
jumlah resep yang
s
dibuat perminggu
16
B. KEGIATAN AKTUALISASI
a. Tahapan kegiatan
1) Berkoordinasi dengan apoteker, pamin, dan tim klinik
2) Mencari literatur dan contoh resep di google dan klinik lainnya
3) Membuat rancangan kertas resep, persetujuan perubahan resep,
4) Mengkonsultasikan hasil kepada pamin poliklinik pratama
pusdikmin lemdiklat polri
b. Hasil kegiatan
Terlaksananya kegiatan koordinasi dan pembuatan kertas resep,
persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi.
Sehingga menghasilkan format kertas terbaru dalam bentuk soft file.
Kegiatan ini didokumentasikan dengan adanya foto kegiatan. Kegiatan
tersebut dilaksanakan selama 5 hari yaitu pada hari Senin 18 Juli 2022
sampai Jumat 22 Juli 2021 selama jam kerja.
17
Gambar 3.1 Merencanakan format kertas resep,

persetujuan perubahan resep, pemberian informasi
dan edukasi.
c. Nilai – nilai dasar ASN (BERAKHLAK)

1) Berorientasi Pada Pelayanan
Menerapkan nilai berorientasi pada pelayanan, melakukan
perbaikan tiada henti yaitu dengan mencari literatur dan contoh
resep di google dan klinik lainnya. Sehingga dapat
memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
2) Akuntabel
Menerapkan nilai akuntabel, dengan jujur dan bertanggung
jawab terhadap pekerjaan yaitu dengan mencari literatur dan contoh
resep di google dan klinik lainnya sehingga dapat memberikan pelayanan
terbaik saat menjelaskan obat walaupun tidak ada apoteker setiap hari..
3) Kompeten
18
Menerapkan nilai kompeten, yaitu meningkatkan kompetensi

diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, dengan
merencanakan format kertas resep, persetujuan perubahan resep,
pemberian informasi dan edukasi sehingga perbaikan kertas
resep dapat mengikuti SK Kemenkes dan tidak tertinggal di
banding Klinik lainnya.
4) Harmonis
Menerapkan nilai harmonis, yaitu membangun lingkungan kerja
yang kondusif ditunjukan melakukan berkoordinasi dengan
apoteker, pamin, dan tim klinik sehingga semua pendapat, kritik
dan saran dapat didengarkan untuk perbaikan pelaynan pasien.
5) Loyal
Menerapkan nilai loyal, ditunjukan dengan berdedikasi dalam
membuat rancangan kertas resep, persetujuan perubahan resep,
pemberian informasi dan edukasi sehingga mengoptimalkan
pelayanan kesehatan dan menjaga nama baik instansi.
6) Adaptif
Menerapkan nilai adaptif, ditunjukkan dengan terus berinovasi
mengembangkan kreativitas sehingga dapat memberikan
pelayanan terbaik kepada pasien.
7) Kolaboratif
Menerapkan nilai kolaboratif, yaitu dengan memberikan
kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi melalui
berkoordinasi dengan apoteker, pamin, dan tim klinik agar
semua dapat mmeberikan kritik, masukan dan saran untuk
perbaikan klinik dan pelayanan pasien.
d. Kedudukan dan peran ASN (Manajemen ASN dan Smart ASN)

1) Manajemen ASN
Melakukan kerkoordinasi dengan apoteker, pamin, dan tim klinik
untuk melalkukan perbaikan dalam membuat rancangan kertas
19
resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan

edukasi membuat kertas resep sehingga dapat memberikan
pelayanan terbaik kepada pasien.
2) Smart ASN
Dalam melakukan Membuat rancangan kertas resep, persetujuan
perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi sehingga
dapat membentuk ASN dengan kompetensi kerja,
profesionalisme yang tinggi..
e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Dengan membuat rancangan kertas resep, persetujuan perubahan
resep, pemberian informasi dan edukasi maka dapat mendorong
terwujudnya misi dari Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri,
yaitu memberikan pelayanan Kesehatan yang optimal serta
meningkatkan kesehatan kenyamanan pasien.
f. Penguatan terhadap nilai – nilai organisasi

Dengan membuat rancangan kertas resep, persetujuan perubahan
resep, pemberian informasi dan edukasi maka sesuai dengan nilai
yang terkandung yaitu mahir, terpuji, patuh hukum, unggul dalam
memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
20

informasi dan edukasi.
a. tahapan kegiatan
1) Berkoordinasi dengan percetakan
2) Mengirimkan rancangan kertas resep, persetujuan perubahan
resep, pemberian informasi dan edukasi
3) Percetakan mengirimkan contoh yang akan dicetak
4) Dilakukan percetakan kertas resep, persetujuan perubahan resep,
5) Berkoordinasi dengan pamin terkait hasil cetakan
Gambar 3.2 Mencetak kertas resep, persetujuan

perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi
21
b. Hasil kegiatan
Terbentuknya buku kertas resep, persetujuan perubahan resep,
pemberian informasi dan edukasi. Sehingga menghasilkan buku
kertas resep terbaru dalam bentuk hard file. Kegiatan ini
didokumentasikan dengan adanya foto kegiatan. Kegiatan tersebut
dilaksanakan selama 5 hari yaitu pada hari Senin 25 Juli 2022
sampai Jumat 29 Juli 2021 selama jam kerja

Menerapkan nilai berorientasi pada pelayanan, yaitu melakukan

perbaikan tiada henti dengan mencetak kertas resep, persetujuan
dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
2) Akuntabel
Menerapkan nilai akuntabel, dengan melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung jawab, cermat. saat melakukan
percetakan kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian
informasi dan edukasi dilakukan revisi untuk memperbaiki dan
memberikan yang terbaik untuk pelayanan kepada pasien.
3) Kompeten
Menerapkan nilai kompeten, yaitu melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik sehingga saat dilakukan percetakan dapat di cek
secara benar apakah masih ada kekurangan sebelum di cetak
sehingga dapat dilakukan revisi sebelumnya.
22
4) Harmonis
Menerapkan nilai harmonis ditunjukan dengan menjalin
hubungan saling menghormati, saling menghargai dengan
petugas percetakan agar terbangun lingkungan yang kondusif.
5) Loyal
Menerapkan nilai loyal, ditunjukan dengan berdedikasi dalam
mencetak kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian
informasi dan edukasi sehingga mengoptimalkan pelayanan
kesehatan dan menjaga nama baik instansi
6) Adaptif
Menerapkan nilai adaptif dimana seseorang diwajibkan untuk
berperilaku proaktif, ditunjukkan dengan harus teliti dalam
pengecekan sebelum mencetak kertas resep, persetujuan
perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi agar
menghindari kesalahan percetakan.
7) Kolaboratif
Menerapkan nilai kolaboratif, terbuka dalam bekerjasama untuk
menghasilkan nilai tambah yaitu dapat berkoordinasi dengan
percetakan agar dapat dilakukan pengecekan kembali sebelum
di cetak.

1) Manajemen ASN
Dilakukan percetakan kertas resep, persetujuan perubahan resep,
pemberian informasi dan edukasi sehingga dapat memberikan
pelayanan terbaik kepada pasien dengan penuh tanggung jawab
dan integritas tinggi.
2) Smart ASN
Dapat berkoordinasi dengan percetakan agar dapat dilakukan
pengecekan kembali sebelum di cetak sehingga dapat
23
memberikan pelayanan terbaik kepada pasien dengan penuh

tanggung jawab.
Dengan melakukan percetakan kertas resep, persetujuan

perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi, maka dapat
mendorong terwujudnya misi dari Klinik Pratama Pusdikmin
Lemdiklat Polri, yaitu memberikan pelayanan Kesehatan yang
optimal serta meningkatkan kesehatan kenyamanan pasien
Dengan melakukan percetakan kertas resep, persetujuan

perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi maka sesuai
dengan nilai yang terkandung yaitu mahir, terpuji, patuh hukum,
unggul.
3. Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuan

anggota klinik dan pasien
a. Tahapan kegiatan
1) Menyusun jadwal sosialisasi
2) Melaksanakan sosialisasi dengan anggota klinik Pratama
3) Melaksanakan sosialisasi kepada pasien Klinik Pratama
4) Dokumentasi
24
b. Hasil Kegiatan
Terlaksananya kegiatan Sosialisai kertas resep, persetujuan

perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi kepda anggota
klinik dan pasien, Sehingga dapat mengerti dan mengaplikasikan
dalam pelayanan terhadap pasien. Serta pasien dapat mengerti tentang
pemberian informasi resep dan obat yang akan di terima oleh pasien
di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri. Kegiatan ini
dilaksanakan selama 5 hari yaitu pada hari Senin 1 agustus 2022
sampai 5 aguastus 2022 selama jam kerja.
25
Gambar 3.3 Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep,

persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi
kepada anggota klinik dan pasien
26

Menerapkan nilai berorientasi pada pelayanan, yaitu
ramah,cekatan, solutif dan dapat diandalkan pada saat
melakukan sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep,
kepada anggota klinik dan pasien sehingga dapat dimengerti
dengan baik
2) Akuntabel
Menerapkan nilai akuntabel, dengan melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
dengan melakukan sosialisasi penggunaan format terbaru kertas
edukasi kepada anggota klinik dan pasien agar dapat memberikan
pelayanan terbaik.
3) Kompeten
Menerapkan nilai kompeten, ditunjukkan dengan melaksanankan
tugas dengan kualitas terbaik dengan melakukan sosialisasi
penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuan perubahan
resep, pemberian informasi dan edukasi kepada anggota klinik dan
pasien dengan ramah, mudah dimengerti dan menjawab pertanyaan
agar dapat dipahami.
4) Harmonis
Menerapkan nilai harmonis ditunjukan dengan menghargai
setiap orang apapun latar belakangnya dengan memberikan
sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuan
anggota klinik dan pasien tanpa melihat perbedaan status sosial
masing-masing.
5) Loyal
Menerapkan nilai loyal, menjaga nama baik sesama ASN
27
ditunjukan saat sosialisasi penggunaan format terbaru kertas

edukasi kepada anggota klinik
6) Adaptif
Menerapkan nilai adaptif, bertindak proaktif dengan anggota
klinik dan pasien. Menjawab pertanyaan dan pendapat yang
disampaikan sehingga sosialisai dapat berjalan dengan baik.
7) Kolaboratif
Menerapkan nilai kolaboratif, yaitu memberikan kesempatan
kepada berbagai pihak untuk berkontribusi baik pertanyaan,
kritik, dan saran. Sehingga dapat membangun Kerjasama pada
anggota klinik dan pasien saat sosialisasi penggunaan format
terbaru kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian

1) Manajemen ASN
Melaksanakan sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep,
kepada anggota klinik dan pasien dengan penuh tanggung jawab,
jujur, dan berintegritas tinggi.
2) Smart ASN
Melakukan diskusi dengan Bahasa yang bijak dan mudah
dimengerti.
28

Dengan dilakukan sosialisasi penggunaan format terbaru kertas
edukasi kepada anggota klinik dan pasien, maka dapat mendorong
terwujudnya misi dari Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri,
yaitu memberikan pelayanan Kesehatan yang optimal serta
meningkatkan kesehatan kenyamanan pasien

Dengan melakukan sosialisasi penggunaan format terbaru kertas
edukasi kepada anggota klinik dan pasien maka sesuai dengan nilai
yang terkandung yaitu mahir, terpuji, patuh hukum,
4. Pelayanan Pasien di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri

a. Tahapan kegiatan
1) Anamnesa pasien
2) Melakukan pemeriksaan fisik kepada pasien
3) Mendiagnosa pasien
4) Memberikan terapi dan edukasi
5) Menulis di dalam kertas resep terbaru, persetujuan perubahan
resep, memberikan informasi dan edukasi
6) Menyiapkan obat di apotik
7) Pemberian obat serta informasi dan edukasi
29
b. Hasil kegiatan
Terlaksananya kegiatan pelayanan yang optimal kepada pasien dan
menggunakan kertas resep untuk menyiapkan obat serta pemberian
informasi dan edukasi sehingga dapat dicapai peningkatan mutu dari
Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri. Kegiatan ini
dilaksanakan selama 30 hari yaitu pada hari Senin 18 Juli 2022
sampai 19 agustus 2022 selama jam kerja.
Gambar 3.4 Pelayanan Pasien di Klinik Pratama Pusdikmin

Lemdiklat Polri

Menerapkan nilai berorientasi pada pelayanan, yaitu ramah,
cekatan, solutif dan dapat diandalkan dengan memberikan
pelayanan prima menggunakan kertas resep terbaru, persetujuan
30

dapat mmeberikan pelayanan terbaik terhadap pasien.
2) Akuntabel
Menerapkan nilai akuntabel, yaitu melaksanankan tugas
denganjujur, bertnaggung jawab,cermat, disiplin. Ditunjukkan
dengan memberikan terapi atau penulisan resep sesuai dengan
indikasi penyakit pasien dan dapat dipertanggung jawabkan sesuai
kode etik kedokteran.
3) Kompeten
kualitas terbaik. Ditunjukkan dengan menuliskan resep sesuai
formularium, dapat dibaca serta tercapainya kesembuhan juga
kepuasan pasien setelah diberikan pengobatan
4) Harmonis
Menerapkan nilai harmonis yaitu menghargai setiap orang apapun
latar belakangnya. Ditunjukan dengan memberikan penjelasan
sejelas mungkin tentang pengobatan yang diberikan oleh dokter
hingga ke efek samping yang ditimbulkan tanpa membeda-
bedakan pasien.
5) Loyal
Menerapkan nilai loyal, yaitu menjaga rahasia. ditunjukan dengan
berdedikasi dalam menuliskan resep sesuai dengan diagnosis
penyakit serta menjaga kerahasiaan hasil pemeriksaan dan
pengobatan pasien sesuai kode etik yang berlaku.
31
6) Adaptif
Menerapkan nilai adaptif dimana seseorang diwajibkan untuk
berperilaku proaktif, ditunjukkan dengan seorang dokter yang
harus teliti dalam menuliskan resep sesuai dengan indikasi
penyakit agar menghindari kesalahan pengobatan, serta
menjelaskan cara meminum obat secara jelas kepada pasien.
7) Kolaboratif
Menerapkan nilai kolaboratif, yaitu memberikan kesempatan
berbagai pihak untuk berkontribusi. Ditunjukan dengan
koordinasi dokter dan anggota klinik yang diharapkan dapat
memberikan informasi tentang obat kepada pasien dengan jelas
walaupun tidak ada apoteker setiap hari.

1) Manajemen ASN
Memberikan terapi dan penanganan terhadap penyakit pasien

dengan penuh tanggung jawab dan jujur sesuai dengan kode etik
serta kode perilaku ASN
2) Smart ASN
Memiliki integritas yang tinggi yang ditunjukkan dengan tidak

membedakan pemberian tindakan terapi dan penanganan kepada
pasien dan tidak meminta imbalan diluar ketentuan yang
berlaku, serta tidak memaksa pasien untuk membeli obat dari
luar.
32

Menulis resep secara rasional sesuai nilai – nilai Ber- AKHLAK.
Dengan memberikan terapi atau pengobatan dengan benar dan tepat
sesuai diagnosis serta penuh tanggung jawab, maka dapat
mendorong terwujudnya misi dari Klinik Pratama Pusdikmin
Lemdiklat Polri, yaitu memberikan pelayanan Kesehatan yang
optimal serta meningkatkan kesehatan kenyamanan pasien

Dengan memberikan terapi atau pengobatan dengan benar dan tepat
sesuai diagnosis serta penuh tanggung jawab maka sesuai dengan
nilai yang terkandung yaitu mahir, terpuji, patuh hukum, unggul.
5. Evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit serta jumlah resep yang

dibuat.
a. Tahapan kegiatan
1) Melakukan koordinasi dengan mentor terkait proses evaluasi
2) Merekap data dari laporan harian
3) Mengolah dan menganalisa data
4) Membuat laporan evaluasi mingguan
5) Dokumentasi
b. Hasil kegiatan
Terlaksananya kegiatan evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit
serta jumlah resep yang dibuat di Klinik Pratama pusdikmin pada 5
hari kerja dalam 1 minggu. Sehingga Dalam evaluasi diharapkan
dapat terjadinya suatu pelayanan Kesehatan yang optimal dan terarah
serta peningkatan mutu pelayanan kepada pasien di Klinik Pratama
Pusdikmin Lemdiklat Polri. Kegiatan ini didokumentasikan dengan
adanya foto kegiatan. Kegiatan tersebut dilaksanakan selama 5 kali
33
yaitu pada hari Sabtu 23 juli 2022, sabtu 30 juli 2022, sabtu 6
agustus 2022, sabtu 13 agustus 2022 dan jumat 19 agustus 2022.
Sales
Rujuk Resep
8%
Hari Jumlah
Pasien
Senin 21
Selasa 9
92%
Rabu 14
Kamis 15
Jumat 7 DIAGNOSA PASIEN
Total
14 66
12
10
8
6
4
2
0
K F T S S S I I 2 S
IS IS PA O LG IA H ITI FA GEA S E REN PS IA ITA SMA PAT PAS EN TH PE AR U IM ULI
A IV AB IG E IV A O T I OM T I P IK
Y GT M DIS P S IT UL S D DM T
B
FO
L
M
UN N DIK KON AB
J M E K
N O RS RA LI
KO DR IPE KO
N
SI H
DIAGNOSA PASIEN
Gambar 3.5 Evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit serta jumlah

resep yang dibuat dalam satu minggu
34

Menerapkan nilai berorientasi pada pelayanan, yaitu melakukan
perbaikan tiada henti ditunjukkan dengan melakukan feedback
dengan petugas klinik apabila terdapat kendala.
2) Akuntabel
Menerapkan nilai akuntabel, yaitu melaksanakan tugas dengan
jujur,bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
ditunjukkan dengan bertanggung jawab melaksanakan setiap kegiatan
yang dikerjakan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.
3) Kompeten
kualitas terbaik. Yaitu melakukan hasil evaluasi dengan penuh
tanggung jawab dan dapat melaksanakan tugas dengan kuaitas
terbaik.
4) Harmonis
Menerapkan nilai harmonis yaitu membangun lingkungan kerja
yang kondusif yaitu ditunjukan dengan menerima kritik dan saran
dari coach, mentor, anggota klinik, serta pasien untuk
meningkatkan mutu dan pelayanan pasien.
5) Loyal
Menerapkan nilai loyal, yaitu menjaga nama baik sesama ASN
serta instansi ditunjukan dengan bersungguh-sungguh dalam
melakukan evaluasi agar hasil yang diharapkan dapat tercapai dan
tetap menjaga nama baikinstansi dalam melaksanakan tugas.
35
6) Adaptif
Menerapkan nilai adaptif yaitu bertindak proaktif dengan proaktif
dalam menyikapi kritik, saran, serta pertanyaan yang disampaikan
dari mentor, anggota klinik dan pasien.
7) Kolaboratif
Menerapkan nilai kolaboratif, yaitu terbuka dalam bekerjasama
untuk menghasilkan nilai tambah yaitu dapat berkoordinasi dengan
coach, mentor, anggota klinik dan pasien untuk melakukan
evaluasio dan perbaikan pelayan pasien.

1) Manajemen ASN
Pada kode etik perilaku ASN, seorang ASN harus memberikan
informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain,
dan melaksanakan evaluasi juga harus benar tanpa adanya
rekayasa.
2) Smart ASN
Memiliki integritas yang tinggi yang ditunjukkan dengan tidak
membedakan saran dari tim klinik ataupun pasien serta
melakukan diskusi dengan Bahasa yang bijak dan mudah
dipahami.

Dengan melakukan evaluasi maka dapat mendorong terwujudnya
misi dari Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri, yaitu
memberikan pelayanan Kesehatan yang optimal serta meningkatkan
kesehatan kenyamanan pasien
36

Dengan melakukan evaluasi maka sesuai dengan nilai yang
terkandung yaitu mahir, terpuji, patuh hukum, unggul.
37
C.RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Tabel 3.2 Jadwal Pelaksanaan Rancangan Aktualisasi dan Habituasi
Tanggal, Bulan, Tahun
N Juli, 2022 Agustus, 2022
Kegiatan
o 1 2 2 2 2 2 3 1 1 1 1
8 19 0 21 2 23 4 25 6 27 8 29 0 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 12 3 14 5 16 7 18 19
Merencanakan format
kertas resep, persetujuan
1 perubahan resep,
pemberian informasi dan
edukasi
Mencetak kertas
resep,persetujuan
2 perubahan resep,
edukasi
Sosialisasi penggunaan
format terbaru kertas
resep, persetujuan
3 perubahna resep,
edukasi kepada angggota
klinik dan pasien
Pelayanan pasien di klinik
4 pratama pusdikmin
lemdiklat polri
Evaluasi jumlah pasien,
5 jumlah penyakit serta
jumlah resep yang dibuat
Merencanakan
Mencetak
Sosialisasi
Penggunaan
Evaluasi
Libur
38
Keterangan
39
D. Analisis Dampak
1. Jika Tidak Dilaksanakan
a. Merencanakan format kertas resep, persetujuan perubahan resep,
Kegiatan ini jika tidak dilakukan dengan menerapkan nilai
dasar ASN berakhlak (berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten,
harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif) maka tidak akan didapatkan
kesepakatan antar anggota klinik untuk menemukan solusi apoteker
yang hanya 2x dalam seminggu. Sehingga akan mengakibatkan
penurunan pelayanan kepada pasien dan menjadi tidak maksimal.
b. Mencetak kertas resep, persetujuan perubahahan resep, pemberian
harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif) maka tidak akan didapatkan
lembar kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian
informasi dan edukasi yang sesuai. Pasien akan tetap menggunakan
kertas bekas sebagai resep dan apabila ada resep keluar akan dianggap
kertas resep tidak sah karena tidak sesuai aturan SK Kemenkes.
Sehingga Klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri akan dianggap
jelek oleh orang luar.
c. Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuan
klinik dan pasien.
harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif) maka anggota klinik tidak
akan mengerti dan mengaplikasikan tentang penggunaan format
terbaru kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian
informasi dan edukasi. Sehingga di takutkan pemberian penjelasan
tentang obat kepada pasien akan menjadi tidak maksimal.
40
d. Pelayanan pasien di klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri

harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif) maka akan berdampak pada
pelayanan pasien yang tidak memuaskan sehingga menurunkan angka
kepuasan pasien terhadap pelayanan klinik pratama pusdikmin
lemdiklat polri. Serta jika dokter membeda-bedakan pasien, pasien
akan merasa tidak nyaman serta tingkat kepercayaan pasien juga
menurun sehingga mempengaruhi angka kunjungan pasien
e. Evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit serta jumlah resep yang
dibuat
Kegiatan evaluasi dan monitoring jika tidak dilaksanakan
dengan menerapkan nilai berakhlak (berorientasi pelayanan,
akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif), maka
akan berdampak pada pendokumentasian yang tidak lengkap akan
memberikan kerugian bagi pasien juga pada petugas kesehatan karena
informasi penting terkait evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit serta
jumlah resep yang dibuat. Dokter dan anggota klinik tidak dapat
melakukan evaluasi penyebab penyakit tertinggi serta perbaikan klinik
ke depannya akan terhambat.
2. Jika Dilaksanakan
a. Merencanakan format kertas resep, persetujuan perubahan resep,
Kegiatan ini jika dilakukan dengan menerapkan nilai dasar ASN
berakhlak (berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis,
loyal, adaptif dan kolaboratif) maka pelayanan menjadi maksimal akan
berdampak pada kesepakatan antar anggota klinik untuk menemukan
solusi apoteker yang hanya 2x dalam seminggu. Sehingga akan
meningkatkan kepuasan pasien kepada klinik pratama pusdikmin
lemdiklat polri serta adanya diskusi antar anggota klinik untuk
41
perbaikan klinik ke depannya.

b. Mencetak kertas resep, persetujuan perubahahan resep, pemberian
loyal, adaptif dan kolaboratif) maka pelayanan menjadi maksimal.
Akan didapatkan lembar kertas resep, persetujuan perubahan resep,
pemberian informasi dan edukasi yang sesuai. Pasien dapat
menggunakan resep yang sesuai dan sah sesuai SK Kemenkes jika
membeli obat di luar klinik pusdikmin lemdiklat polri.
c. Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuan
klinik dan pasien.
Kegiatan pemeriksaan pasien jika dilakukan dengan menerapkan
nilai dasar ASN berakhlak (berorientasi pelayanan, akuntabel,
kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif) maka anggota
klinik dapat mengerti dan mengaplikasikan tentang penggunaan format
terbaru kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi
dan edukasi. Sehingga pemberian informasi tentang resep dan obat
kepada pasien akan menjadi maksimal.
d. Pelayanan pasien di klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri
loyal, adaptif dan kolaboratif) maka pasien merasa nyaman, aman, dan
bisa terbuka serta tingkat kepercayaan pasien juga meningkat, informasi
yang didapatkan lebih banyak yang menjadikan pasien rutin berobat.
Selain itu berpengaruh pada kepuasan dan mutu pelayanan klinik
pratama pusdikmin lemdiklat polri dimana kolaborasi antar profesi
disini juga dilibatkan agar pasien mendapatkan informasi yang lebih
banyak dengan waktu yang efisien.
e. Evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit serta jumlah resep yang dibuat
42

loyal, adaptif dan kolaboratif) maka kegiatan ini bisa berjalan dengan
baik dan sinergis, dampak pendokumentasian menjadi lengkap dan akan
memberikan keuntungan bagi pasien juga pada petugas kesehatan.
Informasi penting terkait evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit serta
jumlah resep yang dibuat sehingga dokter dan anggota klinik tidak
dapat melakukan evaluasi penyebab penyakit tertinggi serta perbaikan
klinik ke depannya.
43
BAB IV
PENUTUP
A. Simpulan
Demikian aktualisasi habituasi dibuat dalam rangka untuk menanggapi isu

“Optimalnya Kertas Resep di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri”. Untuk
menanggapi isu tersebut maka dilakukan kegiatan diantaranya sebagai berikut:
1. Merencanakan format kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian
2. Mencetak kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi
dan edukasi
3. Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuaan perubahan
resep, pemberian informasi dan edukasi kepada anggota klinik dan pasien
4. Pelayanan pasien di klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri
5. Evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit serta jumlah resep yang dibuat
Dalam setiap masing-masing kegiatan aktualisasi tersebut disertai dengan
penerapan nilai-nilai dasar ASN yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. (BerAKHLAK), serta
keterkaitan dengan Mata Diklat kedudukan dan peran ASN diantaranya
Manajemen ASN dan Smart ASN. Seluruh kegiatan tersebut dapat terlaksana
sesuai jadwal dan hasil yang diinginkan.
Hasil dari kegiatan aktualisasi dan habituasi ini dilakukan selama 30 hari
dari 18 juli 2022- 19 Agustus 2022 dengan capaian kegiatan 100% terlaksana.
Hasil yang dirasakan dari kegiatan tersebut berdampak pada optimalnya Kertas
Resep di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri yang ditandai dengan
Terbentuknya Buku Kertas Resep Baru, Persetujuan Perubahan Resep,
Pemberian Informasi dan Edukasi. Sehingga diharapkan dapat terjadinya suatu
44
pelayanan Kesehatan yang optimal dan terarah serta peningkatan mutu pelayanan
kepada pasien di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri sehingga
meningkatkan angka kepuasan pasien.
B. Saran
Setelah melakukan kegiatan aktualisasi dengan menerapkan nilai
BerAKHLAK yang dilakukan di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri,
penulis merekomendasikan saran sebagai berikut:
1. Penerapan nilai-nilai BerAKHLAK harus terus di laksanakan secara

berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas publik dan pelayanan
masyarakat terutama pasien di Klinik pratama pusdikmin lemdiklat
polri.
2. Sebagai seorang ASN harus menjadi contoh yang baik untuk
masyarakat.
3. Sebagai seorang dokter dapat meningkatkan profesionalitas,
efektivitas, dan efisiensi dalam melaksanakan tugas dan fungsinya.
45
DAFTAR PUSTAKA
Depkes RI. 2006. Pedoman Penyelenggaraan dan Prosedur Rekam

Medis Rumah Sakit di Indonesia. Jakarta: Depkes RI.
Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 139

tahun 2003 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Dokter
dan Angka Kreditnya.
Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (KAPOLRI)

Nomor 14 tahun 2017 tentang Pelayanan Kesehatan di
Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 tahun 2021 tentang

pelatihan calon PNS.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 9 tahun 2014

tentang Klinik.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia

No: PER.04/MEN1980 tentang Syarat Penempatan APAR.
Peraturan Pemerintah Nomor 51 tahun 2009 tentang Pekerjaan

Kefarmasian.
Pruss, A. (2005). Pengelolaan aman limbah layanan kesehatan (Ed. ke-
1). Jakarta: EGC.
SK Kemenkes RI No.26/2981 Bab III pasal 10 tentang Resep yang

Lengkap.
Undang- undang negara republik Indonesia Nomor 5 tahun 2014

46
tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).
Veronica, S. (2009). Hubungan tingkat pengetahuan pembuangan

sampah infeksius dan non infeksius terhadap tingkat kepatuhan
pegawai di ruang rawat inap gedung A RSCM Jakarta (Skripsi).
Fakultas Ilmu Keperawatan, Universitas Indonesia, Jakarta
LEMBAR LOG ACTIVITY HARIAN AKTUALISASI HABITUASI
OPTIMALNYA KERTAS RESEP DI KLINIK PRATAMA PUSDIKMIN
LEMDIKLAT POLRI (MINGGU KE-1)
Oleh:
dr. WIDYA FEBRIANI
CPNS NIP 2021060708112
Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Polri

tahun 2022

BANDUNG
Lembar Log Acitivity
a. Lembar Jadwal Mingguan
Kegiatan dalam Log Activity dilaksanakan dari Senin sampai Sabtu, sedangkan hari Minggu dan hari libur Nasional, kegiatan dinyatakan libur.
Laporan Kegiatan Minggu ke-1
Nama Peserta : Widya Febriani
Instansi : Pusdikmin Lemdiklat Polri
No
Hari/Tanggal Kegiatan Output Nilai Dasar ASN Keterkaitan dengan
Mata Diklat
1 Senin / 1. Merencanakan 1. Mengkompulir materi – Berorient Manajemen
18 Juli 2022 Format Kertas materi penunjang pembuatan asi ASN
Resep, format kertas resep Pelayana Smart ASN
Persetujuan 2. Dokumentasi n
perubahan resep, Akuntabe
pemberian l
informasi dan Kompete
edukasi n
2. Pelayanan Harmoni
pasien di Klinik 1. Rekam medis s
2. Resep Loyal
3. Dokumentasi Adaptif
Kolabora
tif
2 selasa / 1. 1. Mengkompulir materi – Berorient Manajemen

19 Juli 2021 Merencanak materi penunjang pembuatan asi ASN
an Format format kertas resep Pelayana Smart ASN
Kertas 2. Dokumentasi n
Resep, Akuntabe
Persetujuan l
perubahan Kompete
resep, n
pemberian 1. Rekam medis Harmoni
informasi 2. Resep s
dan edukasi 3. Dokumentasi Loyal
2. Pelayanan Adaptif
pasien di Kolabora
Klinik tif
3 Rabu/ 1. Berori Manajemen

1. Mengkompulir materi – materi
20 Juli 2021 Merencanakan entasi ASN
penunjang pembuatan format kertas
Format Kertas Pelaya Smart ASN
resep
Resep, nan
2. Dokumentasi
Persetujuan Akunta
perubahan bel
resep, 1. Rekam medis Kompe
pemberian ten
2. Resep
informasi dan Harmo
3. Dokumentasi
edukasi nis
2. Pelayanan Loyal
pasien di Klinik Adaptif
Kolabo
ratif
4 Kamis/ 1. Merencanakan Format 1. Mengkompulir materi – materi Berorientasi Manajemen ASN
Kertas Resep, Persetujuan penunjang pembuatan format kertas resep Pelayanan Smart ASN
21 Juli 2021
perubahan resep, 2. Dokumentasi Akuntabel
pemberian informasi dan Kompeten
edukasi 1. Rekam medis Harmonis
2. Pelayanan pasien di 2. Resep Loyal
Klinik 3. Dokumentasi Adaptif
Kolaboratif
5 Jumat / 1. Merencanakan Format 1. Mengkompulir materi – materi Berorientasi Manajemen ASN
Kertas Resep, Persetujuan penunjang pembuatan format kertas Pelayanan Smart ASN
22 Juli 2021
perubahan resep, resep Akuntabel
pemberian informasi dan 2. Dokumentasi Kompeten
edukasi Harmonis
2. Pelayanan pasien di 1. Rekam medis Loyal
Klinik 2. Resep Adaptif
3. Dokumentasi Kolaboratif
6 Sabtu / 1.Evaluasi jumlah pasien, 1. Rekapan data Pasien Berorientasi Manajemen ASN
23 Juli 2021 jumlah penyakit, dan 2. Dokumentasi Pelayanan Smart ASN
jumlah resep yang dibuat Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
Bandung, 23 Juli 2022
MENTOR PESERTA
Dr. BUDI SUKMA WIJAYA,M.Pd.I dr. WIDYA FEBRIANI

KOMPOL /75080022 CPNS NIP. 199102022022022002
LAPORAN KEGIATAN HARIAN
Nama : dr Widya Febriani

Satuan Kerja : Pusdikmin Lemdiklat Polri
1. Hari/Tanggal : Senin, 18 Juli 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
Merencanakan format kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi
3. Tujuan Kegiatan
Terbentuknya format kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi
4. Tahapan Kegiatan
a. Berkoordinasi dengan apoteker, pamin dan tim klinik
b. Mencari literatur dan contoh resep di google dan klinik lainnya
c. Membuat rancangan kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian
5. Pelaksanaan Hasil Kegiatan
Membuat konsep format kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan
edukasi dengan mengumpulkan contoh di google dan meminta contoh resep dari klinik dan rs
lainnya.
6. Dokumentasi Kegiatan
Berkoordinasi dan mengumpulkan bahan materi dan contoh


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
Pelayanan Pasien di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
3. Tujuan Kegiatan
Memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien dan menggunakan kertas resep untuk
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
b. Melakukan pemeriksaan fisik kepada pasien
c. Mendiagnosa pasien
d. Memberikan terapi dan edukasi
e. Menulis di dalam kertas resep
f. Menyiapkan obat di apotik
g. Pemberian obat serta informasi dan edukasi
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Senin, 18 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
pasien yang berkunjung ke Poli Umum Klinik pratama pusdikmin Lemdiklat Polri sebanyak 9
orang
No. Nama Pasien Umur Diagnosa
1 Tn.Hendrik 30 th ISPA
2 Tn. Ridho 33 th GEA
3 Tn.Syarif 35 th OF h-1
4 Tn.Darman 33 th ISPA
5 Tn.Apep 43 th DKI
6 Tn.Wantoyogi 28 th Myalgia
7 Ny.Popy 40 th Rujuk CAD
8 Tn. Asep Wahyu 60 th ISPA
9 Ny.Endang 41 th Dermatitis
Pelayananan Pasien di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
1. Hari/Tanggal : Selasa, 19 Juli 2022

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
tahapan 25%
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan
dengan tahapan pembuatan 25%
Membuat format kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Selasa, 19 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Tn.Ahmad 30 th Konjungtivitis OD
2 Tn. Riki 36 th ISPA
3 Tn.Haridin 36 th OF h-3
4 Tn.Sasli 40 th Myalgia
5 Tn.gilbert 53 th ISPA
6 Tn.ade 38 th Myalgia
7 Ny.Popy 40 th TH
8 Ny.Rina 21 th Myalgia
9 Ny.Theresia 41 th ISPA

1. Hari/Tanggal : Rabu, 20 Juli 2022

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
tahapan 50%
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Rabu, 20 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Tn.ade 33 th ISPA
2 Tn. Farry 23 th ISPA
3 Tn.Budi 42 th ISPA
4 Tn.Giantiko 33 th FA
5 Ny.Kristiana 53 th FA
6 Tn.Sofyan 28 th Myalgia
7 Tn.Yusuf 36 th OF h-2
8 Tn. Asep Wahyu 60 th ISPA
9 Tn.Amih 31 th ISPA

1. Hari/Tanggal : Kamis, 21 Juli 2022

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
tahapan 75%
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 2 1 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Tn.Suharno 33 th ISPA
2 Tn. Dede 30 th ISPA
3 Tn.Agus 35 th Myalgia
4 Tn.Wibowo 34 th ISPA
5 Ny.Endang 45 th FA
6 Ny.iis 55 th Rujuk Sleep Disorder
7 Ny.Rina 40 th Myalgia
8 An. Hizam 4 th Rujuk Limfadenopati
9 Ny.Sri 45 th OA
10 Ny. Lia 45 th OA

1. Hari/Tanggal : Jumat, 22 Juli 2022

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
tahapan 100%
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan
d. Mengkonsultasikan hasil kepada pamin poliklinik
Membuat format kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi
dan edukasi

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 22 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Ny.Endang 45 th ISPA
2 Ny.hasmuni 60 th Myalgia


1. Hari/Tanggal : Sabtu, 23 Juli 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
Melakukan Evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit, dan jumlah resep yang dibuat
3. Tujuan Kegiatan
Kegiatan evaluasi bertujuan untuk melihat keoptimalan pelayanan di Klinik Pratama Pusdikmin
Lemdiklat Polri saat kegiatan aktualisasi dilaksanakan. Dengan mengitung jumlah pasien dalam
satu minggu, jumlah penyakit terbanyak serta jumlah resep yang dibuat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Melakukan koordinasi dengan mentor terkait proses evaluasi
b. Merekap data dari laporan harian
c. Mengolah dan menganalisa data
d. Membuat laporan evaluasi mingguan
Kegiatan pada hari Sabtu, 23 Juli 2022 di dapatkan jumlah pasien yang berobat dari tanggal 18 juli
2022-22 juli 2022 sebanyak 38 pasien. Penyakit terbanyak berupa ISPA dengan 15 pasien disusul
dengan Myalgia sebanyak 8 pasien dan FA serta OF masing-masing dengan 3 pasien. Jumlah
pembuatan resep pasien sebanyak 35 resep dan 3 rujukan.
Resep Rujukan
8%
Hari Jumlah Pasien
Senin 9
Selasa 9
Rabu 9
Kamis 9
Jumat 2
Total 38 92%
DIAGNOSA PASIEN
16
14
12
10
8
6
4
2
0
I I
PA l gi
a
GE
A
DK OF CA
D TI
S TH FA OA DE
R
PA
T
IS ya IVI R O
M G T SO N
UN DI A DE
P
NJ LE
E F
KO S LIM
DIAGNOSA PASIEN
Jumlah pasien , Jumlah resep dan Diagnosa pasien dalam 1 minggu di

Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
LEMBAR LOG ACTIVITY HARIAN AKTUALISASI HABITUASI OPTIMALNYA
KERTAS RESEP DI KLINIK PRATAMA PUSDIKMIN LEMDIKLAT POLRI
(MINGGU KE-2)
Oleh:
dr. WIDYA FEBRIANI
CPNS NIP 2021060708112
Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Polri tahun 2022
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI PUSAT PENDIDIKAN

ADMINISTRASI
BANDUNG
No Hari/Tanggal Kegiatan Output Nilai Dasar ASN Keterkaitan dengan

Mata Diklat
1 Senin / 3. Mencetak Kertas 1. T erbentuknya buku kertas resep, Berorientasi Manajemen ASN
25 Juli 2022 Resep, persetujuan perubahan resep, Pelayanan Smart ASN
Persetujuan pemberian informasi dan edukasi. Akuntabel
perubahan resep, 2. Dokumentasi Kompeten
pemberian Harmonis
informasi dan Loyal
edukasi Adaptif
4. Pelayanan 4. Rekam medis Kolaboratif
pasien di Klinik 5. Resep
6. Dokumentasi
2 selasa / 1. Mencetak Kertas 1. Terbentuknya buku kertas resep, Berorientasi Manajemen ASN
26 Juli 2022 Resep, Persetujuan persetujuan perubahan resep, Pelayanan Smart ASN
perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi. Akuntabel
pemberian informasi 2. Dokumentasi Kompeten
dan edukasi Harmonis
2. Pelayanan pasien Loyal
di Klinik Adaptif
Kolaboratif
1. Rekam medis
2. Resep
3. Dokumentasi
3 Rabu/ 1. Mencetak Kertas Berorientasi Manajemen ASN
1. Terbentuknya buku kertas resep,
27 Juli 2022 Resep, Persetujuan Pelayanan Smart ASN
persetujuan perubahan resep,
perubahan resep, Akuntabel
pemberian informasi Kompeten
2. Dokumentasi
dan edukasi Harmonis
2. Pelayanan pasien di Loyal
Klinik 1. Rekam medis Adaptif
2. Resep Kolaboratif
3. Dokumentasi
4 Kamis/ 1. Mencetak Kertas Resep, 1. Terbentuknya buku kertas resep, Berorientasi Manajemen ASN
Persetujuan perubahan persetujuan perubahan resep, pemberian Pelayanan Smart ASN
28 Juli 2022
resep, pemberian informasi informasi dan edukasi. Akuntabel
dan edukasi 2. Dokumentasi Kompeten
2. Pelayanan pasien di Harmonis
Klinik 1. Rekam medis Loyal
2. Resep Adaptif
5 Jumat / 1. Mencetak Kertas Resep, 1. Menerima buku kertas resep, Berorientasi Manajemen ASN
Persetujuan perubahan persetujuan perubahan resep, pemberian Pelayanan Smart ASN
29 Juli 2022
resep, pemberian informasi informasi dan edukasi. Akuntabel
dan edukasi 2. Dokumentasi Kompeten
2. Pelayanan pasien di Harmonis
Klinik 1. Rekam medis Loyal
2. Resep Adaptif
30 Juli 2022 jumlah penyakit, dan 2. Dokumentasi Pelayanan Smart ASN
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
Bandung, 30 Juli 2022

MENTOR PESERTA

KOMPOL /75080022 CPNS NIP. 199102022022022002

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
Mencetak kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi
3. Tujuan Kegiatan
Membuat kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi terbaru
4. Tahapan Kegiatan
a. Berkoordinasi dengan percetakan
b. Mengirimkan rancangan kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian
c. Dilakukan percetakan kertas resep, persetujuan perubahan resep. pemberian
Terbentuknya kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi.
Berkoordinasi dengan percetakan


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Senin, 25 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Ny.Guci 40 th Rujuk Kolik Abdomen
2 Tn. Hanjaya 53 th Gout
3 Tn.Suhaimi 35 th Dispepsia
4 Ny. Heni 33 th FA
5 Ny.Yayu 20 th ISPA
6 Tn.Qurnia 45 th Myalgia
7 Tn.Oeng 47 th ISPA
8 Tn. Taryana 50 th Myalgia
9 Tn.Aan 23 th FA


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan
b. Mengirimkan rancangan kertas resep, persetujuan perubahan resep,


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Selasa, 26 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Tn.Rey 35 th ISPA
2 Tn. Agus 43 th FA
3 Tn.Supriyadi 49 th TH
4 Tn.Asep 40 th Dermatitis
5 Tn.Eka 47 th Sindrom Dispepsia
6 Tn.Ananto 50 th Rujuk DM tipe 2
7 Tn.Dedi 40 th Hipertensi


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Rabu, 27 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Tn.Hari 49 th Diare Akut
2 Tn. Arnold 42 th Diare Akut
3 Tn.Taufik 42 th FA
4 Tn.Suratno 45 th Hipertensi
5 Ny.Elis 53 th Hipertensi


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 2 8 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Tn.Eiko 43 th ISPA
2 Tn. Ananto 50 th ISPA
3 Ny.Titiek 45 th Rujuk OA
4 Ny.ninih 56 th ISK
5 Ny.Desi Sri 60 th Rujuk Menometrorhagia
6 An.Larissa 12 th ISPA
7 Tn.Bambang 44 th ISPA


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan
b. Mengirimkan rancangan kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian
d. Menerima hasil cetakan dan menunjukan kepada Pamin Klinik Pratama
Penerimaan Buku kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi.
Berkoordinasi pamin terkait hasil percetakan

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 29 Juli 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
Nama Pasien Umur Diagnosa
1 An.Haikal 6 th Susp.TF
2 Ny.Lulus 42 th DKA
3 Ny.Grace 46 th FA
4 Ny.Yulianti 49 th Rujuk OA
5 Tn.Parlin 46 th GEA
Pelayananan Pasien di Klinik

Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri

1. Hari/Tanggal : Sabtu, 30 Juli 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan
Kegiatan pada hari Sabtu, 23 Juli 2022 di dapatkan jumlah pasien yang berobat dari tanggal 25 juli
2022-29 juli 2022 sebanyak 33 pasien. Penyakit terbanyak berupa ISPA dengan 7 pasien disusul
dengan FA sebanyak 5 pasien dan Hipertensi dengan 3 pasien. Jumlah pembuatan resep pasien
sebanyak 28 resep dan 5 rujukan.
Hari Jumlah
Sales
Pasien
Rujuk Resep
Senin 9
Selasa 7 15%
Rabu 5
Kamis 7
Jumat 5
Total 33
85%
DIAGNOSA PASIEN
8
7
6
5
4
3
2
1
0
OA EN DK
A UT GE
A
SI
A
GI
A FA PA
IS ALG
IA TH TF IT
IS
PE
2 HT UT IS
K
O M GO PEP RA AT TI AK
Y E
BD DI
S RO M RM DM AR
A ET DE DI
LIK O M M
KO
N DR ENO
SY M
DIAGNOSA PASIEN
Jumlah pasien dan diagnosa pasien dalam 1 minggu di Klinik Pratama Pusdikmin
Lemdiklat Polri
Oleh:
dr. WIDYA FEBRIANI
CPNS NIP 2021060708112

ADMINISTRASI
BANDUNG

Mata Diklat
1 Senin / 5. Sosialisasi 1. mengerti dan Berorientasi Manajemen ASN
1 Agustus 2022 Kertas Resep, mengaplik as ikan kertas resep, Pelayanan Smart ASN
Persetujuan persetujuan perubahan resep, Akuntabel
perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi Kompeten
pemberian 2. Dokumentasi Harmonis
informasi dan Loyal
edukasi kepada Adaptif
anggota klinik Kolaboratif
6. Pelayanan
pasien di Klinik 7. Rekam medis
8. Resep
9. Dokumentasi
2 selasa / 1. Sosialisasi Kertas 1. Mengerti tentang pemberian Berorientasi Manajemen ASN
2 Agustus 2022 Resep, Persetujuan informasi kertas resep, persetujuan Pelayanan Smart ASN
perubahan resep, perubahan resep, pemberian informasi Akuntabel
pemberian informasi dan edukasi. Kompeten
dan edukasi kepada 2. Dokumentasi Harmonis
pasien Loyal
2. Pelayanan pasien Adaptif
di Klinik 1. Rekam medis Kolaboratif
2. Resep
3. Dokumentasi
3 Rabu/ 1. Sosialisasi Kertas Berorientasi Manajemen ASN
1. Mengerti dan mengaplikasikan
3 Agustus 2022 Resep, Persetujuan Pelayanan Smart ASN
kertas resep, persetujuan perubahan
perubahan resep, Akuntabel
resep, pemberian informasi dan
pemberian informasi Kompeten
edukasi.
dan edukasi kepada Harmonis
2. Dokumentasi
anggota klinik Loyal
2. Pelayanan pasien di 1. Rekam medis Adaptif
Klinik 2. Resep Kolaboratif
3. Dokumentasi
4 Kamis/ 1. Sosialisasi Kertas Resep, 1.Mengerti tentang pemberian informasi Berorientasi Manajemen ASN
Persetujuan perubahan kertas resep, persetujuan perubahan Pelayanan Smart ASN
4 Agustus 2022
resep, pemberian informasi resep, pemberian informasi dan edukasi. Akuntabel
dan edukasi pasien 2. Dokumentasi Kompeten
2. Pelayanan pasien di 1. Rekam medis Harmonis
Klinik 2. Resep Loyal
3. Dokumentasi Adaptif
Kolaboratif
5 Jumat / 1. Sosialisasi Kertas Resep, 1.Mengerti dan mengaplikasikan kertas Berorientasi Manajemen ASN
Persetujuan perubahan resep, persetujuan perubahan resep, Pelayanan Smart ASN
5 Agustus 2022
resep, pemberian informasi pemberian informasi dan edukasi. Akuntabel
dan edukasi kepada 2. Dokumentasi Kompeten
anggota klinik dan pasien Harmonis
2. Pelayanan pasien di 1. Rekam medis Loyal
Klinik 2. Resep Adaptif
6 Agustus 2022 jumlah penyakit, dan 2. Dokumentasi Pelayanan Smart ASN
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
Bandung, 6 Agustus 2022

MENTOR PESERTA

KOMPOL /75080022 CPNS NIP. 199102022022022002

1. Hari/Tanggal : Senin, 1 agustus 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
Sosialisasi kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi kepada
anggota klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
3. Tujuan Kegiatan
Agar Anggota Klinik dapat mengerti dan mengaplikasikan kertas resep, persetujuan perubahan
resep, pemberian informasi dan edukasi terbaru dalam melayani pasien di Klinik Pratama
4. Tahapan Kegiatan
a. Menyusun Jadwal sosialisasi
b. Melaksanankan sosialisasi kertas resep, persetujuan perubahan resep,
pemberian informasi dan edukasi kepada anggota klinik
c. Dokumentasi
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Selasa, 2 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB dengan
Sosialisasi dengan anggota Klinik


1. Hari/Tanggal : Senin, 1 Agustus 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Senin, 1 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Tn.Muslimin 45 th ISPA
2 Ny.Novi 34 th OF H-1
3 An. M Khaifa 5 th ISPA
4 Ny.Yulyanti 46 th Myalgia
5 Ny. Fatimah 53 th Hipertensi
6 Tn.Asep 45 th Konjungtivitis
7 Ny.Annisa 41 th FA
8 An.Albi 5 th OF H-2
9 Nn.Shela 19 th Myalgia
10 Ny.Jubaedah 55 th Myalgia
11 An.Radhitya 4 th Rujuk Folikulitis
12 Nn.Safira 21 th GEA
13 Tn.Omon 45 th ISPA
14 Tn.Ali 40 th GEA
15 Tn.Mizwa 20 th FA
16 Nn.Sanna 21 th FA
17 Nn. Dewi 23 th Abses
18 Nn.Irma 23 th Myalgia
19 Tn. Tapek 25 th Migren
20 Tn.Aditya 22 th ISPA
21 Nn.Dety 23 th Sindrom Dispepsia


1. Hari/Tanggal : Selasa, 2 Agustus 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
Pasien klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
3. Tujuan Kegiatan
Agar Pasien dapat mengerti tentang pemberian informasi resep dan obat yang akan di terima oleh
pasien di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
4. Tahapan Kegiatan
pemberian informasi dan edukasi kepada Pasien klinik pratama pusdikmin
lemdiklat polri
c. Dokumentasi
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Selasa, 2 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB dengan
Pasien klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
Sosialisasi dengan pasien


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Selasa, 2 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB.
Jumlah pasien yang berkunjung ke Poli Umum Klinik pratama pusdikmin Lemdiklat
Polri sebanyak 9 orang
1 Tn. Ananto 50 th Myalgia
2 Ny.Riana 53 th Hipertensi , DM tipe 2
3 Tn.Qurmia 45 th Myalgia
4 Tn.Suratno 46 th ISPA
5 Tn.Rangga 47 th Sindrom Dispepsia
6 Tn.David 46 th Myalgia
7 Nn.Haslinda 24 th ISPA
8 Tn.Flebo 40 th GEA
9 Nn.Mala 23 th Sindrom Dispepsia


1. Hari/Tanggal : Rabu, 3 Agustus 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
Agar Anggota Klinik dapat mengerti dan mengaplikasikan kertas resep, persetujuan perubahan
resep, pemberian informasi dan edukasi terbaru dalam melayani pasien di Klinik Pratama
4. Tahapan Kegiatan
c. Dokumentasi
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Rabu, 3 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB dengan


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Rabu, 3 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Tn.Sunarto 41 th Myalgia
2 Tn. Aldi 26 th ISPA
3 Nn.Ira 25 th FA
4 Tn.Sust 36 th Konjungtivitis
5 Nn.Siti 24 th OF h-1
6 An.Radhitya 6 th Rujuk TB paru
7 Ny.Fitri 53 th Hipertensi
8 Ny.Savitri 35 th Asma
9 Ny.Noer 50 th Radikulopati
10 Tn.Adang 45 th Myalgia
11 An.Syahia 7 th ISPA
12 Tn.Saeful 56 th Rujuk Infark miokard
13 Tn.Ahmad 26 th ISPA
14 Tn.Wilas 35 th FA

1. Hari/Tanggal : Kamis, 4 Agustus 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
pasien klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
3. Tujuan Kegiatan
Agar Pasien dapat mengerti tentang pemberian informasi resep dan obat yang akan di terima oleh
pasien di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
4. Tahapan Kegiatan
c. Dokumentasi
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 4 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB dengan
pasien klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
Sosialisasi dengan pasien

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 4 A g u s t u s 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB.
1 Tn Hanjaya 53 th Hipertensi
2 Ny.Geuis 50 th Rujuk DM tipe 2
3 Tn.Sobirin 55 th Hipertensi
4 Ny.Marie 56 th Hipertensi
5 Tn.Doris 40 th Sindrom dyspepsia
6 Tn.Suhaimi 42 th Rujuk Kolik abdomen
7 Ny.Freyanda 44 th Asma Bronkiale
8 Tn.Dossi 43 th ISPA
9 Tn.Supriyadi 44 th FA
10 Nn.Asti 25 th Kolik abdomen
11 Nn.Lila 26 th Konstipasi
12 Nn.Yuni 24 th ISK
13 Ny.Nabila 27 th ISPA
14 Ny.Ajeng 27 th Sindrom dispepsia
15 Tn.Jaka 24 th TH

1. Hari/Tanggal : Jumat, 5 Agustus 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
Sosialisasi kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi
kepada anggota klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
3. Tujuan Kegiatan
Agar Anggota Klinik dapat mengerti dan mengaplikasikan kertas resep, persetujuan
perubahan resep, pemberian informasi dan edukasi terbaru dalam melayani pasien di
4. Tahapan Kegiatan
e. Menyusun Jadwal sosialisasi
f. Melaksanankan sosialisasi kertas resep, persetujuan perubahan resep,
g. Dokumentasi
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 5 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB
dengan anggota klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
Memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien dan menggunakan kertas resep
untuk menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 5 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00
WIB. Jumlah pasien yang berkunjung ke Poli Umum Klinik pratama pusdikmin
Lemdiklat Polri sebanyak 7 orang
1 Tn.Andi 39 th OF H-1
2 Tn.Rika 42 th Myalgia
3 Tn.Tri 40 th ISPA
4 Tn.Sigit 40 th ISPA
5 Tn.Sony 41 th Hipersensitivitas
6 Nn.Freyanda 25 th Asma Bronkial
7 Tn.David 44 th Myalgia
Pelayananan Pasien di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat

Polri

1. Hari/Tanggal : Sabtu, 6 Agustus 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
Kegiatan evaluasi bertujuan untuk melihat keoptimalan pelayanan di Klinik Pratama

Pusdikmin Lemdiklat Polri saat kegiatan aktualisasi dilaksanakan. Dengan mengitung
jumlah pasien dalam satu minggu, jumlah penyakit terbanyak serta jumlah resep yang
dibuat.
4. Tahapan Kegiatan
Kegiatan pada hari Sabtu, 6 Agustus 2022 di dapatkan jumlah pasien yang berobat dari
tanggal 1 Agustus 2022- 5 Agustus 2022 sebanyak 66 pasien. Penyakit terbanyak berupa
ISPA dengan 13 pasien disusul dengan Myalgia sebanyak 11 pasien serta Hipertensi dan
FA dengan masing-masing 6 pasien. Jumlah pembuatan resep pasien sebanyak 61 resep
dan 5 rujukan.
Hari Jumlah Sales

Pasien Rujuk Resep
Senin 21 8%
Selasa 9
Rabu 14
Kamis 15
Jumat 7
Total 66
92%
DIAGNOSA PASIEN
14
12
10
8
6
4
2
0
I I
K
IS IS PA OF GIA HT ITIS FA GEA S ES REN S IA TAS MA AT AS EN TH PE 2 RU
P I P P
IM LIS
YA
L
TI
V A B IG E IV A LO T S I M TI B PA LIK
U
M G M DIS P S IT U N S
B DO M T O
K
UN M S EN DI KO IK A
D F
O NJ O
R ER R A L
K KO
I ND HIP
S
DIAGNOSA PASIEN
Jumlah pasien dan diagnosa pasien dalam 1 minggu di Klinik

Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri
LEMBAR LOG ACTIVITY HARIAN AKTUALISASI HABITUASI OPTIMALNYA
KERTAS RESEP DI KLINIK PRATAMA PUSDIKMIN LEMDIKLAT POLRI
(MINGGU KE-4)
Oleh:
dr. WIDYA FEBRIANI
CPNS NIP 2021060708112

ADMINISTRASI
BANDUNG

Mata Diklat
1 Senin / 7. Pelayanan 10. Rekam medis Berorientasi Manajemen ASN
8 Agustus 2022 pasien di Klinik 11. Resep Pelayanan Smart ASN
Pratama 12. Dokumentasi Akuntabel
Pusdikmin Kompeten
Lemdiklat Polri Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
2 selasa / 1. Pelayanan pasien 1. Rekam medis Berorientasi Manajemen ASN

9 Agustus 2022 di Klinik Pratama 2. Resep Pelayanan Smart ASN
Pusdikmin Lemdiklat 3. Dokumentasi Akuntabel
Polri Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
3 Rabu/ 1. Pelayanan pasien Berorientasi Manajemen ASN

1. Rekam medis
10 Agustus 2022 di Klinik Pratama Pelayanan Smart ASN
2. Resep
Pusdikmin Akuntabel
3. Dokumentasi
Lemdiklat Polri Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
4 Kamis/ 1. Pelayanan pasien di 1. Rekam medis Berorientasi Manajemen ASN
Klinik Pratama 2. Resep Pelayanan Smart ASN
11 Agustus 2022
Polri Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
5 Jumat / 1. Pelayanan pasien di 1. Rekam medis Berorientasi Manajemen ASN
Klinik Pratama 2. Resep Pelayanan Smart ASN
12 Agustus 2022
Polri Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
6 Sabtu / 1.Evaluasi 1. Rekapan data Pasien Berorientasi Manajemen ASN
13 Agustus 2022 2. Dokumentasi Pelayanan Smart ASN
Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif

MENTOR PESERTA

KOMPOL /75080022 CPNS NIP. 199102022022022002

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Senin, 8 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB. Jumlah
orang
1 Tn.Kasman 52 th Rujuk Radikulopati
2 Tn.Dedi 54 th Hipertensi
3 Ny.Manah 51 th Rujuk IM
4 Tn.Ikhwan 45 th Myalgia
5 An.Chandrawana 5 th Rujuk Hipospadia
6 Tn.Hanjaya 54 th Rujuk IM
7 Ny.Sisca 30 th Dispepsia
8 An.Syaquila 5 th ISPA
9 Tn.Dimas 24 th ISPA
10 Tn.Rahmat 45 th ISPA
11 Tn.Ridho 42 th ISPA
12 Tn.Ade 21 th ISPA
13 Ny.Nikeu 30 th GEA
14 Nn.Ani 26 th FA
15 Nn.Oktaviani 25 th Konjungtivitis

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
1 An. M.Reiki 10 th Rujuk TB paru
2 Ny.Deby 23 th Rujuk Asma
3 Nn.Devia 5 th Rujuk Epilepsi
4 Tn.Suliapyanto 46 th ISPA
5 Ny.Elsa 50 th Rujuk anxiety
6 Tn.Septian 46 th ISPA
7 Nn.Betari 24 th Myalgia
8 Tn.Kasman 55 th Radikulopati
9 Ny.Elis 60 th FA
10 Tn.M daniel 40 th ISPA
11 Tn. Sunarto 43 th ISPA
12 Tn.Ilyas 30 th ISPA
13 Tn.Adi 27 th FA
14 Ny.Ika 28 th Diare akut
15 Tn.Gama 32 th ISPA
16 Tn.Rosyadi 24 th ISPA


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Rabu, 10 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB.
1 An.Hizam 5 th OF H-2
2 Ny.Elis 61 th FA
3 Ny.Savitri 36 th ISPA
4 Tn. Adang 52 th Hipertensi
5 Tn.Kasman 52 th Radikulopati
6 Ny.Sutimah 61 th Gout
7 An.Hagia 3 th ISPA
8 An.Hazia 3 th ISPA
9 Ny.Elanoer 50 th ISPA
10 Tn.Ryandra 45 th ISPA
11 Ny.Risa 7 th ISPA
12 Tn.Ikhwan 46 th Rujuk Kolik Abdomen
13 Tn.Sodiq 35 th ISPA
14 Tn.Sudirman 35 th FA
15 Tn.Heri 36 th ISPA
16 Tn.Ali 37 th ISPA
17 Tn.Pasha 35 th ISPA
18 Tn.Suryana 38 th ISPA
19 Tn.Meri 30 th ISPA
20 Tn.Rino 27 th ISPA
21 Tn.Riliandra 28 th ISPA
22 Tn.Nugroho 24 th FA
23 Tn.Kevin 27 th ISPA
24 Nn.Sunarti 33 th ISPA

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 1 1 A g u s t u s 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB.
1 Tn Giantiko 45 th TH
2 Tn.Rendy 50 th ISPA
3 Tn.Taufik 40 th ISPA
4 Ny.Fatimah 55 th Hipertensi
5 Tn.Ian 24 th FA
6 Ny.Sumayarni 42 th TH
7 Tn.Kusbianto 51 th Myalgia
8 Tn.Sutanza 24 th Sindrom Dispepsia
9 Tn.Tatang 52 th Folikulitis
10 Tn.Rifky 34 th ISPA
11 Nn.Rizky 22 th ISPA
12 Tn.Agus 24 th ISPA
13 Tn.Endah 27 th ISPA
14 Tn.Agoes 27 th ISPA
15 Tn.Rodhi 24 th ISPA
16 Tn.Soni 28 th Sindrom Dispepsia

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 12 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB.
1 Nn.Charti 24 th Hemoroid interna
2 Tn.Darmawan 28 th FA
3 Nn.Azra 24 th ISPA
4 Tn.Faisha 25 th ISPA
5 Tn.Agus 41 th ISPA
6 Tn.Shandy 35 th Diare akut
7 Ny.Maisaroh 43 th Sindrom Dispepsia
8 Ny.Reni 38 th Sindrom Dispepsia
9 Tn.Rizal 40 th ISPA
10 Tn.Adang 28 th Hipertensi
11 Tn. Raki 45 th ISPA
12 Ny.Sri 51 th Myalgia


1. Hari/Tanggal : Sabtu, 13 Agustus 2022
Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
Melakukan Evaluasi
3. Tujuan Kegiatan
4. Tahapan Kegiatan
Kegiatan pada hari Sabtu, 12 Agustus 2022 di dapatkan jumlah pasien yang berobat dari tanggal 8
Agustus 2022- 12 Agustus 2022 sebanyak 83 pasien. Penyakit terbanyak berupa ISPA dengan 41
pasien disusul dengan FA sebanyak 7 pasien serta Sindrom Dispepsia dengan 5 pasien. Jumlah
pembuatan resep pasien sebanyak 74 resep dan 9 rujukan.
Hari Jumlah
Pasien Sales
Senin 15 Rujuk Resep
Selasa 16
11%
Rabu 24
Kamis 16
Jumat 12
Total 83
89%
DIAGNOSA PASIEN
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
S I
HT GI
A
SI
A PA GE
A FA TI UT T OF UT TH IS NA
AL EP IS VI AK PA GO LIT ER
Y P TI E L O U T
M DI
S
NG AR KU LIK IN
U DI DI FO ID
NJ R A O
KO OR
M
HE
DIAGNOSA PASIEN
Jumlah pasien dan diagnosa pasien dalam 1 minggu di Klinik Pratama

Oleh:
dr. WIDYA FEBRIANI
CPNS NIP 2021060708112
Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS Polri

tahun 2022

BANDUNG
Kegiatan dalam Log Activity dilaksanakan dari Senin sampai Sabtu, sedangkan hari Minggu dan hari libur Nasional, kegiatan dinyatakan
libur.

Mata Diklat
1 Senin / 1.Pelayanan pasien di 1. Rekam medis Berorientasi Manajemen ASN
15 Agustus Klinik Pratama 2. Resep Pelayanan Smart ASN
2022
Polri Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
2 selasa / 1. Pelayanan pasien 1. Rekam medis Berorientasi Manajemen ASN

16 Agustus di Klinik Pratama 2. Resep Pelayanan Smart ASN
2022
Pusdikmin Akuntabel
Lemdiklat Polri 3. Dokumentasi Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
3 Rabu/ LIBUR HARI LIBUR HARI LIBUR HARI

LIBUR HARI KEMERDEKAAN RI
KEMERDEKAAN RI
17 Agustus KEMERDEKAAN RI KEMERDEKAAN RI
2022
4 Kamis/ 1. Pelayanan pasien di 1. Rekam medis Berorientasi Manajemen ASN
Klinik Pratama Pusdikmin 2. Resep Pelayanan Smart ASN
18 Agustus 2022
Lemdiklat Polri 3. Dokumentasi Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
5 Jumat / 1. Pelayanan pasien di 1. Rekam medis Berorientasi Manajemen ASN
Klinik Pratama Pusdikmin 2. Resep Pelayanan Smart ASN
19 Agustus
Lemdiklat Polri 3. Dokumentasi Akuntabel
2022
Kompeten
2.Evaluasi Melakukan Harmonis
Evaluasi jumlah pasien, 1. Rekapan data Pasien Loyal
jumlah penyakit, dan 2. Dokumentasi Adaptif
jumlah resep yang dibuat Kolaboratif

MENTOR PESERTA

KOMPOL /75080022 CPNS NIP. 199102022022022002

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Senin, 15 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB.
Jumlah pasien yang berkunjung ke Poli Umum Klinik pratama pusdikmin
1 Nn.Vanessa 24 th ISPA
2 Tn.Hamzah 54 th OA
3 An.Syaquila 5 th ISPA
4 Tn.Abdul 25 th ISPA
5 An.Rahmeir 7 th ISPA
6 Tn.Alfian 44 th FA
7 Tn.Toto 40 th Sindrom Dispepsia
8 Tn.Adang 53 th Rujuk IM
9 Ny.Savitri 36 th ISPA
10 Ny.Yuli 45 th GEA
11 Tn.Rangga 23 th TH
12 Tn.Tatang 21 th Sindrom Dispepsia
13 Tn.Iran 42 th ISPA
14 Tn.Sudirulah 26 th ISPA
15 Tn.Jane 28 th ISPA
16 Nn. Ribka 28 th OMA

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
1 Tn.Sinurat 45 th Myalgia
2 Tn.Toto 45 th Sindrom Dispepsia
3 Ny.Andini 35 th Sindrom Dispepsia
4 Tn.Taryana 46 th ISPA
5 Nn.Sahnaz 23 th ISPA
6 Ny.Rima 36 th Sindrom Dispepsia
7 Tn.Adiy 24 th ISPA
8 Ny.Iriane 55 th Sindrom Dispepsia


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
LIBUR HARI KEMERDEKAAN RI

Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Kamis, 1 1 A g u s t u s 2022 pukul 08.00- 15.00
WIB. Jumlah pasien yang berkunjung ke Poli Umum Klinik pratama pusdikmin
1 Tn Dwi 25 th GEA
2 Ny.Ida 50 th ISPA
3 Tn.Roaldi 45 th ISPA
4 Ny.Aryani 45 th ISPA
5 Tn.Dedi 34 th ISPA
6 Ny.Fitri 45 th ISPA
7 Ny.Yuni 51 th ISPA
8 Tn.Qurnia 45 th Covid 19


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
3. Tujuan Kegiatan
menyiapkan obat.
4. Tahapan Kegiatan
a. Anamnesa pasien
Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Jumat, 12 Agustus 2022 pukul 08.00- 15.00 WIB.
1 Tn. Dwi 38 th ISPA
2 Tn.Ananto 55 th OA
3 Tn. Hanjaya 52 th GOUT
4 Tn.Indra 16 th VE
5 An. M Zafran 6 th FA
6 Tn.Sunaryo 35 th ISPA
7 Tn. Ade 67 th ISPA
8 Tn. Roliansyah 20 th ISPA
9 Nn. Risha 25 th ISPA


Waktu : 07.00 – 15.00 WIB
2. Nama Kegiatan
Melakukan Evaluasi Melakukan Evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit, dan jumlah
resep yang dibuat
3. Tujuan Kegiatan
Kegiatan evaluasi bertujuan untuk melihat keoptimalan pelayanan di Klinik Pratama

Pusdikmin Lemdiklat Polri saat kegiatan aktualisasi dilaksanakan. Dengan mengitung
jumlah pasien dalam satu minggu, jumlah penyakit terbanyak serta jumlah resep yang
dibuat.
4. Tahapan Kegiatan
Kegiatan pada hari Jumat, 19 Agustus 2022 di dapatkan jumlah pasien yang berobat dari
tanggal 15 Agustus 2022- 19 Agustus 2022 sebanyak 41 pasien. Penyakit terbanyak
berupa ISPA dengan 22 pasien disusul dengan Dispepsia sebanyak 6 pasien serta FA,
GEA, OA masing-masing dengan 5 pasien. Jumlah pembuatan resep pasien sebanyak 40
resep dan 1 rujukan.
Hari Jumlah
Pasien Sales
Senin 16 Rujuk Resep
Selasa 8 2%
Rabu -
Kamis 8
Jumat 9
Total 41
98%
DIAGNOSA PASIEN
25
20
15
10
0
ISPA OA FA DISPEPSIA GEA TH OMA MYALGIACOVID 19 VE GOUT IM
DIAGNOSA PASIEN
Jumlah pasien dan diagnosa pasien dalam 1 minggu di


Optimalisasi Kertas Resep di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Optimalisasi Kertas Resep di Klinik Pratama Pusdikmin Lemdiklat Polri

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKHIR AKTUALISASI

OPTIMALNYA KERTAS RESEP DI KLINIK PRATAMA

Peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI PUSAT

LAPORAN AKHIR AKTUALISASI

OPTIMALNYA KERTAS RESEP DI KLINIK PRATAMA

dr. Widya Febriani

Telah disetujui pada tanggal:20Agustus 2022

Di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung

YULIANTI NURHANDAYANI, SH Dr. BUDI SUKMA WIJAYA,M.Pd.I

PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM MEMBUAT LAPORAN

Nama Peserta : dr. Widya Febriani

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu

Membuat Laporan Akhir Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS

1. Laporan Akhir Aktualisasi sudah dijawab dengan komprehensif

Bandung,20 Agustus 2022

PENJELASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM MEMBUAT LAPORAN

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu/Tidak Mampu

Membuat Laporan Akhir Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar CPNS

2. Dapat mengikuti seminar Akhir Aktualisasi

Bandung,20 Agustus 2022

Dr. BUDI SUKMA WIJAYA,M.Pd.I

Berdasarkan pengalaman bekerja sebagai dokter di Klinik

Tujuan dari pelaksanaan aktualisasi ini adalah mengaktualisasi

Capaian kegiatan yang akan dilaksanakan oleh terdiri dari lima

1. Merencanakan format kertas resep, persetujuan perubahan resep,

2. Mencetak kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian

3. Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuaan

4. Pelayanan pasien di klinik pratama pusdikmin lemdiklat polri

5. Evaluasi jumlah pasien, jumlah penyakit serta jumlah resep yang

Dalam setiap masing-masing kegiatan aktualisasi tersebut

Kata kunci: Kertas Resep, Dokter, Apoteker, Klinik Pratama

Bandung ,20 Agustus 2022

dr. Widya Febriani

BAB III CAPAIAN AKTUALISASI HABITUASI……………………………12

A. Capaian Kegiatan Aktualisasi........................................................12

1. Merencanakan format kertas resep, persetujuan

Tabel 1.1 Analisis Isu

Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi

Tabel 3.2 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi

Gambar 2.1 Klinik Pusdikmin Lemdiklat Polri..........................................................................

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Klinik Pusdikmin Lemdiklat Polri...........................

Gambar 3.1 Merencanakan format kertas resep, persetujuan perubahan resep,

Gambar 3.2 Mencetak kertas resep, persetujuan perubahan resep, pemberian

Gambar 3.3 Sosialisasi penggunaan format terbaru kertas resep, persetujuaan

Gambar 3.4 Penggunaan kertas resep terbaru, persetujuan perubahan resep,

Gambar 3.5 Evaluasi penggunaan kertas resep terbaru, persetujuan perubahan

Lampiran 1 Lembar Kegiatan Harian Minggu ke-1

Berdasarkan Undang-undang No. 5 tahun 2014 tentang

Dalam membentuk ASN profesional yang Ber-AKHLAK,

penguasaan bidang tugasnya sehingga mampu melaksanakan tugas

Agar kompetensi yang diperoleh selama pelatihan dapat

Salah satu peran strategis aparatur pemerintah dalam

Seperti yang telah diamanatkan pada peraturan Kepala

perawatan, pengobatan, dan/atau pelayanan Kesehatan lainnya.

Dokter di Poliklinik Polri yang merupakan salah satu unsur

Sebagai ASN kita harus profesional dan mencerminkan nilai-

Berdasarkan hasil paparan penulis mengenai isu-isu

b. Seriousness : Seberapa serius suatu isu harus dibahas

Tabel 1.1 Analisis Isu Strategis

Belum Optimalnya Sarana dan Prasarana

Belum Optimalnya kepatuhan petugas