LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PROGRAM STUDI HUKUM EKONOMI SYARI’AH

(DI SEKERTARIAT PENGADILAN TINGGI AGAMA BANDAR
LAMPUNG BANDAR LAMPUNG)

Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna

Memperoleh Gelar Sarjana Hukum (S.H) Dalam Ilmu Syariah dan Hukum Islam

Dosen Pembimbing : Khoiruddin, M.S.I.

Oleh :

RESTI AKALIA

1921030294

Kelas / Semester :
Muamalah E / 6 (Enam)

JURUSAN HUKUM EKONOMI SYARI’AH

FAKULTAS SYARIAH
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN BANDAR LAMPUNG
1442 H/2022
2
3
4
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI SEKERTARIAT PENGADILAN TINGGI AGAMA BANDAR
LAMPUNG

Diajukan Kepada Prodi Hukum Ekonomi Syari’ah

Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Disusun Oleh :
RESTI AKALIA

1921030294

Pembimbing,

Kepala Fakultas Syari’ah Pembimbing Lapangan

Khoiruddin, M.S.I. Khoiruddin, M.S.I.

NIP. 197807252009121002 NIP. 197807252009121002

Menyetujui,

Kepala Program Studi

Hukum Ekonomi Syari’ah

Prof. Dr. Alamsyah, S.Ag., M.Ag

NIP. 197009011997031002

5
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT, karena atas berkat
dan rahrnat-Nya, penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) ini. Penulisan Laporan PKL ini dilakukan dalam rangka
memenuhi salah satu syarat untuk mendapatkan nilai Praktik Kerja Lapangan
(PKL) pada Program Studi S1 Program Studi S1 Fakultas Syari’ah,
Universitas Islam Negeri Raden Intan Bandar Lampung. Penulis menyadari
bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, sangatlah sulit bagi
penulis untuk segera menyelesaikan laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
ini. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. H.Moh. Mukri, M.Ag. selaku Rektor Universitas Islam
Negeri Raden Intan Bandar Lampung.
2. Ibu DR. Efa Rodiah Nur, M.H. selaku Dekan Fakultas Syari’ah,
Universitas Islam Negeri Raden Intan Bandar Lampung.
3. Bapak Prof. Dr. Alamsyah, S.Ag., M.Ag selaku Ketua Program Studi S1
Fakultas Syari’ah, Universitas Islam Negeri Raden Intan Bandar
Lampung.
4. Bapak Khoiruddin, M.S.I.selaku Dosen Pembimbing yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing penulis menyelesaikan laporan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini.
5. Pihak Instansi Sekretariat Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung,
yang telah banyak membantu dan memberikan bimbingan kepada penulis
selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dan juga membantu
penulis dalam usaha memperoleh data yang penulis perlukan.
6. Orang tua saya yang selalu mendukung dan memberikan doa serta bantuan
selama PKL hingga penyusunan laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
7. Teman-teman seperjuangan Prodi S1 Hukum Ekonomi Syari’ah serta para
sahabat yang telah mendukung dan membantu penulis di kala sedih
maupun senang selama pelaksanaan dan penulisan laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL).

6
 Saya sebagai penyusun menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini jauh dari sempurna baik dari segi
penyusunan, bahasan ataupun penulisannya. Oleh karena itu, saya
mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun, khususnya dari
dosen pembimbing mata kuliah guna menjadi acuan dalam bekal pengalaman
bagi saya untuk lebih baik di masa yang akan datang.

Bandar Lampung, 12 Juni 2022

Penulis

Resti Akalia

7
 DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN................................................................................ii

KATA PENGANTAR............................................................................................ii

DAFTAR ISI..........................................................................................................iv

DAFTAR TABEL.................................................................................................vi

DAFTAR GAMBAR............................................................................................vii

BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1

A. Latar Belakang...........................................................................................1

B. Tujuan Magang..........................................................................................3

C. Manfaat Magang........................................................................................4

BAB II KEGIATAN MAGANG...........................................................................7

A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Kegiatan Magang Kerja.........................7

B. Program Kerja............................................................................................8

C. Realisasi Program Kerja............................................................................8

D. Kegiatan/Pekerjaan Yang Dilakukan Di Tempat Magang........................9

BAB II DESKRIPSI LOKASI MAGANG.........................................................15

A. Deskripsi Perusahaan/Lokasi Magang.....................................................15

B. Sejarah Tempat Magang..........................................................................16

C. Struktur Organisasi..................................................................................18

BAB IV HASIL MAGANG DAN PEMBAHASAN..........................................21

A. Deskripsi Kegiatan Magang.....................................................................21

B. Kaitan Kegiatan Magang dengan Mata Kuliah Yang Didapat Di

Perkulihan................................................................................................27

BAB V PENUTUP................................................................................................29

A. Kesimpulan..............................................................................................29

8
 B. Saran........................................................................................................29

DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................32

9
 DAFTAR TABEL

Table 1.1 Jadwal PKL P TA Bandar Lampung……………………………………

Table 1.2 Kegiatan PKL PTA Tinggi Bandar Lampung …………………………..

Tabel 2.1. Struktur

organisasi……………………………………………………….

10
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 4.1 Peta lokasi Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung…………….

Gambar 4.2. Membuat Peta Jabatan Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung
Gambar 4.3. Membuat Jadwal Absensi Masuk (Hakim/Pegawai Pengadilan
Tinggi Agama Bandar Lampung)………………………………………………....

Gambar 4.4.Upload berkas Pegawai PTA Bandar Lampung ke SIKEP…………. .

Gambar 4.5. Memberikan Cap Pada Surat…………………………………………

Gambar 4.6 Membuat Surat Yang Akan Dikirimkan Melalui Kantor Pos………..

Gambar 4.7 Memisahkan berkas Absensi Hakim Ketua/Pegawai Pengadilan

Tinggi Agama Bandar Lampung dari Bulan Maret – Mei…………………………

Gambar 4.8 Print Berkas Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung…………....

11
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Fakultas Syariah Universitas Islam Negri sebagai institusi pendidikan

yang mengedepankan kualitas mahasiswa dalam menjawab tantangan dunia
kerja, menilai bahwa perlu diadakan Praktik Kerja Lapangan (PKL). Hal ini
merupakan realisasi tuntutan Tujuan Pendidikan Nasional dan Tri Dharma
Perguruan Tinggi. Objek kajian program PKL adalah penerapan ilmu
pengetahuan di institusi maupun perusahaan yang menjadi mitra program
PKL. Program PKL merupakan akumulasi dari kegiatan belajar yang telah
ditempuh oleh mahasiswa di Universitas Islam Negri. PKL dapat diartikan
sebagai sarana pelatihan mental, sikap, penerapan ilmu, dan pembentukan
awal lulusan yang kompeten pada bidangnya masing-masing.

Dengan demikian PKL adalah suatu kegiatan yang terpadu dari

seluruh pengalaman belajar sebelumnya ke dalam program pelatihan berupa
kinerja dalam semua hal yang berhubungan dengan penerapan ilmu yang
telah dipelajari. PKL diselenggarakan secara sistematis dan terjadwal di
bawah bimbingan dosen pembimbing yang memenuhi syarat. PKL
merupakan salah satu syarat yang harus ditempuh oleh mahasiswa untuk
mengikuti kegiatan akhir perkuliahan jenjang Strata 1 (S1)

Hal ini sejalan dengan realisasi tuntutan tujuan Pendidikan Nasional,

seperti yang tertulis dalam UndangUndang No 20 tahun 2003 bahwa tujuan
Pendidikan Nasional adalah mencerdaskan kehidupan bangsa dan
mengembangkan manusia Indonesia seutuhnya dengan cara
menyelenggarakan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat. Menurut Buku Pedoman Pelaksanaan & Penyusunan Laporan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) Universitas Islam Negeri Raden Intan Bandar
Lampung, Praktik Kerja Lapangan (PKL) dapat diartikan sebagai sarana
pelatihan mental, sikap, penerapan ilmu, dan pembentukan awal lulusan yang

1
kompeten pada bidangnya masing-masing. Strata 1 (S1) Fakultas Syari’ah,
Universitas Islam Negeri Raden Intan Bandar Lampung mewajibkan
mahasiswanya untuk melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL), sehingga
mahasiwa dapat mengaplikasikan ilmu yang telah diperoleh di bangku
perkuliahan ke dalam lingkungan kerja yang sebenarnya.

Penulis melakukan kegiatan Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan di

Sekertarian Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung . Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung merupakan Lembaga Perwakilan Rakyat Daerah
yang berkedudukan sebagai unsur penyelenggara Pemerintahan Kota. Sebagai
representasi rakyat, Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung mempunyai
fungsi legislasi, anggaran dan pengawasan. Tugas dan wewenang Pengadilan
Tinggi Agama Bandar Lampung adalah :

1. Memberikan pelayanan teknis yustisial bagi perkara banding.

2. Memberikan pelayanan di bidang administrasi perkara banding dan
administrasi peradilan lainnya.
3. Memberikan keterangan, pertimbangan dan nasehat tentang Hukum Islam
pada instansi pemerintah di daerah hukumnya, apabila diminta
sebagaimana diatur dalam pasal 52 Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2006
tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang
Peradilan Agama.
4. Mengadakan pengawasan atas pelaksanaan tugas dan perilaku Hakim,
Panitera, Sekretaris dan Jurusita di daerah hukumnya.
5. Mengadakan pengawasan terhadap jalannya peradilan di tingkat
Pengadilan Agama dan menjaga agar peradilan diselenggarakan dengan
seksama dan sewajarnya.
6. Memberikan pelayanan administrasi umum kepada semua unsur di
lingkungan Pengadilan Tinggi Agama dan Penagdilan Agama.
7. Melaksanakan tugas-tugas pelayanan lainnya seperti hisab rukyat dan
sebagainya.

1.1 TUGAS POKOK DALAM JABATAN

 Ketua PTA Bandar Lampung

Merencanakan dan menyelenggarakan pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi Pengadilan Tinggi Agma Bandar Lampung serta mengawasi,
mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas sesuai dengan
kebijaksanaan MARI dan Peraturan Peundang-undangan yang berlaku.

2
  Wakil Ketua PTA Bandar Lampung
Bersama dengan Ketua Pengadilan Tinggi Agama Mataram
merencanakan dan melaksanakan Pengadilan Tinggi Agma Bandar
Lampung serta mengawasi, mengevaluasi dan melaporkan
pelaksanaan tugas sesuai dengan kebijaksanaan MARI dan Peraturan
Perundang-undangan yang berlaku.
 Hakim Tinggi PTA Bandar Lampung
Memeriksa dan mengadili serta memutus perkara banding dan
melakukan pembinaan serta pengawasan Peradilan sesuai ketentuan
yang berlaku.

Perma Nomor 7 Tahun 2016, tentang Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan
Kesekretariatan Peradilan :

 Kepaniteraan PTA Bandar Lampung

Kepaniteraan Pengadilan Tinggi Agama mempunyai tugas melaksanakan
pemberian dukungan di bidang teknis dan administrasi perkara serta
menyelesaikan surat-surat yang berkaitan dengan perkara.

Kepaniteraan Pengadilan Tinggi Agama menyelenggarakan fungsi:

 pelaksanaan koordinasi, pembinaan dan pengawasan

pelaksanaan tugas dalam pemberian dukungan di bidang
teknis;
 pelaksanaan pengelolaan administrasi perkara banding;
 pelaksananaan pengelolaan administrasi perkara jinayah;
 pelaksananaan pengelolaan administrasi perkara, penyajian
data perkara, dan transparansi perkara;
 pelaksanaan administrasi keuangan dalam program teknis
dan keuangan
 perkara yang ditetapkan berdasarkan peraturan dan
perundang-undangan, minutasi, evaluasi dan administrasi
Kepaniteraan;
 pembinaan teknis kepaniteraan dan kejurusitaan; dan
 pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Ketua
Pengadilan Tinggi Agama.

 Panitera Muda Banding PTA Bandar Lampung

Panitera Muda Banding mempunyai tugas melaksanakan administrasi di
bidang perkara banding.

3
 Panitera Muda Banding menyelenggarakan fungsi:

 pelaksanaan pemeriksaan, penelaahan kelengkapan berkas

perkara banding;
 pelaksanaan registrasi perkara banding;
 pelaksanaan distribusi perkara banding yang telah diregister
untuk diteruskan kepada Ketua Majelis Hakim berdasarkan
Penetapan Penunjukkan Majelis Hakim dari Ketua Pengadilan
Tinggi Agama;
 pelaksanaan penerimaan kembali berkas perkara yang sudah
diputus dan diminutasi;
 pelaksanaan pengiriman salinan putusan Pengadilan Tinggi
Agama beserta berkas perkara bendel A kepada pengadilan
pengaju;
 pelaksanaan penyimpanan berkas perkara yang
belum mempunyai kekuatan hukum tetap;
 pelaksanaan penyerahan berkas perkara yang
sudah mempunyai kekuatan hukum tetap ke Panitera
Muda Hukum;
 pelaksanaan urusan tata usaha kepaniteraan; dan
 pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Panitera.

 Panitera Muda Hukum PTA Bandar Lampung

Panitera Muda Hukum mempunyai tugas melaksanakan pengumpulan,
pengolahan dan penyajian data perkara, penataan arsip perkara serta
pelaporan.

Panitera Muda Hukum menyelenggarakan fungsi:

 pelaksanaan pengumpulan, pengelolaan dan penyajian data
perkara
 pelaksanaan penyajian statistik perkar
 Pelaksanaan Hisab Rukyat yang dikoordinasikan
dengan Kantor Wilayah Kementerian Agama;
 pelaksanaan penyusunan dan pengiriman pelaporan perkara;
 pelaksanaan penataan, penyimpanan dan pemeliharaan arsip
perkara;
 pelaksanaan kerja sama dengan Arsip Daerah
untuk penitipan berkas perkara;
 pelaksanaan penyiapan, pengelolaan dan penyajian bahan-
bahan yang berkaitan dengan transparansi perkara;
 pelaksanaan penghimpunan pengaduan dan pelayanan
masyarakat; dan

4
  pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Panitera.

 Kesekretariatan PTA Bandar Lampung

Kesekretariatan Pengadilan Tinggi Agama mempunyai tugas
melaksanakan pemberian dukungan di bidang administrasi, organisasi,
keuangan, sumber daya manusia, serta sarana dan prasarana di
lingkungan Pengadilan Tinggi Agama.

Kesekretariatan Pengadilan Tinggi Agama menyelenggarakan fungsi

 pelaksanaan urusan perencanaan, program dan anggaran;
 pelaksanaan urusan kepegawaian
 pelaksanaan urusan keuangan;
 pelaksanaan penataan organisasi dan tata laksana;
 pelaksanaan pengelolaan teknologi informasi dan statistik;
 pelaksanaan urusan surat menyurat, arsip, perlengkapan, rumah
tangga, keamanan, keprotokolan dan perpustakaan; dan
 pelaksanaan pemantauan, evaluasi, dan dokumentasi serta
pelaporan di lingkungan Kesekretariatan Pengadilan Tinggi
Agama.

 Bagian Perencanaan dan Kepegawaian PTA Bandar Lampung

Bagian Perencanaan dan Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan
urusan perencanaan, program, anggaran, kepegawaian, organisasi dan
tata laksana, serta pengelolaan
teknologi informasi.

Bagian Perencanaan dan Kepegawaian menyelenggarakan fungsi:

 penyiapan bahan pelaksanaan perencanaan dan penyusunan
program dan anggaran;
 penyiapan bahan pelaksanaan penyusunan formasi, pendataan
dan pengembangan pegawai, pengusulan kenaikan pangkat,
pemindahan dan mutasi, pengusulan pemberhentian dan
pensiun serta pengelolaan Sasaran Kerja Pegawai,
administrasi jabatan fungsional, dan pengurusan ASKES dan
disiplin pegawai, serta penyusunan laporan kepegawaian;
 penyiapan bahan pelaksanaan penelaahan, penataan,
dan evaluasi organisasi dan tata laksana;
 penyiapan bahan pelaksanaan pengelolaan
teknologi informatika dan statistik; dan
 penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan,
evaluasi,dokumentasi, dan pelaporan.

5
 Bagian Umum dan Keuangan PTA Bandar Lampung
Bagian Umum dan Keuangan mempunyai tugas melaksanakan urusan
surat menyurat, arsip, perlengkapan, rumah tangga, keamanan,
keprotokolan, perpustakaan, pengelolaan keuangan, pemantauan,
evaluasi, dokumentasi, serta
penyusunan laporan.

Bagian Umum dan Keuangan mempunyai fungsi:

 pelaksanaan urusan surat menyurat, kearsipan
dan penggandaan;
 pelaksanaan urusan perawatan dan pemeliharaan gedung,
sarana dan prasarana serta perlengkapan dan perpustakaan;
 pelaksanaan urusan keamanan, keprotokolan dan hubungan
masyarakat;
 pelaksanaan pengelolaan anggaran,
perbendaharaan, akuntansi dan verifikasi, pengelolaan barang
milik negara serta pelaporan keuangan; dan
 penyiapan bahan pelaksanaan pemantauan, serta penyusunan
laporan.

B. TUJUAN MAGANG

Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam pelaksanaan Praktik Kerja

Lapangan (PKL) Program Studi Hukum Ekonomi Syari’ah (Muamalah)
Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung tahun 2022
sebagai berikut :

Tujuan Umum :

1. Untuk memberikan gambaran nyata tentang penerapan atau implementasi

dari ilmu atau teori yang selama ini diperoleh pada perkuliahan dan
membandingkannya dengan kondisi nyata yang ada di lapangan.
2. Melatih mahasiswa calon lulusan agar memiliki kemampuan dalam
beradaptasi dengan dunia kerja.
3. Memberikan pengalaman kepada mahasiswa dalam hal bagaimana
bekerja dan bersikap di dunia kerja.
4. Melatih kedisiplinan dan tanggung jawab mahasiswa terhadap tugas yang
diberikan.

6
 Adapun tujuan dari pelaksanaan PKL antara lain :

1. Menganalisis sistem peradilan agama di Kantor Pengadilan Tinggi Agama

Bandar Lampung.
2. Mempelajari ilmu-ilmu yang terkait dengan system peradilan, serta
memperoleh wawasan dibidang ilmu tersebut.
3. Memperoleh pengalaman dari pekerjaan nyata yang sesuai dengan teori
yang diperoleh dari bangku kuliah (sesuai dengan latar belakang
pendidikannya ).

C. MANFAAT MAGANG

Berikut manfaat Praktik Kerja Lapangan (PKL) mulai dari pihak

mahasiswa, bagi Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung maupun
bagi instansi tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan. Meliputi :

Bagi mahasiswa :

1. Untuk mengetahui sistem peradilan agama di Kantor Pengadilan Tinggi

Agama Bandar Lampung.
2. Memperoleh wawasan luas mengenai dunia kerja.
3. Meningkatkan rasa percaya diri, disiplin dan tanggung jawab dalam
melaksanakan tugas..
4. Sarana untuk mengetahui tata cara dalam melaksanakan pekerjaan secara
langsung dan nyata yang ada di sebuah instansi.
5. Belajar beradaptasi dengan seluruh komponen yang ada di lingkungan
kerja yang Praktikan sedang laksanakan.
6. Dapat mengetahui proses – proses kerja yang terdapat di instansi. Proses
kerja yang dimaksud adalah bagaimana hasil peradilan, tenaga kerja,
kedisiplinan dan keselamatan kerja.

Bagi Universitas :

1. Realisasi dan adanya misi sebagai fungsi dan tanggung jawab sosial
kelembagan.

7
2. Kemungkinan menjalin hubungan yang teratur dan dinamis antara
Sekertariat Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung dengan Perguruan
Tinggi.
3. Instansi dapat merekrut mahasiswa apabila instansi memerlukan tenaga
kerja, karena instansi telah melihat kinerja mahasiswa selama Praktik
Kerja Lapangan (PKL) tersebut.
4. Membantu meringankan kegiatan operasioanal instansi dalam
melaksanakan pekerjaan.
5. Dapat meningkatkan kemitraan bisnis terhadap instansi maupun
perusahaan yang menjadi mitra bisnis program PKL.
6. Untuk mempromosikan Universitas Islam Negri .
7. Universitas akan dapat meningkatkan kualitas lulusannya melalui
pengalaman praktik kerja lapangan.

Bagi pihak Instansi :

1. Terjalinnya kerja sama sesuai bidang yang di butuhkan antara Universitas

Islam Negeri Raden Intan Lampung dengan Sekertariat Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung .
2. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung dapat meningkatkan
kwalitas lulusannya melalui Praktik Kerja Lapangan (PKL).
3. Dengan diadakannya program Praktik Kerja Lapangan (PKL) di harapkan
dapat menambah citra positif dari Sekertariat Pengadilan Tinggi Agama
Bandar Lampung terhadap Universitas Islam Negeri Raden Intan
Lampung.
4. Adanya kerjasama antara dunia pendidikan dengan dunia pengadilan /
instansi sehingga instansi tersebut dikenal oleh kalangan akademis.
5. Mengetahui sejauh mana kemampuan mahasiswa dalam menyerap dan
mengaplikasikan pelajaran yang telah dipelajari pada kegiatan
perkuliahan di lingkungan kampus sebagai bahan evaluasi.
6. Mendapatkan umpan balik berupa masukan untuk menyempurnaan
kurikulum Perguruan Tinggi yang sesuai dengan kebutuhan di dunia kerja

8
 sehingga menghasilkan sumber daya manusia yang kompenten dan
terampil.
7. Memperoleh tenaga yang dapat diperbantukan dan tidak menutup
kemungkinan peserta Praktik Kerja Lapangan (PKL) diangkat sebagai
karyawan jika dinilai memiliki prestasi, loyalitas dan disiplin kerja yang
baik.

9
 BAB II
KEGIATAN MAGANG

A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Kegiatan Magang Kerja

Waktu :

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan pada Semester

Pendek Genap yang berlangsung selama 1 bulan atau 30 hari mulai dari
tanggal 09 Mei sampai 09 Juni 2022. Waktu pelakasanaan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) di Sekertariat Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung
yaitu setiap hari Senin sampai Jum’at pukul 09.00 sampai 15.30 WIB. Dan
waktu penyusunan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah selama 1
bulan terhitung dari keluarnya Surat Keputusan.

Table 1.1 Jadwal PKL Sekertariat Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung
Tempat

No. Hari Jam Kerja

1. Senin 08.00-14.30 WIB
2. Selasa 08.00-14.30 WIB
3. Rabu 08.00-14.30 WIB
4. Kamis 08.00-14.30 WIB
5. Jum’at 08.00-17.00 WIB

Tempat :
Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) bertempat di Sekertariat
PTA Bandar Lampung. Berikut nama instansi serta alamat lengkapnya :

Nama : Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung

Alamat : Jl. Basuki Rahmat No.24, Sumur Putri, Kec. Tlk. Betung
Utara, Kota Bandar Lampung, Lampung 35211
Telepon : (0721) 476054
Website : https://pta-bandarlampung.go.id/

10
 Gambar 1.1 Peta lokasi Sekertariat PTA Bandar Lampung.
Sumber https://www.google.com/search?q=ALAMAT%20PENGADILAN
%20TINGGI%20BANDAR%20LAMPUNG

B. Program Kerja

Selama berlangsungnya Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Sekretariat

Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung penulis melakukan berbagai
kegiatan yang bersifat rutin (dilakukan setiap hari kerja) dan kegiatan yang
bersifat insidentil (dilakukan pada waktu atau acara tertentu).

C. Realisasi Program Kerja

Membuat Jadwal APEL setiap Senin Pagi dan Jumat Sore di. Membagikan
Surat Keputusan (SK) Ketua Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung
Tentang "Panitia Pelaksanaan Bimbingan Tenaga Teknis Kepaniteraan Pada
Pengadilan Tinggi Agama dan Pengadilan Tinggi Agama Sewilayah Bandar
Lampung Tahun Anggaran 2022 kepada seluruh pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung"

11
D. Kegiatan/Pekerjaan Yang Dilakukan Di Tempat Magang

Table 1.2 Kegiatan PKL di PTA Bandar Lampung

No Hari/Tanggal Kegiatan Paraf

Pembimbing
1. Selasa, - Pengenalan dan diberikan arahan -
17 Mei 2022 kepada Bapak Sekretariat Pengadilan
Tinggi Agama Bandar Lampung
- Membuat Jadwal APEL (setiap
Senin Pagi dan Jumat Sore di
Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung).
2. Rabu, - Membatasi Jadwal Absensi Masuk -
18 Mei 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Membagikan Surat Keputusan (SK)
Ketua Pengadilan Tinggi Agama
Bandar Lampung Tentang "Panitia
Pelaksanaan Bimbingan Tenaga Teknis
Kepaniteraan Pada Pengadilan Tinggi
Agama dan Pengadilan Tinggi Agama
Sewilayah Bandar Lampung Tahun
Anggaran 2022 kepada seluruh pegawai
Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung"
- Menyusun dan menjilid Absensi
Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung
- Kegiatan Tausiah Setiap selesai Sholat
Ashar.

12
3. Kamis, 19 Mei - Membatasi Jadwal Absensi Masuk -
2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
11 Mei 2022 Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Scan Absensi
4. Jum'at, - Membatasi Jadwal Absensi Masuk
20 Mei 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Gotong royong
- Upload Sikep Pegawai Pengadilan
Tinggi Agama Bandar Lampung
- Kegiatan APEL Jum'at sore

5. Jum’at - Melakukan kegiatan rutin bersih-

13 Mei 2022 bersih bersama
- Belajar mengetik dengan mesin ketik
jadul

6. Senin, - Membatasi Jadwal Absensi Masuk

23 Mei 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling
lambat Pukul 08.05 menggunakan
spidol merah dan penggaris
- Kegiatan APEL Senin pagi
- Membuat Peta Jabatan Pengadilan
Tinggi Agama Provinsi Lampung pada
bulan Mei 2022
- Scan Surat Perintah Tugas

13
7. Selasa - Membatasi Jadwal Absensi Masuk
24 Mei 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Membuat data pegawai Pengadilan
Tinggi Agama Provinsi Lampung
- Validasi Data Riwayat daftar
Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung
- Meminta Tanda Tangan Pak Sekretaris
Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung
8. Rabu, - Membatasi Jadwal Absensi Masuk
25 Mei 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Meminta Nomor Surat ke ruang Umum
- Validasi Data Riwayat daftar
Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung
- Foto Copy Surat Perintah Tugas
- Kegiatan Kultum setiap Selesai Sholat
Ashar.
9. Kamis, 26 Mei - LIBUR
2022

10. Jum'at, - Membatasi Jadwal Absensi Masuk

27 Mei 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah

14
 dan penggaris
- Kegiatan gotong royong
- Meminta Nomor Surat ke ruang
Umum
- Kegiatan APEL sore
11. Senin, - Kegiatan APEL Pagi
30 Mei 2022 - Memberikan Surat Keputusan
BIMTEK Keseketariatan ke
Ketua/Wakil Ketua/pegawai.
12. Selasa, - Membatasi Jadwal Absensi Masuk
31 Mei 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Menyusun berkas Daftar Hadir
Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung dari bulan
Januari - Mei 2022
13. 1 Juni 2022 - LIBUR

- Membatasi Jadwal Absensi Masuk

14. Kamis, (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
2 Juni 2022 Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Meminta Nomor Surat ke ruang
Umum
- Meminta Paraf kepada Kasubag
Kepegawaian dan
- Menyerahkan berkas kepada bagian
Analisis Protokol

15
15. Jumat, - Kegiatan senam pagi
3 Juni 2022 - Meminta Nomor Surat ke ruang
Umum
-Mendata nama nama Pegawai
Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung yang ingin ikut Donor Darah
yang diselenggarakan di Polisi Militer
Teluk Betung
- Kegiatan APEL sore.
16. Senin, 6 Juni - Kegiatan APEL pagi -
2022 - Membatasi Jadwal Absensi Masuk
(Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Meminta nomor ke Ruang Umum
17. Selasa, - Membatasi Jadwal Absensi Masuk
7 Juni 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Scan berkas pegawai Pengadilan
Tinggi Agama Bandar Lampung

18. Rabu - Membatasi Jadwal Absensi Masuk

, 8 Juni 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Meminta nomor ke Ruang umum
- Memberikan surat penting kepada
ketua Panitera Membatasi Jadwal
Absensi Masuk (Hakim/Pegawai

16
 Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung) paling lambat Pukul 08.05
menggunakan spidol merah dan
penggaris
- Meminta nomor ke Ruang umum
- Memberikan surat penting kepada
ketua Panitera
19. Kamis, - Menyusun absensi
9 Juni 2022 - Meminta nomor
- Menata berkas kedalam amplop untuk
dikirimkan melalui kantor pos
20. Jum'at, - Kegiatan gotong royong
10 Juni 2022 - Meminta Nomor dan menyusun berkas
Absensi
- Kegiatan APEL sore
21. Senin, - Kegiatan apel pagi
13 Juni 2022 - Scan berkas
- Membuat Peta Jabatan Pengadilan
Tinggi Agama Provinsi Lampung pada
bulan Juni 2022.
22. Selasa, - Membatasi Jadwal Absensi Masuk
14 Juni 2022 (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat
Pukul 08.05 menggunakan spidol merah
dan penggaris
- Membagikan Surat Keputusan kepada
Pegawai Pengadilan Tinggi Agama
Bandar Lampung

17
 BAB III
DESKRIPSI LOKASI MAGANG

A. Deskripsi Perusahaan/Lokasi Magang

Pengadilan Tinggi Agama Bandarlampung merupakan bagian dari yurisdiksi

Pengadilan Tinggi Agama Palembang. Peresmian Operasional Pengadilan Tinggi
Agama Bandarlampung dilaksanakan pada tanggal 8 Februari 1993 oleh Ketua
Mahkamah Agung R.I. yang diwakili oleh hakim agung M. Yahya, S.H.
bertempat dipendopo Gubernur Provinsi Lampung, tentang tugas pokok yaitu
Pengadilan Tinggi Agama bertugas dan berwenang mengadili perkara yang
menjadi kewenangan Pengadilan Tinggi Agama dalam tingkat banding.
Sebagaimana telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1989.

Fakultas Syariah Universitas Islam Negri sebagai institusi pendidikan yang

mengedepankan kualitas mahasiswa dalam menjawab tantangan dunia kerja,
menilai bahwa perlu diadakan Praktik Kerja Lapangan (PKL). Hal ini merupakan
realisasi tuntutan Tujuan Pendidikan Nasional dan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Objek kajian program PKL adalah penerapan ilmu pengetahuan di institusi
maupun perusahaan yang menjadi mitra program PKL. Program PKL merupakan
akumulasi dari kegiatan belajar yang telah ditempuh oleh mahasiswa di
Universitas Islam Negri. PKL dapat diartikan sebagai sarana pelatihan mental,
sikap, penerapan ilmu, dan pembentukan awal lulusan yang kompeten pada
bidangnya masing-masing. Dengan demikian PKL adalah suatu kegiatan yang
terpadu dari seluruh pengalaman belajar sebelumnya ke dalam program pelatihan
berupa kinerja dalam semua hal yang berhubungan dengan penerapan ilmu yang
telah dipelajari.

PKL diselenggarakan secara sistematis dan terjadwal di bawah bimbingan

dosen pembimbing yang memenuhi syarat. PKL merupakan salah satu syarat yang
harus ditempuh oleh mahasiswa untuk mengikuti kegiatan akhir perkuliahan
jenjang Strata 1 (S1). Pengadilan Tinggi Agama Bandarlampung merupakan
bagian dari yurisdiksi Pengadilan Tinggi Agama Palembang. Peresmian
Operasional Pengadilan Tinggi Agama Bandar lampung dilaksanakan pada
tanggal 8 Februari 1993 oleh Ketua Mahkamah Agung R.I. yang diwakili oleh
hakim agung M. Yahya, S.H. bertempat dipendopo Gubernur Provinsi Lampung.
Penulis memilih pengadilan tersebut sebagai tempat melaksanakan PKL,penulis
akan mempelajari sistem informasi yang berjalan di pengadilan tersebut dan
peranan sistem informasi dalam prosesmengadili perkara dalam tingkat banding.
Teori-teori yang dipelajari selama masa perkuliahan dapat secara langsung
dipraktekkan di kantor 2 Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung Dalam hal
ini dapat menjadi proses perbandingan, bahwa teori yang dipelajari sama dengan

18
yang ditemui dalam prakteknya sehingga teori tersebut dapat dilaksanakan dengan
ba

B. Sejarah Tempat Magang

Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung dibentuk berdasarkan Undang-

Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 1992 tanggal 31 Agustus 1992
tentang Pembentukan Pengadilan Tinggi Agama Yogyakarta, Pengadilan
Tinggi Agama Jambi, dan Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung.

Sebelumnya Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung merupakan bagian

dari yurisdiksi Pengadilan Tinggi Agama Palembang. Peresmian Operasional
Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung dilaksanakan pada tanggal 8
Pebruari 1993 oleh Ketua Mahkamah Agung R.I. yang diwakili oleh Hakim
Agung M. Yahya, S.H. bertempat di pendopo Gubernur Provinsi Lampung.
Selanjutnya tanggal tersebut dijadikan momentum peringatan HUT
Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung setiap tahunnya.

Kantor  Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung pada waktu itu menyewa

gedung di Jalan Mayor Salim atuBbara Teluk Betung Bandar Lampung dari
tahun 1993 s.d 1995. Selanjutnya pada tahun 1995 Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung mulai menempati kantor sendiri yang terletak di
Jalan Basuki Rahmat Nomor 24 sampai sekarang.

Ada saat tugas, wewenang dan tanggung jawab Pengadilan Tinggi

Agama sampai sekarang diserahterimakan dari Ketua Pengadilan Tinggi
Agama Palembang Drs. Syamsuhadi Irsyad, S.H. kepada Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung Drs. H. Yusuf Ilyas, SH. wilayah yurisdiksi
Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung pada saat itu meliputi 5
Pengadilan Tinggi Agama yaitu : Pengadilan Tinggi Agama Tanjungkarang
Kelas IA, Pengadilan Tinggi Agama Metro Kelas IB, Pengadilan Tinggi
Agama Kalianda Kelas II A, Pengadilan Tinggi Agama Kotabumi Kelas II A,
dan Pengadilan Tinggi Agama Krui Kelas II A.

Selanjutnya, pada Tahun 1998 dibentuk 2 (dua) Pengadilan Agama, yaitu

Pengadilan Tinggi Agama Tanggamus (Pecahan dari Pengadilan Tinggi

19
Agama Kalianda) dan Pengadilan Tinggi Agama Tulang Bawang (Pecahan
dari Pengadilan Tinggi Agama Kotabumi) berdasarkan Keputusan Presiden
RI Nomor : 145/1998 tanggal 16 September 1998 tentang Pembentukan antara
lain Pengadilan Tinggi Agama Tulang Bawang dan  Pengadilan Tinggi
Agama Tanggamus oleh Presiden R.I. Prof. Dr. Ing. H. Bacharuddin Jusuf
Habibie.

Pada tahun 2002 dibentuk pula 2 (dua) Pengadilan Tinggi Agama yaitu :
Pengadilan Tinggi Agama Gunung Sugih (pecahan dari Pengadilan Tinggi
Agama Metro) dan Pengadilan Tinggi Agama Blambangan Umpu (Pecahan
dari Pengadilan Tinggi Agama Kotabumi) berdasarkan Keputusan Presiden
RI Nomor : 62/2002 tanggal 28 Agustus 2002 tentang Pembentukan antara
lain Pengadilan Tinggi Agama Gunung Sugih dan  Pengadilan Tinggi Agama
Blambangan Umpu, oleh Presiden RI Megawati Soekarno Puteri. Terakhir
berdasarkan Keputusan Presiden RI Nomor : 15 Tahun 2016 tanggal 22
Oktober 2018 tentang Pembentukan antara lain Pengadilan Tinggi Agama
Gedong Tataan, Pengadilan Tinggi Agama Pringsewu, Pengadilan Tinggi
Agama Mesuji, Pengadilan Tinggi Agama Tulang Bawang Tengah
dan Pengadilan Tinggi Agama Sukadana. Sehingga sampai saat ini wilayah
yurisdiksi Pengadilan Tinggi Agama Bandarlampung meliputi 14 (Empat
Belas) Pengadilan Tinggi Agama di Provinsi Lampung. 

Sejak berdirinya sampai sekarang, Ketua Pengadilan Tinggi Agama Bandar

Lampung telah berganti 13 (tiga belas) kali berturut-turut sebagai berikut :
1.  Drs. H.Yusuf Ilyas, S.H.  (Tahun 1993 – 1999)
2.    Drs. H. Khalilurrahman, S.H., M.B.A.   (Tahun 1999 – 2002)
3.    Drs. Much. Bahrun, S.H.   ( Tahun 2002 – 2003)
4.    Drs. H. Mahfudh Arhasy, S.H.   (Tahun 2003 – 2005)
5.    Drs. H. Ahmad Syarhuddin, S.H., M.H.   (Tahun 2005 - 2008)
6.    H. Abdullah Dhia, S.H.  (Tahun 2008- 2009)
7.    Drs.H. Sudirman Malaya, SH., M.H. (2009 - 2012)
8.    Dr. H. Zainuddin Fajari, S.H., M.H. (2012-2014)
9.    Drs. H. Mudjtahiddin, S.H., M.H. (2014 – 2016)

20
 10.  Drs. H. Bahrussam  Yunus, S.H., M.H. (2016 – 2017)
11.  Drs. H. Endang  Ali  Ma'sum, S.H., M.H. (2017– 2018)
12.  Dr. H. Nurdin Juddah, S.H., M.H. (2018– 2020)
13.  Drs. H. Ibrahim Kardi, S.H., M.Hum (2020– 2022)
14.  Dr. Drs. H. Pelmizar, M.H.I.  (Tahun 2022– sekarang)

C. Struktur Organisasi

Jumlah seluruh Pegawai Pengadilan Tinggi Agama Bandarlampung dan

Pengadilan Tinggi Agama sewilayah Pengadilan Tinggi Agama Bandarlampung
hingga saat ini terdiri dari 420 orang, yaitu :
1.3 Pengadilan Tinggi Agama Se-Provinsi Lampung

NO SATKER JUMLAH
HAKIM NON HAKIM
1 PTA Bandar Lampung 11 37
2 PA Tanjungkarang 8 29
3 PA Metro 5 26
4 PA Kalianda 3 21
5 PA Kotabumi 8 21
6 PA Krui 5 15
7 PA Tanggamus 4 22
8 PA Gunung Sugih 5 23
9 PA Tulang Bawang 2 16
10 PA Blambangan Umpu 3 18
11 PA Sukadana 11 26
12 PA Gedong Tataan 6 21
13 PA Pringsewu 10 23
14 PA Tulang Bawang Tengah 3 17
15 PA Mesuji 2 17
JUMLAH 86 334

21
 Sejak diterbitkannya Peraturan Dirjen Perbendaharaan
Kementerian Keuangan Republik Indonesia Nomor : Per-24/PB/2006
tentang Penyusunan Laporan Keuangan, Mahkamah Agung Republik
Indonesia sejak tahun 2006 sampai sekarang telah memberi kepercayaan
kepada PTA Bandarlampung sebagai Koordinator Wilayah Anggaran
wilayah Provinsi Lampung yang membawahi 22 satuan kerja yaitu
Lingkungan PTA Bandarlampung, lingkungan Pengadilan Tinggi
Tanjungkarang dan PTUN Bandarlampung. Hasilnya penilaian Ditjen
Perbendaharaan Provinsi Lampung memposisikan Koorwil PTA
Bandarlampung terbaik pertama dalam hal pelaporan keuangan untuk
seluruh satuan kerja di Provinsi Lampung pada tahun 2009, hasil inipun
turut andil dalam membawa opini Badan Pemeriksa Keuangan dari 
Disclaimer menjadi Wajar Dengan Pengecualian (WDP) dilingkungan
Mahkamah Agung Republik Indonesia. Selanjutnya upaya untuk terus
meningkatkan kinerja dibuktikan dengan semangat untuk bekerja dan
hasilnya sejak tahun 2012 sampai tahun 2015 Opini Badan Pemeriksa
Keuangan menjadi Wajar Tanpa Pengecualian.

Sejak tahun 2009, konsep Perubahan sejalan dengan program

Mahkamah Agung telah digulirkan oleh Drs. H.Sudirman Malaya, S.H.,
M.H. sampai dengan Drs. H. Ibrahim Kardi, S.H., M.Hum., selaku Ketua
PTA Bandar Lampung dengan berbagai upaya dan strategi diikuti dengan
dukungan seluruh komponen maka dalam kurun waktu kepemimpinannya
telah terbukti pada tahun 2019 sisa perkara Pengadilan Tinggi Agama
Bandar Lampung . Selain itu telah di lakukan pembinaan mental secara
rutin setiap hari rabu setelah shalat ashar di bertempat di masjid
Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung.

Selanjutnya di bidang IT walaupun hasil survey National Legal

Reform Program (NLRP) menilai bahwa situs web PTA Bandarlampung
menduduki urutan ke 8 dari 29 PTA Tim IT PTA Bandarlampung terus
bekerja keras meningkatkan kinerja dalam pengembangannya, kemudian
dalam aspek pelayanan seluruh Pengadilan Tinggi Agama se-Provinsi

22
Lampung sudah melaksanakan pelayanan melalui sistem meja informasi
yang secara langsung ditinjau oleh Direktur Jendral Badan Peradilan
Agama Mahkamah Agung Republik Indonesia pada pertengahan 2012
lalu.

Perkembangan organisasi Mahkamah Agung RI sejak terbitnya

Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor 7 Tahun 2015 juga diikuti oleh
Pengadilan Tinggi Agama Bandarlampung dengan pemisahan struktur
Panitera dan Sekretaris yang dijabat pertama oleh :
1.    Panitera     : H. A. Jakin Karim, S.H.,M.H.
2.    Sekretaris  : Drs. Arief Hidayat, S.H.

Penghujung Tahun 2020 terjadi rotasi kepemimpinan Pejabat

Fungsional dan Struktural :
1.    Panitera     :  Drs. H. Pahri Hamidi, S.H.
2.    Sekretaris  : Hendriansyah, S.H., M.H.

Selanjutnya terjadi pergantian Panitera Pengadilan Tinggi Agama

Bandar Lampung yakni Bapak Sujarwo, S.H. yang telah dilantik pada 31
Mei 2022.

23
 BAB IV
HASIL MAGANG DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Kegiatan Magang

Selama melaksanakan kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di

kantor Sekertariat Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung ini, penulis
melakukan berbagai macam kegiatan di mulai Pengenalan dan diberikan
arahan kepada Bapak Sekretariat Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung
Membuat Jadwal APEL (setiap Senin Pagi dan Jumat Sore di Pengadilan
Tinggi Agama Bandar Lampung) dan kegiatan Rutinitas dan dilakukan
berulang kali berikut kegiatan penulis dihari pertama

1. Membuat Peta Jabatan Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung

24
 Gambar 4.2 sumber : penulis 2022

2. Membuat Jadwal Absensi Masuk (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi

Agama Bandar Lampung)

Gambar 4.3 Absensi Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung

sumber : penulis, 2022

25
3. Upload berkas Pegawai PTA Bandar Lampung ke SIKEP

Gambar 4.4 Berkas Pegawai PTA Bandar Lampung Ke SIKEP

Sumber : Penulis,2022

4. Memberikan Cap Pada Surat

26
 Gambar 4.5 Sumber : penulis 2022

5. Membuat Surat Yang Akan Dikirimkan Melalui Kantor Pos

Gambar 4.6 sumber : penulis 2022

6. Memisahkan berkas Absensi Hakim Ketua/Pegawai Pengadilan Tinggi

Agama Bandar Lampung dari Bulan Maret – Mei

27
 Gambar 4.7 buku absensi
Sumber : penulis 2022

5 . Print Berkas Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung

Gambar : 4.8 Print Berkas

Sumber : Penulis 2022

Membatasi Jadwal Absensi Masuk (Hakim/Pegawai Pengadilan

Tinggi Agama Bandar Lampung) paling lambat Pukul 08.05 menggunakan

28
spidol merah dan penggarisMembagikan Surat Keputusan (SK) Ketua
Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung Tentang "Panitia Pelaksanaan
Bimbingan Tenaga Teknis Kepaniteraan Pada Pengadilan Tinggi Agama dan
Pengadilan Tinggi Agama Sewilayah Bandar Lampung Tahun Anggaran
2022 kepada seluruh pegawai Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung"Menyusun dan menjilid Absensi Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung Kegiatan Tausiah Setiap selesai Sholat Ashar

Kemudian dihari berikutnya penulis Membatasi Jadwal Absensi

Masuk (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung) paling
lambat Pukul 08.05 menggunakan spidol merah dan penggaris Membatasi
Jadwal Absensi Masuk (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung) paling lambat Pukul 08.05 menggunakan spidol merah dan
penggaris,Gotong royong,Upload Sikep Pegawai Pengadilan Tinggi Agama
Bandar Lampung, Kegiatan APEL Jum'at sore Membatasi Jadwal Absensi
Masuk (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung) paling
lambat Pukul 08.05 menggunakan spidol merah dan penggaris.

Pada hari senen pagi penulis melakukan Kegiatan APEL Senin pagi
Membuat Peta Jabatan Pengadilan Tinggi Agama Provinsi Lampung pada
bulan Mei 2022 Scan Surat Perintah Tugas kemudian paa hari selasa
Membatasi Jadwal Absensi Masuk (Hakim/Pegawai Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung) paling lambat Pukul 08.05 menggunakan spidol
merah dan penggaris Membuat data pegawai Pengadilan Tinggi Agama
Provinsi Lampung melakukan Validasi Data Riwayat daftar Hakim/Pegawai
Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung dan meminta Meminta Tanda
Tangan Pak Sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung dan
kegiatan rutin tersebut dilakukan secara berulang kali .

29
A. Kaitan Kegiatan Magang dengan Mata Kuliah Yang Didapat Di

Perkulihan

Pada kegiatan kali ini penulis mendapatkan bnyak pelajaran yang sangat
membantu untuk perkuliahan ini karna di pengadilan ini penulis dapat
langsung melihat sistem kerja dipengadilan bagaimana menjadi hakim sistem
surat menyurat ,sistem kerja jaksa, proses perceraian yang dan sistem kasus
lain yang ada di pengadilan hubungan PKL ini terhadap mata kuliah yang
penulis ambil adalah hukum peradilanTata Usaha dimana penulis belajar
bagaimana tata cara sidang,peraturan sidang,dan apa saja hukum hukum yang
diberikan dan struktur bagianya diman ada 10 bagian peradilan

 Ketua majelis
 Hakim anggota I
 Hakim anggota II
 Panitera
 Kuasa hukum
 Petugas khusus
 Juru sita
 Saksi
 Penggugat
 Tergugat
 Saksi ahli

Dan masih bnyak lagi dan juga penulis tidak hanya mendapatkan pelajaran
mengenai proses tata cara hukum di pengadilan seperti pwmbuatan surat kuasa
khusus,replik,duplik dan masih banyak lainya.

Faktor Pendukung dan Penghambat dari Kegiatan Yang

Dilakukan Di Tempat Magang

Faktor Pendukung :

1. Sesama staf saling membantu dalam pembuatan surat menyurat.

30
 2. Tata ruangan yang rapih dan nyaman membuat para staf, dewan maupun
pratikan PKL menjadi betah.
3. Interaksi dengan para staf pun amat sanag rukun sehingga membuat saya
merasakan kekeluargaaan yang cukup baik

Faktor Penghambat :

1. Tata kelola arsip yang masih kurang rapih. Praktikan mengalami kesulitan
dalam mengetahui posisi dokumen-dokumen yang sudah diarsipkan,
karena masih banyak dokumen yang terpencar-pencar dari kelompoknya.
2. Seringkali Dewan tidak hadir diruangan Komisi II karena kendala Dinas
Luar (DL) ataupun izin dan lain sebagainnya yang berakibat susah
mendapatkan tanda tangan berkas lainnya.
3. Dalam pembuatan surat-surat harus bergantian dengan staf lain
dikarenakan hanya ada 1 PC/Komputer.
4. Lamanya surat yang turun dari atasan menyebabkan terjadinya kekeliruan.

BAB V
PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di kantor Sekertariat

Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung yang telah dilaksanakan oleh
praktikan dalam jangka waktu selama satu bulan cukup banyak memberikan
praktikan banyak pengalaman dan pengetahuan baru mengenai dunia kerja
terutama di dalam Instansi pemerintahan. Praktikan dapat mengasah
kemampuan dalam bersosialisasi serta kemampuan dalam menyampaikan
argumen, dilatih untuk disiplin waktu, memiliki sikap jujur,disiplin dan
ramah. melatih kemampuan praktikan dalam menyelesaikan tugas dan
masalah yang ada didalam dunia kerja. Praktikan memperoleh banyak

31
 pengetahuan terutama mengenai pekerjaan dalam dunia perkantoran seperti
pencatatan surat masuk dan keluar, disitu dilatih ketelitian dalam
mengerjakan tugas dalam dunia kerja.

B. Saran

Setelah praktikan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL) di

Kantor Sekretariat PTA Bandar Lampungdan parktikan mengetahui secara
langsung kegiatan yang dilakukan oleh para staf Sekretariat Pengadilan
Tinggi Agama , maka praktikan ingin memberikan saran dan masukan yang
semoga bermanfaat bagi Sekretariat Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung, universitas, dan mahasiswa yang akan melaksanakan PKL, yaitu:

1. Saran untuk Sekretariat Pengadilan Tinggi Agama .

a. Sekretariat PTA Bandar Lampung secara berkelanjutan membuka
kesempatan kepada mahasiswa untuk melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan (PKL).
b. Kedisiplinan dan manajemen kepegawaian dalam kantor Sekretariat
PTA Bandar Lampung harus lebih di terapkan atau ditegaskan kembali,
demi berjalannya kegiatan yang ada di dalam kantor tersebut agar lebih
efektif dan efisien dalam menjalankan perencanaan, pelaksanaan serta
pengontrolan tenaga kerja demi tercapainya tujuan organisasi.
c. Mengukur efektifitas kerja yang dilakukan dari segi waktu agar tidak
terjadi kekeliruan antara Praktikan dengan pengaju surat tersebut atau
dengan mengadakan evaluasi seberapa baik kinerja yang dilakukan oleh
organisasi.
d. Memberikan pengarahan khusus untuk mahaiswa yang akan
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan (PKL).
e. Apabila dalam penempatan magang mahaiswa tersebut dapat dirolling
ke tempat yang aktif pekerjaannya . agar mahasiswa tersebut tidak
merasa jenuh dan bosan serta tidak membuang-buang waktu dan
kegiatan magang ini dapat berjawlan dengan efektif
2. Saran untuk Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Raden Intan
Bandar Lampung

32
 a. Baik dari pihak Jurusan, Fakultas, maupun Universitas seharusnya
memberikan pembekalan atau gambaran tentang pekerjaan di
sebuahinstansi pemerintahan atau perusahaan yang sesuai dengan
jurusan ataupun konsentrasi yang diinginkan, sehingga sejak awal
sebelum mahasiswa melaksanakan Praktik Kerja Lapangan
(PKL).mahasiswa sudah memiliki gambaran mengenai pelaksanaan
Praktik Kerja Lapangan (PKL).tersebut.
b. Menambah kerja sama secara berkelanjutan dengan beberapa instansi
pemerintahan atau perusahaan yang sebelumnya sudah ada mahasiswa
yang melakukan PKL di instansi pemerintahan atau perusahaan
tersebut.
c. Memberikan arahan tempat untuk melakukan Praktik Kerja Lapangan
(PKL), agar mahasiswa tidak melenceng dari prodi masing-masing
dalam mencari tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL)..
d. Jadikan prakerin sebagai ajang penerapan ilmu yang telah diperoleh
oleh fakultas.

3. Saran untuk mahasiswa

a. Sebaiknya mencari tahu terlebih dahulu agar dapat memahami bidang
kerja yang akan dijalani selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan
(PKL).agar tidak terjadi kekeliaruan dan merasa bingung nantinya
ketika diberikan pekerjaan oleh pembimbing.
b. Selalu melatih diri dalam bersosialisasi dan mengembangkan ilmu
pengetahuan dalam diri masing-masing , Hal ini agar mahasiswa dapat
berinteraksi dengan baik pada setiap pihak yang ada di lingkungan
kerjanya.
c. Harus bisa menyesuaikan diri saat dimanapun saja kita ditempatkan.
d. Harus bisa menguasai segala jenis kegiatan dalam kantor .

33
 DAFTAR PUSTAKA

ABDUL AZIZ S, Laporan Praktik Kerja Lapangan di Sekretariat PTA Bandar

Lampung, Fakultas Tekni dan Ilmu Komputer, Universitas Islam Negri,
2017.
https://www.pta-bandarlampung.go.id/satker/profil-pengadilan/tugas-pokok-
dan-fungsi.html

34
Lampiran 1

Foto di hari Pertama bersama bapak sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Bandar
Lampung

35
Lampiran 2

Pengenalan bersama bapak sekretaris Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung

pada Tanggal 17 Mei 2022

Lampiran 3
Setiap Hari Rabu selepas sholat ashar, ada kegiatan Tausiah di Masjid Pengadilan Tinggi
Agama Bandar Lampung

36
Lampiran 4

Kegiatan Apel Sore setiap hari jumat

37
Lampiran 5

Penyiapan Makanan Ringan Selepas Olahraga Setiap Hari Jumat

38
Lampiran 5
Kegiatan Gotong Royong Dihari Jumat Pagi

Lampiran 6
Upload Data Di Pengadilan Tinggi Agama Bandar Lampung

39
40