1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Praktek Kerja Industri

SMK Merupakan jenjang pendidikan yang mengutamakan pengembangan kemampuan peserta didik

untuk dapat brkerja pada bidang tertentu,kemampuan beradaptasi dengan lingkunga kerja melihat

peluang kerja dan dapat mengembangkan diri di Era Glibalisasi. SMK menyelenggarakan pendidikan dan

pelatihan di berbagai program keahlian yang disesuaikan dengan lapangan kerja, program keahlian

tesebut dikelompokkan menjadi bidang keahlian sesuai dengan kelompok bidang industy/bidang

usaha/asosiasi profesi.Jenis bidang dan program keahlian ditetapkan oleh rektur Jenderal Pendidikan

Dasar dan menengah

Substansi atau materi yang diajarkan di SMK disajikan sesuai dengan Kurikulum Tingkat Satuan

Pendidikan (KTSP) yang telah ditetapkan berdasarkan Standar Pendidikan Pusat, dan dilaksanakan dalam

berbagai kompetensi yang dinilai penting dan perlu bagi peserta didik dalam menjalani kehidupan sesuai

dengan zamannya.Kompetensi dimaksud meliputi kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan untuk

menjadi kader bangsa yang cerdas dan pekerja yang berkompeten. Sesuai dengan Standar Kompetensi

yang ada dalam Dunia Usaha/Dunia/Asosiasi Profesi.

Pendidikan di SMK dapat menerapkan berbagai pola penyelenggaraan pendidikan yang dapat

dilaksanakan secara terpadu,seperti:Pola Pendidkan Sistem Ganda (PSG) yaitu praktek kerja industry

(PRAKERIN) dan pendidikan jarak jauh.

Prakerin adalah pola penyelenggaraan pendidikan yang dikelola bersama-sama antara SMK dengan

Dunia Usaha/Dunia Industri/Asosiasi Profesi,pemerintah sebagai institusi pasangan (IP),muali dari tahap

perencanaan,pelaksanaan,hingga tahap evaluasi dan sertifikasi yang merupakan satu kesatuan

program.Durasi pelaksaan prakkerin ini 3 bulan efektif. Pola praktek kerja industri diterapkan dalam

proses penyelenggaraan SMK dalam rangka lebih mendekatkan mutu lulusan dengan kemampuan yang

diminati oleh dunia usaha/Dunia Industri/Asosiasi Profrsi(pemerintah). Dengan demikian,seorang siswa

 2

dikatakan mampu menggembangkan kecakapan/keterampilan hidupnya jika menguasi dengan sungguh-

sungguh seluk beluk keahliannya secara tuntas,

Harapan utama dan kegiatan prakerin ini disamping meningkatkan keahlian profisional peserta didik

memiliki etos kerja yasng meliputi; kemampuan bekerja,motivasi kerja,inisiatif,kreatif,hasil pekerjaan

yang berkualitas,disiplin waktu,dan kerajinan dalam bekerja.

1.2 Tujuan Praktek Kerja Indusrti

Secara umum praktek kerja industry bertujuan untuk memberi gambaran kepada siswa pada saat
bekerja baik itu disuatu perusahan ataupun lembaga instansi.Sedangkan secara khususnya antara lain:
1) Dapat menambah dan mengembangkan potensi ilmu pengetahuan pada masing-masing

siswa/siswi

2) Melatih keterampilan yang dimiliki siswa/siswi sehingga dapat bekerja dengan baik

3) Melatihkan sikap bertanggung jawab,sikap mental,etika yang baik serta dapat bersoalisasi dengan

lingkungan sekitar

4) Menambah kreatifitas siswa/siswi agar dapat mengembangkan bakat yang terdapat dalam dirinya

5) Melatih siswa/siswi agar dapat membuat suatu laporan yang terperinci apa saja yang mereka

kerjakan selama praktek kerja industry

1.3 Manfaat Praktek Kerja Industri

Adanya manfaat praktek kerja industry (PRAKERIN)adalah

1) Membawa wawasan pada siswa/siswi

2) Membina hubungan kerja sama yang baik antara pihak sekolah dengan perusahan atau lembaga

instansi lainnya

3) Mendapat pengalaman untuk bekal pada saat bekerja nantinya

4) Menumbuhkan rasa kebersamaan dan rasa kekeluargaan antara pihak sekola dan pihak perusahan
 3

1.4 Dasar Penyelenggaraan Praktek Kerja Industri

Yang mendasari pelaksanaan praktek kerja industri (PRAKERIN)adalah

1) Undang-undang No.20 tahun 2003 tentang system pendidikan Nasional

2) Peraturan pemerintah No.29 tahun 1990 tentang pendidikan menengah

3) Peraturan Pendidikan Nasional Republik Indonesia No.22 tahun 2006 tentang standar isi untuk

satuan pendidikan dasar dan menengah

4) Peraturan mentri Pendidikan Nasional Republik Indonesia No.22 tahun 2006 tentang standar

kompetensi lulusan (SKL) untuk satuan pendidikan dasar dan menengah

5) Kurikulum SMK 2006

6) Program kerja sekolah ajaran tahun 2022-2023

 4

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 SEJARAH KSP. KOPDIT SUKA DAMAI

Suka Bangka adalah sebuah kampung di daerah Kolang, kecamatan Kuwus, kabupaten

Manggarai Barat. Dari sisi topografi kampung itu berada di kemiringan. Sebagian terbesar penduduknya

adalah para petani. Sawah dan ladang berhamparan. Pada musim panen, warna kuning keemasan padi

yang menguning menjadi warna dominan. Seolah bentangan karpet emas di atas padang savana. Hawanya

sejuk. Banyak curah hujan sehingga daerah ini hijau sepanjang tahun.

Secara administrative, pada saat sekarang, kampung Suka Bangka berada di desa Compang Suka,

Kecamatan Kuwus. Kecamatan Kuwus terletak pada bagian paling timur dari Kabupaten Manggarai Barat

setelah Kecamatan Ndoso dengan jarak sekitar 130 km dari Labuan Bajo ibu kota Kabupaten Manggarai

Barat. Luas wilayah Kecamatan Kuwus setelah pemekaran kurang lebih 107,52 km² yang terdiri atas

Hutan Negara 5%, Daerah Bukit 55%, Daerah Lembah 25%, Daerah Aliran Sungai 10%, Daerah

Pemukiman 3% dan Daerah Rawa 0,5%. Lebih dari 90% wilayah Kecamatan Kuwus terdiri dari daerah

perbukitan dan pegunungan dan sebagian kecil dataran. Sungai yang terdapat di Kecamatan Kuwus antara

lain Sungai Wae Impor yang menuju ke Kecamatan Welak, Wae Ri’i, Wae Kode dan Wae Uwu yang

menuju ke Kecamatan Reok Kabupaten Manggarai.

Selain berkebun, petani-petani di Suka memiliki ketrampilan menyadap air nirah dari pohon enau. Hal

mana juga dilakukan oleh penduduk sekitarnya. Air nirah itu diolah dalam dua bentuk. Pertama, airnya

bisa dibuatkan tuak sopi (arak, minuman beralkohol). Tuak sopi dari Suka juga dikenal sebagai penghasil

tuak terbaik. Kedua, airnya dimasak menjadi gola malang (gula aren). Oleh karena banyaknya warga

yang memasak gula aren ini, kampung Suka, bersama kampung-kampung sekitarnya dikenal sebagai

penghasil gola malang.
 5

Di era 1990-an, kendati menghasilkan padi, ubi-ubian, jagung, juga memproduksi tuak sopi dan gola

malang, memiliki tanaman perdagangan seperti kemiri, coklat dan kopi, kampung Suka termasuk salah

satu kampung yang masih jauh dari jamahan perkembangan dan kemajuan modern. Peredaran uang yang

kurang, perekonomian yang masih belum berkembang, transaksi yang minim, menyebabkan masyarakat

susah memeroleh uang. Sementara itu, begitu banyak kebutuhan yang dipenuhi dengan system

pembayaran tunai. Anak-anak sekolah yang melanjutkan pendidikan di kota adalah subjek pertama yang

paling membutuhkan uang tunai. Demikian halnya pembelian bahan sandang dan papan non local juga

memerlukan uang tunai.

Di sinilah persoalan muncul. Ada begitu banyak yang memerlukan uang tunai sementara persediaan uang

sangat terbatas. Selain itu, oleh karena kesulitan moda transportasi ke kota untuk menjual hasil pertanian

dan perkebunan, maka semakin langkalah uang. Ruang inilah yang dimanfaatkan oleh sebagian orang

untuk membungakan uang dengan bunga cukup tinggi dan membangun sistim ijon. Melalui sistim ijon,

hasil pertanian sudah terbeli sebelum dipanen. Tentu nilai hasil panen di bawah harga standar. Prinsip

masyarakat, yang penting saya memeroleh uang secukupnya. Walau dengan penuh sesal menyerahkan

hasil panen kepada pemilik uang, namun karena sudah menerima uang darinya, hal itu dianggap lumrah.

Membangun UBSP

Demikian halnya dengan membungakan uang dengan bunga yang tinggi. Bunganya variatif: 5%-10%

tergantung lamanya pengembalian pinjaman. “Kami menyadari bahwa situasi kemiskinan ini tidak boleh

berlanjut. Banyak orang terjerat hutang. Mereka putus asa. Mereka katakan, kita ini hidup dan bekerja

hanya untuk memperkaya orang kaya. Lalu, kami para guru juga mengalami nasib yang sama. Sebagai

guru swasta penghasilan kami tidak seberapa, namun jumlah kebutuhan kami sangat banyak. Alhasil,

saya bersama istri berinisiatif mendirikan UBSP (Usaha Bersama Simpan Pinjam)”, jelas Drs. Lambertus

Jeharu

Kesadaran semacam ini merupakan pembacaan dan refleksi atas kenyataan tertindas. Sebuah temuan

cemerlang bahwasannya, kemiskinan bukanlah nasib melainkan fakta yang harus segera diatasi. “Kami
 6

mulai merencanakan untuk mengajak sesama rekan guru, anggota keluarga agar mau bergabung.

Kebetulan waktu saya kuliah di Kupang, saya membantu Romo Pit Olin Pr untuk mengatur pembukuan

UBSP. Jadi, saya memiliki sedikit pengetahuan untuk menjalankan usaha ini”, jelas ibu Bonatria.

Satiman, S.Pd

Niat yang luhur dan suci ini kemudian selaras dengan kerinduan paling hakiki dari masyarakat di Suka.

Karena itu, dalam tempo singkat, direncanakan pertemuan untuk membahas UBSP. “Hadir waktu

pertemuan itu 12 orang. Masing-masing sepakat untuk menyerahkan uang pangkal, sumbangan wajib dan

sumbangan sukarela. Kami sangat optimis, apa yang kami mulai ini akan berhasil, bukan hanya

memenuhi kebutuhan anggotanya, tetapi juga, jika bisa kebutuhan masyarakat yang lebih luas”, ujar ibu

Bonatria.

Jumlah uang yang terkumpul untuk memulai UBSP ini adalah Rp. 800.000. jumlah uang yang pada saat

itu cukup besar. Setiap bulan anggota berkumpul dari rumah ke rumah. Tujuannya ada dua: untuk saling

mengunjungi dan menjalankan UBSP. Hasilnya memang menggembirakan. Walau skalanya kecil,

setidaknya dapat memenuhi sebagian kebutuhan anggota akan uang.

Perjalanan UBSP ini tidaklah mulus. Sejak awal ada juga yang meragukan keberhasilannya. Ada orang

yang diajak untuk menjadi anggota mulai dengan pertanyaan yang penuh sangsi: “Asa keta ta?” (Yang

benar saja?) Hal ini memang wajar. Banyak usaha sejenis gulung tikar, hilang jejak dengan meninggalkan

persoalan akut raibnya uang anggota. Anggota-anggota merasa kecewa. Tujuan tidak tercapai. Harapan

menjadi kandas. “Kami sejak awal sadar hal ini pasti berpotensi gagal. Namun kami lihat ada dua hal

yang menjadi pemandu arah yakni niat tulus dan kejujuran. Niat tulus kami berdua adalah menolong diri

sendiri dan sesama yang sama-sama berkekurangan. Tata kelola yang jujur, transparan, akuntabel adalah

parameter nilai manajemen utama. Niat tulus saja tidak cukup. Tanpa kejujuran maka manipulasi akan

membawa UBSP ini ke jurang kehancuran”, jelas Ibu Bonatria.

Dalam perjalanan waktu, diketahui bahwa komitmen dan kekompakan semua anggota adalah prasyarat

mutlak. Anggota berkomitmen untuk menyimpan uang secara teratur, meminjam bijaksana dan
 7

mengembalikan kewajiban dengan tepat waktu. “Kami lihat bahwa anggota bersemangat. Kami yang

menginisiatif UBSPpun menjadi lebih semangat lagi. Kami selalu memberi semangat, memotivasi bahkan

menegur jika ada anggota yang mulai lalai. Karena itu, kami menemukan keberhasilan di akhir tahun

melalui pemberian penghargaan kepada semua anggota UBSP dalam rupa SHU (Sisa Hasil usaha)”,

kenang Bapak Lambert.

Nama “Suka Damai”

UBSP ini diberi nama Suka Damai. Kata “Suka” itu sebenarnya ada dalam dua arti. Pertama, nama

kampung Suka. Kedua, kata ini oleh Kamus Umum Bahasa Indonesia diberi arti: Suka berarti girang hati,

senang hati. Untuk apa? Untuk membangun kehidupan yang damai. Kedamaian menjadi salah satu tujuan

(finality). Ia bukan saja sebuah situasi atau kondisi, melainkan lebih dari itu, suatu kenyataan universal

yang menjadi isi hakikat kemanusiaan dan kehidupannya.

Memang di kemudian hari nama ini memiliki akronim: Suka Damai

(Simpanan Untuk Kesejahteraan Anggota dan Kemajuan Insani). “Pak Lambert suka sekali membuat

akronim. Kepanjangan dari Suka Damai pak Lambert yang buat”, jelas Bapak Kornelis Pandur. Namun

utamanya adalah prinsip hidup damai. Ketika manusia memiliki ketercukupan di segala aspek kehidupan,

pada saat itulah dia akan merasakan kedamaian. Nama ini juga menginspirasi pergerakan tim untuk selalu

membangun kehidupan bersama yang akur, selaras dan seimbang. Ada perbedaan, tentu harus diakui.

Pluriformitas menjadi fakta tak terbantahkan. Bagaimana menjalin semua perbedaan untuk mencapai

tujuan bersama, itulah yang menjadi tugas pengurus UBSP, menjadi jembatan bagi semua anggota.

“Kami selalu bermusyawarah untuk mencapai mufakat. Kami saling mendengarkan. Namun ada juga hal

yang kami harus percayakan kepada pengelola untuk memutuskan, demi kepentingan organisasi, hal-hal

khusus dan urgen. Kami percaya bahwa pengurus memiliki kepekaan dan pilihan sikap dasar yang

menguntungkan UBSP”, jelas Fransiskus Katur, salah seorang anggota UBSP.

 8

Seperti namanya, UBSP ini berjalan dalam laju yang cukup pasti dalam kedamaian. Pertumbuhan anggota

dan modal sejalan dengan kiat dan usaha anggota dan pengurus untuk mempromosikannya. Dalam tempo

2 tahun, UBSP ini memiliki modal sebesar Rp. 35.000.000. Angka yang fantastis di tahun itu

2.2 VISI MISI KSP. KOPDIT SUKA DAMAI

VISI:

Terwujudnya kopdit suka damai sebagai lembaga keuangan yang professional,mandiri dan utama dalam

menyediakan dana usaha-usaha ekonomi produktif anggota .

MISI:

1) Meningkatkan kemampuan kopdit melalui upaya peningkatan anggota dan permodalan

2) Meningkatkan kualitas dan profisionalitas kopdit melalui penguatan kapasitas manajemen,mutu

pelayanan dan SDM yang bermutu,bersih dan jujur berdasarkan nilai-nilai kopdit

3) Meningkatkan kepercayaan masyarakat melalui sistem informasi transparan,pengendalian dan

kontrol yang efektif.

4) Meningkatkan kepercayaan masyarakat melalui penguatan jaringan dengan pihak-pihak lain baik

internal gerakan koperasi kredit Indonesia maupun pihak luar

 9

2.3 STRUKTUR ORGANISASI KSP. KOPDIT SUKA DAMAI

 10

2.4 PROFIL Industri/PERUSAHAN

KSP.Kopdit Suka Damai Didirikan Pada 11 Oktober 1999 Di Labuan Bajo, Kab. Manggarai Barat Dan

Telah Berbadan Hokum Provinsi Dengan No.03/PAD/BH/XX1X/1V/2015.Perkembangan Anggota

KSP.Kopdit Suka Damai Hingga 31 Desember 2021 Jumlah Anggota Mencapai 16.214,Sementara

Asetnya RP.91.602.712.714-Dari Segi Organisasi KSP.Kopdit Suka Damai Tercatat Sebagai Anggota

Pusat Koperasi Kredit Manggarai Yang Beranggotakan 32 Kopdit.Citra KSP.Kopdit Suka Damai

Ditingkat Nasional Diantara 886 Kopdit Di Indonesia Per Desember 2018 KSP.Kopdit Suka Damai

Menjadi Peningkat 45 Nasional Yang Beranggota Diatas 1.000 Orang .

2.5 MOTO INDUSTRI/PERUSAHAN

Aku Susah Engkau Bantu,Engkau Susah Aku Bantu

 11

BAB III

TINJAUAN PEKERJAAN

3.1 Jenis kegiatan di KSP. Kopdit Suka Damai

No Tanggal Jam Mulai Selesai Pukul Jenis Kegiatan Paraf

Masuk Pukul

1 06/06/2022 07.20 08.10 13.00 Menghitung Uang

Setoran
2 07/06/2022 07.13 08.10 13.00 Menulis Suk Dan Sum
3 08/06/2022 07.15 08.10 13.00 Menginput Data
Daperma
4 09/06/2022 07.20 08.10 Mencatat Kelalaian
Anggota (MS)
5 10/06/2022 07.17 08.10 Menginput
Kelengkapan Data
Anggota Daperma
6 13/06/2022 7.22 08.10 Menginput Data Dan
Mencari Penyakit Dri
Anggota Koperasi

7 14/06/2022 7.20 08.10 Menginput Data Dan

Mencari Saldo
Simpanan Anggota
8 15/06/2022 7.20 08.10 Menginput Data Dan
Mencari No.Ktp Dari
Anggota Koperasi
16/06/2022 7.20 08.10 Mensartir Data
9 Anggota Pada Sistem
Es Online

10 17/06/2022 07.12 Menginput Data

Daperma
11 20/06/2022 07.15 08.10 Pusat Buku Anggota
Mengisi Slip Uang
Masuk Dan Uang
Keluar
12 21/06/2022 07.20 Arsip Slip Uang
Masuk Dan Uang
Keluar
13 22/06/2022 07/25 Arsip Slip Uang
Masuk Dan Uang
 12

Keluardan Mengisi
Berkas Pinjaman
Anggota

14 23/06/2022 7.25 Arsip Slip Uang

Masuk Dan Uang
Keluar
15 24/06/2022 7.20 Transaksi Uang
Masuk Dan Arsip Slip
16 27/06/2022 07.12 Arsip Slip
17 28/08/2022 0715 Arsip Slip,Print Buku
Pinjaman Dan Mengisi
Berkas Pinjaman
Anggota
18 29/06/2022 07.16 Arsip Slip
19 30/06/2022 7.15 Menginput Uang
Masuk Dan Uang
Keluar Melalui Exel
20 01/07/2022 Menginput Uang
Keluar Di Exel
21 04/07/2022
22 05/07/2022 Melayani Tamu
23 06/07/2022 -Pengarsipan Surat
Permohonan Pinjaman
-Mengisi Slip Uang
Masuk
-Penharsipan Uang
Masuk Dan Uang
Keluar
24 07/07/2022 08.10 -Pengarsipan Slip
Uang Masuk
-Menginput Slip Uang
Masuk Melalui Exel
-Mengisi Formulir
Permohonan Pinjaman
25 08/07/2022 -Pengarsipan Slip
Uang Masuk Dan
Uang Keluar
-Foto Copy Berkas
Anggota(Ktp,Kk)
-Mengisi Slip Uang
Masuk Dan Uang
Keluar
26 11/07/2022 Pengarsipan Slip Uang
 13

Masuk Dsan Slip Uang

Keluar
27 12/07/2022 -Mengisi Kwitansi
-Mengisi Surat
Keputusan
Permohonan Pinjaman
-Surat Perjanjian
Kredit
-Surat Perjanjian
Pengakuan Hutang
28 13/07/2022 Mengisi Formulir
Pendaftaran Anggota
29 14/07/2022 Mengisi Formulir
Pendaftaran Anggota
30 15/07/2022 Mengisi Formulir
Simpanan Non Saham
31 18/07/2022 -Mengisi Slip Uang
Masuk
-Mengisi Berkas
Pinjaman Anggota
32 19/07/2022 Menerima Setoran
Anggota
33 20/07/2022 Menulis Data Induk
Anggota
34 21/07/2022 Menginput Suk Dan
Sum Gabungan
Cabang Dan Unik
35 22/07/2022 Melayani Anggota
36 25/07/2022 -Menisi Slip Uang
Masuk
-Menginput Slip Uang
Masuk Dan Uang
Keluar Melalui Exel
37 26/07/2022 Mengisi Slip Uang
Masuk
38 27/07/2022 Menginput Slip Uang
Masuk Melalui Exel
39 28/07/2022 Menginput Slip Uang
Masuk Melalui Exel
30 29/07/2022 Menginput Slip Uang
Masuk Di Exel
31 01/08/2022 -Menginput Slip Uang
Masukdan Slip Uang
Keluar Diexel
 14

--Mengarsip Slip Uang

Masuk Dan Uang
Keluar Di Map Odner
32 02/08/2022 Menginput Slip Uang
Masuk Dan Uang
Keluar
33 03/08/2022 Mengarsip Slip Uang
Masuk Dan Uang
Keluar Melalui Exel
34 04/08/2022 Mengisi Berkas
Pencairan Anggota
35 05/08/2022 Mengisi Slip Uang
Masuk
36 08/08/2022 Mencari Provesi
Anggota Koperasi
Melalui Sistem
Siskopdit online

37 09/08/2022 Mencari Provesi

Anggota Koperasi
Melalui Sistem
Sikopdit Online

38 10/08/2022 Mencari Provesi

Anggota Di Sistem
Kopdit Online
39 11/08/2022 Mencari Provesi
Anggota Di Sistem
Kopdit Online
40 12/08/2022 Mencari Profesi
Anggota Di Sistem
Kopdit Online
41 15/08/2022 Mencari Provesi
Anggota Di Sistem
Kopdit Oinline

42 16/08/2022 Mencari Pprovesi

Anggota Disitem
Kopditonline
43 18/082022 Menyusun Laporan
44 21/08/2022 Menginput Data Induk
45 22/08/2022 Menginput Data
 15

Kelahiran Di Exel
46 23/08/2022 Menginput Data
Kelahiran Di Exel
47 24/08/2022 Menginput Data
Kelahiran Di Exel
48 25/08/2022 Menginput Data
Kelahiran Di Exel
49 28/08/2022 Menginput Data
Kelahiran di Exel
50 29/30/2022 Menginput Data
Kelahiran Di Exel
51 30/082022 Menginput Data
Kelahiran Di Exel
52 31/08/2022 Menginput Data
Kelahiran Di Exel

3.2 Produk Yang Dihasilkan

Produk Yang Dihasilkan Di Ksp.Kopdit Suka Damai Yaitu

1) Simpanan Saham

 Simpanan pokok

 Simpanan wajib

 Simpanan kapitalisasi yaitu potongan 2% dari pinjaman yang di cairkan untuk

meperbesar simpnan saham

 Simpanan wajib khusus minimal 200.000/tahun

2) Simpanan Non Saham

Bagian-Bagian Dari Simpanan Non Saham Yaitu

 SIBUHAR (Simpanan Bunga Harian)

Simpanan yang di setor dan di tarik sewaktu-waktu yang bungganya di hitung pada akhir

bulan berdasarkan saldo harian.

Ketentuan menabung SIBUHAR yaitu;

 16

- Simpanan awalnya Rp. 50.000

- Saldo minimal penarikan Rp.50.000 dan saldo di bawah minimal tidak di kenakan

bungga

- Biaya buku tabungan Rp. 20.000 dan biaya tutup Rp. 30.000

Manfaat menabung sidia yaitu mempersiapkan biaya pendidikan ke jenjang yang tinngi.

 Sidia (Simpanan Pendidikan Anak)

Simpanan yang bertujuan untuk persiapan kebutuhan pendidikan

Ketentuan menabung SIDIA yaitu:

- Setoran awal sebesar Rp.200.000

- Jatuh tempo penarikan minimal 3 tahun, simpanan ini diperuntukan bagi anak-anak

dalam memasuki jenjang pendidikan, SD,SLTP,SMA,dan Perguruan tinggi

- Buku tabungan dikenakan biaya sebesar Rp. 20.000 dan penutupan sebesar Rp. 30.000

- Penarikan tabungan sebelum jatuh tempo dikenakan biaya 3% dari saldo simpanan

 Sisuka (Simpanan Sukarela Berjangka/Deposit

Sisuka adalah simpanan investasi jangka pendek.

Manfaat menabung SISUKA yaitu bunga sisuka secara otomatis ditransfer ke SIBUHAR

setiap bulannya dan bila sudah jatu tempo bisa diperpanjang secara otomatis.

Ketentuan menabung SISUKA yaitu:

- Simpanan awal miniman Rp. 1000.000

- Pencairan/ penarikan sebelum jatuh tempo dikenakan denda 5% dari jumlah saldo

SISUKA

- Suku bunga:12 bulan=8%,9bulan=5%,6 bulan=4%

- Penarikan hanya dapat dilakukan dengan menunjukan sertifikat SISUKA dan kartu

identitas,

 Sihara(Simpanan Hari Raya)

 17

Sihara adalah jenis simpanan/tabungan anggota maupun non anggota, khusus untuk hari

raya keagamaan( Natal, Paskah, Idul fitri)

- Buka tabungan Rp.20.000, tutup rekening Rp. 30.000

- Simpanan awal minimal Rp. 100.000

- Setoran selanjutnya minimal Rp. 10.000

- Penarikan tabungan pada saat hari raya saja

- Suku bunga menarik 5% per tahun

- Tidak dikenakan biaya administrasi

 Sihatu(simpanan hari tua)

Sihatu adalah tabungan untuk persiapan masa tua.

- Storan awal minimal Rp.500.000,selanjutnya Rp.50.000 per bulan

- Bisa dipotong saat pencairan pinjaman anggota

- Masa kontrak minimal 5 tahun,mak.20 tahun

- Penarikan sebelum jatuh tempo dikenakan denda 5% dari saldo simpanan

- Suku bunga 8% per tahun

- Bunga dihitung setiap akhir bulan

- Buka tabuangan Rp.20.000,tutup tabungan Rp.30.000

 Simapan (Simpanan masa depan)

Simpanan jangka panjang/untuk persiapan masa depan.

Ketentuan menabung simapan yaitu:

1. Distor hanya sekali, dengan pilihan premi dasar:

- Paket A Rp.5.000.000,saham/ modal diatas 3.000.000

- Paket B Rp.2.000.000,saham/modal Rp. 2.000.000 s/d Rp.3.000.000

- Paket C Rp.1.000.000,saham/modal diatas Rp.1.000.000 s/d Rp.2.000.000

- Paket D Rp.500.000,saham/ modal Rp.1.000.000

2. Masa kontrak minimal 5 tahun,maksimal 30 tahun.

 18

3. Penarikan sebelum jatuh tempo, dikenakan denda 5% dari jumlah saldo

simpanan.

4. Penariakan simapan sebelum jatuh tempo karna meninggal dunia,tidak dikenakan

denda dan kepala ahli waris akan diserahkan saldo tabungan sesuai usia

tabuangan anggota yang menginggal dunia tersebut.

5. Penarikan alasan keluar dari keanggotaan,mengikuti peraturan no.3

6. Akan diperpanjang secara otomatis jik anggota setelah 3 bulan dari tanggal jatuh

tempo yang bersangkutan belum juga datang mengambil

7. Suku bunga 10% per tahun

8. Simpanan SIMAPAN tidak untuk kelompok atau organisasi

3.2 Jenis- jenis Pinjaman

1. Pinjaman Umum

Merupakan pijaman yang bertujuan untuk usaha produktif dan kesejahteraan anggota.

a. Untuk bungga pinjaman umum berfariasi antara lain :

- Pinjaman Rp 500.000 – Rp 30.000.000 = 1.4%

- Pinjaman Rp 31.000.000 – Rp 60.000.000 = 1.25%

- Pinjaman Rp 61.000.000 – Rp 100.000.000 = 1%

b. Denda keterlambatan sebesar 5% per bulan dari jumlah pokok + bunga.

c. Jika proses angsuran pinjaman sudah mencapai 75% dari jumlah pinjaman bisa melayani

pencairan kembali berdasarkan riwayat pembayaran sebelumnya dan sisanya akan di

potong saat pencairan berikutnya.

2. Pinjaman khusus
 19

Untuk pinjaman musiman dengan bunga 3% per bulan. Ini di peruntukan bagi anggota

yang punya sawah. Pelayanan pinjman maksimal Rp. 2.000.000. jangka waktu maksimal

4 bulan, jasa pelayanan 1.5% dan simpanan kapitalisasi 2%.

BAB 4

PENUTUP

4.1 KESIMPULAN

Dari pengalaman praktek kerja industry (PRAKERIN) yang dilaksanakan kantor KSP.Kopdit Suka

Damai Manggarai Barat selama 3 bulan dapat diambil kesimpulan.

1. Dengan adanya praktek kerja industry (PRAKERIN) ini, ppara peserta PRAKERIN cukup

banyak mendaoat informasi dengang pengalaman sehingga menambah motivasi bagi peserta

dalam memperdalam pengalaman

2. Setelah pelaksanaan praktek kerja industri ini dapat disimpulkan antara teori yang dapat

disekolah dengan praktek kerja didunia usaha memiliki banyak perbedaan teori lebih sulit jika

dibandingkan dengan praktek secara langsung

 20

3. Keberhasilan pelaksaan praktek kerja industry (PRAKERIN) ini sangat dibutuhkan oleh para

siswa/siswi agar dapat bisa mengikuti salah satu syarat untuk menempuh UAS/UAN.Dengan

dibuatnya praktek kerja industry ( PRAKERIN) ini diharapkan dapat dijadikan bagi lancarnya

pelaksanaan praktek kerja industry (PRAKERIN), terutama pada awal kerja berkaitan dengan

paket keahlian yang ada di dunia usaha/dunia industry

4.2 SARAN

Dalam proses kerja industry (PRAKERIN) ini dibutuhkan kedisiplinan dan keseriusan dalam

mengerjakannya.Dan sebelum bekerja alat dan bahannya harus disiapkan selengkap-lengkapnya agar

tidak menghambatkan kendala-kendala yang menghambat proses praktek yang dkerjakan serta saat

aturan yang ada di dunia usaha/dunia industry ..