PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN

TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA

DI RUMAH SAKIT PROVINSI SUMATERA UTARA

TESIS

Oleh

OKTOBERIUS ZEBUA
127046040 / ADMINISTRASI KEPERAWATAN

PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014

Universitas Sumatera Utara

 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN
TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH
SAKIT PROVINSI SUMATERA UTARA

TESIS

Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat

untuk Memperoleh Gelar Magister Keperawatan (M.Kep)
dalam Program Studi Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi Administrasi Keperawatan
pada Fakultas Keperawatan
Universitas Sumatera Utara

Oleh

OKTOBERIUS ZEBUA
127046040 / ADMINISTRASI KEPERAWATAN

PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KEPERAWATAN

FAKULTAS KEPERAWATAN
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2014

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Judul Tesis : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan

Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah

Sakit Provinsi Sumatera Utara

Nama Mahasiswa : Oktoberius Zebua

Program Studi : Magister Ilmu Keperawatan

Minat Studi : Administrasi Keperawatan

Tahun : 2014

ABSTRAK

Rumah sakit sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan memiliki

peran yang sangat strategis dalam upaya mempercepat peningkatan derajat

kesehatan masyarakat Indonesia. Keperawatan merupakan salah satu komponen

profesi yang dianggap sebagai kunci dari keberhasilan pemberian pelayanan di

rumah sakit. Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang menyesuaikan gaya

kepemimpinan dengan organisasi yang dipimpinnya, kemampuan untuk

menetapkan tujuan yang tinggi untuk dapat dicapai, kemauan dan kemampuan

untuk bertanggung jawab atas tugas, pendidikan yang relevan, pengalaman,

visioner, motivator, mampu membina anggotanya, komunikatif dan beradaptasi

dengan perkembangan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi

hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat pelaksana di rumah

sakit. Desain penelitian ini adalah deskriptif korelasi. Populasi penelitian ini 169

kepala ruangan yang bekerja di sepuluh rumah sakit milik pemerintah di Provinsi

Universitas Sumatera Utara

Sumatera Utara. Pengambilan sampel dengan menggunkan teknik simple random

sampling. Pengambilan sample dengan menggunakan teknik random sampling

sehingga sampel berjumlah 167 kepala ruangan. Pengumpulan data dengan

menggunakan kuisioner, analisa data dengan menggunkan teknik uji korelasi

person product moment. Hasil uji korelasi pearson product moment gaya

kepemimpinan transformasional kepala ruangan dengan kinerja perawat

menunjukan p = 0.13 tidak signifikan dengan r = 0.12. Penelitian ini

menunjukan bahwa tidak ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan

transformasional dengan kinerja perawat di rumah sakit, yang berarti hipotesa

alternatif. Hasil uji korelasi pearson product moment gaya kepemimpinan

transaksional kepala ruangan dengan kinerja perawat menunjukan p = 0.15 tidak

signifikan dengan r = 0.11. tidak ada hubungan positif antara gaya kepemimpinan

transaksional dengan kinerja.

Kata kunci: gaya kepemimpinan, kinerja.

Universitas Sumatera Utara

Thesis Title : The influence of leadership style on the performance

of head room nurses in the hospital of North

Sumatra Province.

Name : Oktoberius Zebua

Registered Number : 127046040

Studi Program : Nursing Science Master Degree

Major Program : Nursing Administration

Year : 2014

ABSTRACT

Hospital as one of the health care facility has strategic role in their effort to

accelerate the improvement of health of Indonesian. The nursing profession is one

component of which is regarded as the key to the success of service delivery in the

hospital. Successful leader is a leader who adjusts their leadership style to the

organization he leads, the ability to set high goals to be achieved, the willingness

and ability to take responsibility for the task, relevant education, experience,

visionary, motivator, able to promote its members, communicative and adaptable

with the development of organization. The purpose of this study was to identify

the relationship of leadership style with the performance of head room nurses in

the hospital of North Sumatera Province. The research design was descriptive

correlation. The study population was 169 head room nurses who work in ten

different state hospitals in the province of North Sumatra. Sampling done by using

Universitas Sumatera Utara

simple random sampling technique, so that the total samples were 167 head room

nurses. The data collecting done by using questionnaires, data analysis done by

using the technique of Pearson Product Moment correlation test. The results of

Pearson Product Moment correlation test of transformational leadership style with

the performance of head room nurse shown p = 0.13 which was not significant as

with r = 0.12. This study also shown that there was no positive relationship

between transformational leadership style with the performance of the nurses at

the hospital, which meant merely as the alternative hypothesis. The results of

Pearson Product Moment correlation test of transactional leadership style with

performance head room nurses shown that p = 0.15 which was not significant as

with r = 0.11. The study shown that there were no real positive relationship

between transactional leadership style with the head room nurses performance.

Keywords: Leadership Style, Performance.

Universitas Sumatera Utara

 KATA PENGANTAR

Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan yang maha kuasa atas kasih

dan rahmatNYA kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis yang

berjudul : “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja

Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Provinsi Sumatera Utara“.

Tesis ini disusun untuk melengkapi persyaratan dalam menyelesaikan

Program Studi Magister Ilmu Keperawatan di Fakultas Keperawatan Universitas

Sumatera Utara.

Dengan terselesaikannya tesis ini penulis mengucapkan terima kasih

kepada:

1. dr. Dedi Ardinata, M. Kes selaku Dekan Fakultas Keperawatan Universitas

Sumatera Utara

2. Setiawan, SKp, MNS, Ph.D, selaku Ketua Program Studi Magister Ilmu

Keperawatan di Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara

3. Dewi Elizadiani Suza, SKp, MNS, Ph.D, selaku Pembimbing I Tesis

4. Salbiah, SKp, M.Kep, selaku Pembimbing II Tesis

5. Prof. dr. Sutomo Kasiman, Sp.PD, KKV, Sp.JP, selaku Penguji I Tesis

6. Mula Tarigan, SKp, M. Kes, selaku Penguji II Tesis

7. Direktur Rumah Sakit tempat peneliti melaksanakan penelitian yang telah

memberikan izin pengambilan data untuk keperluan tesis

8. Dosen dan Staf Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas

Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang telah membantu dalam

penyelesaian tesis ini

Universitas Sumatera Utara

9. Istriku tercinta Eben Haezarni Telaumbanua, M.Pd dan putra putri kami

tersayang Wilson, Grace dan Alvin Zebua yang telah membantu memberikan

semangat dan doa sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini tepat waktu

10. Hetti Marlina Pakpahan, Sapta Dewanti selaku rekan kuliah yang telah

banyak membantu saya dalam pengumpulan data-data penelitian untuk

menyelesaikan tesis ini

11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah

berkenan membantu dalam meyelesaikan tesis ini

Penulis menyadari masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam

penulisan tesis ini, semoga dapat bermanfaat kita semua khususnya profesi

perawat.

Medan, Agustus 2014

Penulis

Universitas Sumatera Utara

 RIWAYAT HIDUP

Nama : Oktoberius Zebua

Tempat/Tanggal Lahir : Hilina’a, 07 Oktober 1973

Alamat : Perumahan Puri Anom Blok DD 04 Tanjung Anom

Email : oktoberiusz@yahoo.com

No. Telepon/HP : 085270954877

Riwayat Pendidikan:

Pendidikan Nama Institusi Tahun Lulus

SD SD 075016 Boyo 1986

SMP SMP Negeri 3 Gunungsitoli 1989

SMA SMA Negeri Gunungsitoli 1992

D3 Keperawatan Akper Darmo Medan 1996

S1 Keperawatan PSIK FK USU 1999

Ners Ners USU 2002

S2 Keperawatan Magister Keperawatan USU 2014

Riwayat Pekerjaan:

Tahun 1997 – 1999 : Kepala Ruangan IGD RS. Imelda Medan

Tahun 2000- 2002 : Dosen Akper Imelda Medan

Tahun 2003-2004 : Pembantu Direktur I Akper Imelda Medan

Tahun 2004-2014 : Dosen Akper Pemkab Tapanuli Utara

Universitas Sumatera Utara

Kegiatan Akademik Penunjang Studi:

1. Peserta pada acara “Seminar Aplikasi Penelitian Kualitatif sebagai landasan

Pengembangan Pengetahuan Bidang Kesehatan tanggal 18 Desember 2012.

2. Peserta pada acara “Workshop Menganalisis Data Kualitatif dengan Metode

Contentt Analysis dan Shofware Weft-QDA”, 18 Desember 2012 Fakultas

Keperawatan Sumatera Utara.

3. Peserta pada acara “Seminar Keperawatan Nursing Leadership Menyongsong

Asean Community 2015.

4. Peserta pada acara “Medan International Conference, 1-2 April 2013, Hotel

Garuda Plaza.

5. Peserta pada acara “Seminar dan Workshop Keperawatan Aplikasi Knowledge

Management dalam Administrasi Keperawatan di Rumah Sakit”, 13-14 Mei

2013, RSUD dr. Pirngadi Medan.

6. Peserta seminar nasional “Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan pada

Neonatus Melalui Implementasi Development Care”, 10 Oktober 2013.

7. Peserta lokakarya “Menyiapkan Naskah Untuk Publikasi di Jurnal nasional

Terakreditasi/Jurnal Internasional Bereputasi” angkatan ke-3, 6 November

2013. Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara.

8. Peserta pada acara “Seminar Diagnostic Reasoning NANDA dan ISDA Basic”,

24 November 2013 Fakultas Keperawatan USU.

9. Peserta Seminar utilisasi Metodologi Kuantitatif dan Kualitataif Dalam Riset

Keperawatan dan Kesehatan, 7 Desember 2013, Program Study Ilmu

Keperawatan Universitas Sumatera Utara.

Universitas Sumatera Utara

10. Peserta Workshop Penulisan Proposal Untuk AINEC AWARD 21-22 Maret

2014 Asosiasi Institusi Pendidikan ners Indonesia (AIPNI).

11. Peserta pada acara “Seminar Keperawatan The Art of Nursing Care in

Hospital Application”, 17 Mei 2014 Coonference Room, RS Columbia Asia

Medan.

Universitas Sumatera Utara

 DAFTAR ISI

Halama
n
ABSTRAK .......................................................................................................... i
ABSTRACT ......................................................................................................... ii
KATA PENGANTAR ....................................................................................... iii
RIWAYAT HIDUP ............................................................................................ v
DAFTAR ISI .......................................................................................................
viii
DAFTAR TABEL .............................................................................................. x
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xi
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................
xii

BAB 1 PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ................................................................................ 1
1.2. Permasalahan .................................................................................. 7
1.3. Tujuan Penelitian ............................................................................ 7
1.4. Hipotesa Penelitian ......................................................................... 7
1.5. Manfaat Penelitian ......................................................................... 8

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Kepemimpinan dan Gaya Kepemimpinan ...................................... 10
2.1.1. Definisi Kepemimpinan ........................................................ 10
2.1.2. Definisi Gaya Kepemimpinan .............................................. 10
2.1.3. Macam Macam Gaya kepemimpinan ................................... 11
2.2. Kinerja Perawat ............................................................................... 16
2.2.1. Definisi Kinerja ..................................................................... 16
2.2.2. Manfaat Penilaian Kinerja .................................................... 17
2.2.3. Pengukuran Kinerja
.........................................................................................................
19
2.3. Peran perawat .................................................................................. 21
2.4. Kerangka Konsep ............................................................................ 25

BAB 3 METODE PENELITIAN

3.1. Jenis Penelitian ................................................................................ 29
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian .......................................................... 29
3.3. Populasi dan Sampel ....................................................................... 30
3.4. Metode Pengumpulan Data ............................................................. 31
3.5. Variabel dan Definisi Operasional .................................................. 31
3.6. Metode Pengukuran ........................................................................ 34
3.7. Metode dan Analisa Data ................................................................ 42

Universitas Sumatera Utara

 3.8. Pertimbangan Etik ............................................................................ 44

BAB 4 HASIL PENELITIAN

4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian ............................................................ 45
4.2. Hasil Analisis .................................................................................. 47
BAB 5 HASIL PEMBAHASAN
5.1. Gaya Kepemimpinan ...................................................................... 53
5.2. Kinerja Perawat ............................................................................... 57
5.3. Kekuatan dan Keterbatasan Penelitian ............................................ 58

BAB 6 KESIMPULAN DAN SARAN

6.1. Kesimpulan ..................................................................................... 60
6.2. Saran ............................................................................................... 61

DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 62

LAMPIRAN ........................................................................................................ 65

Universitas Sumatera Utara

 DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Hasil Pilot Study Data Demografi Kepala Ruangan Rumah
Sakit Mitra Sejati, Bunda Thamrin
dan Herna Medan ………………………………………...... 41

Tabel 3.2 Hasil Pilot Study Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan

Rumah Sakit Mitra Sejati, Bunda Thamrin
dan Herna Medan …………………………………………... 42

Tabel 3.3 Hasil pilot study kinerja kepala ruangan rumah sakit Mitra
Sejati, Bunda Thamrin, dan Herna Medan …………... 42

Tabel 4.1 Hasil Distribusi Data Demografi Kepala Ruangan di 10

Rumah Sakit (N = 169) …………………………………….. 48

Tabel 4.2 Hasil Korelasi Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan

dengan Kinerja Perawat …………………………………….. 50

Universitas Sumatera Utara

 DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.4 Kerangka Konsep Penelitian ……………………………. 28

Universitas Sumatera Utara

 DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1 Instrumen Penelitian …………………………………….. 65

Lampiran 2 Biodata Expert …………………………………………... 71

Lampiran 3 Izin Penelitian …………………………………………… 72

Universitas Sumatera Utara