KOLEJ VOKASIONAL KULIM

JALAN JUNJONG
09000, KULIM KEDAH.

KERTAS PENERANGAN
PROGRAMME

ELECTRICAL TECHNOLOGY

MODULE

INDUSTRIAL SAFETY

MODULE CODE

ETE 101

LEVEL

1 SEMESTER 1

CREDIT UNIT

2.0

CONTACT HOUR

4.0 HOURS/WEEK

COMPETENCY

a) APPLY GENERAL SAFETY REGULATION

b) EXPLAIN OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH (OSH)

LEARNING STANDARD

a)
b)
c)
d)
e)

NO KOD

Identify Safety Regulation.

Classification of Safety Regulation.
Demonstrates Safety Practice Regulation.
Describe about Occupational Safety and Health (OSH).
Explain principle of OSH Act and corporate responsibility.
ETE 101/M1K2/KP2

NAMA PELAJAR :

TAJUK :

TARIKH :

EXPLAIN OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH (OSH)

TUJUAN : Selepas mempelajari tajuk ini, pelajar boleh:

a)
b)
c)
d)

MUKA : 1 DRP 18

Explain the importance of OSH

List out 5 basic principles of OSH for Workers
Explain the principle of OSH Act 1994
List out the importance of corporate responsibility

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994

(OSHA 1994)
JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN
KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
OBJEKTIF
Di akhir sesi ini, para peserta akan dapat:

menyenaraikan 15 bahagian di dalam AKKP 1994

menyatakan tujuan utama AKKP 1994
menyatakan falsafah dan prinsip AKKP 1994
menghuraikan bagaimana majikan dan pekerja melaksanakan tanggungjawab
mereka di bawah AKKP 1994

SKOP PEMBELAJARAN

Latarbelakang Akta
Limabelas (15) Bahagian Akta
Kandungan Akta
Kesimpulan

FALSAFAH DAN PRINSIP

Tanggungjawab memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja terletak atas mereka
yang mewujudkan risiko dan mereka yang bekerja dengan risiko tersebut

Peraturan Kendiri (Self Regulation)

Perundingan
Kerjasama dan penglibatan pekerja

KANDUNGAN OSHA 1994

Limabelas (15) Bahagian
1. Permulaan (Preliminary);
2. Perlantikan Pegawai (Appointment of Officers);
3. Majlis Negara bagi Keselamatan & Kesihatan (National Council for OSH);
2

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

4. Kewajipan Am Majikan & Orang Yang Bekerja Sendiri (General Duties of Employers
and Self-Employed Persons);
5. Kewajipan Am Perekabentuk, Pengilang & Pembekal (General Duties of Designers,
Manufacturers and Suppliers);
6. Kewajipan Am Pekerja (General Duties of Employees);
7. Organisasi Keselamatan & Kesihatan (Safety and Health Organizations);
8. Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian; Berbahaya, Keracunan
Pekerjaan & Penyakit Pekerjaan & Siasatan (Notification of Accidents, Dangerous
Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Diseases and Inquiry);
9. Larangan Terhadap Penggunaan Loji atau Bahan (Prohibition Against Use of Plant
or Substance);
10. Tataamalan Industri (Industry Codes of Practice);
11. Penguatkuasaan & Penyiasatan (Enforcement and Investigation);
12. Liabiliti bagi Kesalahan (Liability for Offences);
13. Rayuan (Appeals);
14. Peraturan-peraturan (Regulations);
15. Pelbagai (Miscellaneous).
BAHAGIAN I:
PERMULAAN (PRELIMINARY)
[Seksyen 1(2)] Pemakaian

Orang Bekerja :
Di semua sektor ekonomi dalam Jadual Pertama;
Kecuali di atas kapal (Ordinan Perkapalan Saudagar 1952, Ordinan Perkapalan
Saudagar 1960 bagi Sabah atau Serawak) atau angkatan tentera.

JADUAL PERTAMA
Subseksyen 1(2)

Pengilangan;
Perlombongan & Penguarian;
Pembinaan;
Pertanian, Perhutanan & Perikanan;
Kemudahan;
Elektrik, Gas, Air & Perkhidmatan Kebersihan;
Pengangkutan, Penyimpanan & Komunikasi;
Perdagangan Borong & Runcit;
Hotel & Restoran;
3

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

Kewangan, Insuran, Harta Tanah & Perkhidmatan Perniagaan;

Perkhidmatan Awam & Pihak Berkuasa Berkanun;

BAHAGIAN I:
PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 2 Undang-undang yang Mengatasi
1. Peruntukan tambahan kepada mana-mana undang undang bertulis yang lain berhubungan
keselamatan & kesihatan pekerjaan;
2. Peruntukan AKKP mengatasi peruntukan yang bercanggah atau tidak konsisten.
BAHAGIAN I:
PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 Tafsiran
o Industri- perkhidmatan awam, pihak berkuasa berkanun atau mana-mana
aktiviti ekonomi dalam Jadual Pertama;
o Loji- Apa- apa jentera, kelengkapan, perkakas, alat atau peralatan, apa-apa
komponennya dan apa-apa yang dipasang, disambung dan diperlengkapkan
padanya;

BAHAGIAN I:
PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 Tafsiran
Majikan-majikan langsung atau majikan utama atau kedua-duanya;
Majikan langsung- berhubungan pekerja yang diambil khidmat oleh atau

melaluinya;
Majikan utama-pemunya suatu industri termasuk pengurus; penghuni; wakil disisi
undang-undang; mana-mana kerajaan, pihak berkuasa tempatan atau badan

berkanun;
Pekerja- seseorang yang diambil kerja dengan diberi gaji di bawah kontrak

perkhidmatan;
Penghuni- seseorang yang menguruskan atau mengawal tempat kerja;
Tempat kerja- Premis tempat orang bekerja atau yang digunakan untuk
penyimpanan loji atau bahan;
4

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

Premis-termasuk- Mana-mana:

Tanah, bangunan atau bahagian mana-mana bangunan;

Kenderaan, vesel atau pesawat udara;
Apa-apa pepasangan di atas tanah, pepasangan di luar pesisir atau di atas dasar

atau terapung di atas mana-mana air;

Khemah atau struktur bolehalih;

BAHAGIAN I:
PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 (2) Tafsiran
Risiko yang wujud daripada aktiviti orang bekerja termasuk risiko berkaitan dengan:

Cara pengusahaan yang dijalankan;

Loji atau bahan yang digunakan;
Keadaan premis yang digunakannya.

BAHAGIAN I:
PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 3 (3) Bagi maksud Akta ini

Kerja kerja sebagai seorang pekerja atau sebagai orang yang bekerja sendiri;
Seseorang sedang bekerja sepanjang masa dia berada di tempat kerjanya;
Orang yang bekerja sendiri adalah sedang bekerja sepanjang masa yang
ditumpukannya kepada kerja sebagai seorang yang bekerja sendiri.

BAHAGIAN I:
PERMULAAN (PRELIMINARY) Seksyen 4 TUJUAN AKTA

Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang bekerja;

Melindungi keselamatan atau kesihatan orang lain, selain daripada pekerja yang
berada di tempat kerja;
Mempromosikan persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan kehendak
fisiologi dan psikologi pekerja;
Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem perundangan berdasarkan peraturan dan
5

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

tataamalan industri.
BAHAGIAN II:
PERLANTIKAN PEGAWAI (Seksyen 5(1))

Perlantikan Ketua Pengarah, Timbalan Ketua Pengarah, Pengarah oleh Menteri;

BAHAGIAN III: MAJLIS KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN

Seksyen 9 - Majlis Negara Bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Keahlian di antara 12 - 15;

Dilantik oleh Menteri;
Menjalankan penyiasatan berkenaan;
o perundangan, pentadbiran/penguatkuasaan,menggalakkan hubungan
kerjasama, masalah-masalah khusus, penggunaan bahan kimia,

perangkaan, kemudahan kesihatan, tataamalan industri, pemulihan

Pengerusi Jawatankuasa Rayuan

BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI

(Seksyen 15)
Setakat yang Praktik
1. Memastikan keselamatan, kesihatan & kebajikan semasa bekerja semua
pekerjanya;
2. Ini termasuk:a. Mengada dan menyenggara loji dan sistem kerja;
6

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

b. Membuat perkiraan bagi penggunaan, pengendalian, penanganan,

penyimpanan
3. dan pengangkutan loji dan bahan;
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI
(Seksyen 15(2))
Setakat yang Praktik,
Mengadakan maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan;
Mengada dan menyenggara tempat kerja dan laluan keluar / masuk ke / dari sebarang
tempat kerja;
Mengada dan menyenggara persekitaran kerja dan dengan kemudahan kebajikan yang
mencukupi;
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI
KEWAJIPAN LAIN
Merangka kenyataan bertulis tentang dasar Keselamatan dan kesihatan; (Seksyen 16)
Menjalankan pengusahaannya tanpa menjejaskan keselamatan orang lain yang bukan
pekerjanya; [Seksyen 17(1 )]
Mengadakan maklumat kepada orang lain berkenaan pengusahaannya; [Seksyen 17(2 )]
BAHAGIAN IV: KEWAJIPAN AM MAJIKAN DAN ORANG YANG BEKERJA SENDIRI
Seksyen 18

Kewajipan seseorang penghuni premis bukan domestik:

Memastikan tempat kerja selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan kepada orang
lain selain daripada pekerjanya yang bekerja di premisnya

BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG DAN PEMBEKAL

Seksyen 20 / Seksyen 21 Setakat yang Praktik

Memastikan loji / bahan direkabentuk dengan selamat dan tanpa risiko kesihatan

apabila digunakan secara betul;

Mengatur atau menjalankan ujian dan pemeriksaan;
7

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG DAN PEMBEKAL

(Seksyen 20 / Seksyen 21)
Setakat yang Praktik

Maklumat yang mencukupi;

Mengatur kajian untuk menghapusatau mengurangkan hazard;
Membina dan memasang loji yang selamat;

BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM PEKERJA (Seksyen 24)

Memberi perhatian munasabah bagi keselamatan diri dan orang lain;

Bekerjasama dengan majikan dan orang lain;
Memakai dan menggunakankelengkapan pelindung diri (PPE) yang dibekalkan;
Mematuhi arahan keselamatan yang lain;

BAHAGIAN VI: KEWAJIPAN AM PEKERJA

Seseorang:

Tidak boleh mengganggu atau menyalahguna apa-apa yang diadakan atau

dilakukan untuk kepentingan keselamatan kesihatan dan kebajikan dengan

sengaja; ( Seksyen 25)

Majikan tidak boleh mengenakan caj ke atas pekerja; (Seksyen 26)
Majikan / Kesatuan Sekerja tidak boleh mendiskriminasi (memecat, mencederakan
atau menukar kedudukan); (Seksyen 27)

BAHAGIAN VII: ORGANISASI KESELAMATAN DAN KESIHATAN

Pengawasan Perubatan (Medical Surveillance); (Seksyen 28)

Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Officer); (Seksyen 29)
Penubuhan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health
Committee); (Seksyen 30)

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

BAHAGIAN VIII: PEMBERITAHUAN MENGENAI KEMALANGAN, KEJADIAN

BERBAHAYA,KERACUNAN PEKERJAAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN, DAN SIASATAN
(Seksyen 32)

Majikan memberitahu pejabat Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan yang terdekat;

Penyakit Pekerjaan - Pengamal Perubatan berdaftar melapor kepada Ketua
Pengarah;

BAHAGIAN IX: LARANGAN TERHADAP PENGGUNAAN LOJI DAN ATAU BAHAN

(Seksyen 35)

Kuasa Ketua Pengarah JKKP (DOSH);

Minta pendapat Jabatan Kerajaan atau badan lain yang pada hematnya sesuai
sebelum membuat perintah;

(Seksyen 36)

Orang yang terkilan boleh merayu

BAHAGIAN X: TATAAMALAN INDUSTRI

(Seksyen 37)

Diwartakan oleh Menteri;

Boleh dipinda;
Mengandungi sebarang tata, standard, peraturan, spesifikasi atau kehendak
keselamatan dan kesihatan;

(Seksyen 38)

Boleh digunakan dalam prosiding;

BAHAGIAN XI:
PENGUATKUASAAN DAN PENYIASATAN
9

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

(Seksyen 39)
Ketua Pengarah;
Pegawai Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan;
Kuasa untuk memasuki, memeriksa, menyiasat, mengambil sampel dan lain-lain;
(Seksyen 48)
Notis Larangan dan Pembaikan;

BAHAGIAN XII:
LIABILITI BAGI KESALAHAN
(Seksyen 51)
Penalti Am
Maksima RM10,000 atau Satu Tahun Penjara atau kedua-duanya sekali;
Pelanggaran berterusan - maksima RM 1,000 sehari;
LIABILITI BAGI KESALAHAN
Siapa yang boleh didakwa?
(Seksyen 52)
Badan Korporat bersama dengan Pengarah Syarikat, Pengurus, Setiausaha atau yang lain;
(Seksyen 53)
Kesatuan Sekerja;
Seksyen 54)
Seorang ejen;

10

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

PENALTI

JENIS KESALAHAN

PENALTI
Maksima RM50,000 @ LIMA tahun

Gagal mematuhi Notis

penjara @kedua-duanya sekali @/dan

RM500 setiap hari

Kewajipan Am Majikan dan Orang

Maksimum RM50,000 @ DUA tahun

yang bekerja sendiri

penjara @ kedua-duanya sekali

Kewajipan Am perekabentuk,

Maksima RM20,000 @ DUA tahun

pengilang dan pembekal

penjara @ kedua-duanya sekali

berkaitan loji/bahan
Kewajipan tidak mengganggu

Maksima RM20,000 @ DUA tahun

menyalahguna apa-apa yang

penjara @ kedua-duanya sekali

disediakan
Diskriminasi terhadap pekerja dan

Maksima RM10,000 @ SATU tahun

lain-lain

penjara
Maksima RM10,000 @ SATU tahun

Berkaitan dengan pemeriksaan

Organisasi keselamatan dan

kesihatan

penjara

Maksima RM5,000 @ ENAM bulan penjara

11

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

JENIS KESALAHAN

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

PENALTI
Maksima RM1,000 @ TIGA bulan penjara

Kewajipan Am pekerja

@ Kedua-duanya sekali

BAHAGIAN XIII: RAYUAN

(Seksyen 63)

Jawatankuasa Rayuan dilantik oleh Menteri;

Pengerusi - Anggota Majlis;
Dua orang lain;
Rayuan ke atas seksyen 36 atau 50;

BAHAGIAN XIV: PERATURAN-PERATURAN

(Seksyen 66)

Menteri diberi kuasa membuat Peraturan;

Bagi mengawalselia atau melarang;
Contoh : Pengilangan, pembekalan atau penggunaan loji, bahan;
Memastikan pengadaan kemudahan kebajikan yang memadai;

BAHAGIAN XV: PELBAGAI

(Seksyen 67)

Kewajipan menyimpan rahsia

Seseorang tidak boleh mendedahkan rahsia (pengilangan atau komersil) semasa

melaksanakan tugas;
Penalti Maksima RM20,000 @ Dua tahun penjara @ kedua-duanya;

PERATURAN PERATURAN DI BAWAH OSHA 1994

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pernyataan Dasar

Am Keselamatan dan Kesihatan Majikan)(Pengecualian) 1995;
12

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Kawalan Terhadap

Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa

Keselamatan dan Kesihatan) 1996;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pengelasan,
Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Pegawai Keselamatan

dan Kesihatan) 1997;

Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan

Kesihatan) 1997;
Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Larangan terhadap Penggunaan

Bahan) 1999;
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan dan

Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000;

Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pemberitahuan
Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit
Pekerjaan) 2004

Seksyen 16

Tiap majikan dan orang yang bekerjasendiri menyediakan pernyataan bertulis dasar am
keselamatan dan kesihatan
Pengecualian

Menjalankan pengusahaan tidak lebih daripada lima pekerja

PK&KP (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996
OBJEKTIF

Mencegah kemalangan kimia yang besar;

Menghadkan akibatnya kepada manusia dan persekitaran;
Terpakai untuk semua aktiviti industri yang mempunyai kemudahan penstoran

bahan kimia;
Pepasangan bahaya besar dan bukan bahaya besar adalah berdasarkan kepada

kuantiti ambang;
Penyediaan Laporan aktiviti industri dan Demonstrasi Operasi Selamat;
13

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

Lebihkurang 200 bahan kimia disenaraikan;

PK&KP (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996

Peraturan menggariskan:

Komposisi;
Pemilihan dan perlantikan ahli;
Kuasa;
Lain-lain hal.

PK&KP (Pengelasan, Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997

Terpakai kepada pembekal Bahan Kimia Berbahaya;
Kewajipan:
Mengelaskan bahan kimia, membungkus dengan selamat, melabel bahan kimia;
dan menyediakan Risalah Data Keselamatan Bahan Kimia (CSDS).
PK&KP (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997
Peraturan menggariskan;

Kelayakan
Pendaftaran
Kewajipan Majikan dan Pegawai Keselamatan dan Kesihatan

Terpakai bagi menentukan;

Kelas Industri yang perlu menggajikan seorang Pegawai Keselamatan dan

Kesihatan (SHO)

14

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

Perintah K&KP
(Larangan Penggunaan Bahan) 1999

MAKLUMAT BAHAN

SKOP LARANGAN

Krosidolit

Semua tujuan melainkan tujuan

(Barah Paru-Paru)

penyelidikan atau analisis

Karbon disulfida Karbon

tetraklorida dan
n- Heksana ;(Keracunan
sistemik) Benzena;

Pembersihan dan menghilangkan

gris

{Barah(leukimia)}
Fosforus putih

Penggunaan dalam pembuatan

(Keracunan Kronik)

mancis

4-Aminodifenil; Benzidina;, 2Naftilamina;

Pembuatan dan Penggunaan untuk

4-Nitrodifenil; garam bahan-

semua tujuan termasuk apa-apa

bahan ini dan apa apa bahan

proses pembuatan dimana bahan

yang mengandungi

yang dihuraikan diatas terbentuk,

sebatiannya,dalam apa-apa

kecuali bagi tujuan penyelidikan dan

bahan lain pada jumlah

analisis.

kepekatan melebihi 0.1%

(Barah pundi)

15

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

PK&KP (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada

Kesihatan) 2000
Keperluan Peraturan

Menyediakan satu rangka undang-undang yang sah bagi majikan dalam mengawal

penggunaan bahan kimia berbahaya;

Mengadakan satu standard pendedahan dalam melindungi kesihatan pekerja;
Mempromosikan pengurusan bahan kimia yang cemerlang;

KESIMPULAN

Keperluan OSHA 1994;

Falsafah OSHA 1994;
Kandungan OSHA 1994;
Lima belas Bahagian;

16

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

PERTUBUHAN BURUH ANTARABANGSA (ILO)

Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) adalah sebuah agensi khusus Pertubuhan
Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB) yang memperkatakan isu-isu buruh yang berkaitan dengan
piawaian buruh antarabangsa. Ibupejabat di Geneva, Switzerland. Sekretariatnya bekerja di
seluruh dunia dikenali sebagai Pejabat Buruh Antarabangsa. Organisasi ini pernah menerima
Hadiah Nobel Keamanan pada tahun 1969.
Sejarah singkat berdirinya ILO
ILO (International Labour Organization) atau Pertubuhan Buruh Antarabangsa adalah
sebuah organisasi antarabangsa yang bertanggung jawab dalam hal menangani, mengawasi
serta meningkatkan standard buruh antarabangsa. ILO dibentuk pada tahun 1919 melalui
perjanjian Versailles yang mengakhiri perang dunia . Perlembagaan ILO dirancang pada
pertengahan Januari dan April 1919 oleh Labour Commission yang selanjutnya disusun oleh
Peace Conference yang bertempat di Paris kemudian di Versailles.
ILO dibentuk oleh suruhanjaya yang diketuai oleh Samuel Gompers, ketua American
Federation of Labor (AFL) di Amerika Syarikat, dan mulai oleh sembilan negara yaitu :
Belgium, Cuba, Republik Czech, Perancis, Itali, Jepun, Poland, England dan Amerika
Syarikat. Saat ini, ILO mempunyai 183 anggota. Ibu pejabat ILO bertempat di Geneva, Swiss.
Matlamat utama ILO adalah untuk menggalakkan peluang bagi wanita dan lelaki
mendapat pekerjaan yang memuaskan dan berhasil, dengan keadaan bebas, adil, selamat
dan bermaruah. Kerja ILO dibahagikan kepada empat sektor, iaitu piawaian dan prinsip asas
dan hak dalam pekerjaan, pekerjaan (employment), perlindungan sosial dan dialog sosial.
17

KOLEJ VOKASIONAL KULIM 2014[Type text]

ETE 101 MIK2

ABDUL RAHIM B MOHD HASHIM

Satu bengkel kebangsaan mengenai pembangunan strategi maklumat keselamatan

dan kesihatan pekerjaan telah diadakan pada 26 - 28hb April 1993 anjuran bersama Jabatan
Kilang dan Jentera, Asia-OSH dan Petubuhan Buruh Antarabangsa (ILO). Matlamat
mengadakan bengkel ini adalah untuk mewujudkan satu rangkaian maklumat berkaitan
dengan amalan keselamatan dan kesihatan pekerjaan supaya pertukaran dan penyebaran
maklumat akan dapat dibuat dengan lebih berkesan. Selain itu, dengan bantuan kepakaran
daripada Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) bagi merangka prinsip OSHA 1994 yang
dibina untuk dibahaskan di Parlimen bagi diguna pakai untuk Malaysia.

18