Anda di halaman 1dari 7

Nama : Dwi Haryadi Nugraha

NIM : 1491661022
Kelas : A
TUGAS JAWAB KASUS DI BUKU COST MANAGEMENT
GUAN / HANSEN / MOWEN

Soal 1-7 Ethical Issues


John Biggs and Patty Jorgensen keduanya adalah manajer akuntansi biaya untuk bagian
produksi. Selama makan siang kemarin, Patty berbicara kepada John tentang rencananya untuk
keluar dari pekerjaannya dalam tiga bulan karena dia sudah menyetujui posisi pengawas di
perusahaan kecil di negara tetangga. Tanggal mulai bertepatan dengan pensiunnya pengawas
yang sekarang. Patty tertarik karena memungkinkan dia untuk tinggal dekat dengan keluarganya.
Hari ini, pengawas bagian mengajak John untuk makan siang dan memberitahukan bahwa dia
mengambil posisi di kepala bagian dan bahwa dia telah merekomendasikan Patty dipromosikan
menggantikan posisinya.
Dicari: Apa yang harus dilakukan John?
Jawab:
Hal yang sebaiknya john lakukan adalah dengan memberitahukan kepada Patty mengenai
informasi yang telah dia dapat dari pengawas bagian yang akan mengambil posisi sebagai kepala
bagian dan Patty dipromosikan jabatan sebagai pengawas bagian menggantikannya. Hal ini dapat
menjadi bahan pertimbangan dan masukan untuk Patty dalam mengambil keputusannya.
Terkaitannya dengan kode etika dalam IMA adalah mengenai integritas dan kredibilitas
kerja.
1. Integritas kerja, John harus meredakan konflik minat yang dialami oleh Patty mengenai
minatnya untuk pindah kerja ke negara tetangga yang berdekatan dengan tempat tinggal
keluarganya, dengan memberikan informasi promosi jabatan yang disampaikan oleh atasan
mereka yang belum diketahui oleh Patty.
2. Kredibilitas kerja, John harus mengkomunikasikan informasi secara adil dan objektif,
memberi seluruh informasi yang relevan yang dapat diterima agar dapat dimengerti,
dianalisa atau untuk rekomendasi oleh para penerima informasi.
Dalam mengaplikasikan standar tingkah laku beretika, manajemen akuntan dapat
menghadapi masalah dalam mengidentifikasi kebiasaan yang tidak beretika atau dalam
mnenyelesaikan konflik etika. Dalam menghadapi isu-isu etika yang signifikan, manajemen
akuntan harus mengikuti aturan yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk pemecahan konflik
tersebut. Jika aturan-aturan tersebut tidak dapat memecahkan konflik etika yang dialami,
manajemen akuntan harus mempertimbangkan hal berikut :
1. Dengan segera mendiskusikan masalah dengan atasan langsung (supervisor), kecuali jika
supervisor ikut terlibat dalam konflik, maka masalah tersebut harus dibawa ke tingkat level

2.

3.
4.

5.

manajemen yang lebih tinggi. Jika solusi masalah yang memuaskan tidak dapat dicapai,
ajukan masalah atau isu tersebut ke tingkat manajemen yang lebih tinggi
Jika atasan langsung adalah seorang chief executive atau sederajat, peninjauan ulang yang
dapat diterima dapat berupa grup seperti Komite audit, Komite eksekutif, Dewan direksi,
Dewan wali amanat, atau pemilik perusahaan. Menghubungi jabatan diatas atasan langsung
harus diprakarsai dengan sepengetahuan atasan, dengan asumsi atasan superior tidak terlibat.
Mengklarifikasi konsep yang relevan melalui diskusi empat mata dengan penasihat yang
objektif untuk mendapatkan kemungkinan tindakan yang akan diambil dan dapat dimengerti
Jika konflik etika masih belum dapat diselesaikan setelah melalui semua tingkat review
internal, manajemen akuntan tidak punya jalan lain selain resign dari perusahaan dan
mengajukan surat keterangan memorandum sebagai sebuah representasi yang tepat dari
organisasi
Kecuali jika ditetapkan secara legal, komunikasi masalah tersebut kepada yang berkuasa
atau individu yang tidak bekerja atau tidak terkait dengan organisasi tersebut tidak dianggap
tepat

Soal 2-6 Cost of Goods Manufactured and Sold


Diketahui:
Perusahaan Beckman memproduksi stapler.
Data pada awal bulan November adalah sebagai berikut.
Direct Material Inventory
$
48.500
Work In Process Inventory
10.000
Finished Goods Inventory
10.075
Pada bulan November, terdapat biaya sebagai berikut.
Direct Labor
$
22.000
Overhead
216.850
Pembelian Direct Material
70.000
Dan data pada akhir bulan November adalah sebagai berikut,
Direct Material Inventory
$
15.900
Work In Process Inventory
6.050
Finished Goods Inventory
8.475
Dicari:
1. Cost of Goods Manufatured (COGM) bulan November
2. Cost of Goods Sold (COGS) bulan November
Jawab:
1. COGM statement November
Direct materials:
Beginning Inventory
Add: Purchases
Materials Available
Less: Ending Inventory
Direct Materials Used In Production
Direct Labor
Manufacturing Overhead:
Total Manufacturing Cost Added
Add: Beginning Work In Process
Less: Ending Work In Process
Cost of Goods Manufactured

$ 48,500
$ 70,000
$ 118,500
($ 15,900)
$
$
$
$
$
($
$

102,600
22,000
216,850
341,450
10,000
6,050)
345,400

COGM Beckman Company bulan November adalah sebesar $345.400.

2. COGS schedule November


Cost of Goods Manufactured
Add: Beginning Invetory Finished Goods
Cost of Goods Available for Sale
Less: Ending Inventory Finished Goods
Cost of Goods Sold

$ 345,400
$ 10,075
$ 355,475
$
8,475
$ 347,000

COGS Beckman Company bulan November adalah sebesar $347.000.

Soal 3-6 Step Cost, Relevant Range


Diketahui:
Data biaya mekanis dan pengawas dari Sherwin, Inc. adalah sebagai berikut:
Jumlah yang
Tenaga kerja
diproduksi
langsung
Pengawasan
0-500
$
30,000
$
45,000
501-1000
$
60,000
$
45,000
1001-1500
$
90,000
$
45,000
1501-2000
$
120,000
$
90,000
2001-2500
$
150,000
$
90,000
2501-3000
$
180,000
$
90,000
3001-3500
$
210,000
$
135,000
3501-4000
$
240,000
$
135,000
Dicari:
1. Grafik dari hubungan antara biaya tenaga kerja langsung dan junlah yang diproduksi,
serta antara pengawasan dan jumlah yang diproduksi.
2. Bagaimana anda mengklasifikasikan kedua biaya tersebut? Jelaskan!
3. Berapa peningkatan biaya tenaga kerja langsung dan pengawasan bila ingin menambah
400 unit?
Jawab:
1. Grafik hubungan antar biaya, adalah sebagai berikut:

2. Pengklasifikasian kedua jenis biaya, tenaga kerja langsung, dan pengawasan.


Biaya tenaga kerja langsung termasuk dalam biaya variabel yang berubah sejalan
dengan perubahan jumlah unit yang diproduksi. Pada setiap peningkatan 500 unit yang
diproduksi, biaya tenaga kerja langsung meningkat secara konstan sebesar $30,000.
Sedangkan biaya pengawasan termasuk dalam biaya campuran (mixed cost) yang berubah
setiap unit yang diproduksi mencapai jumlah kelipatan 1.500 unit.
Jika diperhatikan lebih lanjut, maka kedua jenis biaya tersebut termasuk dalam stepcost behavior. Biaya tenaga kerja langsung adalah termasuk dalam step-variable cost karena
biaya meningkat langsung ke angka $30,000 walaupun perusahaan tidak memproduksi
apapun, kemudian biaya tersebut menjadi tetap hingga produksi mencapai 500 unit. Pada
produksi 501 unit, biaya langsung meningkat menjadi $60,000 hingga mencapai 1000 unit
produksi dan terus berlanjut sehingga menciptakan grafik seperti anak tangga (step).
Biaya pengawasan termasuk dalam step-fixed cost. Hampir sama dengan biaya tenaga
kerja langsung, namun grafik biaya pengawasan memiliki kecenderungan membentuk anak
tangga yang lebih landai karena meningkat sebanyak $45,000 setiap 1500 unit yang
diproduksi dan dengan biaya $45,000 saat belum melakukan produksi (nol unit).
3. Biaya Tenaga kerja langsung
30.000 : 500 = $60 / unit
Tambahan 400 unit : 400 x $60 = $24.000
Tambahan 30.000 untuk tiap mekanis karena tiap group hanya bisa memproduksi 500 unit jadi
perlu penambahan. Sehingga biaya yang dibutuhkan totalnya 30.000+24.000 = $54.000.
Biaya pengawasan

Biaya pengawasan tetap $45.000


Untuk biaya pengawasan tidak ada penambahan biaya karena tiap pengawasan bisa
menangani 3 mekanik yang tiap mekaniknya dapat memproduksi 500 unit. Jadi penambahan
biaya dilakukan bila terjadi peningkatan lebih dari 1.500.