TUGAS MENJAWAB KASUS

NAMA:
1. Dwi Haryadi Nugraha (1506325006)
2. I Gst Ngr Bagus Widana (1506325007)
Buku HansenMowen
2-24
1)
BTKL
BTKL
BOP
BBB
BOP
BOP
BOP
*

Produksi
Operator Mesin
Biaya Tenaga Kerja Langsung Lainnya
Gaji Pengawas
Pipa
Ban dan Bahan Bakar
Depresiasi Peralatan
Gaji Mekanik

Penjualan

Gaji Staf Administrasi*

Iklan

Gaji staf administrasi dibagi menjadi dua, yaitu penjualan dan administrasi & umum, karena Jack m
waktunya di fungsi penjualan dan administrasi.

2)

Gateway Construction
Laporan Laba Rugi
Untuk Tahun Berakhir 31 Desember 2008
Penjualan (18.200 x $ 165)
Harga Pokok Penjualan Jasa:
BBB
BTKL
Gaji Pengawas
Ban dan Bahan Bakar
Depresiasi Pealatan
Gaji Mekanik
Jumlah
Laba Kotor
Beban Administrasi dan Umum
Utilitas
Sewa Gedung Kantor
Honor CPA
Gaji dan Staf Administrasi*
Jumlah
Beban Penjualan
Gaji Sales*
Iklan
Jumlah
Laba Bersih Sebelum Pajak

$
$
$
$
$
$

1,401,340
483,700
70,000
418,600
198,000
50,000

$
$
$
$

24,000
24,000
20,000
57,000

$
$

57,000
15,000

Rata-rata per jam peralatan = $2.621.640 / 18.200 = $144,05 (pembulatan).

3)

Biaya yang dapat ditelusur per jam peralatan

Operator Mesin
Biaya Tenaga Kerja Langsung Lainnya
Pipa
Ban dan Bahan Bakar
Depresiasi Peralatan
Gaji Mekanik
Jumlah

$
$
$
$
$
$
$

218,000
265,700
1,401,340
418,600
198,000
50,000
2,551,640

Operator mesin, ban dan bahan bakar, serta depresiasi peralatan langsung disebabkan oleh penggunaan p
dengan menggunakan jam peralatan.

Pemeliharaan yang diperlukan merupakan fungsi dari jam peralatan, sehingga gaji mekanik diberikan diuk
jam peralatan.

Pipa dan biaya tenaga kerja langsung lainnya diukur dengan menggunakan jam peralatan karena penggunaan
jam peralatan. Artinya, meningkatnya jam peralatan karena adanya pipa yang sedang ditaruh. Begitu juga d
langsung lainnya.
Biaya per jam peralatan = $2.551.640 / 18.200 = 140,20 per jam.

2-25
1) Leroy harus sopan dan tegas menolak tawaran dari Jean. Tawaran Jean untuk menggunakan informasi
memenangkan penawaran iklan yang diikuti seharusnya diabaikan. Penggunaan informasi rahasia untuk ke
salah. Leroy memiliki kewajiban profesional dan pribadi untuk persahaan saat ini dia bekerja. Kewajiban i
diprioritaskan di atas kepentingan pribadi.

2)

a)

Jika Leroy setuju untuk mengkaji ulang proposal Jean, maka Leroy kemungkinan menggunakan p
memanfaatkan strategi rahasia perusahaannya. Leroy akan memastikan bahwa Jean dapat memenang
telah dia susun. Selain hasil Jean dapat memenangkan, hasil lainnya yang diharapkan oleh Leroy ada
baru dengan penghasilan yang lebih tinggi dari pekerjaan sebelumnya. Dampak yang terjadi pada p
bekerja saat ini adalah kehilangan momentum bisnis akibat kegagalan proposal yang diajukannya.

b)

Ada kemungkinan Leroy keluar dari perusahaan tempat dia bekerja karena ketidaknyamanan akan hal
dan menyimpan rahasia bahwa dia yang menyebabkan perusahaannya gagal. Pimpinan perusahaannya
merasa tidak percaya dengan apa yang terjadi. Akuntan yang handal dan sudah menjadi kepercaya
pesaing yang dianggapnya tidak lebih baik. Kondisi demikian membuat reputasi profesional Leroy terno

c)

Ada. Untuk menjaga reputasi profesionalnya, Leroy akan menunjukkan kemahirannya kepada pimp
selalu berhasil setiap tugas yang dijalankannya. Leroy harus mempertimbangkan apa yang benar untuk d
kepentingan pribadi karena kondisi ini menyangkut pada masalah reputasi profesionalnya.

3)

Leroy memiliki tanggung jawab untuk mengungkapkan informasi rahasia yang didapatkan selama bekerja
diwajibkan secara hukum untuk melakukannya (II-1).
II-1

"merahasiakan suatu informasi, kecuali jika penggunaannya telah disahkan atau dibutuhkan secara

Tanggung jawab lainnya adalah tidak menggunakan informasi rahasia yang diperoleh dalam bekerja untuk k
ilegal baik secara pribadi atau melalui pihak ketiga (II-3).
II-3

"menghindari menggunakan informasi secara rahasia untuk keuntungan yang melanggar hukum ata

Leroy juga memiliki tanggung jawab untuk menghindari konflik aktual atau kepentingan dan menyarankan
dari setiap potensi konflik (III-1).
III-1

"mengurangi berbagai pertentangan kepentingan aktual; berkomunikasi secara reguler dengan

menghindari pertentangan yang mungkin ada. Memberitahukan semua pihak mengenai potensi pert

Leroy juga memiliki tanggung jawab untuk menolak hadiah apapun, mendukung, atau keramahan yang akan
tindakannya.
III-3

"tidak terlibat dalam tindakan atau mendukung aktivitas apapun yang dapat mendikreditkan profesi

Dapat disimpulkan jika Leroy menyetujui membantu Jean, maka kode etik yang dilanggar adalah kerahasiaan

Administrasi dan Umum

Utilitas
Sewa Gedung Kantor
Honor CPA
Gaji Staf Administrasi*

umum, karena Jack menghabiskan keseluruhan

08
$

3,003,000

$
$

(2,621,640)
381,360

(125,000)

$
$

(72,000)
184,360

kan oleh penggunaan peralatan, sehingga diukur

mekanik diberikan diukur dengan menggunakan

atan karena penggunaannya berhubungan dengan

g ditaruh. Begitu juga dengan biaya tenaga kerja

menggunakan informasi rahasia membantu Jean

ormasi rahasia untuk kepentingan pribadi adalah
a bekerja. Kewajiban ini harus didahulukan dan

gkinan menggunakan pengetahuannya termasuk

Jean dapat memenangkan dengan strategi yang
arapkan oleh Leroy adalah bonus dan pekerjaan
pak yang terjadi pada perusahaan tempat Leroy
ang diajukannya.

daknyamanan akan hal kekalahan perusahaannya

impinan perusahaannya juga mencurigai karena
dah menjadi kepercayaannya bisa gagal dengan
profesional Leroy ternodai.

ahirannya kepada pimpinan bahwa dia ahli dan

apa yang benar untuk dilakukan bukan mengejar
ionalnya.

patkan selama bekerja kecuali diijinkan, kecuali

atau dibutuhkan secara hukum".

h dalam bekerja untuk keuntungan tidak etis atau

g melanggar hukum atau tidak etis".

ingan dan menyarankan semua pihak yang tepat

secara reguler dengan para rekan bisnis untuk

k mengenai potensi pertentangan".

u keramahan yang akan mencerminkan pengaruh

mendikreditkan profesi".

ggar adalah kerahasiaan dan integritas.