Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Presentasi Msdi Kel 3

    Diunggah oleh

    Ulfa Jinan
    1 tayangan6 halaman
    Dokumen tersebut membahas proses rekrutmen dan seleksi sumber daya insani di perusahaan, meliputi beberapa poin utama seperti jenis rekrutmen internal dan eksternal, tujuan dan metode seleksi, serta alur proses rekrutmen dan seleksi mulai dari perencanaan, pengumuman lowongan kerja, seleksi calon karyawan, hingga keputusan penerimaan.

    Deskripsi Asli:

    Ringkasan Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Insani

    Judul Asli

    PRESENTASI MSDI KEL 3

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas proses rekrutmen dan seleksi sumber daya insani di perusahaan, meliputi beberapa poin utama seperti jenis rekrutmen internal dan eksternal, tujuan dan metode seleksi, serta alur proses rekrutmen dan seleksi mulai dari perencanaan, pengumuman lowongan kerja, seleksi calon karyawan, hingga keputusan penerimaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    1 tayangan6 halaman

    Presentasi Msdi Kel 3

    Diunggah oleh

    Ulfa Jinan
    Dokumen tersebut membahas proses rekrutmen dan seleksi sumber daya insani di perusahaan, meliputi beberapa poin utama seperti jenis rekrutmen internal dan eksternal, tujuan dan metode seleksi, serta alur proses rekrutmen dan seleksi mulai dari perencanaan, pengumuman lowongan kerja, seleksi calon karyawan, hingga keputusan penerimaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 6

    REKRUTMEN DAN

    SELEKSI SUMBER
    DAYA INSANI
    Kelompok III
    Idrus bin Mohammad Aidid
    Ulfatul Jinan
    Kaidah Islam dan Kaidah

    BAHASAN
    POKOK
    Umum Dalam Rekrutmen
    Internal dan Ekksternal
    Kaidah Islam dan Kaidah
    Umum Dalam Seleksi
    Alur Rekrutmen dan Seleksi
    Sumber Daya Insani
    Kaidah Islam dan Kaidah Umum Dalam Rekrutmen Internal dan Eksternal
    TUJUAN REKRUTMEN
    REKRUTMEN untuk menerima pelamar sesuai
    proses yang dilakukan organisasi
    dengan jumlah yang sepadan
    atau bisnis untuk menarik orang
    dengan kualifikasi kebutuhan
    pada waktu yang tepat dalam
    perusahaan dari sumber yang
    jumlah yang cukup dan
    berbeda sehingga terjaring
    memenuhi persyaratan yang
    kandidat rekrutmen kualitas
    tepat
    terbaik

    JENIS-JENIS
    REKRUTMEN
    terdapat dua sumber tenaga
    kerja yakni sumber dari dalam
    (internal) dan sumber dari luar
    (eksternal)
    organisasi/perusahaan
    Kaidah Islam dan Kaidah Umum dalam Seleksi

    JENIS-JENIS METODE
    SELEKSI
    SELEKSI Legalitas Dokumen
    proses rekrutmen tingkat lanjut TUJUAN SELEKSI Melakukan wawancara
    untuk mendapatkan tenaga kerja Memberikan tes-tes
    yang paling tepat untuk memangku
    Memberikan tes tentang
    suatu jabatan tertentu.
    pekerjaan
    Tes jiwa dan fisik
    Alur Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Insani

    ALUR REKRUTMEN
    SUMBER DAYA INSANI
    PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
    MEMBUAT PENGUMUMAN TENTANG
    PEREKRUTAN KARYAWAN
    PENERIMAAN SURAT LAMARAN
    PENYELENGGARAAN SELEKSI KARYAWAN
    ALUR SELEKSI SUMBER
    DAYA INSANI
    SCREENING LAMARAN
    TES MENGISI FORMULIR LAMARAN
    TES KEMAMPUAN DAN PENGETAHUAN
    WAWANCARA SELEKSI
    PEMERIKSAAN KESEHATAN
    PENGECEKAN REFERENSI
    KEPUTUSAN PENERIMAAN
    TERIMAKASIH

    Anda mungkin juga menyukai