PERAN TENAGA MEDIS DALAM

MEWUJUDKAN K3 SAAT BEKERJA

DIPERUSAHAAN TAMBANG SELAMA
PANDEMIC COVID-19
SLIDESMANIA.COM

Agus Wahyu Widodo

 K3 ADALAH BAGIAN DARI HIDUP KITA, TANPA
K3 KITA BISA AMBYAARR... DALAM BEKERJA
SLIDESMANIA.COM
 Hello!

I’m Agus Wahyu Widodo

Saya adalah pribadi yang sederhana, suka traveling, murah Senyum walau
wajah pas2an tapi saya punya semangat dan pekerja keras, inovative, itulah
modal saya menaklukan hati istri saya, sehingga percaya untuk hidup
Bersama dengan seorang perawat perusahan
SLIDESMANIA.COM
 Curriculum Vitae
● Nama : Agus Wahyu Widodo
● TTL : Ngawi, 18 Agustus 1992
● Alamat : Pulohwaton, Somokaton, Karangnongko, Klaten
● Pendidikan : D III Keperawatan STIKES MUH. Klaten
: S1 Universitas Sahid Surakarta
: Mahasiswa Profesi Ners Universitas Sahid Surakarta
● Riwayat Organisasi : Angota Pimpinan Pusat Perkesja
: Angota Pimpinan Wilayah Perkesja DIY
: Ketua Forum Komunikasi Mahasiswa Klaten
: Wakil Presiden BEM
: Ketua Komisariat IMM Stikes Muh. Klaten DLL
● Status Pernikahan : Istri 1 Anak 1 Sementara
● Pekerjaan : Paramedic PT. Bumi Suksesindo
: Representaive PT. Medstar
SLIDESMANIA.COM

: Direktur CV. Health Management System

: Kepala Rumah Tangga
Mengapa Harus K3 ?
 K3 Mengapa harus k3

13
Merupakan kebutuhan dan hak
tenaga kerja dalam perlindungan K3
untuk mewujudkan kesejahteraan;
Untuk mengurangi kerugian akibat
2
kecelakaan kerja oleh manajemen;

3 Merupakan persyaratan perdagangan

global;
4 Menciptakan tempat kerja yang sehat,
aman dan produktif;
5
Telah menjadi komitmen global.
SLIDESMANIA.COM
 Beberapa pengertian tentang K3
1. Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012, pengertian K3 adalah
segala kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan  dan 
kesehatan  tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja.
2. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah segala kegiatan untuk menjamin
dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya
pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. (OHSAS 18001)
3. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah sebuah ilmu untuk antisipasi,
rekoginis, evaluasi dan pengendalian bahaya yang muncul di tempat kerja yang
dapat berdampak pada kesehatan dan kesejahteraan pekerja, serta dampak
yang mungkin bisa dirasakan oleh komunitas sekitar dan lingkungan umum.
(ILO 2008)
SLIDESMANIA.COM
 Melaksanakan Penerapan Prinsip-prinsip K3
di Tempat Kerja

UNIT KOMPETENSI:
Menerapkan Program Pelayanan Kesehatan Kerja
SLIDESMANIA.COM
 Dasar Hukum
1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
2. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
3. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Mananjemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER- 1/MEN/1976 tentang Wajib Latihan
Hiperkes bagi Dokter Perusahaan
5. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER-01/MEN/1979 tentang Kewajiban
Latihan Hygiene Perusahaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja bagi Paramedis Perusahaan
6. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Per-01/MEN/1980 tentang Kewajiban
Melapor Penyakit Akibat Kerja
7. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Per-02/MEN/1980 tentang
Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja dalam Penyelenggaraan Keselamatan Kerja
8. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Per-03/MEN/1982 tentang Pelayanan
Kesehatan Tenaga Kerja
9. Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor SE.01/Men/1979 tentang Pengadaan
Kantin dan Ruang Makan
SLIDESMANIA.COM

10. Keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Nomor 22 Tahun 2008
tentang Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja
 Definisi Sehat…

Suatu keadaan sehat yang utuh baik secara fisik, mental

dan sosial serta bukan hanya keadaan bebas dari sakit,
penyakit atau kecacatan yang memungkinkan setiap orang
dapat hidup produktif secara sosial dan ekonomi. (WHO)

.
SLIDESMANIA.COM
 Penyelenggaraan dan pemeliharaan derajat setinggi-tingginya dari
kesehatan fisik, mental dan sosial tenaga kerja di semua pekerjaan,
pencegahan gangguan kesehatan tenaga kerja yang disebabkan kondisi
kerjanya, perlindungan tenaga kerja terhadap resiko faktor- faktor yang
mengganggu kesehatan, penempatan dan pemeliharaan tenaga kerja di
lingkungan kerja sesuai kemampuan fisik dan psikologisnya

Kesehatan Kerja
SLIDESMANIA.COM
 Jenis Program Kesehatan Kerja

Promotif
Program pelayanan kesehatan kerja yang bersifat
memberikan informasi tentang permasalahan
kesehatan yang berhubungan dengan lingkungan kerja
maupun penyakit secara umum.

Contoh :
- Safety Talk / Health Talk
- Poster
- Safety / Health Campaign
- Health Induction
SLIDESMANIA.COM
 Contoh :
Jenis Program Kesehatan Kerja - Menyusun MERP
- Membuat Health Management Plan dan
Preventif Key Person Indikator ( KPI)
- Drug & Alcohol Test Secara Acak
- Food Inspection
Program pelayanan kesehatan kerja yang - Water Sampling Inspection
bersifat - Malaria Control
- Medical Check Up
pencegahan terhadap terjadinya suatu
- Medical Equipment Monitoring
kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja dan (pengecekan peralatan kesehatan)
atau penyakit lainnya. - Training And Education (pelatihan untuk
para pekerja)
- Food Comitte
- Fit To Work Activity
- Random Check.
- Fatique Management
- Vaksinasi Program (Program Kolaboratif)
- Monitoring Industrial Hygiene
SLIDESMANIA.COM
 Jenis Program Kesehatan Kerja

Kuratif

Program pelayanan kesehatan kerja yang bersifat

konsultasi untuk mendapatkan pengobatan dan
perawatan serta tindakan P3K, respon tanggap darurat,
tindakan operatif, dan rujukan pasien.

Contoh :
- Pengobatan di Klinik Perusahaan
- Rujukan hasil MCU
SLIDESMANIA.COM
 Jenis Program Kesehatan Kerja

Rehabilitatif

Program pelayanan kesehatan kerja yang bersifat

terapi untuk peningkatan kondisi fisik secara maksimal
khususnya fungsi organ tubuh akibat sakit atau
kecelakaan kerja agar dapat bekerja kembali sesuai
kemampuannya.

Contoh :
- Penyediaian Alat bantu dengar
- Monitoring Kesehatan Karyawan
- Fisioterapi & Kemoterapi
- Penyediaan Kaca khusus
SLIDESMANIA.COM

- Medical Evacuation
 PROGRAM KESEHATAN KERJA

PROMOTIF PREVENTIF KURATIF REHABILITATIF

SLIDESMANIA.COM
 Penyakit Akibat Kerja

Penyakit akibat kerja bisa diartikan sebagai gangguan kesehatan yang muncul akibat faktor risiko yang ada
pada lingkungan pekerjaan. (WHO).

Welder
PPOK
SLIDESMANIA.COM
 Melaksanakan Program Kesehatan Kerja

PROGRAM KESEHATAN KERJA

PROMOTIF PREVENTIF KURATIF REHABILITATIF

SLIDESMANIA.COM
 Jenis Pemeriksaan Sumberdaya Manusia
(Permenakertrans No 2 Tahun 1980)

Pra Kerja
Pre Employment

MCU Berkala
Annual

Tenaga Kerja diatas 40 Tahun

Tenaga kerja yang diduga mengalami gangguan kesehatan tertentu
Khusus Tenaga Kerja yang mengalami kecelakaan kerja
Spesifik
SLIDESMANIA.COM
 Menegakkan Diagnosis PAK
1. Menentukan diagnosis klinis ( Anamnesis,
Pemeriksaan Fisik, Pemeriksaan Penunjang)
2. Menentukan Pajanan
3. Menentukan hubungan pajanan dengan penyakit
4. Menentukan besarnya pajanan
5. Menentukan faktor individu
6. Menentukan faktor lain diluar pekerjaan
7. Menentukan diagnosis Penyakit Akibat Kerja
SLIDESMANIA.COM
 Melaporkan program pelayanan kesehatan kerja

● Mencatat semua aktivitas program pelayanan

kesehatan sesuai format
● Susun dokumen sesuai dengan jenis program

pelayanan kesehatan
● Dokumen yang bersifat confidential

disimpan secara terpisah (MCU)

● Laporkan semua kegiatan ke atasan atau pihak

terkait
SLIDESMANIA.COM
 Occupational Health Program
Pandemi COVID-19
SLIDESMANIA.COM
 Produksi tetap berjalan,
Pekerja wajib sehat dan
selamat dimasa pandemi
covid 19
SLIDESMANIA.COM
 Protokol kesehatan sebelum memasuki area perusahaan

Karyawan

Negative

Quisioner
Online
pemeriksaan
PCR

verifikasi

Karantina Dengan Tanpa

10 hari Keluhan Keluhan

pemeriksaan
SLIDESMANIA.COM

Positive PCR Negative Bekerja

/pengobatan
 Occupational Health Program Pandemic COVID-19
1. Membentuk satuan tugas penangganan
covid di perusahaan

2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP)

Atau Work Instrucsions (WI) tentang
penangganan covid di perusahaan

3. Merencanakan program- program

penangganan covid di perusahaan yang
meliputi :
SLIDESMANIA.COM
 a. melakukan pemeriksaan Rapid Test Antigen / PCR Swab
SLIDESMANIA.COM
 b. Pengisiam Screening Online Karyawan sebelum memasuki lokasi kerja
tenaga medis bertugas melakukan verifikasi data dari karyawan dengan
beberapa kriteria
SLIDESMANIA.COM
 c. Traccing Kontak erat dan respon Call Center (Form Traccing)
SLIDESMANIA.COM

Wajib Hukumnya untuk jujujur dan peduli

 c. Merencanakan untuk pemeriksaan lanjutan ( PCR Swab isoman,
perawatan di rumah sakit

d. Monitoring karyawan karantina ( Dihari Ke 4 karyawan yang akan

memasuki kerja wajib melakukan di hasil pcr negative

e. pemeriksaan Rapid test karyawan lokal sebelum masuk site

f. monitoring pengisian screening harian (aplikasi kesehatan harian)

petugas medis sebagai verifikator data

g. monitoring pasien karantina atau isolasi mandiri ( monitoring setiap hari

secara interview memantau perkembangan kesehatan dan rencana
pelayanan kesehatan

h. pemeriksaan rapid test antigen dan pcr karyawan yang akan cuti
SLIDESMANIA.COM

i. sport check penerapan protokol kesehatan

 k. Blanket Test ( Rapid test antigen seluruh karyawan)

l. health talk ( promkes)

m. Pengecakan dan peralatan medis

n. pengolahan data tentang covid : Pasien Active, Pasien Rilis negative, kontak
erat, karywan karantina ( Report Confidencial Covid Perusahaan)

o. Vaksinasi untuk karyawan dan keluarga ( kegiatan vaksin di perusahaan dan

pencapaian vaksinasi untuk seluruh karyawan dan keluarga)

p. pemberian multivitamin dan perlengkapan pribadi sebagai proteksi

q. Meeting koordinasi team medis

r. Evaluasi dan reporting program

SLIDESMANIA.COM
 4. Menyusun MERP (Medical Emergency Response Plan)
khusus penangganan covid di perusahaan

5. Melakukan rapat koordinasi secara rutin untuk melihat perkembangan

penangganan covid di perusahaan

6. Membuat laporan kegiatan penangganan covid di perusahaan

7. Melakukan evaluasi secara menyeluruh tentang pelaksaan program

SLIDESMANIA.COM
 Kesimpulan
 Bahaya dan resiko di area kerja harus bisa di identifikasi
untuk menghindari terjadinya kecelakaan kerja, penyakit
akibat kerja dan penyakit lainnya.
 Dengan 4 konsep program kesehatan kerja
diharapkan dapat meingkatkan produktivitas tenaga
kerja dan perusahaan sebagai contoh pemeriksaaan
kesehatan secara berkala pada sumberdaya manusia.
 Hasil pelaksanaan kemudian disusun dan
didokumentasikan sesuai dengan kebijakan
perusahaan
SLIDESMANIA.COM
 P E R H I M P U N A N P E R A W A T K E S E H A T A N
K E R J A I N D O N E S I A
R E G I O N A L Y O G Y A K A R T A D A N S E K I T A R N Y A

MARI SEJAWAT PERAWAT GABUNG BERSAMA KAMI PERKESJA

REGIONAL YOGYAKARTA DAN SEKITARNYA KEMBANGKAN ILMU
KESEHATAN KERJA DAN KIBARKAN SEMANGAT SEHAT UNTUK
SEMUA PEKERJA. LETS JOINT US WITH FORM :
SLIDESMANIA.COM

https://bit.ly/formperkesjayogyakarta
Yuli Nurdiansyah 0812-3058-2405
The Power of PowerPoint | thepopp.com
Agus Wahyu 0812-5446-0595
 Kunjungi Website Kami

https://crm.hmsorganizer.com/jadwal
SLIDESMANIA.COM
● CONTAC
TUS!
● puluh waton RT 10/05, somokaton, karangnongko,
klaten jawa tengah

agus wahyu +6281 2544 69595

aguswahyu70@gmail.com aguswahyuwidod2
SLIDESMANIA.COM
Thank you!
SLIDESMANIA.COM