Disusun
Oleh:
KELAS E
S-1 PENDIDIKAN GURU SEKOLAH DASAR 2022
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan atas kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas nikmat
dan karunia-Nya, kami dapat menyelesaikan makalah yang berjudul “Kepribadian. Sudut
Pandang Kepribadian, Pengukuran, Kepribadian, Kesehatan, Dan Kesejahteraan”.
Sholawat serta salam semoga senantiasa terlimpahkan kepada junjungan kita Nabiyullah
Muhammad SAW, serta keluarganya, para sahabatnya dan seluruh umatnya yang senantiasa
istiqomah hingga akhir zaman. Kami mengucapkan terima kasih kepada Ibu Hadiyah S.Pd,
M.Pd selaku Dosen Pembimbing mata kuliah Psikologi Pendidikan yang telah memberikan
tugas ini dan teman-teman yang terlibat dalam pembuatan makalah.
Kami berharap semoga makalah ini bisa menambah wawasan bagi para pembacanya
terutama tentang Sistem Kepribadian. Sudut Pandang Kepribadian, Pengukuran,
Kepribadian, Kesehatan, dan Kesejahteraan. Kami juga menyadari sepenuhnya bahwa
makalah ini masih terdapat kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kami
mengharapkan kritik, saran dan usulan demi perbaikan makalah yang telah kami buat di masa
yang akan datang, mengingat tidak ada sesuatu yang sempurna tanpa saran yang membangun.
Akhir kata, penyusun berharap semoga makalah ini dapat memberikan manfaat bagi
para pembaca dan semoga Allah SWT selalu mengkaruniai hidup kami semua.
Penyusun
ii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.....................................................................................................................................I
KATA PENGANTAR..................................................................................................................................II
DAFTAR ISI...............................................................................................................................................III
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................................................1
1. Latar Belakang......................................................................................................1
2. Rumusan Masalah.................................................................................................1
BAB II PEMBAHASAN........................................................................................................................3
A. KEPRIBADIAN..................................................................................................................3
1. Pengertian Kepribadian...................................................................................3
2. Struktur Kepribadian Manusia.........................................................................3
3. Sifat Kepribadian.............................................................................................4
B. SUDUT PANDANG KEPRIBADIAN..............................................................................5
C. PENGUKURAN KEPRIBADIAN, KESEHATAN , DAN KESEJAHTERAAN.......5
1. Pengukuran Kepribadian.................................................................................5
2. Pengukuran Kesehatan.....................................................................................5
3. Pengukuran Kesejahteraan...............................................................................6
BAB III PENUTUP................................................................................................................................7
A. Kesimpulan..........................................................................................................7
DAFTAR PUSTAKA...................................................................................................................................8
iii
BAB I
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Perilaku individu (Individual Behavior) dijelaskan oleh Nelson & Quick,
dipengaruhi oleh dua unsur yaitu, unsur yang datang dari lingkungannya maupun
unsur yang datang dari dirinya. sendiri. Unsur lingkungan diantaranya berupa:
organisasi (organization), kelompok kerja (work group) dan jenis pekerjaan (job), serta
latar belakang kehidupan pribadinya (personal life). Sedangkan unsur yang datang dari
dirinya sendiri, berupa; keahlian dan kemampuan (skill & abilities), kepribadian
(personality), persepsi (perception), pengantributan diri (attribution), sikap (attitude),
nilai (value) dan etika (ethics).
Kepribadian (personality) juga berpengaruh terhadap tingkah laku seseorang.
Kepribadian adalah kumpulan dari sejumlah karakteristik, sikap, dan nilai-nilai yang
dianut seseorang yang membedakannya dari orang lain (Silverman, 1982).
Terbentuknya kepribadian seseorang dipengaruhi oleh sejumlah faktor. Gibson dkk.
(1988) mengemukakan bahwa kepribadian dipengaruhi oleh faktor-faktor: (1) bawaan,
(2) keluarga, (3) kebudayaan, dan (4) kelas sosial serta keanggotaannya dengan
kelompok yang lain.
Sedangkan menurut Schermerhorn, Hunt, Osborn (2005: 75-76) mengatakan
bahwa kepribadian dipengaruhi oleh 2 faktor yaitu pertama Heredity
(keturunan/bawaan) yng berkaitan dengan sosok fisik dan jenis kelamin, kedua
Environment (lingkungan) berkaitan dengan faktor budaya (berkaitan dengan norma-
norma yang ada dalam kehidupan keluarga, agama, dan kelompok / organisasi formal
dan non formal), faktor sosial, dan faktor situasi (menekankan pada aspek yang
berbeda pada pribadi seseorang).
2. Rumusan Masalah
1. Apa pengertian dari kepribadian ?
1
2. Apa saja struktur kepribadian manusia ?
3. Tujuan
Tujuan pembuatan makalah ini agar mahasiswa mampu untuk untuk mengetahui dan
memahami sikap kepribadian seseorang. Sudut pandang kepribadian dan cara
pengukuran kepribadian, kesehatan, serta kesejahteraan.
2
BAB II
PEMBAHASAN
A. KEPRIBADIAN
1. Pengertian Kepribadian
Kepribadian adalah bentuk representasi keseluruhan profil atau kombinasi
karakteristik serta menangkap keunikan secara alami dari seseorang individu yang
merupakan reaksi dan interaksi dengan orang lain. Kepribadian mengacu pada 5
dimensi, terdiri dari Conscientiousness (konsesnsus/mendengarkan kata hati),
Emotional Stability (Kemantapan Emosi). Open to Experience (Keterbukaan tehadap
pengalaman), Agreeableness (mampu bersepakat), Extroversion (ektravensi).
Pengertian Kepribadian menurut beberapa sumber :
Kinichi and Kreitner (2003) Personality atau Kepribadian merupakan kombinasi
antara karakteristik mental dengan stabilitas phisik yang memberi identitas pada
individu. Personality merupakan sifat natural atau alami yang dimiliki oleh
masing-masing individu untuk melakukan interaksi dengan orang lain.
Mc Shane and Von Glinow (2000) Kepribadian mengacu pada pola perilaku
teladan, relatif seimbang dan konsisten dengan keadaan internal yang
menjelaskan kecenderungan tingkah laku seseorang. Intinya pengertian dari
personality/ kepribadian berkaitan dengan perilaku seseorang sebagai individu
untuk berinteraksi dengan lingkungan (ekternal maupun internal).
3
3) Hal Super-ego berdasarkan moralitas (conscience). Perwujudan keinginan yang
dilakukan berdasarkan ego, ditimbang oleh superego berdasarkan norma-norma
aturan baik atau buruknya.
3. Sifat Kepribadian
Mc Shane and Von Glinow (2000) mengungkapkan sifat lain dari personality
(kepribadian) yaitu:
1) Locus of control (sumber kendali) mengacu pada persepsi seseorang akan sumber
dari nasibnya atau sampai sejauhmana orang yakin bahwa mereka menguasai
nasib mereka sendiri. Tipe sumber kendali ada dua: pertama internal yaitu
individu-individu yakin bahwa mereka mengendalikan apa yang terjadi pada diri
mereka. Kedua eksternal yaitu individu-individu yang yakin bahwa apa yang
terjadi pada diri mereka dikendalikan oleh kekuatan luar seperti misalnya
kemujuran dan peluang
2) Self-monitoring. Kepekaan prilaku dengan situasi atau lingkungan. Merujuk pada
kemampuan seorang individu untuk menyesuaikan prilaku dengan faktor-faktor
situasional luar.
4
B. SUDUT PANDANG KEPRIBADIAN
Memang tidak terdapat definisi tunggal tentang kepribadian, tapi kepribadian dapat
dilihat sebagai berikut :
Pola sifat-sifat dan ciri-ciri unik yang relatif menetap, yang memberikan konsistensi
dan individualitas pada tingkah laku seseorang
Organisasi dinamis dalam individu sebagai sistem psikofisis yang menentukan
caranya yang khas dalam menyesuaikan diri terhadap lingkungan (keunikan
individu).
1. Pengukuran Kepribadian
6
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
7
DAFTAR PUSTAKA
Fatwikiningsih, Nur, and S. Psi. Teori Psikologi Kepribadian Manusia. Penerbit Andi,
2020.
Kosasi, S. (2013). SISTEM PAKAR TES PSIKOMETRI KEPRIBADIAN MANUSIA
MENGGUNAKAN METODE FORWARD CHAINING.
In Seminar Nasional Informatika (Vol. 2013).
Simbolon, M. (2007). PERSEPSI DAN KEPRIBADIAN. Jurnal ekonomis, 1(1), 52-66.