SOAL PILIHAN GANDA KELOMPOK 2 (KEPEMIMPINAN)

MENTAL MODELS

DI SUSUN OLEH :

KELOMPOK 2 :

 ANNISA FITRI (P 101 18 201)

 BELLA NOFRIYANTI (P 101 18 045)
 DEWI SALSYAH (P 101 18 051)
 FUJI ANANDA JAMAL (P 101 18 087)
 MARGARETHA PRAMUDYA ANGGUN (P 101 18 021)
 MUKRIMIN (P 101 18 069)
 WAHYUNI S.MANSA (P 101 18 081)

KELAS : C

PRODI : KESEHATAN MASYARAKAT

1. Di desa Suka Maju baru saja terjadi kejadian pencurian motor, saat pencuri tersebut
tertangkap oleh warga dia menyangkal dengan menyebutkan beberapa alibi agar dia
tidak di tangkap dan dihakimi warga, alibi tersebut di ungkapkan agar dia bisa bebas
dan tidak di tuduh sebagai pencuri. Mental model yang dibentuk oleh sang pencuri
tersebut merupakan pembentukan mental model......
a. Penghapusan
b. Distrosi
c. Generalisasi’
d. Pembentukan
e. Blocking
2. Pak Burhan merupakan salah satu pemimpin di perusahaan X, banyak karyawan di
perusahaan tersebut mengeluh karena sifat Pak Burhan yang terlalu keras dan tidak
mau menerima masukan dari bawahannya, saat Pak Burhan di tegur oleh
sekretarisnya beliau hanya mengatakan bahwa skarakternya memang deperti itu dan
akan sulit diubah, dia juga mengatakan “yahhh..saya memang begini, kalian harus
terima resiko jika ingin bekerja bersama saya”. Sikap pak Burhan yang demikian
merupakan faktor yang mempengaruhi pemimpin, yaitu.......
a. Self-Deception
b. Deceiving-Others
c. Boundaries
d. Making Decision
e. Obedience
3. Pak Rudi baru saja di angkat menjadi kepala sekolah di SD Swasta yang baru 3 tahun
beroperasi. Ia merasa senang sekali dengan promosi yang ia dapatkan dan merasa
percaya diri akan dapat memimpin SD tersebut untuk berkembang. Namun baru 2
bulan ia memimpin ia mulai menghadapi permasalahan yang terus berdatangan. Akan
tetapi ia tidak meyerah dan selalu berdoa, karena dia berfikir bahwa memproritaskan
tuhan adalah yang terpenting untuk bisa menyelesaikan masalah apapun. Selain itu, ia
juga menerapkan beberapa kebijakan yang berfokus pada hal-hal yang bersifat
 Administratif yang bisa di tanggapi oleh para staff sehingga complain-komplain
orang tua tidak terus berdatangan. Setelah satu tahun ajaran ia memimpin sekolah ia
sudah merasakan perkembangan yang berarti dan kebijakan yang ia terapkan pun
berjalan dengan baik. Mental model yang di bentuk Pak Rudi adalah pembentukan
mental model…
a. Put God at the Top Priority
b. Fear of God
c. Be a Giver, Not a Taker
d. The Seed Must Lead
e. Unbelief Leads to Disobedience
4. Ketua Perusahaan membuat Kantin kejujuran di dalam Perusahaannya. Guna untuk
melihat para karyawan yang ia pimpin apakah sudah melakukan kejujuran ataupun
belum. Ada beberapa orang tidak patuh di kalangan tertentu, tetapi ketidak
patuhannya dalam hal itu akan di nilai oleh Ketua perusahaan tersebut. Ketika seorang
pemimpn memiliki  mental model yang positif, maka akan lebih mudah baginya
dalam mempengaruhi bawahannya untuk memiliki  mental model yang positif pula.
Memiliki  mental model yang positif, menjadi salah satu modal dalam mencapai suatu
keberhasilan. Mental model yang mempengaruhi faktor tersebut adalah…
a. Deceiving Others
b. Deceived by Others
c. Obedience or disobedience
d. Making Decision
e. Deception
5. Rico memiliki lima disiplin dari learning organization, dalam lima disiplin ini ada
salah satu aspek penting yang tidak bisa terpisahkan dalam mencapai tujuan
organisasi. Hal ini berkaitan erat dengan dengan kepemimpinan (leadership).
Salah satu dari lima disiplin yang dimiliki Rico dari pernyataan diatas adalah ……
a. Personal Mastery
b. Mental Models
c. Shared Vision
d. Team Learning
e. Systems Thinking
6. Lia memiliki mental model pemimpin yang dapat dijadikan pedoman bagi seorang
pemimpin dalam mengembangkan mental mondel, sehingga ia akan lebih berhasil
dalam memimpin.
Mental model bagi seorang pemimpin yang di miliki Lia adalah kecuali ……
a. Fear Of God
b. Unbelief Leads To Disobedience
c. The Seed Must Lead
d. Put God At The Top Priority
e. Making Decision
7. Romi merupakan seorang penjual rujak Di Pasar Raya. Dagangannya cukup laris
karena Ia menjualnnya dengan harga yang murah dan isi rujak yang banyak, tidak
seperti pedagang lainnya. Hal tersebut Ia lakukan karena Buah bagus yang Ia gunakan
dicampur dengan Buah-buahan rusak yang Ia dapatkan dengan mudah serta harga
yang sangat murah, Ia juga menambahkan bahan-bahan pengawet (bukan pengawet
makanan) untuk dagangannya agar bisa bertahan lama, sehingga Ia mendapatkan
keuntungan yang lumayan banyak dari hasil jualan rujak tersebut dibandingkan
dengan pedagang rujak lainnya.
Sikap Rio tersebut meruapakan cerminan dari faktor yang mempengaruhi mental
Health pemimpin, yaitu…
a. Self – Deception
b. Deceived by Others
c. Boundaries
d. Deceiving Others
e. disobedience
8. Sinta merupakan seorang pengusaha baru yang cukup sukses, banyak perusahaan-
perusahaan lainnya yang ingin bekerja sama dengan perusahaannya, hal ini
dikarenakan Sinta memiliki sikap yang sangat ambisius, tekun, rajin dan sangat jujur
dalam melakukan sesuatu, Ia juga sangat mudah untuk percaya dengan orang lain.
Pada suatu saat, Romi yang kebetulan merupakan teman SMP menawarkan investasi
saham kepada Sinta bahkan menjanjikannya keuntungan 5% perhari. Sinta yang
sudah mengenal Romi itu sangat tergiur atas tawaran Romi tersebut dan melakukan
invetasi saham miliknya kepada Romi. Alhasil beberapa bulan kemudian Ia
mendapatkan informasi bahwa Romi merupakan seorang penipu yang sudah banyak
melakukan penipuan dibeberapa perusahaan baru yang mulai sukses.
 Sikap Rio tersebut meruapakan cerminan dari faktor yang mempengaruhi mental
Health pemimpin, yaitu…
a. Self – Deception
b. disobedience
c. Boundaries
d. Deceived by Others
e. Deceiving Others
9. Iffah adalah seorang manager, ia telah menjadi manager selama 5 tahun di perusahaan
A sebelum ia kemudian bekerja di Perusahaan B tempat ia bekerja sekarang. Pada
rapat bulanan yang dilaksanakan bulan ini, ia mencoba mengungkapkan keganjalan
dan saran untuk beberapa program yang di ajukan oleh karyawan lainnya pada saat
rapat berlangsung dan ia mengusulkan beberapa program yang akan di lakukan oleh
perusahaan B. hal yang dilakukan oleh Iffah merupakan prinsip dari…
a. Pembentukan
b. Distorsi
c. Generalisasi
d. Penghapusan
e. Making decision

10. Pak Fikri adalah seorang CEO dari sebuah perusahaan, ia merupakan seoseorang
yang sangat ramah dan akrab baik itu rekan kerja maupun karyawan –karyawannya.
Suatu hari Pak Fikri memberitahukan kepada karyawan di divisinya untuk
menyelesaikan sebuah pekerjaan hari itu juga, namun karyawan yang ia tugaskan
untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut malah menganggap bahwa Pak Fikri tidak
akan marah apabila mereka tidak mengerjakannya karena menganggap Pak Fikri
akrab dengan merek. Hal seperti di atas tidak akan terjadi apabila pak fikri
menerapkan….
a. Deception (tipuan)
b. Deveicing others (membohongi)
c. Deveiced by Others (di bohongi)
d. Making decision (membuat keputusan)
e. Boundaries/pembatasan