PDF Laporan Aktualisasi Latsar Kemenkumham Cpns 2017 DD

LAPORAN AKTUALISASI
AKTUALISASI DAN HABITUASI
NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI
OPTIMALISASII FASILITAS PELAY
OPTIMALISAS PELAYANAN KUNJUNGAN WARGA
BINAAN PEMASYARAKATAN (WBP) DI LEMBAGA
PEMASYARAKAT
PEMASYARAKATAN
AN KELAS IIA PURWOKERTO
DISUSUN OLEH:
Nama : Januar Ariya Mintaji
NIP : 199701072017121003
Gol/Angkatan : II / 3
No. Presensi : 21
Jabatan : Penjaga Tahanan
Unit Kerja : Lapas Kelas IIA Purwokerto
Coach : Diyah Mubarokah A.,SPi.,MPi.
Mentor : Dewiatni. A.Md.IP.
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KANTOR WILAYAH

JAWA TENGAH
BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH
2018
i

HALAMAN PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI
AKTUALISASI DAN HABITUASI
NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI

OPTIMALISASI FASILITAS PELAYANAN KUNJUNGAN WARGA
BINAAN PEMASYARAKATAN (WBP) DI LEMBAGA
PEMASYARAKAT
PEMASYARAKATAN K
KELAS
ELAS IIIA
IA PURWOKER
PURWOKERTO
TO
NIP : 199701072017121003
Semarang, 26 September 2018
Menyetujui,
Coach Mentor
Diyah Mubarokah A
A.,SPi,M
.,SPi,MPi.
Pi. Dewiatni .. A.Md.IP.
Widyaiswara Ahli Muda Kasubsi Pelaporan dan Tata Tertib
NIP. 196901091997032002 NIP. 197107291994032001
i

HALAMAN PENGESAHAN
Judul : Laporan Aktualisasi Dan Habituasi Nilai - Nilai Dasar

Aparatur Sipil Negara (ASN) Melalui Optimalisasi
Fasilitas Pelayanan Kunjungan Warga Binaan
Pemasyarakatan (WBP) di Lembaga Pemasyarakatan
Kelas IIA Purwokerto
Telah Diseminarkan
Di : Semarang
Pada Tanggal : 28 September 2018
Peserta Pelatihan Dasar
Januar Ariya Mintaji

NIP. 199701072017121003
Coach Mentor
Dewiatni .. A.Md.IP.
Diyah
Diya h Muba
Mubaroka
rokah
h A.,
A.,SPi,
SPi,MPi
MPi.. NIP
NIP..
196901091997032002 NIP. 197107291994032001
Narasumber
ii
Drs. Kunto Nugroho H.P., MSi.

NIP.. 195801151985031014
NIP

SURAT PERN
PERNYYAT
ATAAN
AAN
Kami yang bertanda tangan di bawah ini:
1. Peserta Pelatihan
NIP : 199701072017121003
Jabatan : Penjaga Tahanan
Instansi : Le
Lembaga P
Pe
emasyarkatan Ke
Kelas IIIIA Purwokerto
Adalah Peserta Pelatihan Dasar
Dasar Calon Pegawai Ne
Negeri
geri Sipil Golongan
II Angaktan III Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018.
2. Pej
Pejab
abat
at P
Pemb
embina
ina Kep
Kepega
egawai
waian
an
Nama : Dewiatni
Dewiatni.. A,Md.IP
A,Md.IP..
NIP : 197107291994032001
Jabatan : Ke
Kepala S
Su
ubseksi P
Pe
elaporan d
da
an Tata T
Te
ertib
Instansi : Le
Lembaga P
Pe
emasyarkatan Ke
Kelas IIIIA Purwokerto
Dengan ini menyatakan bahwa Laporan Aktualisasi dan Habituasi Nilai-
Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara dan Peran Kedudukan Aparatur Sipil
Negara ini merupakan produk pembelajaran individual Peserta Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II Angkatan III Provinsi Jawa
Tenga
engah
h Tahun 2018 di Bada
Badan
n Peng
Pengemba
embangan
ngan Sumb
Sumber
er Daya Manus
Manusia
ia
Daerah Provinsi Jawa Tengah. Aktualisasi dan Habituasi Nilai-Nilai Dasar
Aparatur Sipil Negara dan Peran Kedudukan Aparatur Sipil Negara
dimaksud akan selalu di implementasikan dalam pelaksanaan tugas dan
kewajiban dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Demikian surat penyataan ini saya buat dengan segala konsekuensinya.
Mengetahui Yang Menyatakan
Pejabat Pembina Kepegawaian/ Mentor
Dewiatni .. A.Md.IP. Januar Ariya Mintaji

NIP. 197107291994032001 NIP. 199701072017121001
iii

PRAKATA
Puji
Puji syuk
syukur
ur ke
keha
hadi
dira
ran
n Tuh
uhan
an ya
yang
ng ma
maha
ha es
esa,
a, ka
kare
rena
na be
berk
rkat
at
rahmat-Nya penulisan rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan pada
waktunya. Sebagai bagian penting dari Latihan Dasar CPNS Golongan II
Angkatan 3 Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Jawa Tengah
Kerjasama dengan Balai Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi
Jawa Tengah. kegiatan yang ada dalam laporan aktualisasi ini diharapkan
dapat mencerminkan nilai nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara (ASN)
meli
melipu
puti
ti ma
mate
teri
ri te
tent
ntan
ang
g Ak
Akun
unta
tabi
bilit
litas
as,, Na
Nasi
sion
onal
alis
isme
me,, Et
Etik
ika
a Pu
Publ
blik
ik,,
komitm
komitmen
en Mut
Mutu
u dan Anti Kor
Korups
upsii (AN
(ANEKA
EKA)) yan
yang
g dap
dapat
at dit
ditera
erapk
pkan
an di
tempat kerja.
Penulis mengucapkan banyak terimakasih atas bantuan baik materi

maupun pikirannya kepada:
1. Bapak Dewa Putu Gede Bc.IP., S.H., M.H. selaku Kepala Kantor
Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Provinsi Jawa Tengah
2. Kep
Kepala
ala BPSD
BPSDMD
MD Pro
Provin
vinsi
si Jaw
Jawa
a Teng
engah
ah bes
besert
erta
a jaj
jajara
aranny
nnya
a yan
yang
g
te
tela
lah
h me
memf
mfas
asil
ilit
itas
asii pe
peny
nyel
elen
engg
ggar
araa
aan
n La
Lati
tiha
han
n da
dasa
sarr CP
CPNS
NS
Golongan II.
3. Ba
Bapa
pak
k He
Heni
ni Yuw
uwon
ono,
o, Bc
Bc.I
.IP
P., S.
S.So
Sos.
s.,, M.
M.Si
Si se
sela
laku
ku Ke
Kepa
pala
la Di
Divi
visi
si
Pemasyara
Pemasyarakatan
katan Kantor Wilay
Wilayah
ah Keme
Kementeria
nterian
n Huku
Hukum
m dan HAM
Provinsi Jawa Tengah
4. Bapa
Bapakk Bamba
Bambangng Basuk
Basuki,
i, Bc.IP
Bc.IP,, SH, sela
selaku
ku Kepa
Kepala
la Lapas Ke
Kelas
las IIA
Purwok
Purwokert
erto,
o, ya
yang
ng tel
telah
ah mem
membe
beri
ri kes
kesemp
empata
atan
n untuk
untuk men
mengik
gikuti
uti
Latihan dasar CPNS Golongan II.
5. Ib
Ibu
u Diya
Diyah
h Mu
Muba
baro
roka
kah
h A.,S
A.,SPi
Pi.,
.,MP
MPi,
i, se
sela
laku
ku co
coac
ach
h at
atas
as se
semu
mua
a
inspirasi, dorongan, masukan dan bimbinganya.
6. Ba
Bapa
pakk Dr
Drs.s. Ku
Kunt
nto
o Nu
Nugr
groh
oho
o H.P.M
H.P.MSi
Si.. se
sela
laku
ku Na
Nara
rasu
sumb
mber
er at
atas
as
semua arahan dan penilaiannya.
7. Ibu Dew
Dewiatni.
iatni. A.Md.
A.Md.IP,
IP, selak
selaku
u mento
mentorr atas sem
semua
ua arah
arahan,
an, moti
motivasi
vasi,,
dukungan, masukan dan bimbingannya.
8. Ke
Kelu
luar
arga
ga be
besa
sarr St
Staf
af,, da
dan
n CP
CPNS
NS di
dili
ling
ngku
kung
ngan
an La
Lapa
pas
s Ke
Kela
las
s II
IIA
A
Purwokerto atas dukungan dan kerjasamanya.
iv

9. Kel
Keluar
uarga
ga besar pes
pesert
erta
a Dik
Diklat
lat Praj
Prajaba
abatan
tan Golo
Golonga
ngan
n II Ang
Angka
katan
tan 3
tahun 2018.
10.Teman Kamar 201 yang telah banyak membantu dan memberikan
inspirasi dan bantuan spiritualnya.
Penu
Penulis
lis sa
sada
darr ba
bahw
hwa
a ra
ranc
ncan
anga
gan
n la
lapo
pora
ran
n ak
aktu
tual
alis
isas
asii in
inii
masih jauh dari Penulis sadar bahwa rancangan laporan aktualisasi
in
inii ma
masi
sih
h jauh
jauh da
dari
ri ke
kese
semp
mpur
urna
naan
an.. Ol
Oleh
eh ka
kare
rena
na it
itu,
u, pe
penu
nulis
lis
berh
berhar
arap
ap ma
masu
suka
kan
n da
dari
ri be
berb
rbag
agai
ai pi
piha
hak
k me
memb
mbua
uatt ra
ranc
ncan
anga
gan
n
laporan menjadi lebih baik sehingga rancangan ini dapat dijadikan
dasarr dalam pelaksa
dasa pelaksanaan
naan dan pela
pelaporan
poran aktualis
aktualisasi
asi nila
nilaii dasar
dasar
ASN, serta memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi
semua pihak yang membutuhkan.
Penulis
DAFTAR ISI
v

HALAMAN COVER
HALAMAN PERSETUJUAN .............................

.....................................................
....................................
............ i
HALAMAN PENGESAHAN .........................

....................................................
.........................................
.............. ii
SURAT
SURAT PENY
PENYA
ATAAN................................
AAN...........................................................
.......................................
...............
... iii
PRAKAT
PRAKATA …………...........................
………….....................................................
....................................................
.......................... iv
DAFTAR
DAFTAR ISI ...........................
......................................................
......................................................
...................................
........ vi
DAFTAR
DAFTAR TABEL ............................
.......................................................
...................................................
............................
.... viii
BAB I. PENDAHULUAN
A. Kata Pengantar ............................
.......................................................
..............................................
................... 1
B. Ident
Identifikas
ifikasii Isu ……………
……………………………
………………………………
…………………………
………… 3
C. Rumusan Masalah ..........................
.....................................................
...........................................
................ 11
D. Tujuan ..........................
.....................................................
......................................................
...................................
........ 11
E. Manfaat ..........................
.....................................................
......................................................
.................................
...... 11
BAB II. DESKRIPSI UNIT ORHANISASI
A. Profil Organisasi .............................

........................................................
...........................................
................ 12
1. Profil Lapas Klas II A Purwokerto ...............................

........................................
......... 12
2. Visi, Misi, serta Nilai Organisasi ..............................

..........................................
............ 13
3. Struktur Organisasi ...........................

......................................................
..................................
....... 15
4. Job deskripsi ………………………………………………….. 16
B. Tuga
Tugas
s Jabatan Peserta Diklat …………………………………... 17
C. Role Model ..............................
.........................................................
.................................................
...................... 18
BAB III. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI - HABITUASI
A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi ..........................

..................................
........ 34
B. Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ............... 44
BAB IV. HASIL KEGIATAN AKTUALISASI - HABITUASI

A. Kegiatan 1 ......................
.................................................
......................................................
................................
..... 47
B. Kegiatan 2 ............................
.......................................................
.....................................................
.......................... 48
C. Kegiatan 3 …………………………………………………………. 49
vi

D. Kegiatan 4 …………………………………………………………. 50
E. Kegiatan 5 …………………………………………………………. 51
F. Kegiatan 6 …………………………………………………………. 53
G. Kegiatan 7 …………………………………………………………. 54
H. Kegiatan 8 …………………………………………………………. 55
BAB V. PENUTUP
A. Kesimpulan ……………………………………………………. 58
B. Rekomendasi …………………………………………………. 59
C. Rencana Aksi …………………………………………………. 60
LAMPIRAN ………………………………………………………………… 61
DAFTAR
DAFTAR PUST
PUSTAKA
AKA .........................
....................................................
...................................................
........................ 49
DAFTAR
DAFTAR RIWA
RIWAY
YAT HIDUP ...............................
..........................................................
..................................
....... 50
vii

DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Identifikasi Isu ..............................

.........................................................
.......................................
.............. 3
Tabel 1.2 APKL ..............................

.........................................................
......................................................
........................... 5
Tabel 1.3 USG .............................

........................................................
......................................................
.............................
.. 7
Tabel 1.4 Identifi
Identifikasi
kasi Isu Terpil
erpilih
ih Berdasark
Berdasarkan
an Sumber Kegiatan …... 8
Tabel 3.1 Rancangan Aktualisasi ............................

.......................................................
............................. 36
Tabel 3.2 Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ......

...........
..... 44
Tabel 3.3 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala ……………… 45

Tabel 4.1 Capaian Hasil Kegiatan …..............................
….................................…..…………
...…..………… 73
Tabel 5.1
viii

BAB I
PENDAHULUAN
A. La
Lata
tarr B
Bel
elak
akan
ang
g
Dalam
lam ran
rangka pelak
laksanaan cita-ci
-cita bangsa dan
mewu
mewuju
judk
dkan
an tuju
tujuan
an ne
nega
gara
ra se
seba
baga
gaim
iman
ana
a te
terc
rcan
antu
tum
m da
dala
lam
m
pembukaa
pembukaan
n Unda
Undang-Un
ng-Undang
dang Dasa
Dasarr Nega
Negara
ra Repu
Republik
blik Indon
Indonesia
esia
Tahu
ahun
n 194
1945
5 per
perlun
lunya
ya dib
dibang
angun
un kar
karakt
akter
er Peg
Pegawa
awaii Neg
Negeri
eri Sip
Sipilil
(PNS) yang memiliki integritas, profesional, netral dan bebas dari
intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme,
serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat
dan mampu menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan
dan kesatuan bangsa sesuai dengan peran dan fungsi PNS yang
tercan
tercantum
tum dal
dalam
am UU No. 5 Tahu
ahun
n 201
2014
4 ten
tentan
tang
g Apa
Aparat
ratur
ur Sip
Sipilil
Negara.
Keme
Kement
nter
eria
ian
n Hu
Huku
kum
m da
dan
n Ha
Hak
k As
Asas
asii Ma
Manu
nusi
sia
a Re
Repu
publ
blik
ik
Indonesia (disingkat Kemenkumham RI) adalah kementerian dalam
Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan hukum dan hak
asas
asasii ma
manu
nusi
sia.
a. Ke
Keme
ment
nter
erian
ian Hu
Huku
kum
m da
dan
n Ha
Hak
k As
Asas
asii Ma
Manu
nusi
sia
a
bera
berada
da di ba
bawa
wah
h da
dan
n be
bert
rtan
angg
ggun
ung
g ja
jawa
wab
b ke
kepa
pada
da Pr
Pres
esid
iden
en..
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia dipimpin oleh seorang
Menteri yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Yasonna Laoly.

Kemenkumham beberapa kali mengalami pergantian nama yakni:
"Departemen Kehakiman" (1945-1999), "Departemen Hukum dan
Perundang-undangan" (1999-2001), "Departemen Kehakiman dan
Hak Asasi Manusia" (2001-2004), "Departemen Hukum dan Hak
Asasi Manusia" (2004-2009), dan "Kementerian Hukum dan Hak
Asasi Manusia" (2009-sekarang).
(2009-sekarang).
Petugas Pemasyarakatan merupakan salah satu ASN yang

berk
berkar
arie
ierr di du
duni
nia
a Pe
Pema
masy
syar
arak
akat
atan
an da
dan
n di
ditu
tunt
ntut
ut un
untu
tuk
k da
dapa
patt
1

mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN dalam setiap tugasnya.

Tuga
ugas
s uta
utama
ma pet
petuga
ugas
s pem
pemasy
asyara
arakat
katan
an ber
berdas
dasark
arkan
an Und
Undan
ang-
g-
undang
undang nomo
nomorr 12 tahun 1995 tenta
tentang
ng pemas
pemasyarak
yarakatan
atan meliputi
Penjagaan, Pembinaan, pembimbingan, pemeliharaan keamanan
dan ketertiban, melakukan Tata usaha rumah tangga Lembaga dan
Pengawalan kepada warga binaan pemasyarakatan.
Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Purwokerto yang sejak

bulan Maret 2017 menempati bangunan baru yang terletak di jalan
pasu
pasuka
kan
n te
tent
ntar
ara
a pe
pela
laja
jarr im
imam
am 10
10,, De
Desa
sa Pa
Pamij
mijen
en ke
keca
cama
mata
tan
n
soka
sokara
raja
ja.. Yan
ang
g se
sebe
belu
lumn
mnya
ya di la
lapa
pas
s ke
kela
las
s II
IIA
A ya
yang
ng be
bera
rada
da
diwilayah
diwilayah alun-
alun-alun
alun kota Purwo
Purwokerto
kerto.. Alas
Alasan
an diban
dibangunn
gunnya
ya lapas
baru karena faktor kelayakan bangunan dan jumlah warga binaan
yan
ang
g ov
over
er kap
apa
asita
sitas
s. Untu
ntuk sa
saa
at ini ju
juml
mla
ah wa
warg
rga
a bin
inaa
aan
n
(30/6/2018, 20.00 WIB) berjumlah 1076 dengan jumlah tahanan

128
128 oran
orang
g da
dan
n juml
jumlah
ah na
nara
rapi
pida
dana
na 95
950
0 or
oran
ang.
g. Ja
Jauh
uh me
mele
lebi
bihi
hi
kapasitas yang hanya sekitar 400-500 orang.
CPNS disini mulai bekerja sesuai formasi jabatan masing-

masi
masing
ng,, se
sela
lama
ma ku
kura
rang
ng lebi
lebih
h sa
satu
tu ta
tahu
hun
n se
sebe
belu
lum
m ja
jadi
di PNS.
PNS.
Menurut pasal 65 UU No. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara Calon PNS yang diangkat menjadi PNS harus memenuhi
persyaratan : a. Lulus pendidikan dan pelatihan, b. Sehat jasmani
dan Rohani.
. Ma
Maka
ka da
dari
ri it
itu
u di diad
diadak
akan
anny
nya
a Pe
Pela
latih
tihan
an Da
Dasa
sarr CP
CPNS
NS
Golongan II dan III tahun 2017 Kementerian Hukum dan HAM Jawa
Teng
engah
ah yan
yang
g ber
bertem
tempat
pat di Bal
Balai
ai Pen
Pengem
gemban
bangan
gan Sum
Sumber
ber Day
Daya
a
Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah dan di Balai
Pelatihan
Pelatihan T
Tenaga
enaga Koperasi (Bala
(Balatkop
tkop)) selam
selama
a 33 hari. Kegia
Kegiatan
tan
pelat
pelatiha
ihan
n das
dasar
ar ter
terseb
sebut
ut ber
berpe
pedom
doman
an pad
pada
a PER
PERKAL
KALAN
AN No. 24
tahun 2017 untuk CPNS golongan II dan PERKALAN No.25 Tahun
III. Di akhir pembelajaran peserta diklat
2017 untuk CPNS golongan III.
diwajibkan membuat Rancangan Aktualisasi perihal isu yang ada
2

ditempat kerja dan nantinya akan diaktualisasikan di tempat kerja

masing-masing peserta yang berlandaskan nilai-nilai dasar profesi
PNS ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu,
utu, Anti
nti Koru
orups
psi)
i) dan be
berp
rpin
ins
sip pada age
gend
nda
a ti
tiga
ga at
atau
au
kedudukan dan peran PNS dalam NKRI yaitu Manajemen ASN,
Publik.
Whole of Goverment , dan Pelayanan Publik.
Penulis
Penulis telah mend
mendapat
apatkan
kan bebe
beberapa
rapa ident
identifikas
ifikasii isu yang
berkai
berkaitan
tan den
dengan
gan pri
prinsi
nsip
p age
agenda
nda tig
tiga
a yai
yaitu,
tu, pel
pelaya
ayanan
nan pub
publik
lik
“Ku
Kura
ran
ng op
opti
tim
malny
alnya
a pela
elaya
yana
nan
n ku
kun
nju
jung
ngan
an war
arga
ga bin
ina
aan
pemasyarakatan di lapas kelas IIA Purwokerto
Purwokerto””, dan “Belum
optima
optimalny
lnya
a tam
taman
an bac
baca
a di lap
lapas
as kel
kelas
as IIA Purwoke
Purwokerto
rto””,“Kurang
optima
optimalny
lnya
a lay
layana
anan
n par
parkir
kir di lap
lapas
as kel
kelas
as IIA Pur
Purwok
wokert
erto
o ” ya
yang
ng
berh
erhub
ubu
unga
gan
n de
deng
ngan
an Whol
Whole
e of Go
Gove
verm
rmen
ent
t (W
(Wo
oG) “Belum
optimalnya pembinaan di lapas kelas IIA Purwokerto
Purwokerto”.
”. Dari keempat
isu
isu ters
terseb
ebut
ut di te
teta
tapk
pkan
an de
deng
ngan
an me
meng
nggu
guna
naka
kan
n AP
APKL
KL un
untu
tuk
k
menseleks
menseleksii isu yang memenuh
memenuhii param
parameter
eter aktua
aktual,
l, prob
problemat
lematik,
ik,
kekhalayakan,layak dan jika dengan metode APKL mendapat isu
yan
ang
g me
mem
men
enuh
uhii kri
rite
teri
ria
a “M
“Mem
emen
enu
uhi
hi”” le
lebi
bih
h da
dari
ri dua
dua ma
mak
ka
dil
dilanj
anjutk
utkan
an den
dengan
gan mem
member
berii per
pering
ingkat
kat de
denga
ngan
n men
mengg
gguna
unakan
kan
metode USG (Urgency,
(Urgency, Seriousness,
Seriousness, Growth)
Growth)..
B. IDENTIFIKASI ISU
Rencana kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan di Lapas
Kelas IIA Purwokerto sesuai dengan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil
Negara
Negara (AS
(ASN)
N) yai
yaitu
tu ANE
ANEKA
KA (Ak
(Akunt
untabi
abilita
litas,
s, Nas
Nasion
ionali
alisme
sme,, Eti
Etika
ka
Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) dan sesuai dengan peran
dan kedudukan ASN dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Rancangan kegiatan aktualisasi dan habituasi dibuat berdasarakan
iden
identi
tifi
fika
kasi
si isu
isu deng
ngan
an mem
emp
per
erti
timb
mba
angk
gkan
an kea
eakt
ktu
ual
ala
an,
proble
problemat
matik,
ik, kek
kekhal
halaya
ayaka
kan
n dan kel
kelaya
ayakan
kan isu ter
terseb
sebut
ut (me
(metod
tode
e
APKL). Kemudian prioritas isu
i su ditentukan dengan mengukur tingkat
urgensi (urgency ), keseriusan masalah (seriously ), dan
perkembangan masalah tersebut jikan tidak dipecahkan ((growth
growth))
3

yang
yang dike
dikena
nall de
deng
ngan
an meto
metode
de USG. Pr
Prio
iorit
ritas
as isu ya
yang
ng tela
telah
h
ditentukan kemudian diidentifikasi berdasarkan sumber isu, aktor
yang
yang terl
terlib
ibat
at,, pe
pera
ran
n ma
masi
sing
ng-m
-mas
asin
ing
g ak
akto
torr ya
yang
ng te
terl
rlib
ibat
at da
dan
n
keterkaita
keterkaitan
n deng
dengan
an mata pelat
pelatihan
ihan,, dan kegi
kegiatan-
atan-kegia
kegiatan
tan yang
digagas
digagas untuk menyele
menyelesaik
saikan
an perma
permasalah
salahan
an yang ada di Lapa
Lapas
s
Kelas IIA Purwokerto.
Daftar
Daftar isu ya
yang
ng dip
dipero
eroleh
leh dal
dalam
am lin
lingku
gkunga
ngan
n ker
kerja
ja
penulis yang dikatkan dengan agenda ketiga Pelatihan Dasar
CPNS (Mana
(Manajemen
jemen ASN,
ASN,Wh
Whol
ole
e of Go
Gove
vern
rnme
ment
nt (WOG)
(WOG),, dan
Pelayanan Publik) dapat ditampilkan pada tabel berikut:
Tabel 1.1.
1.1. Analisi Isu dikaitkan dengan Agenda Ketiga Pelatihan Dasar
CPNS
CPNS CP
CPNS
NS (M
(Man
anaj
ajem
emen
en AS
ASN,
N, Wh
Whol
ole
e of Go
Gove
vern
rnment (WO
ment (WOG),
G), dan
Pelayanan Publik)
No Identifikasi Sumb
Sumber
er Isu
Isu Kond
Kondis
isii Saa
Saatt Kondisi yang Diharapkan
Isu Ini
1. Kurang Pelayanan Masih Fasilitas pada pelayanan

Optimalnya Publik kurangnya kunjungan diharapkan
Fasilitas fasilitas mendukung kenyamanan
Pelayanan pelayanan dan kelancaran dalam
Kunjungan kunjungan meningkatkan
meningka tkan kualitas
WBP di pelayanan kunjungan
La
Lapa
pas
s Kela
Kelas
s
IIA
Purwokerto.
2. Belum Pelayanan Terbatasnya Meningkatnya fasilitas

Meningkatnya
Optimalnya Publik buku bacaan bacaan dan minat baca
Taman
aman Baca
Baca yang menarik warga binaan
Warga bagi WBP pemasyarakatan
pemasyaraka tan di
Binaan Whole of lapas.
Pemasyaraka Governme
tan (WBP) nt (WOG)
La
Lapa
pas
s Kela
Kelas
s
IIA
Purwokerto.
3. Kurang Pelayanan Pembinaan Pembinaan yang optimal

Optimalnya Warga binaan yang dilakukan dilapas,
4

Pembinaan Publik Belum bukan hanya segi agama

Untuk
Untu k Warga
Warga dilakukan saja akan tetapi seluruh
Binaan secara pembinaaan yang ada
Pemasyaraka optimal dilapas
tan (WBP)
La
Lapa
pas
s Kela
Kelas
s
IIA
Purwokerto
4. Belum Pelayanan Masih belum Pelayanan parkir tertata
Pelayanan
Optimalnya Publik tertata rapi dengan rapi dan
Layanan parkir keamanan barang
Parkir kunjungan pengjunjung terjaga
Kunjungan Whole of dengan baik
La
Lapa
pas
s Kela
Kelas
s Governme
IIA nt (WOG)
Purwokerto
Peneta
Penetapan
pan Isu dil
dilaku
akukan
kan mel
melalu
aluii anali
analisis
sis isu de
denga
ngan
n
menggunakan alat bantu penetapan kriteria kualitas isu. Analisis isu ini
bertujuan untuk menetapkan kualitas isu dan menentukan prioritas isu
yang
yang per
perlu
lu dia
diangk
ngkat
at unt
untuk
uk dis
disele
elesa
saika
ikan
n mel
melalu
aluii ga
gagas
gasan
an keg
kegiat
iatan-
an-
keg
egia
iata
tan
n yan
ang
g akan dila
ilaku
kuka
kan
n. Ana
nali
lisi
sis
s isu
isu di
dila
laku
kuk
kan den
eng
gan
mengg
mengguna
unakan
kan ala
alatt ban
bantu
tu APK
APKL
L (Ak
(Aktua
tual,
l, Proble
Problemat
matik,
ik, Kek
Kekhal
halaya
ayakan
kan,,
Kelayakan) dan USG (Urgen
(Urgency
cy,, Serio
Seriousne
usness,
ss, dan Growth
Growth).
). Identifikasi
penentuan
penentuan kelaya
kelayakan
kan isu dilihat dari nilai APKL dapat disaj
disajikan
ikan pada
Tabel 1.2. Sedangkan Penentuan Prioritas isu yang akan dipecahkan
dapat dilihat dalam Tabel 1.3
Tabel 1.2. Analisis
1.2. Analisis isu dengan Metode APKL
Kriteria
No Identifikasi Isu A P K L Keterangan
1. Kurang Optimalnya Fasilitas Memenuhi syarat

Pelay
Pelayan
anan
an Kunjun
Kunjunga
gan
n WBP di + + + +
Lapas Kelas IIA Purwokerto.
2. Belum Opt
Optimalnya Ta
Taman Bac
Baca Memenuhi syarat
Warga
Warga Binaan Pemasyarakatan
+ + + +
(WBP) Lapas Kelas IIA
Purwokerto.
3. Kurang Optimalnya Pembinaan + + + + Memenuhi syarat

Untuk Warga Binaan
5

Pemasyarakatan
Pemasyara katan (WBP)
(WBP) Lapas
Lapas
4. Belum Optimalnya Layanan Tidak memenuhi syarat

Parkir
Park ir Kunjunga
Kunjungan
n Lapas
Lapas Kelas
Kelas - - + +
IIA Purwokerto
Darii has
Dar hasilil an
anali
alisis
sis APK
APKL
L did
didapa
apatka
tkan
n isu ya
yang
ng din
dinyat
yataka
akan
n mem
memenu
enuhi
hi
kriter
kriteria,
ia, yan
yang
g ke
kemud
mudian
ian isu
isu-is
-isu
u ter
terse
sebut
but dia
diana
nalis
lisis
is leb
lebih
ih lan
lanjut
jut denga
dengan
n
menggunakan analisis USG. Analisis USG merupakan alat analisis yang
dil
dilaku
akukan
kan unt
untuk
uk me
menen
nentuk
tukan
an pri
priori
oritas
tas isu me
melalu
laluii tin
tingk
gkat
at ke
kegaw
gawata
atan,
n,
keseriusan, dan tingkat pertumbuhan suatu isu atau masalah.
Urg
Urgen
ency
cy art
artiny
inya
a seb
sebera
erapa
pa men
mendes
desak
ak su
suatu
atu isu har
harus
us dib
dibaha
ahas,
s,
dianalisis
dianalisis dan ditin
ditindakla
daklanjuti.
njuti. Serio
Seriousnes
usness
s artinya seberapa serius suatu
isu har
harus
us dib
dibaha
ahas
s dik
dikait
aitkan
kan den
dengan
gan aki
akibat
bat yan
yang
g dit
ditimb
imbulk
ulkan.
an. Growth
artinya seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak
ditangani segera.
Analisis USG dilakukan dengan memberikan nilai dengan rentang

antara 1 sampai 5 dengan ketentuan nilai 1 berarti sangat kecil, nilai 2
berarti kecil, nilai 3 berarti sedang, nilai 4 berarti besar, dan nilai 5 berarti
sangat besar . Isu dengan total skor tertinggi merupakan isu prioritas yang
akan
akan dit
diteta
etapka
pkan
n unt
untuk
uk dis
disele
elesai
saika
kan
n den
dengan
gan ke
kegia
giatan
tan-ke
-kegia
giatan
tan yan
yang
g
diusulkan. Hasil analisis USG terkait isu-isu di Lapas Kelas IIA Purwokerto
disajikan dalam tabel berikut ini:
Tabel 1.3.
Tabel 1.3. Analisis
Analisis USG Isu
6

No. Identifikasi Isu U S G Total Peringkat
1. Kurang Optimalnya Fasilitas

Pelayanan Kunjungan WBP
di Lapas Kelas IIA 5 4 5 14 1
Purwokerto.
2. Belum
Belu
Baca
m Optimaln
Optimalnya
Warga
ya Taman
Binaan
Pema
Pemasy
syar
arak
akat
atan
an (WBP
(WBP)) 3 4 3 10 3
Lapas Kelas IIA Purwokerto.
3. Kurang Optimalnya
Pembin
Pem binaa
aan
n Unt
Untuk
uk Warga
Warga
Bina
Binaan
an Pe
Pema
masy
syar
arak
akat
atan
an 4 3 4 11 2
(WB
(W BP) Lapas Kelas
elas IIA
IIA
Purwokerto
Dari hasil anal

analisis
isis APKL dan USG, ditet
ditetapka
apkan
n isu yang dipili
dipilih
h dan
ditindaklanjuti dengan gagasan rencana kegiatan yang akan dilakukan
untuk mengatasi isu tersebut. Langkah yang dilakukan dalam tahap ini
merumuska
merumuskan
n isu yang memua
memuatt focus dan locus,
locus, menentukan gagasan
kegiatan yang akan dilakukan, mengidentifikasi sumber isu, aktor yang
terlibat dan peran dari setiap aktor, dan mendeskripsikan keterkaitannya
dengan mata pelatihan yang relevan (secara langsung maupun tidak
langsung) dengan konteks isu.
Hasil perumusan isu yang terpilih adalah belum optimalnya fasilitas

pelayanan kunjungan warga binaan peamsyarakatan di Lapas Kelas IIA
Purwokerto. Penjabaran secara rinci disajikan dalam tabel berikut ini:
7

Tabel 1.4.
Tabel 1.4. Identifikasi Isu T
Terpilih
erpilih Berdasarkan Sumbe
Sumberr Kegiatan, Aktor yang Terlibat, Peran Aktor, Keterkaitan dengan Mata Pelahan
yang Relevan
Sumber Gagasan Kreatif/ Sumber Aktor yang

No. Isu Terpilih Peran Aktor yang Terl
Terlibat
ibat
Isu Kegiatan Kegiatan Terlibat
1. Kurang O Opptimalnya Pelayanan 1. Me

Mempe
mperba
rbaruh
ruhii SKP 1. Kasie Tata 1. Ka
Kasi
sie
e Tat
ataa Usaha
aha: Me
Mem
mberi
berik
kan
Fasilitas Pelayanan publik papan Usaha pers
perset
etuj
ujua
uann pem
pembuat
buatan
an papa
apan
Kunjungan
Kunjungan War Warga
ga pengumuma
pengu muman n agar 2. Atasan
Atasan pengumuman
Binaan lebih
lebih menari
menarikk dan 2. At
Atas
asan
an:: Member
mberik
ikan
an sara
saran
n dan
Pemasyarakatan terbaca masukan
(WBP) di Lembaga Pelayanan 2. Membuabuat Poste
oster
r Inovasi 1. Kasie Tata 1. Kasie
asie tat ata
a usah
usahaa : Member berika
ikan
publik tenta
entang
ng buda
buday ya Usaha Perseujuan pembuatan poster
Pemasyarakatan
Kelas IIA antri 2. Atasan
asan 2. Ata
tasa
san n: Memembe
beri
rik
kan saran
aran dan
Purwokerto. 3. Perc
Percet
etak
akan
an masukan
3. Percetaka
Percetakan n : Membuat
Membuat cetakan
cetakan poster
Pelayanan 3. Me
Mempe
mperba
rbaruh
ruhii SKP 1. Kasie Tata 1. Kasie
sie Tat
ataa Usa
saha
ha:: Me
Mem
mberi
berik
kan
publik papan alur Usaha per
perset
setuju
ujuan
an pempembua
buatan
tan papan
papan alur
alur
kunjungan 2. Ata
tas
san kunjungan
3. Pegaw
egawaiai 2. Atasan
asan:: Memembe
beri
rika
kann saran
aran dan
masukan
Pelayanan 4. Meng
Mengaktif
aktifkan
kan K
Kotak
otak Penugasan 1. Kasi
Kasie
e Tat
Tata
a 1. Kasie
sie Tat
ataa Usa
saha
ha:: Me
Mem
mberi
berik
kan
publik Kritik dan saran atasan usaha persetuju
pers etujuan
an terha
terhadap
dap pengaktif
pengaktifan
an
2. Ata
tas
san kembali kotak saran dan kritik
2. Atasan
asan:: Memembe
beri
rika
kann saran
aran dan
masukan

Terlibat
ibat
Pelayanan 5. Membuat tanda Inovasi 1. Kasie Ta

Tata 1. Kasie
sie Tat
ata
a Usa
sahaha:: Me
Memmberi
berikkan
publik petunjuk agar usaha persetuju
pers etujuan
an pembuatan
pembuatan papapapan n tanda
peng
penguj
ujun
ung
g le
lebi
bih
h 2. Ata
tas
san petunjuk
mudah 2. Atasan
asan:: Mem
embeberi
rika
kan
n saran
aran dan
masukan
Pelayanan 6. Me
Mena
namb
mbah
ah te
temp
mpat
at Penugasan 1. Kasie Tata 1. Kasi
Kasiee Tat ata
a Us Usah
aha a : me memb
mbererik
ikan
an
publik sampa
ampahh di area
area Atasan usaha persetujuan laporan tentang
kunjungan 2. Kas
Kasii Binad
Binadik
ik penambaha
pena mbahan n tempat
tempat sampah
sampah di area
3. Atas
Atasan
an kunjungan
2. Kasi
Kasiee bina
binadi
dik
k : Me Membmban
antu
tu te
tent
ntan
ang
g
menge
engemmbang
bangk kan pena
enamb
mbahahaan
sampah dalam kunjungan
3. Atasan
asan:: Mem
embeberi
rika
kan
n saran
aran dan
masukan
Pelayanan 7. Men
Menyed
yediak
iakan
an buk
buku
u Inovasi 1. Kasie tata 1. Kasie
sie Tat
ata
a Usa
sahaha:: Me
Memmberi
berikkan
publik baca
bacaan
an diru
diruan
ang
g usaha persetuju
pers etujuan
an terha
terhadap
dap meny
menyediak
ediakanan
tunggu pengunjung 2. Kas
Kasie
ie binad
binadik
ik buku bacaan diruang kunjungan
Whole of 3. Atas
Atasan
an 2. Kasie
Kasie binadik
binadik : Me Membe
mberik
rikan
an ara
arahan
han
governmen dan masukan terhadap meyediakanya
t buku bacaan
3. Atasan
asan:: Mem
embe
beri
rika
kan
n saran
aran dan
masukan
9


Terlibat
ibat
Pelayanan 8. Mel
Melaku
akukan
kan Inovasi 1. Kasie binadik 1. Kas
Kasie
ie binadi
binadik
k : MeMembe
mberikrikan
an ara
arahan
han
publik pena
penattaan
aan ulan
ulang
g 2. KA.K
KA.KPL
PLPP dan masuka
masukan n ter
terhad
hadap
ap melaku
melakukan
kan
kursi kunjungan dan 3. Atas
Atasan
an pena
penata
taan
an ulan
ulangg ku
kunj
njun
unga
gann dan
dan
besukan WBP besukan wbp
2. Ka.K
Ka.Kpl
plp
p : Me Memb
mber
erik
ikan
an bantbantua
uaan
an
pengamanan
3. Atasa
asan: Memberi berika
kan
n saran
aran dan
masukan
10
B. Ru
Rumu
musa
san
n Ma
Masa
sala
lah
h
Berdasarkan latar belakang, rumusan masalah pada perancangan

aktualisasi ini adalah :
1. Baga
Bagaiman
imana
a pengide
pengidentifik
ntifikasian
asian,, penyu
penyusuna
sunan,
n, dan peneta
penetapan,
pan, unt
untuk
uk
isu-isu yang terjadi di Lapas Purwokerto?
2. Ba
Baga
gaim
iman
ana
a memend
ndes
eskr
krip
ipsi
sika
kan
n ke
kete
terk
rkai
aita
tan
n an
anta
tara
ra ke
kegi
giat
atan
an ya
yang
ng
diusul
diusulkan
kan den
dengan
gan su
subst
bstans
ansii mat
mata
a pel
pelati
atihan
han Man
Manaje
ajeme
men
n ASN
ASN,,
Pela
Pelaya
yana
nan
n Pu
Publ
blik
ik da
dan
n WoG da
dan
n ni
nila
lai-n
i-nil
ilai
ai da
dasa
sarr PN
PNS
S (N
(Nil
ilai
ai
ANEKA) yang mendasari kegiatan baik secara langsung maupun
tidak langsung ?
3. Baga
Bagaiman
imana
a keterka
keterkaitan
itan anta
antara
ra visi,m
visi,misi,ni
isi,nilai
lai organ
organisas
isasi,
i, tujuanda
tujuandan
n
motto dari isu yang diangkat?
C. Tuju
juan
an
Tujuan yang ingin dicapai pada perancangan aktulisasi ini adalah :
1. Melaksananak
Melaksananakan
an semua kegiatan aktualisasi d
dengan
engan b
baik.
aik.
2. Meimp
Meimplemen
lementasik
tasikan
an semu
semua
a ranc
rancanga
angan
n kegia
kegiatan
tan ke dala
dalam
m habit
habituasi
uasi
lapas.
3. Me
Menj
njad
adik
ikan
an ke
kegi
giat
atan
an da
dan
n ranc
rancan
anga
gan
n me
menj
njad
adii ha
habi
bitu
tuas
asii at
atau
au
kebiasaan
4. Menja
Menjadikan
dikan ranca
rancangan
ngan terseb
tersebut
ut berguna bagi lapas dan masyarak
masyarakat
at
luas
D. Manfaat
Manfaat dari perancangan aktualisasi ini yaitu :
1. Berguna bagi kemajuan dan perkembangan lapas
2. Untuk peserta latsar agar lebih berkembang
3. Berguna untuk masyarakat atau steakholder
4. Mewujudkan dan mendukung organisasi
11
BAB II
DESKRIPSI UNIT ORGANISASI
A. Pro
Profil
fil Org
Organi
anisas
sasii
Lapas Kelas IIA Purwokerto terletak di jalan pasukan tentara pelajar
imam 10, Desa Pamijen kecamatan sokaraja. Yang sebelumnya di lapas
kela
kelas
s IIA
IIA ya
yang
ng be
bera
rada
da diwi
diwila
laya
yah
h alun
alun-a
-alu
lun
n ko
kota
ta Pu
Purw
rwok
oker
erto
to.. Al
Alas
asan
an
dibangunnya lapas baru yang diresmikan oleh Menteri Hukum dan HAM
Yasonna H. Laoly iitu
tu karena faktor kelayakan bangunan dan jumlah warga
bina
binaan
an ya
yang
ng ov
over
er ka
kapa
pasi
sita
tas.
s. Un
Untu
tuk
k sa
saat
at in
inii ju
juml
mlah
ah wa
warg
rga
a bi
bina
naan
an
(3/9/2018) berjumlah 1076 orang dengan jumlah tahanan 128 orang dan
jumlah narapidana 950 orang. Jauh melebihi kapasitas yang hanya
hanya sekitar
400-500 orang.
12
1. Visi, Misi, Nilai Organisasi, Tujuan dan Motto
a) Visi Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Purwokerto :

“Pulih
“Pulihnya
nya kes
kesatu
atuan
an hid
hidup,
up, Keh
Kehidu
idupan
pan dan Pen
Penghi
ghidup
dupan
an war
warga
ga
binaan pemasyarakatan sebagai individu, Anggota masyarakat dan
makhluk Tuhan YME”
b) Misi Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Purwokerto:

1. Mewu
Mewujudka
judkan
n peratu
peraturan
ran peru
perundan
ndang-und
g-undanga
angan
n yang berk
berkualita
ualitas;
s;
2. Mewu
Mewujudka
judkan
n pel
pelayana
ayanan
n huk
hukum
um ya
yang
ng b
berkua
erkualitas
litas;;
3. Mewu
Mewujudka
judkan
n pen
penegak
egakan
an h
hukum
ukum yang berku
berkualita
alitas;
s;
4. Mewu
Mewujudka
judkan
n peng
penghorma
hormatan,
tan, pe
pemenu
menuhan,
han, da
dan
n perlin
perlindung
dungan
an Hak
Asasi Manusia;
5. Mew
Mewuju
ujudka
dkan
n lay
layana
anan
n man
manaje
ajemen
men adm
admini
inistr
strasi
asi Kem
Kement
enteri
erian
an
Hukum dan Hak Asasi Manusia; dan
6. Mewu
Mewuju
judk
dkan
an ap
apar
arat
atur
ur Ke
Keme
ment
nter
eria
ian
n Hu
Huku
kum
m da
dan
n Ha
Hak
k As
Asas
asii
Manusia yang profesional dan berintegritas.

berintegritas .
c) Ni
Nila
lai-n
i-nila
ilaii Or
Orga
gani
nisa
sasi
si
1. Profesional
Aparat Kementerian Hukum dan HAM adalah aparat yang bekerja
kera
keras
s un
untu
tuk
k me
menc
ncap
apai
ai tu
tuju
juan
an or
orga
gani
nisa
sasi
si me
mela
lalu
luii pe
peng
ngua
uasa
saan
an
bidang tugasnya, menjunjung tinggi etika dan integritas profesi.
2. Akuntabel
Setiap
Setiap Keg
Kegiat
iatan
an da
dalam
lam ran
rangka
gka pen
penyel
yeleng
enggar
garaan
aan pem
pemerin
erintah
tahan
an
dapa dipertanggungjawabkan kepada masyarakat sesuai dengan
ketentuan atau peraturan yang berlaku.
3. Sinergi
Kom
omit
itme
men
n untu
ntuk me
mem
mba
bang
ngun
un da
dan
n me
mem
mas
asti
tik
kan hub
ubun
unga
gan
n
kerjasama yang produktif serta kemitraan yang harmonis dengan
13
para pemangku kepentingan untuk menemukan dan melaksanakan

solusi terbaik, bermanfaat dan berkualitas.
4. Transparan
Kementerian Hukum dan HAM menjamin akses kebebasan bagi
setiap orang untuk memperoleh informasi tentang penyelenggaraa
penyelenggaraan
n
peme
pemeri
rint
ntah
ahan
an,, ya
yakn
knii info
inform
rmas
asii te
tent
ntan
ang
g ke
kebi
bija
jaka
kan,
n, pr
pros
oses
es
pembuatan dan pelaksanaannya, serta hasil-hasil yang dicapai.
5. Inovatif
Kement
Keme nter
eria
ian
n Hu
Huku
kumm da dann HA
HAMM me
mendnduk
ukun
ung
g krea
kreati
tivi
vita
tas
s da
dan
n
mengemban
mengembangkan
gkan inisi
inisiatif
atif untuk selal
selalu
u melak
melakukan
ukan pemb
pembaharu
aharuan
an
dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya.
D. Tujuan Lapas Kelas IIA Purwokerto

Menghasilkan Warga Binaan Pemasyarakatan yang:
a. Memiliki keterampilan
b. Bermoral Pancasila
c. Mandiri
E.Motto Lapas Kelas IIA Purwokerto

Lapa
Lapas
s Ke
Kela
las
s II
IIA
A Pu
Purw
rwok
oker
erto
to me
memp
mpun
unya
yaii Mo
Mott
tto
o “BER
“BERTE
TEMA
MAN”
N”
(BERSIH – TERTIB – AMAN – NYAMAN)
14
2. St
Stru
rukt
ktur
ur O
Org
rgan
anis
isas
asii
A. Struktur Organisasi Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Purwokerto
KALAPAS
BAMBANG BASUKI , Bc.IP, SH
KASUBAG TU
Drs. TAVIPIADI
TAVIPIADI SUKMO W
KAUR UMUM KASUBSI KEPEG
WALUYO TRI S, SH. DUNUK S, SH

KA KPLP KASIE BINADIK KA SIE BIMKER KASIE ADM KAMTIB
WINARSO, Amd. Ip, SH, MH. JUMAIDI ,A.Md.IP, SH. IDANG HERU .AKS. MH. PRAJITNO S.Pd,SH.
KASIE REGISTRASI KASIE SARANA KASIE PORTATIB

REGU PENGAMANAN KEERJA
DERI , Amd. IP,
IP, SH, DEWIATNI,Amd IP.
ARIE FITRIADI, SH.MH
KASIE
KASIE KEAMANAN
KASIE BIM.MASWAT
BIM.MASWAT PENGELOLAHAN
HASIL KERJA BUDI RIPTO, SE.
SARIANY NABABAN,
A.Md.IP. SH. SUROTO
B. JOB DESKRIPSI
Lapas Kelas IIA Purwokerto dipimpin oleh seorang Kepala (Kalapas)

yang
yang be
berad
rada
a di ba
bawah
wah dan ber
bertan
tanggu
ggung
ng jaw
jawab
ab kep
kepada
ada Ke
Kepal
pala
a Kan
Kantor
tor
15
Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa T

Tengah
engah di Semarang, dalam
tugas sehari-hari Kepala dibantu oleh stafnya, terdiri dari:
1) Bagia
Bagian
nTTata
ata Usaha
Bertugas
Bertugas melak
melaksana
sanakan
kan tuga
tugas
s kepe
kepegawa
gawaian,
ian, surat menyu
menyurat,
rat,
perle
perleng
ngka
kapa
pan/
n/in
inve
vent
ntar
aris
is ka
kant
ntor
or,, da
dan
n ru
ruma
mah
h ta
tang
ngga
ga di Le
Lemb
mbag
aga
a
Pemasyarakatan. Bagian Tata Usaha, dalam melaksanakan tugasnya
dibantu oleh 2 sub seksi yaitu :
a) Sub B
Bagi
agian
an Um
Umum
um
b) Sub Bag
Bagian
ian Kep
Kepegaw
egawaian
aian
2) Bagia
Bagian
n Pembina
Pembinaan
an Narapid
Narapidana
ana
Bidang Pembinaan Narapidana bertugas melakukan registrasi,

membuat statistik dan dokumentasi, sidik jari narapidana, memberikan
bimbin
bimbingan
gan pem
pemasy
asyara
arakat
katan
an bag
bagii nar
narapi
apidan
dana.
a. Bid
Bidang
ang Pem
Pembin
binaan
aan
dibantu oleh 2 sub seksi yaitu :
a) Seks
Seksii Reg
Registras
istrasii
b) Seks
Seksii Bimb
Bimbingan
ingan Kema
Kemasyar
syarakata
akatan
n
3) Seks
Seksii Bimbi
Bimbingan
ngan KKerja
erja
Bertugas melaksanakan penyiapan dan pemeliharaan prasarana
dan sarana kerja; Memberikan bimbingan latihan kerja bagi narapidana
dan memilih narapidana/anak didik yang terampil; Melakukan usulan
kerrjasa
ke jasam
ma den
eng
gan pihak
ihak ketig
etiga
a da
dallam ra
rang
ngk
ka pr
prak
akte
tek
k ker
erja
ja;;
Melaksanakan pengelolaan hasil kerja. Bidang ini dibantu 2 sub seksi
yaitu:
a) Seks
Seksii S
Sarana
arana Kerja
b) Seks
Seksii Pengo
Pengolahan
lahan HaHasil
sil Kerja
4) Bidang Adminis
Administrasi
trasi Keamanan dan T
Tata
ata T
Tertib
ertib
Bertugas
Bertugas meny
menyusun
usun jadw
jadwal
al tugas
tugas,, peng
pengguna
gunaan
an perle
perlengka
ngkapan
pan
dan pem
pembag
bagian
ian tug
tugas
as pe
penga
ngaman
manan,
an, ser
serta
ta membua
membuatt usu
usulan
lan ins
insent
entif
if
pet
etug
ugas
as jag
jaga ma
mala
lam
m, me
memb
mber
erik
ikan
an pe
petu
tun
nju
juk
k kep
epa
ada pet
etug
ugas
as
pengaman
pengamanan
an tenta
tentang
ng tatac
tatacara
ara meng
mengguna
gunakan
kan peral
peralatan
atan peng
pengaman
amanan
an
jam kontrol secara tepat, mengecek hasil jam kontrol, serta
mengko
mengkoord
ordini
inirr pem
pemelih
elihara
araan
an per
perlen
lengka
gkapan
pan// per
perala
alatan
tan dan sar
saran
ana
a
pengam
pengamana
anan,
n, men
menyu
yusun
sun kon
konse
sep
p pem
pembe
bentu
ntukan
kan tim pen
pengge
ggeled
ledaha
ahan
n
terpad
terpadu
u da
dan
n men
mengin
ginven
ventar
tarisi
isirr bar
barang
ang has
hasilil pen
pengg
ggele
eledah
dahan,
an, ser
serta
ta
pengawasan dan pengurusan izin pemakaian senjata api, melakukan
16
admi
admini
nist
stra
rasi
si pe
peme
meri
riks
ksaa
aan
n te
terh
rhad
adap
ap na
nara
rapi
pida
dana
na ya
yang
ng me
mela
laku
kuka
kan
n
pelanggara
pelanggaran
n huku
hukum
m dan tata tertib Lapas, mengk
mengkoordi
oordinir
nir peng
pengadua
aduan
n
dari masyarakat lewat layanan SMS dan kotak saran. Bidang ini dibantu
2 sub seksi yaitu :
a) Seks
Seksii Keam
Keamanan
anan
b) Seksi Pelaporan dan T
Tata
ata T
Tertib
ertib
5) Bidang Kesatu
Kesatuan
an Pengaman
Pengamanan an Lembaga Pemasyarakatan (KPL
(KPLP)
P)
Bert
Bertug
ugas
as me
meng
ngk
koo
oord
rdin
inir
ir da
dan
n me
meng
ngaw
awas
asii pe
penj
njag
agaa
aan
n da
dan
n
penga
pengawas
wasan
an ter
terhad
hadap
ap nar
narapi
apidan
dana
a ser
serta
ta pem
pemeli
elihar
haraan
aan ke
keber
bersih
sihan,
an,
keam
keaman
anan
an da
dan
n ke
kete
tert
rtib
iban
an La
Lapa
pas,
s, me
meng
ngko
koor
ordi
dini
nirr pe
peng
ngaw
awal
alan
an
penerimaan, penempatan dan pengeluaran narapidana, melaksanakan
tinda
tindaka
kan
n pe
peng
ngam
aman
anan
an da
dan
n pe
peme
merik
riksa
saan
an te
terh
rhad
adap
ap pe
pela
lang
ngga
gara
ran
n
keaman
keamanan
an dan ket
ketert
ertiba
iban
n di lingku
lingkung
ngan
an Lap
Lapas,
as, pem
pembua
buatan
tan lap
lapora
oran
n
harian dan berita acara pelaksanaan pengamanan. Bidang ini dipimpin
oleh seorang kepala yang mengkoordinasi 4 regu petugas pengamanan
dan 4 regu petugas didalam melaksanakan penjagaan/ pengamanan
Lapas.
B. Tugas Jaba
Jabatan
tan P
Peser
eserta
ta Dik
Diklat
lat
1. Men
Mengik
gikuti
uti k
kegi
egiata
atan n kes
kesema
emaptaptaan
an
2. Mag
Magang
ang di sseks
eksii / s
subs
ubseks
eksii
3. Me
Memb
mban
antu
tu memenj
njag
aga a da
dan
n me mela
laks
ksan
anak
akan
an tu
tuga
gas
s pe
peng
ngam
aman
anan
an se
sesu
suai
ai
pembagian tugas
4. Me
Memb
mban
antu
tu me
meme
meri
riks
ksa
a da
dan
n me
mene
neli
liti
ti ke
kelu
luar
ar ma
masu
sukn
knya
ya WB
WBP
P di
dida
dala
lam
m
lapas
5. Memba
Membantu
ntu mela
melaksan
ksanakan
akan apel jumla
jumlah hWWBP
BP
6. Memba
Membantu
ntu me
melakuk
lakukan
an pen
penggled
ggledehan
ehan k kamar
amar bblok
lok hu
hunian
nian
7. Mem
Memban
bantu
tu mem
memeri
eriksa
ksa dan me
menel
neliti
iti kel
keluar
uar masuk
masuknyanya baran
barang-b
g-bara
arang
ng
dilapas
8. Memba
Membantu ntu pela
pelaksan
ksanaan
aan pen
pengama
gamanan
nan prog
progam
am kegia
kegiatan
tan pem
pembinaa
binaan
n
9. Lain – lla
ain
10.Tugas tambahan, dan
Kreatifitas
C. Ro
Role
le Mo
Mode
dell
17
Role
Role mo
mode
dell me
meru
rupa
paka
kan
n fi
figu
gurr at
atau
au co
cont
ntoh
oh te
tela
lada
dan
n un
untu
tuk
k
dijadikan sebagai model mirroring, Pada Rancangan Aktualisasi ini,
ro
role
le mod
model
el yang penulis
penulis tetap
tetapkan
kan yaitu Bapak Ment
Menteri
eri Huku
Hukum
m dan
Ham Reb
Rebupl
uplik
ik Ind
Indone
onesia
sia,, Bap
Bapak
ak Yas
asona
ona H Lao
Laoly.
ly. Pen
Penuli
ulis
s mem
memili
ilih
h
beliau
beliau seba
sebagai
gai role model karena meskipun beliau Menkumham tetap
menjadi
menjadi panu
panutan
tan ,dan telad
teladan.
an. Beliau merupakan tokoh yang apa
adanya
adanya dan rel
rela
a ber
berkor
korban
ban dem
demii kem
kemaju
ajuan
an ban
bangs
gsan
an dan neg
negara
ara..
Penuli
Penulis
s sa
sanga
ngatt me
menga
ngaggu
ggumi
mi bel
beliau
iau kar
karena
ena bel
beliau
iau jug
juga
a mer
merupa
upakan
kan
sosok orang yang disiplin, Role model juga jauh dari kasus korups
korupsii
yang
yang da
dapa
patt me
meny
nyeb
ebab
abka
kan
n ke
keru
rugi
gian
an ke
keua
uang
ngan
an Ne
Nega
gara
ra.. Be
Beli
liau
au
menj
menjun
unju
jung
ng ti
ting
nggi
gi ke
keju
juju
jura
ran,
n, ke
kema
mand
ndiri
irian
an,, ta
tang
nggu
gung
ngja
jawa
wab,
b, da
dan
n
kedi
kedisi
sipl
plin
inan
an se
sert
rta
a se
sena
nant
ntia
iasa
sa me
meme
mega
gang
ng te
tegu
guh
h ni
nila
laii ni
nila
laii ANEK
ANEKA
A
dalam mengambil keputusan.
18
BAB III
RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI-HABITUASI
A. Dafar Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Keterkaitan dengan Nilai ANEKA
Unit Kerja : Lem

Lembag
baga
a Pem
Pemasy
asyara
arakat
katan
an Ke
Kelas
las IIA Pur
Purwok
wokert
erto
o
Identifikasi isu : 1. Ku
Kura
rang
ng op
opti
tima
maln
lnya
ya fas
fasil
ilit
itas
as pel
pelay
ayan
anan
an kun
kunju
jung
ngan
an
Warga
Warga Binaa
Binaan
n Pema
Pemasyara
syarakata
katan
n (WBP) di lapas
kelas IIA Purwokerto.
2. Be
Bellum opti
tim
mal
alny
nya
a ta
tam
man ba
baca
ca War
arga
ga Bina
Binaa
an
Pemasyarakatan (WBP) Lapas Kelas IIA
Purwokerto.
3. Ku
Kura
ran
ng optptim
imal
aln
nya pem
emb
bin
ina
aan unt
ntuk
uk Warg
rga
a
Binaan
Binaan Pema
Pemasyar
syarakata
akatan
n (WBP) Lapas Kela
Kelas
s IIA
Purwokerto
4. Belum Optim
Optimalnya
alnya laya
layanan
nan p
parkir
arkir k
kunjun
unjungan
gan L
Lapas
apas
Isu yang diambil : Ku

Kura
rang
ng op
opti
tima
maln
lnya
ya fa
fasi
sili
lita
tas
s pe
pela
laya
yana
nan
n ku
kunj
njun
unga
gan
n
Warga
Warga Bina
Binaan
an Pema
Pemasyara
syarakata
katan
n (WBP) di Lemba
Lembaga
ga
Pemasyarakatan kelas IIA Purwokerto
19
Gagasan : 1. Memperbaruhi papan pengumuman agar lebih

Pemecahan isu menarik dan terbaca
2. Membuat Poster tentang budaya antri
3. Memperbaruhi papan alur kunjungan
4. Mengaktifkan Kotak Kritik dan saran
5. Membuat tanda petunjuk agar pengujung lebih
mudah
6. Menambah tempat sampah di area kunjungan
7. Me
Meny
nyed
edia
iaka
kan
n bu
buku
ku ba
baca
caan
an didiru
ruan
ang
g tu
tung
nggu
gu
pengunjung
8. Melakukan penataan ulang kursi kunjungan dan
besukan WBP
20
Tabel 4.1Kegiatan Rancangan Aktualisasi

No Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Keterkaitan Kontribusi Penguatan
Kegiatan Nilai terhadap Nilai-Nilai
Dasar PNS Visi Misi Organisasi
(ANEKA) Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Memperbaruhi 1. Mera
Meranc
ncan
angg Output kegiatan : 1. Etik
Etika
a Publ
Publik
ik Berkontribusi penguatan
Papan pembuatan (sopan santun, terhadap Misi Nilai
1. Pengumuman 1. Tersedi
ersediany
anya
a pa
papan
pan
papan Memelihara dan Organisasi : Organisasi:
Agar Lebih pengumuman baru yang
Menarik dan pengumuman menjunjung Mewujudkan
akan mempermudahk
mempermudahkan
an Sinergi
Terbaca tinggi standar layanan manajemen
2. Berkonsultasi petugas dalam
etika) administrasi
tentang penyampain informasi. 2. Na
Nasi
sion
onal
alis
isme
me
Kementerian Hukum
pembuatan (diskusi sila ke-4
dan Ham Asasi
papan pancasila)
Manusia
pengumuman 3. Akun
Akunta
tabi
bili
lita
tas
s
kepada atasan (tanggung
jawab,
3. Membuat papan
Kejelasan)
pengumuman
berkoordinasi
dengan bagian
21


(ANEKA) Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
bimbingan kerja
4. Mema
Memasa
sang
ng
papan
pengumumuman
2. Membuat Poster 1. Ber

Berkos
kosult
ultasi
asi Tersedianya poster tentang 1. Na
Nasi
sion
onal
alis
isme
me berkontribusi penguatan
Tentang Budaya dengan mentor budaya antri maka (Budaya antri) terhadap Misi Nilai
2. Mem
Membuat
buat kons
konsep
ep 2. Komi
Komitm
tmen
en Mut
Mutu u
Antri pengujung dapat Organisasi:
Organisasi: Organisasi
poster tentang (inovatif/ mudah
menerapkan dan melaksan Mewujudkan Inovatif
budaya antri dimengerti)
akan tertib berantri. layanan manajemen
3. Mem
Membuat
buat Post
Poster
er 3. Etik
Etika
a Publ
Publik
ik
4. Mene
Menempelk
mpelkanan di administrasi
(Sesuai dengan
tempat yang
etika)
strategis agar 4. Anti
Anti kor
korup
upsi
si
(Tertib)
mudah terlihat
3. Memperbarui 1 Merancang Tersedianya papan alur 1. Etika Publik Berkontribusi Penguatan
Papan Alur pembuatan papan kunjungan yang baru untuk (sopan santun, terhadap Misi Nilai
Kunjungan alur kunjungan mempermudahkan Memelihara dan Organisasi : Organisasi:
masyarakat sehingga menjunjung tinggi Mewujudkan
2. Berkonsultasi
22

(ANEKA) Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
tentang pembuatan masyarakat tidak standar etika) layanan manajemen Sinergi

2. Nasionalisme
papan alur kebingungan kembali soal administrasi
(diskusi sila ke-4
kunjungan kepada jalanya alur kunjungan.
kunjungan. Kementerian Hukum
pancasila)
atasan dan Ham Asasi
3. Akuntabilitas
Manusia
3. Membuat papan (tanggung jawab,
pengumuman Kejelasan)
berkoordinasi
dengan bagian
bimbingan kerja
4. Memasang papan
alur kunjungan
4. Mengaktifkan 1. Me
Melalaku
kuka
kan
n Tersedianya kotak kritik dan 1. Etik
Etika
a Publ
Publik
ik Berkontribusi Dengan
Kotak Kritik dan koordinasi saran untuk sarana (Nilai etika) dengan Misi Mengktifkan
2. Komi
Komitmtmen
en Mut
Mutu
u
Saran dengan bagian Masyararakat memberikan Organisasi : kotak kritik dan
(Inovasi)
tata usaha kritik dan saran tentang Mewujudkan saran hal ini
3. Akun
Akunta
tabi
bili
lita
tas
s
2. Me
Memb
mbuauatt
pelayanan kunjungan yang pelayanan hukum menguatkan
(tanggung jawab)
kembali Kotak
ada di lapas sehingga akan 4. Anti
Anti Kor
Korup
upsi
si Nilai
23


(ANEKA) Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
kritik dan saran membangun dan (Transparan) yang berkualitas Organisasi :

5. Nasionalisme
yang sederhana berkembangnya suatu Profesional,
(koordinasi sila ke-4
dan mudah instansi. Akuntabel
pancasila)
terbaca Transparan
3. Men
Menem
empat
patkan
kan
kotak kritik dan
saran di area
kunjungan yang
dapat dibaca
dengan jelas
5. Membuat Tanda 1. Me
Mela
laku
kuka
kan
n Tersedianya tanda petunjuk 1. Na
Nasi
sion
onal
alis
isme
me Dengan membuat Dengan
Petunjuk Agar Koordinasi untuk mengetahui lokasi (Sila Ke dua tanda peyunjuk ,
, membuat
dengan
deng an Mentor
Mentor
Pengunjung lokasi yang tidak diketahui Berguna bagi Berkontribusi tanda
dan tata usaha
Lebih Mudah sehingga masyarakat dapat masyarakat) dengan Misi petunjuk, hal
2. Me
Memb
mbuat
uat desain
desain 2. Komi
Komitm
tmen
en mut
mutu
u
lebih mudah dan tidak Organisasi : ini menguatkan
tanda petunjuk (Inovasi)
kebingungan kembali Mewujudkan Nilai
3 . Mencetak atau layanan manajemen Organisasi
membuat tanda
petunjuk administrasi Inovasi,
24

(ANEKA) Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Profesional
4 . Pemasangan
tanda petunjuk
6. Menambah 1. Berk
Berkon
onsu
sult
ltas
asii Terciptanya lingkungan 1. Akun
Akunta
tabi
bili
lita
tas
s Dengan Dengan
Tempat Sampah dengan mentor kunjungan yang bersih dan (jujur) penambahan tempat penambahan
2. Etik
Etikaa Publ
Publik
ik
di Area dan bagian tata nyaman sampah, hal ini
sampah, tempat
(Kesadaran)
Kunjungan usaha Berkontribusi sampah, hal ini
3. Na
Nasision
onal
alis
isme
me
2. Peng
Pengad
adaa
aan
n
(sila-4) dengan Misi
Misi menguatkan
penambahan
Mewujudkan Nilai
tempat sampah
layanan manajemen Organisasi :
3. Me
Mene
nemp
mpat
atka
kan
n
administrasi yang Akuntabel,
tempat sampah
berkualitas Profesioanal
diarea kunjungan
dan besukan
7. Menyediakan 1. Ber
Berkoo
koordi
rdinas
nasii Tersedianya buku bacaan 1. Komi
Komitm
tmen
en Mut
Mutu
u Menyediakan buku Dengan
Buku Bacaan dengan atasan untuk sarana peningkatan (Inovatif,kualitas bacaan diruang Menyediakan
Diruang Tunggu dan seksi binadik pelayanan kenjungan yang mutu) tunggu pengunjung, buku bacaan
2. Etik
Etika
a Publ
Publik
ik
Pengunjung tentang berkualitas dan bermutu Berkontribusi diruang tunggu
(menjunjung
penyediaan buku dengan misi pengunjung,
25


(ANEKA) Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
bacaan tinggi standar organisasi :

: layanan hal ini
2. Me
Memb
mbua
uatt rak
etika luhur dan manajemen menguatkan
untuk buku bacaan
Musyawarah) administrasi yang Nilai
3. Men
Menem
empat
patkan
kan
3. NaNasi
sion
onal
alis
isme
me
berkualitas Organisasi :
buku bacaan (sila ke dua,
diarea kunjungan kemanusiaan dan Inovatif,
4. Me
Memb
mber
erik
ikan
an
bersosialisasi) Profesioanal,
informasi kepada
Akuntabel
pengunjung kalau
ada buku bacaan
8. Melakukan 1. Mela
lak
kukan
ukan Terciptanya ruangan 1. Akun
Akunta
tabi
bili
lita
tas
s Dengan penataan penataan
Penataan Ulang koordinasi kunjungan dan besukan (tanggung jawab) ulang kursi ulang kursi
2. Etik
Etika
a Publ
Publik
ik
Kursi Kunjungan dengan mentor, yang lebih teratur dan lahan kunjungan dan kursi kunjungan dan
(integritas dan
dan Kursi seksi tata usaha pertemuan dapat merata besukan kursi besukan,
beretika)
Besukan Warga dan komandan Berkontribusi menguatkan
3. Komi
Komitm
tmen
en mu
mutu
tu
Binaan jaga selaku
selaku (Inovatif) dengan misi Nilai
4. Na
Nasi
sion
onal
alis
isme
me
Pemasyarakatan penanggung organisasi : Organisasi :
(Kerja sama)
jawab keamanan
keamanan manajemen Profesional
2. Mena
enata ula
lang
ng
administrasi yang ,Akuntabel
26

(ANEKA) Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
kursi kunjungan berkualitas Inofatif

dan
Melaksanakan
penjagaan
diruang besukan
dan melakukan
pengaturan
tempat duduk
27

A. Jadwal R
Rencana
encana Pelak
Pelaksanaan
sanaan Keg
Kegiatan
iatan Aktualisasi
Ta
Tabel
bel 4.2 Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
NO Kegiatan Juli 2018 Agustus 2018 September 2018

Bukti Kegiatan
2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4
1. Memperbaruhi papan pengumuman agar lebih

Foto
menarik dan terbaca
2. Membuat poster tentang budaya antri Foto
3. Memperbarui papan alur kunjungan Foto

4. Meng
Mengak
akti
tifk
fkan
an Kota
Kotak
kkkri
riti
tik
k dan
dan sara
saran
n Foto
5. Me
Memb
mbua
uatt ta
tand
nda
a pe
petu
tunj
njuk
uk ag
agar
ar pe
peng
ngun
unju
jung
ng
Foto dan vidio
lebih mudah
6. Me
Mena
namb
mbah
ah te
temp
mpat
at sa
samp
mpah
ah di ar
area
ea ku
kunj
njun
unga
gan
n Foto dan vidio
7. Men
enye
yedi
dia
aka
kan
n buku
buku ba
bac
caa
aan
n dirua
iruang
ng tu
tun
nggu
ggu
Foto dan vidio
pengunjung
8. Me
Mela
laku
kuka
kan
n pe
pena
nata
taan
an ulan
ulang
g ku
kurs
rsii k
kun
unju
jung
ngan
an
Foto dan vidio
dan kursi besukan WBP
28
A. Antis
Antisipasi
ipasi d
dan
an Stra
Strategi
tegi Me
Mengha
nghadapi
dapi Ke
Kendal
ndala
a
Kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN akan dilaksanakan pada minggu

pertama bulan Juli 2018 sampai dengan minggu ketiga bulan September 2018
pada institusi tempat kerja. Dalam pelaksanaannya dimungkinkan terjadinya
kend
nda
ala-k
la-ken
enda
dala
la ya
yan
ng beris
erisik
iko
o me
meng
ngha
hamb
mba
at keg
egiiat
atan
an ya
yang
ng te
tela
lah
h
direncanakan menjadi kurang optimal. Oleh karena itu diperlukan antisipasi
untu
untuk
k me
meng
ngha
hada
dapi
pi ke
kend
ndal
ala-
a-ke
kend
ndal
ala
a te
ters
rseb
ebut
ut,, se
sehi
hing
ngga
ga da
damp
mpak
ak ya
yang
ng
meng
mengha
hamb
mbat
at ke
kegi
giat
atan
an te
ters
rseb
ebut
ut da
dapa
patt di
dimi
mini
nima
malis
lisir
ir.. An
Anti
tisi
sipa
pasi
si dala
dalam
m
menghadapi kendala-kendala selama aktualisasi dapat dijelaskan lebih lanjut
pada tabel dibawah ini:
Tabel 4.3 Antisipasi menghadapi kendala-kendala aktualisasi

Antisipasi Strategi
No. Kegiatan Kendala menghadapi menghadapi
kendala kendala
1. Memperbaruhi Keterbatasan biaya Berkoordinasi Menggunakan

Papan dan sarana dengan bahan yang
Pengumuman prasarana bagian tata tersedia di
Agar Lebih usaha dan bimker atau
Menarik dan
Terbaca bagian membeli
bimker bahan
2. Membuat Poster Belum adanya Berkoodinasi Pembuatan

Tentang Budaya desain yang sesuai deng
nga
an ta tata
ta desain
Antri
usaha dan dilakukan
operator dengan
ahlinya
3. Memperbarui Keterbatasan biaya Berkoordinasi Menggunakan

Papan Alur dan sarana dengan bahan yang
Kunjungan
prasarana bagian tata tersedia di
usaha dan bimker atau
bagian membeli
bimker bahan
4. Mengaktifkan Banyak peng

Banyak pengujung
ujung Memberikan Memberikan
Kotak Kritik dan yan
angg belum
lum ta
tahu
hu infor
informasi
masi dan sosialisasi
Saran tentang kotak kritik pengarahan terhadap
terhadap para
dan saran pengunjung
29
5. Membuat Tanda Keterbatasan

Keterbatasan tepat Berkoodinasi Memberikan
Petunjuk Agar unt
ntuk
uk pelet
eletak
akan
an dengan tempat
Pengunjung
tanda petunjuk bagian tata tersendiri
Lebih Mudah
usaha untuk
penempelan
tanda
6. Menambah Keterbatatasan Berkordinasi Menggunakan

Tempat Sampah biaya dengan biaya pribadi
di Area
bagian tata
Kunjungan
usaha
7. Menyediakan Belum adanya Menyediakan Pengadaan

Buku Bacaan buku bacaan yang maj
majala
alahh ata
atau
u bacaan
Diruang Tunggu
sesuai buku
buku babacaa
caan
n
Pengunjung
yang lain
8. Melakukan Susahnya Berkoordinasi Mengatur kursi

Penataan Ulang mengatur kursi dengan besukan
Kursi Kunjungan
besukan warga ba
bagia
gian
n KPL
KPLP
P dengan
dengan wak
waktu
tu
dan Kursi
Besukan Warga
binaan dan Ka Jaga kedatangan
Binaan
Pemasyarakata
n
30
BAB IV
HASIL KEGIATAN AKTUALISASI-HABITUASI
Aktualisasi nilai-nilai dasar PNS sebagai Pen

Penjag
jaga
a tah
tahan
anan
an di
Lemb
Lembag
agaa Pe
Pema
masy
syar
arak
akat
atan
an ke
kela
lass II
IIA
A Pu
Purw
rwok
oker
erto
to dilak
aks
sanak
aka
an
selama off campus terhitung mulai tanggal 3 Juli 2018 sampai dengan
26 september 2018. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi dan H
Habituasi
abituasi
Nilai-Nilai Dasar ANEKA
ANEKA Ha
Hasi
sill ke
kegi
giat
atan
an da
dan
n ta
taha
hapa
pan-t
n-tah
ahap
apan
an
kegiatan yang telah dilaku

kegiatan dilakukan,
kan, manfaa
manfaatt kegiat
kegiatan,
an, pengu
penguatan
atan nilai
organisasi, dan dukungan bukti-bukti kegiatan
dijabarkan sebagai berikut:
Kegiatan 1
Kurang optimalnya fasilitas pelayanan kunjungan Warga
Isu Binaan Pemasyarakatan (WBP) di Lembaga
Pemasyarakatan
Pemasyarakata n kelas IIA Purwokerto
Memperbaruhi papan pengumuman agar lebih menarik dan
Kegiatan
terbaca
Tanggal 23 Juli 2018 – 15 Agus

Agustus
tus 2018
Tempat Pelaksanaan Ruang pendaftaran kunjungan
Daftar Lampiran Foto
A. Kegiatan dan Tahapan yang Telah Dilaksana
Dilaksanakan
kan
1. De
Desk
skri
rips
psii K
Keg
egia
iata
tan
n
Kegiatan memperbaruhi papan pengumuman adalah suatu bentuk inovasi dan
kegiatan yang bertujuan untuk mempermudah dan memberikan suatu informasi
kepada pengunjung agar para pengunjung lebih terbantu, maka dengan adanya
pembaruan papan pengumuman maka akan terjadi keterarikan dan kemudahan.
Dengan mengedepankan
mengedepankan sikap santun dan musyawarah kepada atasan dalam
hal konsultasi untuk melakukan kegiatan ini tentu perlu dilakukan karena atasan
menilai sikap dan perilaku. Kejelasan dalam kegiatan juga perlu ditonjolkan
karena hasil akhir nantinya yaitu memperbarui papan pengumuman ini akan lebih
menarik dan mumudahkan memberi informasi kepada para pengunjung.
2. Tah
ahap
apan
an K
Keg
egia
iata
tan:
n:
31
1. Merancang pembuatan papan pengumuman

2. Berkonsultasi tentang pembuatan papan pengumuman kepada atasan
3. Membuat papan pengumuman berkoordinasi dengan bagian bimbingan kerja
4. Memasang papan pengumumuman
B. Uraia
Uraian
nKKualit
ualitas
as Hasil Kegia
Kegiatan
tan
Kegiatan ini berhasil menghabituasikan nilai-nilai ANEKA dalam setiap tahapan-
tahapannya salah satu yang paling menonjol yaitu Etika publik. Kualitas kegiatan ini
ditunjukan dalam kejelasan setiap tahapannya dan hasil akhir dalam kegiatan ini.
Setelah melakukan habituasi kegiatan ini sangat bermanfaat terutama dalam proses
pembuatan papan pengumuman yang mana bisa digunakan sebagai bentuk
informasi yang efektif dan mudah kepada para pengunjung setiap harinya. Selain itu
kegiatan ini berfungsi memberikan suatu apapun bentuk informasi kepada para
pengunjung.
C. Pemak
Pemaknaan
naan Nilai
Nilai-Nilai
-Nilai Dasa
Dasarr yang Diperg
Dipergunak
unakan
an dan Melanda
Melandasi
si
Pelaksaaan kegiatan
32
Nilai
1. dasar yang dihabituasikan:
Akuntabilitas: habituasi sikap kejelasan dalam proses
33
D. Desk
Deskrips
ripsii Habitua
Habituasisi dalam Mela
Melaksan
ksanakan
akan Keg
Kegiatan
iatan
Pada kegiatan ini nilai dasar ANEK
ANEKA
A yang dihabituasikan meliputi 3 (tiga) yaitu:
Etika Publik, Akuntabilitas, dan Nasionalisme dengan deskripsi sebagai berikut:
1. Akun
Akuntabili
tabilitas,
tas, diwu
diwujudka
judkann dengan pros
proses
es selama mel
melakuk
akukan
an kegia
kegiatan
tan ini
dengan penuh kejelasan sehingga pada hasil akhirnya nanti bisa di
publikasikan kepada atasan maupun masyarakat
2. Nasionalisme, diwujudkan saat melakukan konsultasi dengan atasan dan
seksi lain dilakukan secara musyawarah itu mengandung arti bahwa kegiatan
ini mengimplementasikan nilai sila ke-4 pancasilla.
3. Etika Publik, diwujudkan dalam sikap saat melakukan pemasangan papan
pengumuman mengedepankan
mengedepankan nilai sopan dan etika dalam pelayanan publik
ini dilakukan dengan benar saat habituasi dilaksanakan, selain itu nilai etika
publik juga diimplementasikan kepada setiap pegawai dan kepada para
pengunjung
E. Kontr
Kontribus
ibusi/Man
i/Manfaat
faat Kegi
Kegiatan
atan Bag
Bagii Visi dan Misi Or
Organis
ganisasi
asi
Kontribusi kegiatan ini adalah sebagai wujud misi Lembaga Pemasyarakatan Kelas
IIA Purwokerto yaitu mewujudkan layanan manajemen administrasi kementerian
hukum dan hak asasi manusia
F. Pen
Pengu
guata
atan
n Nilai-
Nilai-Nil
Nilai
ai Orga
Organis
nisasi
asi
Aktualisasi nilai dasar PNS berupa

berupa Etika Publik (etika), Nasionalisme (musyawarah),
(musyawarah),
Akuntabilitas (kejelasan) dalam
dalam kegiatan ini memperku
memperkuat at nilai organisasi yaitu
Sinergi
G. Kend
Kendala/Ha
ala/Hambata
mbatan
n yan
yang
g Mun
Muncul
cul
Kendala/Hambatan
Kendala/Hambatan:
1. Dalam proses pembuatan papan pengumuman baru membutuhkan biaya yang
lumayan banyak
2. Pembuatan model atau seksa papan pengumuman dan pembuatanya realnya terlalu
sulit
3. Waktu yang tidak sesuai dengan rencana awal

Strategi mengatasi kendala:
1. Melakukan koordinasi dengan bagian tata usaha dan bimbingan kerja dalam
penyediaan biaya dan bahan bahan yang diperlukan
2. Membuat sketsa atau modelnya dengan sederhana dan mudah dikerjakan
34
3. Deadline waktu diundur tetapi masih dalam minggu minggu itu. Tanggal 15
Agustus 2018
Kegiatan 2
Pemasyarakatan
Kegiatan Membuat Poster Tentang Budaya Antri
Tanggal 16 Juli 2018 – 4 Agustus 2018
Tem
empa
patt P
Pel
elak
aksa
sana
naan
an Ru
Ruan
ang
gppen
enda
daft
ftar
aran
an ku
kunj
njun
unga
gan
n
Dilaksanakan
kan
1. De
Desk
skri
rips
psii k
keg
egia
iata
tan
n
Membuat poster tentang budaya antri merupakan kegiatan inovasi yang dilakukan
untuk membuat para pengunjung untuk tertib dan taat pada antrian. Pembuatan
kegiatan ini menggunakan aplikasi paint. Fungsi dari kegiatan tersebut adalah
untuk memberikan pemahaman tentang betapa pentingnya budaya antri dan para
pengunjung selalu tertib saat pengambilaan nomor antrian dan pengambilan kartu
pendaftaran sehingga terciptanya suasanya yang nyaman
Dalam kegiatan ini juga meng
mengaplik
aplikasik
asikan
an nilai-
nilai-nilai
nilai dasar ANEKA yaitu sikap
sopan
sopan da
dan
n mus
musyaw
yawara
arah
h sa
saat
at me
melak
lakuk
ukan
an ko
konsu
nsulta
ltasi
si den
dengan
gan ata
atasan
san sa
sanga
ngatt
dibutuhkan, karena dengan sikap tersebut dapat menjalin relasi hubungan yang
baik dengan atas prihal dalam melaksanakan kegiatan ini.
2. Tah
ahap
apan
an Ke
Kegi
giat
atan
an
1. Berkonsultasi dengan mentor
2. Membuat konsep poster tentang budaya antri
3. Membuat Poster
4. Menempelkan di tempat yang strategis agar mudah terlihat
B. Uraia
Uraian
nKKualit
ualitas
as Hasil Kegia
Kegiatan
tan
Kegiatan ini berhasil menghabituasikan nilai-nilai ANEKA pada setiap tahapan-
tahapannya yaitu paling menonjol Anti Korupsi. Dengan adanya sebuah poster
membuat pengunjung semakin mengerti tentang tertib dan mengutamakan budaya
antri sehingga para pungunjung dapat diperlakukan secara adil dan tidak membeda
35
bedakan dan merasa mendapat pelayanan yang baik dari petugas. Kegiatan
pengadaan poster tentang budaya antri adalah inovasi yang membuat Pengunjung
dapat mengerti tentang tata tertib.
C. Pemak
Pemaknaan
naan Nilai
Nilai-Nilai
-Nilai Dasa
Dasarr yang Diperg
Dipergunak
unakan
an dan Melanda
Melandasi
si
Pelaksaaan kegiatan
Nilai dasar yang dihabituasikan:
1. Etika Publik: habituasi sikap sopan dan musyawarah terhadap mentor
Berkonsultasi dengan mentor
2. Komitmen Mutu: habituasi melakukan inovasi pengadaan

poster budaya antri
Membuat konsep poster tentang budaya antri

3. Anti Ko
Korupsi
rupsi : habi
habituas
tuasii sikap tenta
tentang
ng bu
budaya
daya ttertib
ertib
36
Membuat Poster
4. Nasionalisme: habituasi sikap yang sesuai dengan sila ke-5 pancasila

Menempelkan di tempat yang strategis agar mudah terlihat
D. Desk
Deskrips
ripsii Habitua
Habituasi
si dalam Mela
Melaksan
ksanakan
akan Keg
Kegiatan
iatan
ANEKA
A yang dihabituasikan meliputi 4 (empat)
yaitu: Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Nasionalisme.
1. Etika Publik : Diwujudkan dengan sikap sopan saat berkonsultasi dan
melakukan musyawarah dengan baik dan benar kepada atasan
2. Komitmen Mutu : Diwujudkan dalam sebu
sebuah
ah inovasi dalam kegiata
kegiatan
n ini yaitu
pengadaan poster budaya antri diruang tunggu sehingga dapat menunjang
kelangsungan aktivitas pendaftaran kunjungan.
3. Anti Korupsi : Diwujudkan dalam sebu
sebuah
ah rasa disiplin adil dan tertib
4. Nasionalisme : Diwujudkan dengan suatu perbuatan yang sesuai dengan
sila ke-5 pancasila yang berbunyi keadilan sosial bagi seluruh rakyat
Indonesia.
E. Kontr
Kontribus
ibusi/Man
i/Manfaat
faat Kegi
Kegiatan
atan Bag
Organis
ganisasi
asi
37
IIA Purwokerto yaitu
Purwokerto yaitu Mewujudkan layanan manajemen administrasi
F. Pen
Pengu
guata
atan
n Nilai-
Nilai-Nil
Nilai
ai Orga
Organis
nisasi
asi
berupa Etika Publik (sopan
(sopan),
), Komitmen Mutu (inovatif),
Nasionalisme (tertib) dan Anti Korupsi (Keadilan) dalam kegiatan ini memperkuat nilai
organisasi yaitu Inovatif
G. Kend
Kendala/H
ala/Hambat
ambatan
an y
yang
ang Munc
Muncul
ul
Kendala/Hambatan:
1. Belum adanya desain yang sesuai

2. Tempat pemasangan poster tidak ada yang sesuai
1. Berkoordinasi dengan bagian tata usaha dan operator tentang pembuatan

desain poster budaya antri
2. Menempelkan poster ditempat yang kosong dan mudah terbaca oleh pengunjung
Kegiatan 3
Pemasyarakatan
Kegiatan Memperbarui Papan Alur Kunjungan
Tem
empa
patt Pe
Pela
laks
ksan
anaa
aan
n De
Depa
pan
n ruan
ruang
g pe
pend
ndaf
afta
tara
ran
n ku
kunj
njun
unga
gan
n
Dilaksanakan
kan
1. De
Desk
skri
rips
psii K
Keg
egia
iata
tan
n
Kegiatan memperbaruhi alur kunjungan adalah suatu bentuk inovasi dan
kegiatan yang bertujuan untuk mempermudah dan memberikan suatu informasi
kepada pengunjung agar para pengunjung lebih terbantu, maka dengan adanya
pembaruan alur kunjungan akan terjadi kelancaran dalam proses alur kunjungan
sehingga dalam proses pendaftaran sampai masuk diarea besukan tidak terjadi
38
kebingungan.
Dengan mengedepankan
mengedepankan sikap sopan dan musyawarah kepada atasan dalam
hal konsultasi untuk melakukan kegiatan ini tentu perlu dilakukan karena atasan
menilai sikap dan perilaku. Kejelasan dalam kegiatan juga perlu ditonjolkan
karena hasil akhir nantinya yaitu memperbarui alur kunjungan ini akan lebih
mumudahkan para pengunjung
pengunjung untuk alur atau tata cara kunjungan.
2. Tah
ahap
apan
an K
Keg
egia
iata
tan:
n:
1. Merancang pembuatan p
papan
apan alur kunjungan
2. Berkonsultasi tentang pembuatan papan alur kunjungan kepada atasan
3. Membuat papan pengumuman berkoordinasi dengan bagian bimbingan kerja
4. Memasang papan alur kunjungan

B. Uraia
Uraian
nKKualit
ualitas
as Hasil Kegia
Kegiatan
tan
alur kunjungan yang mana bisa digunakan sebagai bentuk informasi yang efektif dan
mudah kepada para pengunjung setiap harinya. Selain itu kegiatan ini berfungsi
memberikan bentuk informasi kepada para pengunjung agar pengunjung tidak
kebingungan saat melaksananakan kunjungan kepada WBP.
C. Pemak
Pemaknaan
naan Nilai
Nilai-Nilai
-Nilai Dasa
Dasarr yang Diperg
Dipergunak
unakan
an dan Melanda
Melandasi
si
Pelaksaaan kegiatan
1. Akuntabilitas: habituasi sikap kejelasan dalam proses
39
Merancang pembuatan papan alur kunjungan
3. Nasionalisme : habituasi dengan mengedepakan sikap santun dan

musyawarah kepada seksi lain dan atasan.
Berkonsultasi tentang pembuatan alur kunjungan kepada atasan
Membuat alur kunjungan berkoordinasi dengan bagian bimbingan kerja
40
3. Komitmen Mutu: Habituasi sikap meningkatkan mutu dan kualitas
Memasang alur kunjungan

D. Desk
Deskrips
ripsii Habitua
Habituasi
si dalam Mela
Melaksan
ksanakan
akan Keg
Kegiatan
iatan
ANEKA
1. Akuntabilitas, diwujudkan dengan proses selama melakukan kegiatan ini
dengan penuh kejelasan sehingga pada hasil akhirnya nanti bisa di publikasikan
kepada atasan maupun masyarakat
2. Nasionalisme, diwujudkan saat melakukan konsultasi dengan atasan dan
seksi lain dilakukan secara musyawarah itu mengandung arti bahwa kegiatan ini
mengimplementasikan nilai sila ke-4 pancasilla.
mengimplementasikan
3. Etika Publik, diwujudkan dalam sikap saat melakukan pemasangan alur
kunjungan mengedepankan
mengedepankan nilai sopan dan etika dalam pelayanan publik ini
dilakukan dengan benar saat habituasi dilaksanakan, selain itu nilai etika publik
juga diimplementasikan
diimplementasikan kepada para pengunjun
pengunjung.g.
E. Kontr
Kontribus
ibusi/Man
i/Manfaat
faat Kegi
Kegiatan
atan Bag
Organis
ganisasi
asi
IIA Purwokerto yaitu mewujudkan layanan manajemen administrasi kementerian
hukum dan hak asasi manusia

F. Pen
Pengu
guata
atann Nilai-
Nilai-Nil
Nilai
ai Orga
Organis
nisasi
asi
berupa Etika Publik (etika), Nasionalisme (musyawarah),
(musyawarah),
Akuntabilitas (kejelasan) dalam
dalam kegiatan ini memperku
memperkuat
at nilai organisasi yaitu Sinergi
G. Kend
Kendala/H
ala/Hambat
ambatan
an y
yang
ang Munc
Muncul
ul
41
Kendala/Hambatan
1. Dalam proses pembuatan alur kunjunganbaru membutuhkan biaya yang
lumayan banyak
2. Pembuatan model atau desain yang susah
1. Melakukan koordinasi dengan bagian tata usaha dan bimbingan kerja dalam
penyediaan biaya dan bahan bahan yang diperlukan
2. Meminta bantuan kepada operator atau ahlinya
Kegiatan 4
Pemasyarakatan
Kegiatan Mengaktifkan Kotak Kritik dan Saran
Tanggal 18 Juli 2018 – 22 September 2018
Tem
empa
patt P
Pela
elaks
ksan
anaa
aan
n Dide
Didepa
pan
n rrua
uang
ng pe
pend
ndaf
afta
tara
ran
nkkun
unju
jung
ngan
an
Daftar Lampiran Foto kegiatan
Dilaksanakan
kan
1. De
Desk
skri
rips
psii k
keg
egia
iata
tan
n
Kegiatan mengaktifkan kritik dan saran merupakan sebuah perbaikan bentuk
fasilitas yang dahulunya sudah ada namun belum bekerja secara maksimal
sehinnga penulis mengambil kegiatan tersebut. Apabila kotak kritik dan saran
bisa dioprasikan secara maksimal maka akan membuat adanya masukan yang
mengakibatkan kemajuan bagi instansi dan transparansi isntansi lembaga
terhadap masyarakat luas.
Dalam kegiatan ini tentu menerapkan nilai-nilai ANEKA. Anti Korupsi
implementasi dari ini adalah keterbukaan atau transparansi dari instansi
terhadap stekholder.
stekholder. Kemudian Etika Publik menagndung nila nilai estetika dan
dapat mengedepan sikap beretika kepada publik sehingga para pengunjung
42
tidak merasa terpaksa. Na

Nasionalisme
sionalisme juga diperlukan dalam kkegiatan
egiatan ini yaitu
musyawarah dengan atasan prihal konsultasi kegiatan ini. Akuntabilitas adalah
kunci utama dalam kegiatan ini karena integritas pegawai yang melakukan
harus sesuai aturan dan bertanggung jawab. Dan Komitmen Mutu juga perlu
dilakukan karena inovasi setiap kegiatan perlu dilakukan agar semakin
berkembangnya sebuah instansi apabila ada masukan dari dalam maupun luar.
2. Tah
ahap
apan
an k
keg
egia
iata
tan:
n:
1. Melakukan koordinasi dengan bagian tata usaha
2. Membuat kembali Kotak kritik dan saran yang sederhana dan mudah terbaca
3. Menempatkan kotak kritik dan saran di area kunjungan yang dapat dibaca dengan
jelas
B. Uraian Kualitas Hasil Kegiatan
tahapannya yaitu paling menonjol Anti korupsi. Dengan mengedepanka
mengedepankan
n masukan
dari berbagai pihak sengga terjadinya
terj adinya transparansi dalam lembaga sehingga akan
terjadi kemajuan dari berbagai bidang, adanya kritik yang membangun juga dapat
membuat instansi lebih berkembang dan lebih maju
C. Pemaknaan Nilai-Nilai Dasar yang Dipergunakan dan Melandasi
Pelaksaaan kegiatan

1. Nasio
Nasionalis
nalisme:
me: habit
habituasi
uasi sik
sikap
ap saat kon
konsult
sultasi
asi deng
dengan
an musya
musyawarah
warah
2. Komit
Komitmen
men mut
mutu:
u: hab
habituas
ituasii sikap m
melaku
elakukan
kan se
sebuah
buah iinovas
novasii
Melakukan koordinasi dengan bagian tata usaha
43
Membuat kembali Kotak kritik dan saran yang sederhana dan mudah terbaca
3. Etika Pu
Publik:
blik: ha
habitua
bituasi
si sika
sikap
p beretika (M
(Menga
engandun
ndung
g esteti
estetika
ka publ
publik)
ik)
Menempatkan kotak kritik dan saran di area kunjungan yang dapat dibaca
dengan jelas
4. Anti Kor
Korupsi:
upsi: ha
habitua
bituasi
si sika
sikap
p transp
transparan
aran sa
saat
at melak
melakukan
ukan tu
tugas
gas
Pengunjung sedang menulis kritik dan saran
44
5. Akunt
Akuntabilit
abilitas:
as: Ha
Habitua
bituasi
si sika
sikap
p integ
integrias
rias dan ta
tanggu
nggung
ng jaw
jawab
ab
Bentuk kotak kritik dan saran setelah diaktifkan dan diperbaruhi
D. Deskripsi Habituasi dalam Melaksanakan Kegiatan

ANEKA
A yang dihabituasikan meliputi 5 (Lima) yaitu:
Anti Korupsi, Etika Publik, Nasionalisme,
Nasionalisme, Akuntabilitas, Komitmen Mutu.
1. Anti Koru
Korupsi,
psi, diwuj
diwujudka
udkann dalam saat mela
melakuka
kukankeg
nkegiatan
iatan den
dengan
gan keterbuk
keterbukaan
aan
atau transparansi dari instansi terhadap stekholder sehingga akan terjadi
kebebasan berpendapat.
2. Etika pu
publik,
blik, diw
diwujudk
ujudkan
an deng
dengan
an sikap ber
beretika
etika dan ni
nilai
lai nilai es
estetika
tetika da
dari
ri
kegiatan tersebut sehingga saat kegiatan tersebut dapat mengandung nilai -

nilai beretika.
3. Nasio
Nasionalis
nalisme,
me, diwuju
diwujudkan
dkan saa
saatt melakuk
melakukan
an konsu
konsultsas
ltsasii dengan atas
atasan
an harus
mengedepankan musyawarah sehingga memperoleh hasil yang adil
mengedepankan
4. Akun
Akuntabili
tabilitas,
tas, diwu
diwujudka
judkan
n saat melaku
melakukan
kan dalam ke
kegiata
giatan
n ini karena integritas
integritas
pegawai yang melakukan
melakukan harus sesuai aturan d dan
an bertanggung jawa
jawab.
b.
5. Komit
Komitmen
men mutu
mutu,, diwuju
diwujudkan
dkan da
dalam
lam keg
kegiatan
iatan in
inii agar sela
selalu
lu melak
melakukan
ukan
inovasi sehingga mendapatkan hasil yang maksimal dari sebuah proses
tersebut
E. Kontribusi/Manfaat Kegiatan Bagi Visi dan Misi Organisasi
IIA Purwokerto yaitu Mewujudkan pelayanan hukum yang berkualitas
F. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
berupa Anti Korupsi (transparan), Etika P
Publik
ublik (nilai
etika), Nasionalisme (musyawarah), Akuntabilitas
Akuntabilitas (tanggung jawab), Komitmen Mutu
45
(inovasi) dalam kegiatan ini memperkuat nilai organisasi yaitu Profesional,

Transparan, dan Akuntabel
G. Kendala/Hambatan yang Muncul
1. Ke
Kend
ndal
ala/
a/Ha
Hamb
mbat
atan
an::
- Banyak pengujung yang belum tahu tentang kotak kritik dan saran
2. Str
Strate
ategi
gi me
menga
ngatas
tasii kend
kendala
ala
- Memberikan sosialisasi dan pengarahan terhadap para pengunjung agar

mengerti tentang kotak kritik dan saran
Kegiatan 5
Pemasyarakatan
Kegiatan Membuat Tanda Petunjuk Agar Pengunjung Lebih Mudah
Tem
empa
patt P
Pela
elaks
ksan
anaa
aan
n Di area
area se
seki
kita
tarr p
pen
enda
daft
ftar
aran
an ku
kunj
njun
unga
gan
n
Foto
Daftar Lampiran
Vidio
Dilaksanakan
kan
1. De
Desk
skri
rips
psii k
keg
egia
iata
tan
n
Membuat
Memb uat Tand
Tanda a Petun
Petunjuk
juk Agar Peng
Pengunjun
unjung
g Lebih Mudah meru
merupakan
pakan kegiatan
inovasi yang dilakukan untuk membuat para pengunjung untuk lebih mudah dan
te
terb
rban
antu
tu ak
akan
an ad
adan
anya
ya pe
petu
tunj
njuk
uk ya
yang
ng te
terte
rtera
ra di seki
sekita
tarr ar
area
ea pe
pend
ndaf
afta
tara
ran.
n.
46
Pembuatan tanda petunjuk menggunakan print kertas biasa dengan desain yang
sebaik mungkin akan bisa terbaca dan mudah dipahami, ada juga tanda petunjuk
yang tertera dengan
dengan papan agar memudahkan pa
para
ra pengunjung tah
tahu
u akan alur
dari pendaftaran kenjungan sampai ke portir atau ke besukan dalam.
Dalam kegiatan ini juga meng
mengaplik
aplikasik
asikan
an nilai-
nilai-nilai
nilai dasar ANEKA yaitu sikap
sopan
sopan da
dan
n mus
musyaw
yawara
arah
h sa
saat
at me
melak
lakuk
ukan
an ko
konsu
nsulta
ltasi
si den
dengan
gan ata
atasan
san sa
sanga
ngatt
baik dengan atas prihal dalam melaksanakan kegiatan ini.
2. Tah
ahap
apan
an Ke
Kegi
giat
atan
an
1. Melakukan Koordinasi dengan Mentor dan tata usaha
2. Membuat desain tanda petunjuk
3. Mencetak atau membuat tanda petunjuk
4. Pemasangan tanda petunjuk
pembuatan tanda petunjuk yang mana bisa digunakan sebagai bentuk informasi
yang efektif dan mudah untuk para pengunjung setiap harinya. T
Tanda
anda petunjuk akan
memudahkan setiap langkah dari para pengunjung karena terlihat jelas dan dapat
terbaca dengan mudah.
C. Pemaknaan Nilai-Nilai Dasar yang Dipergunakan dan Melandasi Pelaksaaan
kegiatan
1. Komitmen Mutu: Habituasi sikap meningkatkan proses kualitas mutu dan
berperilaku berkomitmen dengan atasan
47
Melakukan Koordinasi dengan Mentor

dan tata usaha
Membuat desain tanda petunjuk
2. Nasionalisme : habituasi
dengan mengedepakan berguna
bagi sesama dan nilai sosial bagi
masyarakat luas.
Mencetak atau membuat tanda petunjuk
48

Pemasangan tanda petunjuk
D. Desk
Deskrips
ripsii Habitua
Habituasi
si dalam Mela
Melaksan
ksanakan
akan Keg
Kegiatan
iatan
ANEKA
A yang dihabituasikan meliputi 2 (dua) yaitu:
1. Etika Publik, diwujudkan dalam sikap saat melakukan konsultasi kepada atasan
menggunakan nilai komitmen kepada atasan sehingga terjadi saling menghormati,
menghargai dan dapat meberikan solusi kepada bawahanya. Dan diwujudkan dalam
sikap melakukan pembuatan desain dengan menggunakan kode etik dan kualitas
mutu sehingga terciptanya desain yang baik dan mudah dipahami.
2. Nasionalisme, diwujudkan saat melakukan kegiatan tersebut mengedepankan

perilaku berguna bagi sesama, kegiatan ini mengimplementasikan nilai sila ke-2
pancasila dan niali sosial bagi masyarakat luas atau stekholder kegiatan ini
mengimplementasikan nilai sila ke-5 pancasilla.
E. Kontr
Kontribus
ibusi/Man
i/Manfaat
faat Kegi
Kegiatan
atan Bag
Organis
ganisasi
asi
49
IIA Purwokerto yaitu Mewujudkan layanan

l ayanan manajemen administrasi
F. Pen
Pengu
guata
atan
n Nilai-
Nilai-Nil
Nilai
ai Orga
Organis
nisasi
asi
berupa Nasionalisme (sila ke-2
ke-2 dan sila ke-5) dan
Komitmen Mutu (proses kualitas dan berkomitmen) dalam kegiatan ini memperkuat
nilai organisasi yaitu Profesionalisme dan Inovasi
G. Kend
Kendala/H
ala/Hambat
ambatan
an y
yang
ang Munc
Muncul
ul
Kendala/Hambatan
1. . Keterbatasan tepat untuk peletakan tanda petunjuk

2. Pembuatan papan yang lumayan rumit
1. Memberikan tempat tersendiri untuk penempelan tanda

2. Berkoordinasi dan meminta bantuan dengan bagian bimker untuk pembuatan
papan tanda petunjuk
Kegiatan 6
Pemasyarakatan
Kegiatan Menambah Tempat Sampah di Area Kunjungan

Tem
empa
patt Pe
Pela
laks
ksan
anaa
aan
n Ar
Area
ea p
pen
enda
daft
ftar
aran
an k
kun
unju
jung
ngan
an d
dan
an b
bes
esuk
ukan
an d
dal
alam
am
Foto
Daftar Lampiran
Vidio
Dilaksanakan
kan
1. De
Desk
skri
rips
psii ke
kegi
giat
atan
an
50
Kegiatan menambah tempat sampah diarea kunjungan dibagi menjadi 2,

yaitu penambahan tempat sampah diarea pendaftaran dan penambahan
tempat sampah diarea besukan dalam, dikarenakan dalam penambahan
tempat sampah akan membuat para pengunjung tidak membuang sampah
sembarang
sembarangan
an dikar
dikarenak
enakan
an suda
sudah
h adan
adanya
ya tempa
tempatt samp
sampah
ah yang terse
tersedia
dia
sehing
sehingga
ga ter
terjad
jadii ken
kenya
yaman
man da
dalam
lam pen
pendaf
daftar
taran
an mau
maupun
pun bes
besuk
ukan.
an. Dan
dalam
dalam keg
kegiat
iatan
an ter
terse
sebut
but tid
tidak
ak lup
lupa
a ber
berko
koodi
odinas
nasii den
dengan
gan ata
atasa
san
n ata
atau
u
ment
mento
or de
deng
ngan
an sikap
ikap sop
opa
an san
antu
tun
n dan men
enge
gede
depa
pan
nka
kan
n sika
ikap
musyawarah agar menjadi suatu mufakat.
Tahapan kegiatan
1. Berkonsultasi dengan mentor dan bagian tata usaha
2. Pengadaan penambahan tempat sampah
3. Menempatkan tempat sampah diarea kunjungan dan besukan
Kegiatan ini berhasil menghabituasikan nilai-nilai ANEKA dalam setiap tahap-
tahapnya. Dengan adanya penambahan tempat sampah diarea kunjungan
pengunjung menjadi mudah dalam hal membuang sampah seingga akan terjadi
kenyamanan dan kerapian dalam kunjungan untuk warga binaan pemsyarakatan.
Pelaksaaan kegiatan
1. Nasi
Nasionali
onalisme
sme : habitu
habituasi
asi sika
sikap
p saat kons
konsultas
ultasii pada at
atasan
asan den
dengan
gan mus
musyawa
yawarah
rah
Berkonsultasi dengan mentor dan bagian tata usaha
2. Akun
Akuntabili
tabilitas:
tas: hab
habituas
ituasii sikap berta
bertanggu
nggung
ng jawab dan juju
jujurr kepada su
suatu
atu
pengadaan
Pengadaan penambahan tempat sampah

51
3. Etika Pu
Publik:
blik: hab
habituasi
ituasi sik
sikap
ap kesad
kesadaran
aran dal
dalam
am hal pena
penataan
taan dan pe
penamba
nambahan
han
barang inventaris
Menempatkan tempat sampah diarea besukan dalam
Menempatkan tempat sampah diarea kunjungan dan besukan
D. Desk
Deskripsi
ripsi Hab
Habituas
ituasii dalam Melak
Melaksana
sanakan
kan Kegi
Kegiatan
atan
52

ANEKA
Etika Publik, Nasionalisme, dan Akuntabilitas.
1. Nasionalisme : diwujudkan dengan mengaplikasikan nilai musyawarah dan
sopan santun yang baik dalam berkomunika

berkomunikasi
si dengan m
mentor
entor dan
berkoordinasi dengan bagian tata usaha agar menjalankan kegiatan ini secara
optimal dan lancar
2. Akuntabilitas: diwujudkan
diwujudkan sikap bertanggung jaw
jawab
ab dan jujur dalam hal
pengadaan tempat sampah dikarenakan walau sekecil apapun bentuk
pengadaan harus dilandasi dengan kejujuran.
3. Etika Publik: diwujudkan sikap kesadaran dalam hal buang sampah pada
tempatnya dan menempatan tempat sampah diarea besukan dalam dan
dipendaftaran kunjungan yang terlihat dan ditempat strategis
E. Kontr
Kontribus
ibusi/Man
i/Manfaat
faat Kegia
Kegiatan
tan Bagi V
Visi
isi dan Misi Org
Organisa
anisasi
si
IIA Purwokerto yaitu mewujudkan layanan manajemen administrasi yang berkualitas
F. Pen
Pengua
guatan
tan Nil
Nilai-
ai-Nil
Nilai
ai Orga
Organis
nisasi
asi
berupa Etika Publik (kesad
(kesadaran),
aran), Nasioanlisme
(Konsultasi), Akuntabilitas
Akuntabilitas (jujur) dalam kegiatan ini memperkuat nilai organisasi yaitu
Profesional dan Akuntabel
G. Kend
Kendala/H
ala/Hambat
ambatan
an y
yang
ang Munc
Muncul
ul
1. Ke
Kend
ndal
ala/
a/Ha
Hamb
mbat
atan
an::
- Keterbatasan biaya
1. Str
Strate
ategi
gi m
meng
engata
atasi
si k
kend
endala
ala::
- Menggunakan biaya mandiri untuk pembelian tempat sampah yang baru
Kegiatan 7
53

Pemasyarakatan
Kegiatan Menyediakan Buku Bacaan Diruang Tunggu Pengunjung
Ruang pendaftaran loket pengunjung Lembaga
Tempat Pelaksanaan
Pemasyarakatan Kelas IIA Purwokerto
Foto
Daftar Lampiran
Vidio
Dilaksanakan
kan
1. Deskripsi kegiatan
Kegiatan menyediakan buku bacaan di ruang tunggu pengunjung ini merupakan
sebuah inovasi dari penulis. Dimana sebelumnya di ruang tunggu tersebut
belum disediakan buku bacaan sama sekali. Tujuan dari kegiatan ini adalah
untuk menumbuhkan semangat membaca buku. Karena membaca buku dapat
menambah pengetahuan sekaligus membantu memberantas buta huruf. Selain
itu manfaat dari kegiatan ini adalah untuk mengurangi penggunaan
penggunaan HP saat
menunggu antrian dan mengalihkan ke yang lebih bermanfaat dan menyehatkan
mata
Dalamyaitu membaca
kegiatan buku.
ini juga mengaplikasikan nilai-nilai dasar ANEKA yaitu sikap
sopan dan musyawarah saat melakukan konsultasi dengan atasan sangat
baik dengan atas prihal dalam melaksanakan kegiatan ini. Menyediakan buku di
ruang tunggu ini merupakan suatu inovasi dari penulis yang bertujuan untuk
menumbuhkan minat baca buku untuk para pengunjung.
2. Tah
ahap
apan
an Ke
Kegi
giat
atan
an
1. Berkoordinasi dengan atasan dan seksi binadik tentang penyediaan buku bacaan
2. Membuat rak untuk buku bacaan
3. Menempatkan buku bacaan diarea kunjungan
4. Memberikan informasi kepada pengunjung kalau ada buku bacaan
tahapannya yaitu paling menonjol Komitmen Mutu. Dengan adanya sebuah inovasi
membuat pengunjung semakin nyaman dan merasa mendapat pelayanan yang
prima dari petugas. Kegiatan menyediakan buku bacaan di ruang tunggu ini
54
merupakan sebuah ide baru. Pengunjung dapat meluangkan waktunya sambil

menunggu antrian di panggil dengan membaca buku. Dari kegiatan ini penulis
mengamati banyak pengunjung yang berantusias membaca buku.
Pelaksaaan kegiatan
1. Etika Publik
Publik:: habituasi sikap s
sopan
opan terhad
terhadap
ap atasa
atasan
n
Berkoordinasi dengan atasan dan seksi binadik tentang penyediaan buku bacaan
2. Ko
Komi
mitm
tmen
en Mu
Mutu
tu : ha
habi
bitu
tuas
asii me
mela
laku
kuka
kan
n in
inov
ovas
asii pe
peny
nyed
edia
iaan
an bu
buku
ku da
dan
n
menempatkan diarea pendaftaran kunjungan
Membuat rak untuk buku bacaan

Menempatkan buku bacaan diarea kunjungan
55
3. Nasionalisme: habituasi sikap melakukan sosialisasi kepada pengunjung
Memberikan informasi kepada pengunjung kalau ada buku bacaan

D. Deskripsi Habituasi dalam Melaksanakan Kegiatan
ANEKA
Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Nasionalisme.
1. Etika Publik : Diwujudkan dengan sikap sopan kepada atasan saat
melakukan konsultasi dan memberikan sosialisasi kepada pengunjung dengan
ramah sehingga merasa mendapat pelayanan yang baik dari petugas
2. Komitmen Mutu : Diwujudkan d
dalam
alam sebuah ino
inovasi
vasi dalam kegiatan
kegiatan ini
yaitu menyediakan buku bacaan kepada pengunjung. sebelumnya kegiatan ini
belum pernah dilaksanakan. Pengadaan buku bacaaan di ruang tunggu ini
memberi manfaat terhadap pengunjung dapat menambah wawasan dan
pengetahuan
3. Nasionalisme : Diwujudkan dengan bersisialisasi kepada pengunjung
agar para pengunjung mengetahiu kalau ada buku bacaan.
E. Kontr
Kontribus
ibusi/Man
i/Manfaat
faat Kegi
Kegiatan
atan Bag
Organis
ganisasi
asi
IIA Purwokerto yaitu layanan manajemen administrasi yang berkualitas
F. Pen
Pengu
guata
atan
n Nilai-
Nilai-Nil
Nilai
ai Orga
Organis
nisasi
asi
berupa Etika Publik (sopan dan musyawarah),
musyawarah), Komitmen
Mutu (inovatif), Nasionalisme (sosial) dalam kegiatan ini memperkuat nilai organisasi
yaitu Akuntabel, Profesional, dan Inovatif
G. Kend
Kendala/H
ala/Hambat
ambatan
an y
yang
ang Munc
Muncul
ul
1. Ke
Kend
ndal
ala/
a/Ha
Hamb
mbat
atan
an::
a. Minim
Minimnya
nya temp
tempat
at rak buku yan
yang
g tersed
tersedia
ia sehin
sehingga
gga buk
buku
u yang dise
disediak
diakan
an
terbatas
b. Be
c. Belu
Belum
Belum
lummadadany
adanya
adan yaamin
anya buku
minat b
bacaa
acaan
at bac
baca n yang
a para pe s
sesua
esuai
pengu
ngunju ing
njungatau bu
buku
ku mas
masih
ih sedi
sedikit
kit
2. Str
Strate
ategi
gi m
meng
engata
atasi
si k
kend
endalaala::
a. Meng
Mengusulk
usulkan
an peng
pengadaa
adaan n rak buk
buku
u yang leb
lebih
ih besar k
kepad
epadaa atasa
atasann
b. Pe
Peng
ngad
adaa
aann buk
bukuu bac
bacaa aann
c. Mens
Mensosial
osialisas
isasikan
ikan ten
tentang
tang ad
adanya
anya b
buku
uku bac
bacaan
aan dia
diarea
rea kun
kunjunga
jungann
56
Kegiatan 8
Pemasyarakatan
Melakukan Penataan Ulang Kursi Kunjungan dan Kursi
Kegiatan
Besukan Warga Binaan Pemasyarakatan
Tem
empa
patt Pe
Pela
laks
ksan
anaa
aan
n Ar
Area
ea p
pen
enda
daft
ftar
aran
an K
Kun
unju
jung
ngan
an d
dan
an B
Bes
esuk
ukan
an d
dal
alam
am
Foto
Daftar Lampiran
Vidio
Dilaksanakan
kan
1. De
Desk
skri
rips
psii K
Keg
egia
iata
tan
n
Kegiat
Keg iatan
an men
menata
ata ula
ulang
ng kur
kursi
si pen
penda
dafta
ftaran
ran kun
kunjun
jungan
gan da
dan
n bes
besuka
ukan
n dal
dalam,
am,
merupakan kegiatan yang dilakukan karena dapat membuat pandangan lebih
enak dan dapat membuat lebih rapi sengga terciptanya pelayanan yang prima.

PDF Laporan Aktualisasi Latsar Kemenkumham Cpns 2017 DD

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

PDF Laporan Aktualisasi Latsar Kemenkumham Cpns 2017 DD

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Nama : Januar Ariya Mintaji

Jabatan : Penjaga Tahanan

Unit Kerja : Lapas Kelas IIA Purwokerto

Coach : Diyah Mubarokah A.,SPi.,MPi.

Mentor : Dewiatni. A.Md.IP.

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KANTOR WILAYAH

NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI

Nama : Januar Ariya Mintaji

Semarang, 26 September 2018

Widyaiswara Ahli Muda Kasubsi Pelaporan dan Tata Tertib

NIP. 196901091997032002 NIP. 197107291994032001

Judul : Laporan Aktualisasi Dan Habituasi Nilai - Nilai Dasar

Peserta Pelatihan Dasar

Januar Ariya Mintaji

Drs. Kunto Nugroho H.P., MSi.

Dewiatni .. A.Md.IP. Januar Ariya Mintaji

Penulis mengucapkan banyak terimakasih atas bantuan baik materi

Purwokerto atas dukungan dan kerjasamanya.

Semarang, 26 September 2018

HALAMAN PERSETUJUAN .............................

HALAMAN PENGESAHAN .........................

BAB II. DESKRIPSI UNIT ORHANISASI

A. Profil Organisasi .............................

1. Profil Lapas Klas II A Purwokerto ...............................

2. Visi, Misi, serta Nilai Organisasi ..............................

3. Struktur Organisasi ...........................

4. Job deskripsi ………………………………………………….. 16

BAB III. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI - HABITUASI

A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi ..........................

B. Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ............... 44

BAB IV. HASIL KEGIATAN AKTUALISASI - HABITUASI

C. Rencana Aksi …………………………………………………. 60

Tabel 1.1 Identifikasi Isu ..............................

Tabel 1.2 APKL ..............................

Tabel 1.3 USG .............................

Tabel 3.1 Rancangan Aktualisasi ............................

Tabel 3.2 Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ......

Tabel 3.3 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala ……………… 45

Menteri yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Yasonna Laoly.

Petugas Pemasyarakatan merupakan salah satu ASN yang

mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN dalam setiap tugasnya.

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Purwokerto yang sejak

(30/6/2018, 20.00 WIB) berjumlah 1076 dengan jumlah tahanan

CPNS disini mulai bekerja sesuai formasi jabatan masing-

ditempat kerja dan nantinya akan diaktualisasikan di tempat kerja

1. Kurang Pelayanan Masih Fasilitas pada pelayanan

2. Belum Pelayanan Terbatasnya Meningkatnya fasilitas

3. Kurang Pelayanan Pembinaan Pembinaan yang optimal

Pembinaan Publik Belum bukan hanya segi agama

1. Kurang Optimalnya Fasilitas Memenuhi syarat

3. Kurang Optimalnya Pembinaan + + + + Memenuhi syarat

4. Belum Optimalnya Layanan Tidak memenuhi syarat

Analisis USG dilakukan dengan memberikan nilai dengan rentang

No. Identifikasi Isu U S G Total Peringkat

1. Kurang Optimalnya Fasilitas

Dari hasil anal

Hasil perumusan isu yang terpilih adalah belum optimalnya fasilitas

Purwokerto. Penjabaran secara rinci disajikan dalam tabel berikut ini:

Sumber Gagasan Kreatif/ Sumber Aktor yang

1. Kurang O Opptimalnya Pelayanan 1. Me

Sumber Gagasan Kreatif/ Sumber Aktor yang

Pelayanan 5. Membuat tanda Inovasi 1. Kasie Ta