Nama Anggota : Fatimah Azzahra (C1886201026)

Livia Shintiarani (C1886201021)

Rini Riyani (C1886201002)
M.Ghofirly (C1886201042)
Kelompok :2
Kelas :BK-4A
Mata Kuliah :Teori Bimbingan & konseling Kelompok
“TUJUAN KELOMPOK”

Subjek Pemahaman
1. WHAT Pengertian tujuan kelompok
Tujuan kelompok dapat diartikan sebagai gambaran 
yang diharapkan anggota yang akan dicapai oleh
kelompok. Tujuan kelompok harus jelas dan
diketahui oleh seluruh anggota. Untuk mencapai
tujuan kelompok tersebut diperlukan aktivitas
bersama oleh para anggota. Hubungan antara tujuan
kelompok dengan tujuan anggota bisa :
a). Seluruhnya bertentangan
b). Sebagian bertentangan
c.). Netral
d). Searah
e). Identik

Tujuan kelompok yang efektif harus mempunyai

aspek-aspek sebagai berikut :
·       Dapat didefinisikan secara operasional dapat
diukur dan diamati
·         Mempunyai makna bagi anggota
kelompok,relevan, realistis dapat diterima dan dapat
dicapai
·       Anggota mempunyai orientasi terhadap tujuan
yang telahditetapkan
·        Adanya keseimbangan tugas dan aktivitas
dalam mencapai tujuan individu dan kelompok
·    Bersifat menarik dan menantang serta
mempunyai resiko kegagalan yang kecil dalam
mencapainya
·         Adanya kemudahan untuk menjelaskan dan
mengubah tujuan kelompok
·         Berapa lama waktu yang diperlukan oleh
suatu kelompok untuk mencapai tujuan kelompok

2.Why Menentukan kelompok Selama sesi pertama dari

 grup manapun, pemimpin perlu untuk memperjelas
tujuan dengan anggota. Dengan melakukan ini,
memastikan pemimpin yang tujuannya adalah jelas
dan mudah bertepatan dengan apa yang anggota
inginkan atau harapkan dengan cara penentapan
tujuan kelompok:
1. Dalam pertemuan kelompok, pemimpin
kelompok menyampaikan pandangannya tentang
tujuan kelompok, kemudian setiap anggota
menyampaikan tujuan pribadinya (alasan anggota
bergabung ke dalam kelompok).
2. Pemimpin kelompok mewawancarai setiap
anggota kelompok -untuk mengetahui tujuan
pribadinya dan menyampaikan pandangannya
tentang tujuan kelompok,.

Sebuah kelompok akan lebih efektif jika :

1.      Tujuan jelas
2.      Opersional dan terukur.
3.      Anggota melihat tujuan kelompok relevan,
dapat dicapai, bermakna, dapat diterima.
4.      Tujuan pribadi dan kelompok dapat dicapai
melalui aktivitas dan tugas yang sama
5.      Tujuan dinilai menantang dan memiliki resiko
kegagalan yang moderat
6.       Sumber yang dibutuhkan unutk pelaksanaan
tugas tersedia
7.      Terdapat koordinasi yang tinggi diantara
anggota
8.      Kelompok memiliki suasana yang lebih
kooperatif dibandingkan kompetitif

3.When Pertanyaan tentang tujuan Kelompok sesi

kelompok multi-tujuan. Pemimpin selalu memiliki
setidaknya dua tujuan dalam pikiran.
Perkembangan kelompok dibagi menjadi tiga tahap,
yaitu:
a.       Tahap pra afiliasi
Merupakan tahap permulaan dengan diawali adanya
perkenalan dimana semua individu akan saling
mengenal satu dengan yang lain, kemudian
berkembang menjaadi kelompok yang sangat akrab
dengan mengenal sifat dan nilai masing-masing
anggota.
b.      Tahap Fungsional
Tahap ini tumbuh ditandai adanya perasaan senang
antara satu dengan yang lain, tercipta homogenitas,
kecocokan dan kekompakan dalam kelompok. Maka
akan terjadi pembagian dalam menjalankan fungsi
kelompok.
 c.       Tahap Disolusi
Tahap ini terjadi apabila keanggotaan kelompok
sudah mempunyai rasa tidak membutuhkan lagi
dalam kelompok, tidak tercipta kekompakan karena
perbedaan pola hidup, sehingga percampuran yang
harmonis tidak terjadi dan akhirnya terjadi
pembubaran kelompok.

4. who Tujuan dalam Single-Sesi Grup Kebutuhan

pemimpin menjadi sangat jelas tentang mengapa
kelompok ini adalah pertemuan dan kemudian
merencanakan sebuah kelompok yang akan
mencapai tujuan yang diinginkan dalam waktu yang
ditentukan. Tujuan kelompok mungkin untuk
membahas dan menentukan rencana perawatan
untuk pasien, untuk menyelesaikan konflik, atau
untuk merencanakan sebuah acara. Menjadi jelas
akan membantu penggunaan pemimpin waktu
secara efektif dan mencapai hasil yang diinginkan.
Seringkali pada pertemuan kelompok sesi tunggal,
sedikit yang dicapai karena anggota tetap topik
beralih dan pemimpin gagal untuk menjaga diskusi
dalam batas-batas tujuan. Anggota juga dapat fokus
untuk setengah pertemuan pada sesuatu yang tidak
relevan, sehingga memerlukan pertemuan kedua.
Seorang pemimpin yang baik harus jelas mengenai
tujuan, apa yang perlu dilakukan, dan berapa banyak
waktu yang harus dihabiskan untuk perkenalan,
informasi latar belakang pemanasan, dan berbagai
topik.

5.How Menjadi jelas tentang tujuan mungkin adalah faktor

yang paling penting dalam menentukan hasil dari
sebuah kelompok. Hal ini juga mempengaruhi
pilihan pemimpin dari jenis kelompok, keanggotaan,
topik, dinamika, dan kedalaman serta peran
pemimpin. Kejelasan tujuan sangat penting tidak
peduli apa jenis kelompok yang dipimpin. Tujuan
dari kelompok berfungsi sebagai peta untuk
membimbing pemimpin dalam perencanaan dan
pelaksanaan sesi. Banyak pemimpin awal gagal
menjadi jelas untuk tujuan, atau mereka tidak
menempel tujuan. Sesi memiliki tujuan yang
berbeda, kadang-kadang lebih dari satu. Juga, tujuan
kelompok dapat mengubah sebagai kelompok
berkembang. Setelah Anda menguasai proses
klarifikasi tujuan, aspek penting berikutnya dari
kepemimpinan kelompok efektif adalah
perencanaan, yang dibahas dalam bab berikutnya.