ASUHAN KEPERAWATAN

KOMUNITAS PADA AREA KERJA

Wina Mersilia (1680200015)

Cindiy Dyah Octavia (1680200011)
Teddi Eka Syhputra (1680200029)
Asef Suprihadi (1680200002)
Pengertian dan tujuan kesehatan dan
keselamatan kerja
• adalah spesialisasi dalam ilmu
kesehatan/kedokteran beserta prakteknya yang

kesehatan bertujuan, agar pekerja/masyarakat pekerja beserta

memperoleh derajat kesehatan yang setinggi-
tingginya, baik fisik, atau mental, maupun sosial,
kerja dengan usaha-usaha preventif dan kuratif, terhadap
penyakit-penyakit/gangguan –gangguan kesehatan
yang diakibatkan faktor-faktor pekerjaan
danlingkungan kerja.

• adalah keselamatan yang bertalian

dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan,
Keselamatan dan proses pengolahannya, landasan
tempat kerja dan lingkungannya serta
kerja cara-cara melakukan pekerjaan
 Tujuan K3

Tujuan:
• Tujuan umum dari K3
adalah menciptakan 1. Agar tenaga kerja 2. Agar sumber-
tenaga kerja yang dan setiap orang sumber produksi
sehat dan produktif. berada di tempat kerja dapat berjalan secara
Tujuan hyperkes selalu dalam keadaan lancar tanpa adanya
dapat dirinci sebagai sehat dan selamat. hambatan.
berikut
 Ruang Lingkup K3

1. Kesehatan dan Aspek perlindungan

keselamatan kerja dalam hyperkes meliputi :
diterapkan di semua • Tenaga kerja dari semua
tempat kerja yang di jenis dan jenjang keahlian
dalamnya melibatkan • Peralatan dan bahan yang
aspek manusia dipergunakan
sebagai tenaga kerja, • Faktor-faktor lingkungan
bahaya akibat kerja fisik, biologi, kimiawi,
maupun sosial.
dan usaha yang
dikerjakan. • Proses produksi
• Karakteristik dan sifat
pekerjaan
 Kebijakan penerapan kesehatan dan
keselamatan kerja di era global

• 1. Dalam bidang • Dalam bidang • Dalam bidang

pendidikan
pengorganisasian regulasi.
• Pemerintah telah
: Di Indonesia K3 • Regulasi yang
membentuk dan
ditangani oleh 2 telah dikeluarkan
oleh Pemerintah menyelenggarakan
departemen; sudah banyak, pendidikan untuk
Departemen diantaranya: menghasilkan
tenaga Ahli K3 pada
Kesehatan dan • UU No 1 tahun berbagai jenjang
Departemen 1970 tentang Pendidikan,
Tenaga Kerja dan Keselamatan Kerja misalnya :
• UU No 13 Tahun
Transmigrasi. 2003 tentang
• Diploma 3 Hiperkes di
Universitas Sebelas
Ketenagakerjaan Maret
 Fungsi dan Tugas Perawat dalam K3

• Mengkaji masalah kesehatan

• Menyusun rencana asuhan keperawatan pekerja
Fungsi: • Melaksanakan pelayanan kesehatan dan
keperawatan terhadap pekerja
• Penilaian

• Pengawasan terhadap lingkungan pekerja

• Memelihara fasilitas kesehatan perusahaan

Tugas: •
•
Membantu dokter dalam pemeriksaan kesehatan pekerja
Membantu dalam penilaian keadaan kesehatan pekerja
• Merencanakan dan melaksanakan kunjungan rumah dan perawatan
di rumah kepada pekerja dan keluarga pekerja yang mempunyai
masalah
 Kecelakaan kerja

Pengertian
Menurut Peraturan Menteri Tenaga
Kerja RI Nomor : 03 /MEN/1998
tentang Tata Cara Pelaporan dan
Pemeriksaan Kecelakaan bahwa yang
dimaksud dengan kecelakaan adalah
suatu kejadian yang tidak dikehendaki
dan tidak diduga semula yang dapat
menimbulkan korban manusia dan
atau harta benda.
Penyebab kecelakaan kerja
Secara umum, ada dua sebab
terjadinya kecelakaan kerja, yaitu
penyebab langsung (immediate
causes) dan penyebab dasar (basic
causes).
 Penyakit akibat kerja

Beberapa ciri penyakit akibat kerja adalah

:
Keputusan Presiden RI No 22/1993
1.Populasi pekerja tentang Penyakit yang Timbul Karena
2.Penyebab spesifik Hubungan Kerja memuat jenis penyakit
yang sama, ditambah ; ‘penyakit yang
3.Pemajanan di tempat kerja 4.sangat disebabkan bahan kimia lainnya termasuk
menentukan bahan obat.” Jenis penyakit akibat kerja
5.Kompensasi ada tersebut adalah :Pneumokoniosis,
Penyakit paru , asma, alveolitis dll
Contohnya adalah keracunan Pb,
Asbestosis, Silikosis)
 ASUHAN KEPERAWATAN KOMUNITAS DI AREA KERJA

• Pengkajian: 4. Pemeriksaaan fisik,

1.Anamnesis/wawancar yang dilakukan dengan
a meliputi : identitas, catatan
riwayat kesehatan, 5. Pemeriksaan
riwayat penyakit, laboratorium
keluhan. khusus/pemeriksaan
2. Riwayat pekerjaan biomedik
(kunci awal diagnosis) 6. Pemeriksaan/pengujian
3. Membandingkan lingkungan kerja atau
gejala penyakit waktu data higiene
bekerja dan dalam perusahaan, yang
keadaan tidak bekerja. memerlukan :
 Intervensi

• Perencanaan keperawatan merupakan

penyusunan rencana tindakan keperawatan
yang akan dilaksanakan untuk mengatasi
masalah sesuai dengan diagnosis keprawatan
yang sudah ditentukan dengan tujuan
terpenuhinya kebutuhan pasien
 Implementasi
Pelaksanaan merupakan tahap realisasi dari
rencana asuhan keperawatan yang telah
disusun. Dalam pelaksanaannya tindakan
asuhen keperawatan harus bekerjasama
dengan angoota tim kesehatan lain dalam hal
melibatkan pihak puskesmas, bidan desa, dan
anggota masyarakat
 Evaluasi
• Evaluasi memuat keberhasilan proses dan
keberhasilan tindakan keperawatan.
Keberhasilan proses dapat dilihat dengan
membandingkan antara proses dengan
dengan pedoman atau rencana proses
tersebut.