ALUR PENERIMAAN STAFF

RSU GARBAMED KEROBOKAN

 MEMBUKA LOWONGAN
Calon staff akan memberikan Lamaran pekerjaan kepada bagian SDM , dengan syarat
PEKERJAAN - MASA dan kelengkapan berkas sebagai berikut :
ORIENTASI/TRAINING
a. Ada surat lamaran ditandatangani oleh pelamar
b. Ada CV
Rumah sakit membuka c. Ada salinan ijazah terakhir dan transkrip nilai dilegalisir
lowongan pekerjaan melalui d. Ada pas foto yang jelas
social media (Instagram, e. Ada salinan identitas (KTP/domisili)
Whatsapp Group) f. Ada salinan STR dilegalisir
g. Ada salinan sertifikat pelatihan dan yang lainnya
h. Pelamar berusia min 19 tahun
i. Pelamar berusia max 30 th, kecuali tenaga ahli dapat dibijaksanai hingga usia 35
(usia produktif)

Calon staff Berkas calon staff yang lulus persyaratan

1. Tes pengetahuau/tes tulis oleh bagian personalia diberikan kepada
2. Wawancara bagian SDM untuk dihubungi melalui via
telpon.

Hasil ujian tes tulis dan wawancara

diperiksa serta dinilai oleh kepala bidang
HRD dan Unit Terkait unit terkait dan Kerjasama dengan bagian
SDM

Jika calon staff dinyatakan lulus, akan dihubungi 1

– 7 hari setelah tes tulis dan wawancara telah
dilakukan dan akan dihubungi via telpon, serta
akan diberikan surat untuk mengikuti MASA
ORIENTASI/TRAINING
MASA
ORIENTASI/TRAINING -
KONTRAK
 Masa Orientasi Umum yang
dilakukan selama 2 hari
MASA ORIENTASI/TRAINING
Masa Orientasi Khusus yang
dilakukan selama 12 hari

KEGIATAN POKOK ORIENTASI

Masa Orientasi Umum
Kegiatan Hari I CARA MELAKUKAN KEGIATAN
1) Profil rumah sakit yang mencakup
informasi mengenai (sejarah, visi, misi, Masa Orientasi Umum
tujuan, motto, struktur organisasi RSU
➢ Calon Karyawan ≤ 5 orang, maka
Garba Med Kerobokan).
dilakukan secara “door to door” ke
2) Informasi tentang tata tertib RSU Garba
narasumber yang telah ditunjuk.
Med Kerobokan. Pelaksanaannya akan diatur oleh
3) Informasi mengenai hak dan kewajiban bagian SDM
karyawan.
Kegiatan Hari II ➢ Calon Karyawan ≥ 5 orang, maka
dilakukan dikelas
1) Informasi tentang PPI Dasar : Hand
Hygiene & APD, Keselamatan Pasien Masa Orientasi Khusus
(Patient Safety), K3RS : Safety Brefing &
➢ Orientasi dilakukan oleh kepala
Penggunaan APAR (Alat Pemadam Api bidang/kepala unit terkait
Ringan).
2) Pengenalan terhadap pejabat dan
lingkungan RSU Garba Med Kerobokan.
3) Hospital Tour
Masa Orientasi Khusus LULUS MASA ORIENTASI
(ORIENTASI UMUM DAN
1. Pengenalan lingkungan dan fasilitas ORIENTASI KHUSUS
peralatan yang ada pada unit kerja
2. Pengenalan struktur organisasi,
kegiatan rutin dan uraian tugas
3. Pengenalan jenis-jenis kegiatan yang MASA PERCOBAAN/MAGANG
ada pada unit kerja SELAMA 3 BULAN
4. Pengenalan alur pelayanan unit kerja
5. Membaca kebijakan dan protap yang
ada diunit kerja
6. Ikut dalam menyiapkan peralatan LULUS MASA PERCOBAAN /MAGANG
pelayanan dibawah bimbingan 1. SK PENEMPATAN
7. Ikut dalam melaksanakan tata cara 2. SURAT KETERANGAN LULUS
ORIENTASI
administrasi pada unit kerja 3. FORM PENILAIAN
8. Ikut sebagai asisten pelaksanaan 4. KREDENSIAL (TENAGA MEDIS,
KEPERAWATAN, PPA LAINNYA)
pelayanan di unit kerja 5. SK PENGANGKATAN TENAGA
9. Pengenalan pelaksanaan PPI di unit KONTRAK
kerja
10. Pengenalan Pelaksanaan keselamatan
pasien di unit kerja
11. Pengenalan indicator mutu di unit kerja

KONTRAK
TERIMA KASIH