PENILAIAN KINERJA

PELAKSANA DI UNIT
PELAYANAN GIZI
RS PKU
MUHAMMADIYAH
YOGYAKARTA

No Dokumen :
/PS.1.2./VIII/2015

No Revisi :
0

Halaman :
1/1

.
Ditetapkan
Direktur Utama
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

Pengertian

Tanggal Terbit

dr. H. Joko Murdiyanto, Sp. An.MPH

NBM: 867.919
Adalah pelaksanaan kegiatan dengan uraian tugas yang menjadi
tanggung jawabnya sesuai dengan standar yang ditetapkan

Tujuan

Tersedianya penilaian kinerja di Unit Pelayanan Gizi.

Kebijakan

1. Setiap pegawai Rumah Sakit dilakukan penilaian pelaksanaan

pekerjaan dua tahun sekali oleh bagian Kepegawaian.
2. Setiap pegawai Unit Pelayanan Gizi dilakukan penilaian kinerja
pelaksana gizi setahun sekali sesuai dengan uraian tugas yang
ditetapkan.

Prosedur

A. Pelaksanaan
1. Supervisor menyiapkan form penilaian kinerja pagawai
2. Supervisor melakukan observasi harian terhadap kinerja
pegawai di lingkungan Unit Gizi sekali dalam1 tahun
3. Supervisor melakukan penilaian masing-masing pegawai
sesuai dengan form penilaian kinerja
4. Supervisor melakukan rekapitulasi penilaian setiap 1 tahun
sekali
5. Supervisor memberikan laporan tertulis kepada Direktur
sebagai hasil evaluasi kinerja pegawai di Unit Gizi RS PKU
Muhammadiyah Yogyakarta.
Unit Instalasi Gizi

Unit Terkait