PENUGASAN MATERI KETENAGAAN

MATARAM 15 FEB 2022

NAMA : FANIA AYU LESTARI

NIM : P07131120011

Analisis kebutuhan tenaga kerja untuk kegiatan asuhan gizi menurut Departemen Kesehatan
RI (2004), dapat dihitung berdasarkan WISN (Workload indicator of staffing needs) dengan 5
langkah :

1) Waktu yang tersedia dalam 1 tahun

2) Menetapkan unit kerja dan kategori SDM yang dihitung
3) Menentukan beban kerja
4) Menyusun standar kelonggaran
5) Kebutuhan tenaga kerja

Soal 1.
Seorang tenaga bagian sonde di rumah sakit Umum Kota/dan RSUP NTB diamati waktu
kerjanya. Tenaga bagian sonde saat ini sudah ada 4 orang . Mahasiswa di minta untuk
melakukan perhitungan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan metode WISN (Workload
indicator of staffing needs) dengan data sebagai berikut :
Tabel 1. Waktu Kerja Tersedia
Faktor Jumlah Satuan

Hari kerja dalam 1 tahun (A) 320 Hari/tahun

Cuti tahunan (B) 6 Hari/tahun

Diklat (C) 4 Hari/tahun

Hari libur nasional (D) 12 Hari/tahun

Ketidak hadiran kerja ( (E) 5 Hari/tahun

Waktu kerja sehari (F) 8 Jam/hari

Pertanyaannya1. : Hitung waktu kerja dalam1 tahun dalam satuan (jam) dari tenaga
tersebut!

WAKTU KERJA = (A-(B+C+D+E)) x F

= (320 (6+4+12+5)) = 293 hari kerja/ tahun
= 293 x 8 jam/tahun = 2.344 jam/tahun

Tabel 2. Tupoksi tenaga sonde

No Tupoksi Waktu yang Rata rata Beban kerja
dibutuhkan kegiatan
(menit)
A Kegiatan
1 Membuka loket 1 hari (2 x) *15 30 menit 78,1
menit
2 Pasang APD 1 hari (1 x) *15 15 menit 156,2
menit
3. Persiapan Alat 1 hari (2 x) *15 30 menit 78,1
menit
4 Membuat bubur sumsum 1 hari (3 x) *35 105 menit 22,3
menit
5 Menyiapakan bahan perlengkapan bubur 1 hari (3 x) *10 30 menit 78,1
menit
6 Memblender makanan menjadi agak alus 1 hari (3 x) *10 30 menit 78,1
menit
7 Memorsikan 1 hari (3 x) *20 60 menit 39,0
menit
8 Membuat formula susu 1 hari (3 x) *25 75 menit 31,2
menit
9 Membuat laporan 1 hari (1 x) *25 25 menit 93,7
menit
10 Ke WC 1 hari (1 x) *10 10 menit 234,4
menit
Total 889,2

Pertanyaannya2 : hitung rata rata kegiatan dan hitung beban kerja dari tenaga tersebut!

Tabel 3 . Standar Kelongaran

No Komponen kelongaran Rata rata Standar

waktu kelonggaran
(jam)
1 Apel pagi 3 kali/minggu 25 1,66
2 Absensi 5 kali/minggu 15 1,66
Total 3,32

Pertanyaan 3. : Hitung standar kelonggaran pada tenaga tersebut

STANDAR KELONGGARAN = Rata-rata waktu perfaktor kelonggaran/ waktu kerja
tersedia
 • Apel pagi 3 kali/minggu = 3 kali/minggu x 25 jam = 75 jam/minggu
• 75 jam x 52 minggu = 3.900 jam/tahun
• Maka, rata rata waktu kelonggaran adalah 3.900 jam/tahun dibagi 2.344 jam/tahun =
1,66 jam pertahun

• Absensi 5 kali/minggu = 5 kali/minggu x 15 jam = 75 jam/minggu

• 75 jam x 52 minggu = 3.900 jam/tahun
• Maka, rata rata waktu kelonggaran adalah 3.900 jam/tahun dibagi 2.344 jam/tahun =
1,66 jam pertahun

Pertanyaan 4. Hitung berapa kebutuhan tenaga bagian sonde berdasarkan data tersebut .

No Tupoksi Waktu yang Rata rata Beban kerja Kebutuhan

dibutuhkan kegiatan tenaga
(menit)
A Kegiatan
1 Membuka 1 hari (2 x) *15 30 menit 78,1 3,7
loket menit
2 Pasang APD 1 hari (1 x) *15 15 menit 156,2 3,41
menit
3. Persiapan 1 hari (2 x) *15 30 menit 78,1 3,7
Alat menit
4 Membuat 1 hari (3 x) *35 105 menit 22,3 8,02
bubur menit
sumsum
5 Menyiapakan 1 hari (3 x) *10 30 menit 78,1 3,7
bahan menit
perlengkapan
bubur
6 Memblender 1 hari (3 x) *10 30 menit 78,1 3,7
makanan menit
menjadi agak
alus
7 Memorsikan 1 hari (3 x) *20 60 menit 39,0 4,85
menit
8 Membuat 1 hari (3 x) *25 75 menit 31,2 5,72
formula susu menit
9 Membuat 1 hari (1 x) *25 25 menit 93,7 3,58
laporan menit
10 Ke WC 1 hari (1 x) *10 10 menit 234,4 3,36
menit
TOTAL 43,7

Pertanyaan 5 : Berdasarkan perhitungan buatlah kesimpulan dari hasil analisis saudara.

Tenaga sonde hasil perhitungan metode WISN = 43 Orang : jumlah kegiatan
= 43 : 10 = 4 orang.
Maka kebutuhan tenaga kerja bagian sonde sudah memenuhi yaitu sebanyak 4 orang.