Title : Social Cognitive Theory of Organizational Management

Author : Robert Wood dan Albert Bandura

Journal : Academy of Management Review, 1989, Vol. 14 No. 3. 361-384

1. Research problem or question

Artikel ini berfokus pada bagaimana pribadi faktor yang berkontribusi terhadap
transaksi dinamis dalam pengelolaan organisasi. Dalam analisis faktor-faktor penentu
pribadi dalam struktur kausal interaksional ini, teori kognitif sosial tersebut sesuai peran
sentral untuk kognitif, perwakilan, self-regulatory, dan proses self-reflektif. Tiga aspek
teori kognitif sosial sangat relevan dengan bidang organisasi (Bandura, 1988d):
perkembangan kognitif masyarakat, sosial, dan kompetensi perilaku melalui pemodelan
penguasaan, budidaya keyakinan orang dalam kemampuan mereka sehingga mereka
akan menggunakan bakat mereka secara efektif , dan peningkatan motivasi masyarakat
melalui sistem tujuan.
2. Why is problem/question important?
Banyak teori telah diusulkan selama bertahun-tahun untuk menjelaskan
manusia psikososial fungsi-ing. Mereka berbeda dalam konsepsi manusia na-
mendatang mereka mengadopsi dan dalam apa yang mereka anggap sebagai penentu
dasar dan mekanisme motivasi manusia dan tindakan. Perilaku manusia sering telah
dijelaskan dalam hal satu sisi menghalangi-minism. Dalam model seperti searah causa-
tion, perilaku digambarkan sebagai sedang dibentuk dan dikendalikan baik oleh
pengaruh lingkungan atau dengan disposisi internal. Teori kognitif sosial menjelaskan
fungsi psikososial dalam hal triadic timbal balik sebab-akibat.
3. Author’s approach to solving the problem
Penerapan teori ini diilustrasikan dalam serangkaian eksperimen pengambilan
keputusan manajerial yang kompleks, menggunakan simulasi organisasi.
4. Assumptions about real world

5. Relevant theories
Tiga aspek teori kognitif sosial khususnya relevan dengan bidang organisasi
(Bandura, 1988d): perkembangan kognitif manusia, kompetensi sosial, dan perilaku
melalui pemodelan penguasaan, budidaya orang keyakinan pada kemampuan mereka
sehingga mereka akan gunakan bakat mereka secara efektif, dan peningkatan motivasi
orang melalui sistem tujuan.
Teori kognitif sosial menjelaskan fungsi psikososial dalam hal penyebab timbal
balik triadik. Di model determinisme timbal balik ini, perilaku, kognitif, dan faktor-
faktor pribadi lainnya dan lingkungan peristiwa beroperasi sebagai faktor penentu yang
berinteraksi yang saling mempengaruhi dua arah.
6. Hypotheses
7. Independent & Dependent variable
8. Sample
9. Statistical tests
10. Results
11. Conclusions
Nilai teori psikologis dinilai tidak hanya dengan penjelasan dan prediksi
kekuatan, tetapi juga oleh kekuatan operasionalnya untuk meningkatkan fungsi
manusia. Teori kognitif sosial memberikan kerangka kerja konseptual untuk klarifikasi
mekanisme psikologis melalui faktor sosial-struktural yang terkait dengan organisasi
kinerja. Dalam model penyebab timbal balik triadik, baik pribadi maupun faktor
organisasi beroperasi melalui dua arah pengaruh. Banyak sistem konseptual berpakaian
 dalam terminologi yang menarik, tapi mereka tetap ambigu secara preskripsi
bagaimana efek perubahan psikososial. Kognitif sosial teori memberikan pedoman
eksplisit tentang bagaimana memperlengkapi orang dengan kompetensi, kemampuan
mengatur diri sendiri, dan tangguh rasa kemanjuran yang akan memungkinkan mereka
untuk meningkat kesejahteraan dan pencapaian mereka.
12. Improvement/Extensions