ABSTRAK

Ayu Ningsih NPM. 13 11 224, Pengaruh Keterlibatan Kerja dan

Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Columbus Baturaja, di bawah
bimbingan Darman Syafe’i, S.E., M.Si. sebagai Pembimbing I dan Novegya
Ratih, S.E., M.Si. sebagai Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh keterlibatan kerja dan kompetensi terhadap kinerja
karyawan di PT. Columbus Baturaja. Data yang digunakan merupakan data
primer dengan cara mendistribusikan kuesioner kepada 38 responden. Analisis
yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan analisis
koefisien determinasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa keterlibatan kerja
dan kompetensi berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja
karyawan di PT. Columbus Baturaja. Besarnya sumbangan koefisien determinasi
(R2) variabel keterlibatan kerja dan kompetensi sebesar 97,6% sedangkan sisanya
sebesar 2,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model
penelitian ini. Bagi PT. Columbus Baturaja agar terus meningkatkan kompetensi
karyawan dengan melakukan pendidikan dan pelatihan (training) agar dapat
meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan dimasa yang akan datang.

Kata Kunci : keterlibatan kerja, kompetensi, kinerja karyawan

vii
 ABSTRACT

Ayu Ningsih NPM. 13 11 224, The Influence of Job Engagement and

Competence on Employee Performance PT. Columbus Baturaja, under the
guidance of Darman Syafe'i, S.E., M.Si. as Advisors I and Novegya Ratih, S.E.,
M.Sc. as Supervisor II. This study aims to determine the effect of job involvement
and competence on employee performance at PT. Columbus Baturaja. The data
used is primary data by distributing questionnaires to 38 respondents. The
analysis used is multiple linear regression analysis, t test, F test, and coefficient of
determination analysis. The result of data analysis shows that job involvement
and competence have influence both partially and simultaneously to employee
performance in PT. Columbus Baturaja. The amount of contribution coefficient of
determination (R2) work involvement and competence variables of 49.6% while
the remaining 50.4% influenced by other variables not included in this research
model. For PT. Columbus Baturaja to continue to improve the competence of
employees by conducting education and training (training) in order to improve
the knowledge and skills of employees in the future.

Keywords: job involvement, competence, employee performance

viii
 MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Motto

 Allah tidak membebani melainkan sesuai dengan kesanggupan. Ia

mendapatkan pahala (dari kebajikan) yang di usahakannya dan ia mendapat

siksa (dari kejahatan ) yang ia kerjakan ...(Q,S Al-Baqarh : 286)

 Ketika kumohon kepada Allah SWT kekuatan, ALLah SWT memberikan

kesulitan agar aku menjadi kuat

 Manisnya keberhasilan akan menghapus pahitnya kesabaran, nikmatnya

kemenangan melenyapkan letihnya perjuangan, menuntaskan pekerjaan

dengan baik akan melenyapkan lelahnya jerih payah.

Persembahan

Skripsi ini kupersembahkan untuk :

 Bapak dan ibu tercinta yang telah merawatku, membimbingku, mendidikku,

membesarkanku dan mendoakanku setiap saat, sehingga setiap langkahku

selalu berarti dalam naungan Ridho-Nya

 Adik-Adikku yang ku sayangi

ix
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah

memberikan ridho rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelsaikan penelitian

ini. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kompetensi

Terhadap Kinerja Karyawan PT. Columbus Baturaja”. Ini ditulis untuk

memenuhi sebagian dari persyaratan guna mencapai gelar sarjana ekonomi pada

jenjang strata satu (S1) program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas

Baturaja.

Dalam penyelesaian penelitian ini, penulis banyak mendapat bantuan,

dorongan, bimbingan, dan arahan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu penulis

menyampaikan ucapan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada yang

terhormat.

1. Dr. Bambang Sulistyo M.Pd. selaku Rektor Universitas Baturaja yang telah

menyediakan sarana dan prasarana didalam pencapaian hasil Studi di

Universitas Baturaja.

2. Lisa Hermawati, S.Pd, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Baturaja yang memberikan izin dalam penelitian ini.

3. Rosmala Dewi, S.E.,M.Si. selaku Ketua Prodi Studi Manajemen

4. Novie Almuhariah, S.E.,M.Si sebagai Pembimbing Akademik (PA) yang

telah membantu dan membimbing penulis selama perkuliahan berlangsung

baik itu dari semester satu samapai semester akhir

x
5. Darman Syafe’i, S.E.,M.Si selaku Pembimbing I yang telah memberikan

bimbingan dan arahan dalam menyelesaikan penelitian ini.

6. Novegya Ratih, S.E.,M.Si selaku Pembimbing II yang telah memberikan

bimbingan dan arahan dalam penyelesaian penelitian ini

7. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Baturaja yang telah tulus dan

ikhlas mencurahkan ilmu dan mendidik penulis peroleh dapat bermanfaat.

8. Serta semua pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan

penyusunan penelitian ini.

Tidak ada sesuatupun yang dapat peneliti berikan sebagai imbalan kecuali

untaian doa, “semoga semua amal baik yang telah diberikan oleh berbagai pihak

kepada peneliti mendapatkan imbalan yang setimpal dari Tuhan Yang Maha Esa”.

Demikian yang dapat penulis sampaikan, harapan penulis semoga penelitian

ini dapat bermanfaat bagi semuanya. Aamiin.

Baturaja , Januari 2018

Penulis

xi
 DAFTAR ISI

Halaman Judul ................................................................................................. i

Lembar Persetujuan Skripsi ............................................................................ ii
Lembar Pengesahan Skripsi ............................................................................ iii
Lembar Persetujuan Perbaikan (revisi) Skripsi ............................................... iv
Pengesahan Ujian Skripsi ................................................................................ v
Pernyataan Karya Tulis Skripsi ....................................................................... vi
Abstrak ............................................................................................................. vii
Abstract ........................................................................................................... viii
Motto dan Persembahan .................................................................................. ix
Kata Pengantar ................................................................................................ x
Daftar Isi .......................................................................................................... xii
Daftar Tabel .................................................................................................... xv
Daftar Gambar ................................................................................................. xvi
Daftar Lampiran .............................................................................................. xvii

BAB I PENDAHULUAN
1.1. LatarBelakang Penelitian ........................................................... 1
1.2. Rumusan Masalah....................................................................... 4
1.3. Tujuan Penelitian ....................................................................... 5
1.4. Manfaat Penelitian ..................................................................... 5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Landasan Teori .......................................................................... 6
2.1.1. Manajemen Sumber Daya Manusia ............................... 6
2.1.2. Keterlibatan Kerja .......................................................... 8
2.1.2.1. Definisi Keterlibatan Kerja .............................. 8
2.1.2.2. Faktor-Faktor Penyebab Keterlibatan Kerja ..... 9
2.1.2.3. Indikator Keterlibatan Kerja ............................. 10
2.1.3. Kompetensi .................................................................... 12
2.1.3.1. Definisi Kompetensi ......................................... 12
2.1.3.2. Karakteristik Kompetensi ................................ 14
2.1.3.3. Kategori Kompetensi ........................................ 15
2.1.3.4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompetensi 17
2.1.3.5. Indikator Kompetensi ...................................... 21
2.1.4 Kinerja Karyawan ........................................................... 22
2.1.4.1. Definisi Kinerja Karyawan .............................. 22
2.1.4.2. Penilaian Kinerja Karyawan ............................ 24
2.1.4.3.`Tujuan Penilaian Kinerja Karyawan ................. 26

xii
 2.1.4.4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan .......................................................... 27
2.1.4.5. Indikator Kinerja Karyawan ............................. 29
2.1.5. Hubungan Keterlibatan Kerja dengan Kinerja
Karyawan ...................................................................... 30
2.1.6. Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Karyawan ........ 31
2.2. Kerangka Pemikiran.................................................................... 32
2.3. Penelitian Sebelumnya ............................................................... 33
2.4. Hipotesis .................................................................................... 36

BAB III METODE PENELITIAN

3.1. Ruang Lingkup Penelitian ......................................................... 37
3.2. Jenis Data dan Sumber Data ...................................................... 37
3.3. Populasi dan Sampel................................................................... 39
3.3.1. Populasi........................................................................... 39
3.3.2. Sampel ............................................................................ 40
3.4. Model Analisis .......................................................................... 40
3.4.1. Uji Instrumen ................................................................. 40
3.4.1.1. Uji Validitas ...................................................... 40
3.4.1.2. Uji Reliabilitas ................................................. 41
3.4.2. Uji Asumsi Klasik .......................................................... 41
3.4.2.1. Uji Normalitas .................................................. 41
3.4.2.2. Uji Multikolinearitas ........................................ 42
3.4.2.3. Uji Heterokedastisitas ...................................... 42
3.4.2.4. Uji Autokorelasi ............................................... 43
3.4.3. Analisis Regresi Berganda ............................................. 43
3.4.4. Uji Hipotesis .................................................................. 44
3.4.5. Koefisien Determinasi (R2) ............................................ 47
3.5. Batasan Operasional Variabel .................................................... 47

BAB IV GAMBARAN UMUM PT. COLUMBUS BATURAJA

4.1. Sejarah Singkat PT. Columbus Baturaja .................................... 49
4.2. Tujuan PT. Columbus Baturaja ................................................. 49
4.3. Palsapah PT. Columbus Baturaja................................................ 50
4.4. Visi dan Misi .............................................................................. 50
4.5. Budaya PT. Columbus Baturaja.................................................. 51
4.6. Bidang Usaha dan Produk Perusahaan ...................................... 52
4.7. Struktur Organisasi dan Uraian Tugas PT. Columbus Baturaja . 54
4.7.1. Struktur Organisasi PT. Columbus Baturaja .................. 54
4.7.2. Uraian Tugas PT. Columbus Baturaja ........................... 54

xiii
BAB V HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
5.1. Hasil Penelitian .......................................................................... 62
5.1.1. Karakteristik Responden ................................................ 62
5.1.1.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis
Kelamin............................................................. 62
5.1.1.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Responden ........................................................ 62
5.1.2 Uji Instrumen ................................................................. 63
5.1.2.1. Uji Validitas ..................................................... 63
5.1.2.2. Uji Reliabilitas ................................................. 67
5.1.3. Uji Asumsi Klasik .......................................................... 68
5.1.3.1. Uji Normalitas ................................................... 68
5.1.3.2. Uji Multikolinearitas ......................................... 69
5.1.3.3. Uji Heteroskedastisitas ...................................... 70
5.1.3.4. Uji Autokorelasi ............................................... 71
5.1.2. Analisis Regresi Liniear Berganda ................................ 72
5.1.3. Pengujian Hipotesis Individual (Uji t) ............................ 73
5.1.4. Pengujian Hipotesis Serentak (Uji F) ............................. 75
5.1.5. Analisis Koefisien Determinasi (R2) .............................. 77
5.2. Pembahasan ............................................................................... 77

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

6.1. Kesimpulan ................................................................................ 81
6.2. Saran ......................................................................................... 81

DAFTAR PUTAKA
LAMPIRAN

xiv
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data Penjualan PT. Columbus Baturaja Periode 2010-2016 ....... 3
Tabel 2.1 Rekapitulasi Hasil Penelitian Terdahulu ...................................... 35
Tabel 3.1 Skor Skala Likert .......................................................................... 39
Tabel 3.2 Populasi ......................................................................................... 39
Tabel 3.3 Batasan Operasional Variabel ...................................................... 48
Tabel 5.1 Jenis Kelamin Responden ............................................................ 62
Tabel 5.2 Umur Responden .......................................................................... 63
Tabel 5.3 Hasil Uji Validitas Variabel Keterlibatan Kerja .......................... 64
Tabel 5.4 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi ..................................... 65
Tabel 5.5 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan............................ 66
Tabel 5.6 Hasil Uji Reliabilitas .................................................................... 67
Tabel 5.7 Hasil Uji Multikoliniearitas .......................................................... 69
Tabel 5.8 Hasil Autokorelasi ........................................................................ 71
Tabel 5.9 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ....................................... 72
Tabel 5.10 Pengujian Hipotesis Individual (Uji t) .......................................... 74
Tabel 5.11 Hasil Uji F ..................................................................................... 76
Tabel 5.12 Koefisien Determinasi ................................................................. 77

xv
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ................................................................. 32

Gambar 3.1 Interval Keyakinan Uji t .......................................................... 45
Gambar 3.2 Interval Keyakinan Uji F ......................................................... 46
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Columbus Baturaja ............................ 54
Gambar 5.1 Uji Normalitas ......................................................................... 68
Gambar 5.2 Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 70
Gambar 5.3 Uji t variabel Keterlibatan Kerja (X1) ...................................... 74
Gambar 5.4 Uji t variabel Kompetensi (X2) ................................................ 75
Gambar 5.5 Uji F.......................................................................................... 76

xvi
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Data Ordinal Variabel Keterlibatan Kerja
Lampiran 3 Data Ordinal Variabel Kompetensi
Lampiran 4 Data Ordinal Variabel Kinerja Karyawan
Lampiran 5 Data Interval Variabel Keterlibatan Kerja
Lampiran 6 Data Interval Variabel Kompetensi
Lampiran 7 Data Interval Variabel Kinerja Karyawan
Lampiran 8 Validitas dan Reliabilitas Variabel Keterlibatan Kerja
Lampiran 9 Validitas dan Reliabilitas Variabel Kompetensi
Lampiran 10 Validitas dan Reliabilitas Variabel Kinerja Karyawan
Lampiran 11 Regression
Lampiran 12 Tabel r
Lampiran 13 Tabel t
Lampiran 14 Tabel F

xvii