UJIAN TENGAH SEMESTER

PERILAKU ORGANISASI
GANJIL 2021-2022

Kerjakan soal dibawah ini dengan baik dan jelas

1. Di dalam keberagaman organisasi ada beberapa hal yang dibahas yaitu keragaman, karakteristik
biografis, kemampuan dan implementasi strategi manajemen keragaman. Kemampuan sendiri
dibedakan menjadi dua yaitu kemampuan intelektual dan kemampuan fisik.

Pertanyaan :
Menurut saudara diantara kedua kemampuan tersebut manakah yang lebih bernilai (jelaskan)
dan tunjukkan bukti atau Analisa singkat mengenai hubungan kemampuan intelektual dengan
perilaku organisasi

2. Teori kepribadian The Big Five membahas mengenai lima factor dasar kepribadian individuyang
dilihat dari sisi positif. Dark Triad satu teori lainyang menyatakan bahwa kepribadian individu juga
memiliki sisi gelapdari individu yang menginginkan adanya kekuasaan, status dan berusaha dalam
mendominasi lingkungan sosialnya. Apabila ada salah seorang karyawan anda berkepribadian
Mach.

Pertanyaan :
Jelaskan cara yang dapat dilakukan pimpinan agar karyawan tersebut tetap dapat berperilaku baik
dan produktif?apakah menurut anda pengetahuan tentang persamaan atau perbedaan
kepribadian dapat membantu karyawan mengurangi konflik dan bergaul lebih baik?atau apakah
pengetahuan ini berpotensi menyebabkan kerugian?jelaskan jawaban saudara

3. Beberapa bulan terakhir staff anda berada pada titik jenuh atau bosan dengan pekerjaan yang
mereka lakukan, sering terlambat masuk kerja dengan berbagai alasan, selama jam kerja sering
mengobrol, menonton, memperlambat tempo kerja dsb. Hal ini menyebabkan produktivitas kerja
menurun. Manajemen suatu organisasi harus membuat program-program motivasi yang tepat,
karena keberhasilan dalam memotivasi karyawan otomatis akan meningkatkan kinerja para
karyawannya

Pertanyaan :
Apa yang harus anda lakukan sebagai manajer untuk menangani kasus diatas? Bagaimana cara
manajer memotivasi karyawan agar bekerja dengan baik sehingga produktivitas
meningkat?bagaimana cara manajer memotivasi, cara anda teori mana yang paling mundah
diterapkan?mengapa? jelaskan dengan contoh relevan
4. Pakar psikolog mengatakan bahwa kepribadian (personality) merupakan suatu konsep dinamik
yang menggambarkan pertumbuhan dan perkembangan keseluruhan sistim psikologis seseorang.

Pertanyaan :
a. Jelaskan menurut pendapat Saudara, mengapa personality and values penting untuk dipahami
dalam perilaku organisasi?
b. Sebutkan dan jelaskan berbagai faktor penentu yang mempengaruhi kepribadian dalam
organisasi!

5. Sejumlah organisasi kini sudah banyak yang telah beralih dari system pembayaran gaji yang hanya
berdasarkan jenjang Pendidikan/ijazah atau masa kerja ke system pembayaran gaji yang
bervariabel. Dimana penggajian didasarkan pada suatu porsi pembayaran gaji pekerja pada
beberapa individu dan/ukuran kinerja organisasi sehingga pendapatan dapat berfluktuasi ke atas
dan ke bawah.

Pertanyaan :
a. Jelaskan apa yang dimaksud dengan pembayaran gaji yang variable dan apakah program
pembayaran gaji yang variable yang digunakan dapat memotivasi para pekerja, jelaskan!
b. Jelaskan kelebihan dan kekurangan dari program pembayaran gaji yang variable!

6. Berikut ini adalah dasar dari suatu model perilaku keorganisasian.

Pertanyaan :
Sejauh sepengetahuan Anda, jelaskan secara umum atau garis besar maksud dari model perilaku
keorganisasian diatas!